Порядок учета и налогообложения заработной платы на примере ОАО "Брянского молочного комбината"
Дипломная работа - Бухгалтерский учет и аудит
Другие дипломы по предмету Бухгалтерский учет и аудит
?товерной бухгалтерской отчетности.
Главный бухгалтер подписывает совместно с директором или уполномоченными по приказу документы, служащие основанием для приемки и выдачи товарно-материальных ценностей и денежных средств, а также расчетных, кредитных и финансовых обязательств, договоров. Указанные документы без подписи главного бухгалтера считаются недействительными.
В случае ликвидации общества срок хранения бухгалтерских документов пять лет, ведомостей на заработную плату семьдесят пять лет.
Предприятие несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Государство и его органы не несут ответственности по обязательствам Общества, так же, как и общество не отвечает по обязательствам Государства и его органов. ОАО "БМК" - юридическое лицо, являющееся коммерческой организацией, имеющей самостоятельный баланс, расчетные и иные счета в банках.
Количество инвентаризаций в отчётном году, даты их проведения, перечень имущества и обязательств, проверяемых при каждой из них, устанавливаются руководителем, кроме случаев, когда проведение инвентаризации обязательно.
Проведение инвентаризации обязательно:
при передаче имущества организации в аренду, выкупе, а также при преобразовании государственного или муниципального предприятия;
перед составлением бухгалтерской отчётности, кроме имущества, инвентаризация которого проводилась не ранее 1 октября отчётного года. Инвентаризация основных средств может проводиться один раз в 3 года, а библиотечных фондов - один раз в 5 лет. В районах, расположенных на Крайнем Севере, и в приравненных к ним местностях инвентаризация товаров, сырья и материалов может проводиться в период их наименьших остатков;
при смене материально- ответственных лиц (на день приёмки- передачи дел);
при выявлении фактов хищения, злоупотребления или порчи имущества;
в случае стихийных бедствий, пожара, аварий и других чрезвычайных ситуаций, вызванных экстремальными условиями;
при ликвидации (реорганизации) организации или в других случаях, предусматриваемых законодательством РФ.
Учет личного персонала ОАО "Брянский молочный комбинат, " который обеспечивает получение данных о численности работников, а также расстановке их по объектам хозяйственной деятельности, ведется в отделе кадров.
Для учёта личного состава, начисления и выплат заработной платы используют унифицированные формы первичных учётных документов:
приказ (распоряжение) о приеме работника на работу (форма №Т-1) применяется для оформления и учета, принимаемых на работу по трудовому договору (контракту), на основании которого делается запись в трудовой книжке работника.
В приказе указывается наименование структурного подразделения, профессия (должность), испытательный срок, а также условия приема на работу и характер предстоящей работы (по совместительству, в порядке перевода из другой организации, для замещения временно отсутствующего работника, для выполнения определенной работы и т.д.) Также обязательно составляется трудовой договор, в котором отражаются сроки действия его, права и обязанности работника и работодателя, гарантии и компенсации, режим труда и отдыха (Приложение 6).
Подписанный руководителем ОАО "Брянский молочный комбинат" приказ объявляют работнику под расписку. На основании приказа в трудовую книжку вносится запись о приеме на работу, заполняется личная карточка, а в бухгалтерии открывается лицевой счет работника. В лицевом счете записывают необходимые сведения о работнике: семейное положение, оклад, стаж работы, время поступления на работу и т.д. Работнику общества присваивается табельный номер, который в дальнейшем проставляется во всех документах по учету личного состава, труда и заработной платы.
приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу (форма №Т-5) используется для оформления и учета перевода работника на другую работу в организации.
записка-расчет о предоставлении отпуска работнику (форма №Т-6) применяется для оформления и учёта отпусков, предоставляемых работнику в соответствии с законодательством, также к приказу
прикладываются справка о средней заработной плате и расчет оплаты отпуска. (Приложение 7).
На основании приказа делаются отметки в личной карточке, лицевом счете. Для отражения сведений о времени распределении ежегодных оплачиваемых отпусков работникам на календарный год по месяцам предназначен график отпусков. При переносе отпуска на другое время с согласия работника и руководителя в график отпусков вносятся соответствующие изменения.
приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку (форма №Т-9) применяется для оформления и учёта направления работника в командировку.
приказ (распоряжение) о поощрении работника (форма № Т-11) применяют для оформления и учёта поощрений за успехи в работе.
В бухгалтерии ОАО "Брянский молочный комбинат". на каждого работника заводится налоговая карточка учёта доходов и налога на доходы физических лиц (Форма1-НДФЛ). Она состоит из 9 разделов:
- Сведения о налоговом агенте (об источнике доходов).
2.Сведения о налогоплательщике.
.Расчет налоговой базы и НДФЛ.
.Расчет НДФЛ от долевого участия в деятельности организации.
.Расчет налога с доходов, облагаемых по ставке 35%.
.Общая сумма налога по итогам налогового периода.
.Сведения о доходах, налогообложение которых осуществляется налоговыми орган?/p>