Правовые основы занятости и трудоустройства граждан, не способных на равных условиях конкурировать н...
Курсовой проект - Юриспруденция, право, государство
Другие курсовые по предмету Юриспруденция, право, государство
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
Учреждение образования
Гомельский государственный университет
имени Франциска Скорины
Заочный факультет
Кафедра Теории и Истории Государства и Права
Правовые основы занятости и трудоустройства граждан,
не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда
Курсовая работа
Исполнитель:
Студентка группы ПС-42 Славинская Н.А.
Научный руководитель:
Ассистент Караваева Е.М.
Гомель 2006
СОДЕРЖАНИЕ
Введение………………………………………………………………. 3
1 Политика государства в области трудоустройства и занятости… 5
- Регулирование занятости населения………………………….. 5
- Гарантии и компенсации безработным……………………….. 8
- Правовое положение граждан, не способных на равных
условиях конкурировать на рынке труда…………………………… 14
- Порядок, способы трудоустройства граждан, не способ-
ных на равных условиях конкурировать на рынке труда…………. 20
- Порядок установления брони приема на работу граждан, …. 20
не способных на равных условиях конкурировать на рынке
труда
- Организация временной занятости безработной молодежи
Молодежная практика …………………………………………… 22
Заключение …………………………………………………………. 27
Список использованных источников……………………………… 29
ВВЕДЕНИЕ
С обретением Республикой Беларусь независимости и провозглашением её как демократического, социального, правового государства, нового определения потребовало также и понятие занятости. С одной стороны, признается законом добровольная незанятость граждан. Она не может, как раньше, осуждаться обществом или служить основанием для привлечения человека к административной или уголовной ответственности. С другой стороны - незанятость человека, который ищет работу. Именно эта категория населения должна находиться в поле зрения государства, призванного обеспечить каждому гражданину его конституционное право на труд.
Безработица и политика реформирования и последовавший за этим кризис обусловили значительное сокращение работающих в народном хозяйстве. Реальное высвобождение занятых из общественного производства началось с 1990 года и за пять лет численность в нем сократилась на 14,4 процента, то есть из народного хозяйства за этот период было высвобождено около 743,4 тысячи человек, что не явилось непосредственным результатом рыночных преобразований, а скорее было вызвано унаследованными деформациями в экономике, усугубленными кризисной ситуацией [1].
Так же неблагоприятным образом на составе трудовых ресурсов сказывается старение населения страны. Этот процесс отрицательно влияет на жизнедеятельность различных сфер общества, формирование профессиональной и отраслевой структуры занятости. Лица пенсионного и предпенсионного возраста составляют более 20 процентов общей численности занятого в экономике населения. Также постоянно увеличивается приток на рынок труда молодого населения, которое не имеет ни профессии, ни опыта работы. Кроме этого, у безработицы женское лицо: на 1 января 2000 года женщины составляли 61 процент безработных. Наименьшие шансы трудоустроиться у женщин, имеющих малолетних детей, предпенсионного возраста, имеющие специальности (например, строительные), по которым наниматель отдает предпочтение мужчинам [2].
В связи с этими обстоятельствами, государство было вынуждено пересмотреть политику в сфере занятости и трудоустройства, в результате чего был принят Закон Республики Беларусь О занятости населения Республики Беларусь 1991 года (далее Закон) и изменения и дополнения в него 1992 и 1998 годов.
Актуальность темы исследования определяется тем, что в период становления гражданского правового общества наряду с решением политических и экономических задач требуется кардинальное изменение положения человека в системе социальных и нравственных отношений. В первую очередь это касается тех категорий граждан, которые, обладая теми же конституционными правами, что и другие граждане, все же находятся в менее выгогдном социальном положении вследствие своего возраста, состояния здоровья или иных субъективных причин.
Особое внимание в области занятости и трудоустройства государством должно уделяться гражданам, не способным на равных условиях конкурировать на рынке труда.
К категории граждан, не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда, относятся:
- одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;
- молодежь до 18 лет, в том числе дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родит?/p>