Правовые основы занятости и трудоустройства граждан, не способных на равных условиях конкурировать н...
Курсовой проект - Юриспруденция, право, государство
Другие курсовые по предмету Юриспруденция, право, государство
> Кроме этого, центры занятости населения обеспечивают своевременное информирование безработных о возможности трудоустройства в счет брони и на создаваемые рабочие места.
В трехдневный срок после получения сведений от нанимателей о наличии свободных рабочих мест или о создании дополнительных рабочих мест центры занятости населения направляют для трудоустройства безработных.
Наниматели письменно уведомляют центры занятости населения о наличии свободных рабочих мест в течение двух недель со дня их образования с указанием условий труда и размера его оплаты для трудоустройства безработных в соответствии с заданиями местных исполнительных и распорядительных органов.
С учетом планируемых для трудоустройства категорий безработных наниматели в установленные сроки создают дополнительные рабочие места. Также в трехдневный срок с момента обращения безработных, направленных центрами занятости населения, обеспечивают их трудоустройство, а при отказе в трудоустройстве уведомляют об этом письменно в этот же срок центры занятости населения с указанием причин отказа в приеме на работу [13].
3.2 организация временной занятости безработной молодежи Молодежная практика
В 1998 году постановлением Министерства труда Республики Беларусь было утверждено Положение об организации временной занятости безработной молодежи Молодежная практика, которое регламентирует порядок, условия организации и финансового содействия органами государственной службы занятости временной занятости безработной молодежи.
Организация временной занятости безработной молодежи Молодежная практика (далее Молодежная практика) осуществляется в целях приобретения безработной молодежью профессиональных знаний, умений и навыков практической работы на производстве, повышения ее конкурентоспособности на рынке труда, расширения возможностей трудоустройства.
Молодежная практика организуется на рабочих местах, создаваемых предприятиями, организациями независимо от форм собственности, а также учреждениями (далее наниматели), с использованием средств Государственного фонда содействия занятости.
Ученическое рабочее место дополнительное рабочее место, созданное нанимателем для приобретения профессиональных знаний, умений и навыков, практической работы на производстве. Центры занятости населения могут применять Положение в отношении направления безработной молодежи на имеющиеся у нанимателей соответствующие вакантные рабочие места, не заполненные более трех месяцев. Создание ученических рабочих мест и прием на них безработной молодежи осуществляется нанимателями на договорной основе с центрами занятости населения.
Финансирование нанимателей, создающих ученические рабочие места в рамках Молодежной практики, осуществляется целевым назначением в форме частичной компенсации из средств Государственного фонда содействия занятости расходов нанимателя по оплате труда безработных, принятых на ученические рабочие места по направлениям центров занятости населения.
Молодежная практика может организовываться нанимателями, имеющими возможности и условия организации ученических рабочих мест для приобретения безработной молодежью профессиональных знаний, умений и навыков практической работы на производстве по имеющимся у них специальностям, профессиям и квалификациям.
Преимущество имеют наниматели, обеспечивающие возможность дальнейшего трудоустройство безработной молодежи на постоянные рабочие места.
На ученические рабочие места принимается безработная молодежь (далее безработные):
-выпускники среднеспециальных, профессионально-технических и высших учебных заведений в течение двух лет с момента окончания учебного заведения, если на протяжении данного периода они не были трудоустроены по полученной специальности, профессии и квалификации или прошедшие профессиональную подготовку, переподготовку по направлениям государственной службы занятости;
- в возрасте от 16 до 31 года;
- имеющие специальность, профессию и квалификацию, соответствующую ученическому рабочему месту;
- зарегистрированные в установленном порядке в органах государственной службы занятости в качестве безработных.
Направление на ученическое рабочее место осуществляется центром занятости населения только с согласия безработного и по его письменному заявлению.
В направлении для трудоустройства в рамках Молодежной практики может быть отказано безработным, которые отказались без уважительных причин от распределения на работу по окончании учебного заведения, отказались дважды от предложения центра занятости населения от подходящей работы либо не выполняющим обязанности безработного, предусмотренные Законом Республики Беларусь О занятости населения Республики Беларусь.
При организации Молодежной практики центры занятости населения на основе анализа и прогноза состояния рынка труда, количества, профессионального и возрастного состава безработных ежегодно определяет потребность в организации ученических рабочих мест, а также в объемах финансирования данных ученических рабочих мест из средств Государственного фонда содействия занятости.
При наличии безработных, удовлетворяющих вышеперечисленным требованиям, и невозможности их трудоустройства на постоянную работу центр занятости населения проводит переговоры с нанимателя?/p>