Правовые основы занятости и трудоустройства граждан, не способных на равных условиях конкурировать н...
Курсовой проект - Юриспруденция, право, государство
Другие курсовые по предмету Юриспруденция, право, государство
?я (договоры), в которые включаются мероприятия, направленные на содействие и сохранение занятости, защиту высвобождаемых работников, а также лиц, нуждающихся в социальной защите, обязательства со стороны органов государственного управления по предоставлению информации об экономических, финансовых условиях проведения политики занятости и другие вопросы, затрагивающие интересы граждан в области занятости [5].
1.2 Гарантии и компенсации безработным
В целях более полной занятости населения и эффективной реализации гражданами права на труд, государство предоставляет им ряд гарантий и компенсаций, перечисленных в Закона.
К ним относятся:
- бесплатная профессиональная подготовка и переподготовка;
Профессиональная подготовка, повышение квалификации и переподготовка безработных осуществляется в учебных центрах государственной службы занятости либо в иных учебных заведениях (на предприятиях, в учреждениях, организациях).
При необходимости органы государственной службы занятости могут в порядке, определяемом Советом Министров Республики Беларусь, полностью или частично компенсировать нанимателям затраты по сохранению и созданию новых рабочих мест, а также на профессиональное обучение и переобучение работников, подлежащих высвобождению в связи с ликвидацией Предприятия (учреждения, организации), прекращением деятельности предпринимателя, сокращением численности или штата работников в целях их последующей занятости, а также принятых на работу граждан, высвобожденных другими нанимателями или впервые ищущих работу.
Если в течение последних двух лет, предшествовавших высвобождению, работник (за исключением занятых на неквалифицированных работах, а также лиц, достигших возраста: женщины 45 лет, мужчины 50 лет) по последнему месту работы не прошёл профессиональной подготовки, повышения квалификации или переподготовки, средства за его обучение взыскиваются государственной службой занятости с предприятия (учреждения, организации), с которой он был высвобожден.
- бесплатное содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве в соответствии с призванием, способностями, профессиональной подготовкой, образованием, включая профессиональную ориентацию;
Подходящей считается работа (за исключением оплачиваемых общественных работ), соответствующая профессиональной подготовке безработного, учитывая его возраст, состояние здоровья, трудовой стаж и опыт работы по прежней специальности, транспортную доступность нового места работы. Не может считаться подходящей работа, если она предоставляется в другом населенном пункте по административно-территориальному делению, в районе, где жилищные и иные существенные условия проживания менее благоприятны, чем те, которые безработный имел до обращения в службу занятости; заработная плата более чем на 10 процентов ниже заработка по последнему месту работы; отказ от нее обоснован уважительными личными причинами либо семейными обстоятельствами.
Если по истечении шести месяцев безработицы не возможно предоставить безработному работу по профессии (специальности), то подходящей может считаться работа, требующая изменения профессии с учётом способностей безработного, его здоровья, прошлого опыта и доступных для него средств. Для безработных, впервые ищущих работу, не имеющих профессии (специальности), а также для безработных, не работающих более 12 месяцев подходящей может считаться работа, требующая предварительной профессиональной подготовки, повышения квалификации или переподготовки, а в случае невозможности её предоставления другая оплачиваемая работа, с учетом возрастных и иных особенностей безработных и требований законодательства о труде.
Районными, городскими, исполнительными и распорядительными органами могут устанавливаться и иные критерии подходящей работы, усиливающие социальную защищенность безработных.
- возможность участия в оплачиваемых общественных работах;
Организация оплачиваемых общественных работ возлагается на местные исполнительные и распорядительные органы при участии органов государственной службы занятости.
Финансирование общественных работ производится за счет средств предприятий, учреждений и организаций, в интересах которых организуются эти работы, с привлечением при необходимости средств местных исполнительных и распорядительных органов и Государственного фонда содействия занятости.
С безработными направленными на оплачиваемые общественные работы, наниматель заключает договор на срок не более двух месяцев.
На граждан, занятых на общественных работах, распространяются социальные гарантии, включая право на получение пенсий и пособий по безработице и по временной нетрудоспособности в порядке, установленном законодательством.
Порядок организации и условия проведения общественных работ, в том числе порядок установления месячной нормы участия безработных в указанных работах, определяются Советом Министров Республики Беларусь.
- получение бесплатной информации о наличии свободных мест (вакансий);
Органы государственной службы занятости обязаны размещать информацию о вакансиях, иные статистические данные в доступных для ознакомления местах. Услуги, связанные с обеспечением занятости граждан, предоставляются государственной службой занятости бесплатно.