Правовые основы занятости и трудоустройства граждан, не способных на равных условиях конкурировать н...
Курсовой проект - Юриспруденция, право, государство
Другие курсовые по предмету Юриспруденция, право, государство
2 ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ГРАЖДАН, НЕ СПОСОБНЫХ НА
РАВНЫХ УСЛОВИЯХ КОНКУРИРОВАТЬ НА РЫНКЕ ТРУДА
Граждане, не способные на равных условиях конкурировать на рынке труда, обладают всеми правами и обязанностями, предусмотренными Конституцией Республики Беларусь. Кроме этого, государство, в целях большей социальной защищенности, наделяет их дополнительными гарантиями и компенсациями, в том числе и в сфере занятости и трудоустройства.
Одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей инвалидов (далее родители) находятся под особой защитой государства, поскольку Конституцией Республики Беларусь гарантируется защита брак, семьи, материнства, отцовства и детства.
Родителям государством предоставляются дополнительные права и льготы. Так, за счет средств государственного бюджета через фонд социальной защиты населения семьям, воспитывающим детей учащихся средних дневных учебных заведений, осуществляются единовременные выплаты на приобретение школьной формы. Эти выплаты не производятся на детей, находящихся на полном государственном обеспечении, а также воспитывающихся в семьях, где оба трудоспособных родителя, а в неполной семье трудоспособный родитель, не работают и не состоят на учете в государственной службе занятости (кроме неполных семей, воспитывающих детей в возрасте до 8 лет).
Также многодетным семьям, инвалидам оказывается материальная помощь, в том числе в натуральном виде [8].
Кроме этого родители обладают определенными гарантиями и в трудовой сфере.
Родители, имеющие детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов - до восемнадцати лет), могут привлекаться к ночным, сверхурочным работам, работам в государственные праздники и праздничные дни, работам в выходные дни и направляются в служебную командировку только с их согласия.
Родителям, воспитывающих ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, может предоставляться один свободный от работы день ежемесячно и еженедельно с оплатой в размере среднего дневного заработка. Родителям, воспитывающих двоих и более детей в возрасте до шестнадцати лет еженедельно может предоставляться один свободный от работы день с оплатой труда в размере среднего дневного заработка.
Запрещается отказывать родителям в заключении трудового договора и снижать им заработную плату по мотивам, связанным с наличием ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет). При отказе в заключении договора наниматель ?/p>