Порядок учета и налогообложения заработной платы на примере ОАО "Брянского молочного комбината"
Дипломная работа - Бухгалтерский учет и аудит
Другие дипломы по предмету Бухгалтерский учет и аудит
числа следующего месяца.
При перечислении с расчетного счета в Федеральный бюджет в части единого социального налога в бухгалтерском учете указана корреспонденция счетов:
Дт 69 " Расчеты по социальному страхованию"
Кт 51 "Расчетные счета" 1987162 руб.
Перечисление налогов производятся по платежным поручениям.
Для контроля финансово- хозяйственной деятельности общее собрание ОАО "Брянский молочный комбинат" избирает ревизионную комиссию, которая хорошо знает специфику организации, ее организационно- экономическую структуру и структуру управления, владеет техникой и методикой проведения проверок, знает законодательные и нормативные акты, умеет обобщать материалы проверок, определяет пути устранения и предупреждения недостатков и потерь. Комиссия вправе в любое время проводить проверки финансово- хозяйственной деятельности общества и иметь доступ ко всей документации, касающейся деятельности хозяйствующего субъекта. По ее требованию, руководитель, а также работники обязаны давать необходимые пояснения в устной или письменной форме. Ревизионная комиссия в обязательном порядке проводит проверку годовых отчетов и бухгалтерских балансов до их утверждения общим собранием.
Основные задачи ревизионной комиссии ОАО "Брянский молочный комбинат":
проверка соответствия системы организационных регламентов действующим нормативным актам и учредительным документам;
проверка правильности составления и условий выполнения хозяйственных договоров;
проверка наличия, состояния, правильности оценки имущества, эффективности использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов, соблюдения действующего порядка установления и применения цен, тарифов, а также расчетно-платежной дисциплины;
экспертиза бухгалтерских балансов и отчетов, правильности организации, методологии и техники ведения бухгалтерского учёта;
оценка экономичности и эффективности операций организации;
разработка и представление обоснованных предложений по улучшению организации системы контроля, бухгалтерского учёта и расчетной дисциплины, повышению эффективности программ развития, изменению структуры производства и видов деятельности;
консультирование учредителей, руководителей подразделений, специалистов и работников аппарата управления по вопросам организации и управления, права, анализу хозяйственной деятельности и другим проблемам;
организация подготовки к проверкам (экспертизам) внешнего аудита, налоговой инспекции и других органов внешнего контроля.
Внутренний контроль в ОАО "Брянский молочный комбинат" проводится для независимой оценки эффективности деятельности организации и органов ее управления. Он необходим главным образом для предотвращения потери ресурсов и осуществления необходимых изменений внутри предприятия. Для оценки системы внутреннего контроля в ОАО "Брянский молочный комбинат" проводятся тестирования, в таблице 2 представлены вопросы тестирования и его результаты.
оплата труд контроль учет
Таблица 2 Вопросы для оценки системы внутреннего контроля и бухгалтерского учета в ОАО "Брянский молочный комбинат":
№ п/п Вопросы тестированияОтветПриме- чаниеДаНет1 Проводится ли проверка списочного состава работников?+Вопросы для оценки системы внутреннего контроля и бухгалтерского учета в ОАО "Брянский молочный комбинат".2Подсчитывается ли среднесписочная численность работников?+3.Проверяется ли на предприятии правильность заполнения и оформления первичных документов, приказов, договоров, контрактов?+4.Утверждено ли штатное расписание? +5.Соответствует ли оплата труда штатному расписанию?+6.Обоснованны ли удержания, произведенные из заработной платы работников предприятия?+7.Правильно ли оформлены первичные документы по учету труда и его оплаты?Не всегда8.Проводится ли периодическая сверка данных аналитического учета по счетам 70, 73,76,68 (НДФЛ) с данными синтетического учета, Главной книги, баланса?+9.Разработана ли схема отражения на счетах операций по начислению и удержанию из заработной платы?+
Рассматривая данные таблицы 3 можно сделать вывод, что на предприятии не всегда соблюдается порядок оформления первичных документов.
Выводы, сделанные на основании информации вопросника, позволяют ревизионной комиссии назначить соответствующие процедуры для сбора, а доказательств, обратить внимание на те или иные моменты при выполнении проверки отдельных расчетов.
Проверяется подлинность первичных документов, их соответствие требованиям нормативных документов по начислению и выплате заработной платы; наличие подписей должностных лиц, ответственных за учет выполненных работ; нет ли в документах неоговоренных исправлений и подчисток.
Источниками информации служат документы по зачислению, увольнению и переводу работников предприятия, первичные документы, регистры бухгалтерского учета и отчетность. Проверке подвергаются табели учета рабочего времени; путевые листы грузового автомобиля; расчеты по заработной плате; ведомости прочих доплат и удержании.
При анализе трудовых ресурсов ревизионная комиссия оценивает обеспеченность предприятия и его структурных подразделения трудовыми ресурсами в целом, а также по категориям и профессиям; изучает изменение структуры персонала предприятия.
Особое внимание уделяется соблюдению нормативов численности, качественному составу работающих (возраст, образование, ст?/p>