Порядок учета и налогообложения заработной платы на примере ОАО "Брянского молочного комбината"
Дипломная работа - Бухгалтерский учет и аудит
Другие дипломы по предмету Бухгалтерский учет и аудит
°ж), соответствию выполняемой работы квалификации рабочих.
Поскольку качественный состав рабочих зависит от движения рабочей силы, то рассчитываются коэффициенты оборота по приему и выбытию работающих, а также коэффициент текучести.
Изучаются причины, вызвавшие увеличение коэффициента текучести, и предлагаются мероприятия по его снижению. Большое значение имеет также исчисление показателя рентабельности персонала, представляющего собой отношение прибыли к среднегодовой численности персонала. При расчете этого показателя аудитором устанавливаются факторы, повлиявшие на изменение прибыли на одного работника и определяются темпы роста рентабельности персонала.
Анализ использования трудовых ресурсов на предприятии рассматривается ревизионной комиссией в тесной взаимосвязи с оплатой труда, поэтому темпы роста производительности труда должны обгонять темпы роста его оплаты. Только при таких условиях создаются возможности для наращивания темпов расширенного воспроизводства. Ревизионная комиссия выявляет возможности экономии средств за счет роста производительности труда.
Заработная плата работникам ОАО "Брянский молочный комбинат"
начисляется 1 раз в месяц, выплачивается не реже чем раз в полмесяца. Аванс выдается 27 числа текущего месяца, а зарплата 12-15 числа месяца следующим за отчетным.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. При этом в день выплаты заработной платы в банк предоставляются платежные поручения на перечисление налога на доходы, а также платежей во внебюджетные социальные фонды (пенсионный, социального страхования медицинского страхования).
Средняя заработная плата инженера-электроника - 5700 рублей; Электромонтера 5 разряда 14500 рублей; инженера-механика 6300.(Приложение 20)
Для более глубокого исследования ревизионная комиссия ОАО "Брянский молочный комбинат" делает выборочную проверку начислений и удержаний из оплаты труда в специальной ведомости.
Проверяется правильность организации и ведения аналитического и синтетического учета, заполнения форм бухгалтерской отчетности по фонду оплаты труда, так как зачастую данные аналитического учета расчетов с персоналом по уплате труда не соответствуют записям по счету 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда", а также по счету 76 "Расчеты с разными дебиторами и кредиторами" в части счетов по исполнительным листам и депонированной заработной плате.
Поэтому в специальной таблице (рабочем документе) сверяется свод начислений и удержаний по оплате труда с данными записей счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" в Главной книге, а также с данными регистров бухгалтерского учета.
При такой проверке устанавливаются причины выявленных отклонений, даются рекомендации по их устранению, рекомендуются оптимальные штаты работников, проводится анализ темпов роста производительности труда и его оплаты с целью выяснения экономической обоснованности увеличения средней заработной платы в данной организации.
Заключение
На сегодняшний день одной из важных задач на любом предприятии не зависимо от формы собственности является правильное начисление заработной платы и выдача ее в установленные сроки; распределение сумм начисленной заработной платы по направлениям затрат; своевременное удержание и перечисление налога на доходы физических лиц и единого социального налога.
Оплата труда - это система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
В современных условиях возникает необходимость контроля за рациональным расходованием по назначению материально- денежных средств, выполнением обязательств перед государством по налогам и другим платежам, перед рабочими и служащими по оплате труда, за своевременным погашением дебиторской задолженности организации, а также за правильностью ведения бухгалтерского учёта.
В ОАО "Брянский молочный комбинат" большое внимание уделяется правильному начислению заработной платы и выдаче ее в установленные сроки; распределению сумм начисленной заработной платы по направлениям расходов; своевременному удержанию и перечислению налога на доходы физических лиц и единого социального налога, а также сбору и группировке показателей по труду и заработной плате для целей оперативного руководства и составления отчетности.
Одним из важных условий рационального использования трудовых ресурсов является экономное и эффективное использование рабочего времени, проводимое по каждой категорией работников и в целом по предприятию.
Контроль за финансово - хозяйственной деятельностью ОАО "Брянский молочный комбинат" осуществляется ревизионной комиссией. Проведение проверок способствует уверенности заинтересованных пользователей бухгалтерской отчетности в ее достоверности, поскольку бухгалтерская отчетность используется для принятия ответственных решений. Вполне понятно, что в современных условиях возникает необходимость контроля за рациональным расходованием по назначению материально-денежных средств ,выполнением обязательств перед государством по налогам и другим платежам, перед поставщиками и подрядчиками, а та