Проблемы разрешения индивидуальных трудовых споров
Дипломная работа - Юриспруденция, право, государство
Другие дипломы по предмету Юриспруденция, право, государство
?ентарий к Трудовому кодексу Российской Федерации: Постатейный / Под ред. О. В. Смирнова. - М.: РИОР, 2003.
2.12. Курс Российского права. Т. 1: Общая часть / Под ред. Е. Б. Хохлова. - СПб.: Феникс, 1996.
2.13. Международные документы по защите прав человека в социальной сфере: Сб. международных документов / Сост. Л. И. Антонова, Т. Г. Гриненко, А. В. Клюев, Л. Д. Козырева. Отв. ред. М. Д. Масанова. - СПб.: Издательство СЗАГС, 2002.
.14. Международная защита прав и свобод человека: сборник документов. - М.: Юридическая литература, 1990.
.15. Мелков Г. М. Международная защита прав и свобод человека. Сборник документов. - М.: Юридическая литература, 1990.
2.16. Полетаев Ю. Н. Правопорядок и ответственность в трудовом праве: Учебное пособие. - М.: Приор, 2001.
2.17. Полетаев Ю. Н. Трудовой распорядок в организации и ответственность за его нарушение по новому Трудовому кодексу РФ // Трудовое право. 2002. № 3. С. 17-22.
2.18. Силин А. А. Проблемы демократизации трудовых отношений и международный опыт (к принятию Трудового кодекса РФ) // Трудовое право. 2002. № 6. С. 10-16.
2.19. Трудовое право: Учебник / Под ред. О. В. Смирнова. Изд. 4-е, перераб. и доп. - М.: Юнити-Дана, 2001.
2.20. Трудовое право России. Учебник для вузов / Под ред. В. В. Пиляева. - Спб.: Питер, 2007.
.21. Трудовое право России. Учебник / Под ред. А. М. Куренного. - М.: Юристь, 2007.
.22. Трудовое право России. Учебник / Под ред. С. П. Маврина, Е. Б. Хохлова. - М.: Юристь, 2005.
.23. Трудовое право: Учебное пособие / Под ред. В. С. Бердычевский, Д. Р. Акопов. - Ростов н/Дону: Феникс, 2005.
.24. Чесовской Е. И. Разрешение трудовых споров // Российская юстиция. 2005. № 11. С. 43-57.
.25. Шеломов Б. Н. Трудовой кодекс переходного периода // Кадровик. 2002. № 4. С. 28-34.
.26. Шкатула В. В. Новый порядок заключения трудового договора // Кадровик. 2002. № 4. С. 35-49.
3. Судебная практика
3.1. Гражданское дело по иску Абуховой Л. В. к ОАО Мариенталь о взыскании задолженности по заработной плате // Архив Пушкинского районного суда г. Санкт-Петербурга. 2009. Дело № 2-504/2009.
.2. Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за третий квартал 2007 г. // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2007. №8. С. 7-8.
.3. Судебная практика по трудовым делам / сост. Д. И. Рогачёв. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007. С. 14-18.
Дипломная работа выполнена мною самостоятельно. Все использованные в работе материалы и концепции из опубликованной научной литературы и других источников имеют ссылки на них.
Один экземпляр дипломной работы сдан на кафедру.
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
Решение Преображенского районного суда г. Москвы
Преображенский районный суд г. Москвы в составе: председательствующего судьи - Тихоновой В. Ф., прокурора - Огурцовой Н. В., при секретаре - Красновой И. Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Нужновой Светланы Олеговны к Государственному учреждению культуры г. Москвы Централизованная библиотечная система № 1 Восточного административного округа о восстановлении на работе,
УСТАНОВИЛ:
истец обратилась в суд с иском к ответчику о восстановлении на работе, о выплате среднего заработка за время вынужденного прогула, указывая на то, что она работала у ответчика в должности библиотекаря 7 разряда Центральной библиотеки им. Шолохова с 13 января 2007 г. Приказом № 22 от 09 февраля 2007 г. она была с работы уволена по собственному желанию. Увольнение считает незаконным, т. к. приказ издан на один день раньше поданного ею заявления, было нарушено ее право на отзыв ранее поданного заявления в соответствии с п. 4 ст. 80 ТК РФ, также с 27 января 2007 г. по настоящее время она находится на больничном, т. е. фактически трудовые отношения с ответчиком не прерывались. Просит суд восстановить ее в должности библиотекаря 7 разряда Центральной библиотеки им. М. Шолохова, взыскать зарплату, а время вынужденного прогула за период с 9 февраля 2007 г. по день восстановления на работе в размере 3 000 руб.
Согласно ст. 394 Трудового кодекса РФ в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор. Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы. В случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о возмещении работнику денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом.
В судебном заседании установлено, что приказом № 16 от 8 января 2007 г. Нужнова С. О. была зачислена на должность библиотекаря 7 разряда в Центральную библиотеку им. М. Шолохова с 13 января 2007 г. по 13 февраля 2007 г. на основании заявления Нужновой С. О. и в связи с началом второго этапа работ по ремонту помещений библиотеки № 109 . Уволена Нужнова С. О. приказом № 22 от 9 февраля 2007 г. по ст. 80 Трудового кодекса РФ с 9 февраля 2007 г.
Увольнение Нужновой С. О. с работы суд считает незаконным, т. к. в судебном заседании установлено, что заявление об увольнении ее по собственному желанию Нужнова С. О. написала 10 февраля 2007 г., в своем заявлении Нужнова С. О. просит уволить ее по собственному желанию с 10 февраля 2007 г. Однако, несмотря на заявление Нужновой об увольнении ее по собственному желанию с 10 февраля 2007г., приказом № 22 от 9 февр?/p>