Разработка информационного обеспечения электронного документооборота
Дипломная работа - Компьютеры, программирование
Другие дипломы по предмету Компьютеры, программирование
?едним баллом развития 1.138, уступая лишь Россельхозбанку (см. прил. 2).
На 1 июля 2007 года в показателях российских банков ВТБ 24 занимает уже 13 место по работающим активам. По динамике развития он стал уступать Россельхозбанку и Газпромбанку, снизив темпы своего развития из-за большого расширения в первом квартале 2007 года (см. прил. 4). Банк продолжает развиваться, вышел на рынок публичных акций (IPO), продав на него около 30% своих капиталов.
Основной целью проведения IPO является получение так называемой учредительской прибыли - прибыли, получаемой учредителями акционерных обществ в виде разницы между суммой от продажи выпущенных акций и капиталом, действительно вложенным ими в акционерное предприятие.
Возможность получения учредительской прибыли связана с тем, что цена акций представляет собой капитализированный (по ставке процента) дивиденд, в то время как реально вложенный капитал приносит прибыль по более высокой, чем ставка процента, средней норме прибыли.
Однако появление публичных компаний в определенной отрасли производства в дальнейшем приводит к тому, что капитал в этой отрасли приносит не среднюю прибыль, а только процент. Данный процесс вынуждает частные компании либо также становиться публичными, либо применять свой капитал в другой отрасли[41].
По организационно-правовой форме Внешторгбанк Розничные услуги является закрытым акционерным обществом. Закрытое акционерное общество - акционерное общество , если иное не установлено законом[31].
В настоящее время банк предоставляет следующие услуги частным, корпоративным клиентам, кредитным организациям и малому бизнесу:
сбережения и расчетные операции;
платежные карты;
кредиты и кредитные карты;
денежные переводы;
услуги системы дистанционного банковского обслуживания (Система Телебанк);
прием наличных платежей в адрес организаций ;
открытие и ведение счетов;
операции с иностранной валютой;
операции с векселями банка;
аренда сейфовых ячеек и обеспечение безопасности при операциях по сделкам с недвижимостью;
операции на фондовом и денежном рынках:
доверительное управление и прочее.
расчетно-кассовое обслуживание;
валютный контроль;
кредитование;
операции с драгоценными металлами и прочее.
Численность сотрудников банка в конце 2006 года составляет более 9000 человек. В их число не входят филиалы, которые в будущем должны будут перейти в дополнительные офисы. Сеть банка формируют более 200 филиалов и дополнительных офисов в крупных российских городах.
Организационная структура
Создание структуры управления банка - это сложный долговременный процесс, в котором могут быть задействованы как отдельные специалисты, так и целые консалтинговые компании. Правильно выбранная структура банка, своевременная ее трансформация в соответствии с меняющимися внутренними и внешними факторами - важные условия реализации банковской стратегии, эффективной деятельности банка. Многообразные организационные формы построения банков условно делят на классические и адаптивные.
К классическим (традиционным) относят функциональные и, так называемые, дивизиональные структуры. Функциональная структура предполагает существование в банке подразделений, реализующих его функции (пассивные операции, кредитование, расчетно-кассовое обслуживание). Дивизиональная структура строится в соответствии с видами предлагаемых банковских продуктов (услуг); особенностями отдельных групп клиентов банка; особенностями регионов и клиентуры. Продуктивно-ориентированные подразделения банка создаются, когда банк реализует клиентам весьма значительные объемы отдельных видов операций (услуг). Организационная структура банка, ориентированная, на особые группы клиентов (потребителей банковских продуктов и услуг), означает специализацию банка на обслуживании отдельных субъектов или секторов экономики.
Адаптивными называют структуры, создаваемые банками для решения дополнительных, задач и позволяющие банкам приспосабливаться к изменяющимся условиям. К их числу относят: так называемые проектные и матричные структуры банка (особые подразделения, создаваемые на временной основе для реализации крупных проектов); представительства; банковские объединения и груп