Правовые основы занятости и трудоустройства граждан, не способных на равных условиях конкурировать н...
Курсовой проект - Юриспруденция, право, государство
Другие курсовые по предмету Юриспруденция, право, государство
при досрочном расторжении по инициативе нанимателя ил безработного, регистрируются в центре занятости в качестве безработного в установленном порядке.
Центр занятости населения может расторгнуть договор с нанимателем на организацию Молодежной практики в случаях:
- невыполнения нанимателем индивидуального учебного плана;
- нарушения нанимателем гарантий предусмотренных трудовым законодательством;
- признания экономической несостоятельности (банкротства) нанимателя в соответствии с законодательством.
Контроль за соблюдением условий договора о трудоустройстве безработных на ученические рабочие места осуществляется центром занятости, соответствующими профессиональными союзами, а также, при необходимости, Комитетом по занятости населения при Министерстве труда Республики Беларусь.
По результатам проверки соблюдения условий договора составляется акт в двух экземплярах (один экземпляр остается у нанимателя, другой у органа государственной службы занятости, проводившей проверку). С актом проверки должен быть ознакомлен и безработный. При несогласии с выводами проверяющих наниматель вправе приложить к акту свои письменные возражения или объяснения в трехдневный срок.
Наниматели обязаны беспрепятственно допускать к проверке уполномоченных работников государственной службы занятости и профессиональных союзов и представлять по их требованию всю необходимую для осуществления проверки документацию [14].
Таким образом, государство путем бронирования рабочих мест, создания дополнительных рабочих мест, а также организации Молодежной практики гарантирует гражданам, не способным на равных условиях конкурировать на рынке труда, реализацию права на труд.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В настоящее время в Республике Беларусь существует необходимая нормативно правовая база, регулирующая порядок трудоустройства и занятости граждан, не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда. Однако на практике эта категория граждан остается одной из самых социально уязвимых групп населения, поскольку их труд не пользуется спросом на рынке труда.
В данной работе показано, какие принимаются меры к социальной защите и реализации этой категорией населения права на труд как наиболее достойный способ самоутверждения человека, их права и льготы в области занятости и трудоустройства.
Государство принимает организационные, правовые, экономические меры, способствующие снижению безработицы до её минимального уровня и ориентированные на обеспечение полной, продуктивной и свободно избранной занятости.
Посредством таких мер государство обеспечивает равные возможности всем трудоспособным гражданам Республики Беларусь, предоставляет социальные гарантии и компенсации безработным, поддерживает трудовую инициативу граждан.
Также государство обеспечивает участие профессиональных союзов, ассоциаций, предприятий, трудовых коллективов в разработке, реализации и контроле за выполнением мер по обеспечению законности во взаимодействии с органами государственного управления.
Государство предоставляет гражданам, не способным на равных условиях конкурировать на рынке труда, дополнительные гарантии и компенсации в целях усиления их социальной защищенности.
Кроме этого, государство, путем бронирования рабочих мест, создания дополнительных рабочих мест, а также организации Молодежной практики, гарантирует гражданам, не способным на равных условиях конкурировать на рынке труда, реализацию права на труд, как на наиболее достойный способ самоутверждения человека.
Существует еще одна категория населения, которая фактически находится в менее выгодном положении на рынке труда по сравнению с другими гражданами это молодежь, окончившая учебные заведения. Не имея стажа работы, они не могут на равных условиях конкурировать на рынке труда. Однако эта категория населения не включена законодателем в список категорий граждан, не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда, и которые пользуются дополнительными государственными гарантиями и компенсациями в области занятости и трудоустройства.
На основании вышеизложенного можно сделать следующие выводы:
- законодательство Республики Беларусь в сфере занятости, трудоустройства и социальной защита граждан, не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда, постоянно развивается и совершенствуется;
- законодатель нашего государства, понимая необходимость проявления большего внимания к нуждам вышеуказанных граждан, разрабатывает и внедряет в жизнь различные законы и другие нормативные правовые акты, касающиеся улучшения социального положения граждан, не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда;
- в работе показано, что эти категории граждан имеют довольно большое количество различных льгот. Цель которых повысить их уровень жизни, улучшить социальное положение и обеспечить равные возможности участия на рынке труда с иными категориями населения.
С учетом вышеизложенных выводов можно сказать, что вопрос о занятости, трудоустройстве и социальном обеспечении граждан, не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда, в нашей стране остается одним из самых актуальных вопросов, стоящих перед законодателем. Нет одноз