Проверка правильности и законности начисления заработной платы и ведения бухгалтерских документов
Курсовой проект - Бухгалтерский учет и аудит
Другие курсовые по предмету Бухгалтерский учет и аудит
Введение
Экономика Республики Казахстан находится на стадии активных рыночных преобразований. Реформирование ее требует осмысления накопленного опыта, выполнения эволюционных процессов и скачкообразных шагов к освоению рыночных реформ, методов и принципов управления предпринимательской деятельностью хозяйствующих субъектов.
В послании президента Республики Казахстан своему народу Казахстан -2030 подчеркивается, что конечной целью развития нашей страны является экономический рост, что приоритет его будет одним из самых важных и сегодня, и завтра, и в течение следующих тридцати лет. Формирование рыночных отношений и происходящие в связи этим кардинальные изменения в экономике страны требуют принципиально иных, чем прежде, методов управления, а соответственно - и совершенно других руководителей производства. Это должны быть специалисты своего дела, обладающие глубокими и разносторонними знаниями, хорошо разбирающихся в тайнах избранной профессии, умеющие принимать продуманные и тщательно взвешенные решения. И теория, и практика убеждают, что успеха на рынке добиться невозможно без эффективного и целенаправленного управления всеми процессами, связанными с функционированием хозяйствующего субъекта в рыночных условиях.
Основным движущим фактором преуспевания в предпринимательстве является производительность труда работников, в свою очередь основным фактором, действующим на производительность труда является заработная плата. Каждый человек имеет право на труд - гласит Конституция Республики Казахстан, в свою очередь законодательство охраняет право гражданина на труд и его безопасность. Учет труда и заработной платы является одним из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтера и аудитора.
В получении достоверной информации заинтересованы все без исключения участники хозяйственного оборота независимо от форм собственности и предпринимательской деятельности, так как наличие ее позволяет повысить эффективность функционирования рынка капитала и даст возможность оценивать и прогнозировать последствия принятия ряда экономических решений. Отсутствие же такой информации вызывает недоверие партнеров друг к другу. С появлением совместных предприятий, возникновением акционерных обществ открытого и закрытого типов, коммерческих банков и других хозяйствующих субъектов потребность в достоверной информации ощущается особо остро. Достоверность финансовой отчетности хозяйствующих субъектов может быть объективно подвержена независимым аудитором в предоставлении им хозяйствующему субъекту аудиторском заключении относительно финансового положения и результатов его финансово-хозяйственной деятельности. Не секрет, руководство аудируемого субъекта нередко заинтересованно в том, чтобы скрыть от собственников этого хозяйствующего субъекта свои просчеты или даже возможные злоупотребления. Аудитор же, проверяя показатели финансовой отчетности и предоставляя заказчику положительное аудиторское заключение, тем самым дает собственникам своего рода гарантию, что в ней отражена достоверная картина состояния дел на аудиторском субъекте.
Целью данной работы является проверка правильности и законности начисления заработной платы и ведения бухгалтерских документов, выявление причин возникновения отклонении и определение правильности удержании из него. Наличие достоверной информации позволяет повысить эффективность функционирования рынка капитала и дает возможность оценивать и прогнозировать последствия различных экономических решений. Новая система бухгалтерского учета и аудита, принятая в Казахстане, позволяет сделать предприятие более открытыми, а, следовательно, и наиболее предпочтительными для внутренних и внешних инвесторов, что положительно скажется, в конечном итоге, на общем подъеме всей экономики Республики Казахстан.
Структурная часть дипломной работы включает введение, три главы, заключение и список использованной литературы, а также приложения.
Глава I. Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда в банках второго уровня РК
.1 Значение и задачи учета расчетов с персоналом по оплате труда
В производственных и иных хозяйствующих процессах используют не только средства труда и расходуют предметы труда, но и потребляют сам труд. Цель этой главы - дать углубленное представление о труде и затратах на его оплату. Нам предстоит изучить состав фонда оплаты труда, документальное оформление операций по оплате труда, порядок включения затрат на оплату труда в себестоимость продукции (работ, услуг) и другие аспекты учета.
Процесс любой хозяйственной деятельности, особенно процесс производства, связан с затратами не только общественного (в средствах и предметах труда), но и живого труда. Труд является важнейшим элементом издержек производства и обращения. Повышением его производительности в первую очередь объясняется рост эффективности производства, а, следовательно, его рентабельности и прибыльности. Вместе с тем эти процессы сопровождаются потреблением живого труда, величина которого измеряется количеством отработанного человеко-часов. Отсюда вытекает необходимость исчисления размера оплаты каждому работнику по всем основаниям и отнесения затрат по оплате труда на издержки производства (обращения). В связи с этим определяются и задачи учета и контроля за мерой труда и его оплатой. Прежде всег