Порядок учета и налогообложения заработной платы на примере ОАО "Брянского молочного комбината"
Дипломная работа - Бухгалтерский учет и аудит
Другие дипломы по предмету Бухгалтерский учет и аудит
?ятия, первичные документы, регистры бухгалтерского учета и отчетность. В качестве первичных документов преимущественно используются унифицированные формы первичной документации, разработанные Госкомстатом России. Ведение первичного учета по унифицированным формам распространяется на юридических лиц всех форм собственности, осуществляющих деятельность в отраслях народного хозяйства.
По учету личного состава используются следующие формы: приказ (распоряжение) о приеме на работу, личная карточка, приказ (распоряжение) о переводе на другую работу, приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска, приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора (контракта).
Для учета использования рабочего времени и расчетов с персоналом оплате труда применяются: табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы (ф. № Т-12), расчетно-платежная ведомость (ф. № Т-49), расчетная ведомость (ф. № Т-53), лицевой счет (ф. № Т-54).Кроме того, применяются первичные документы по учету выработки и сдельной заработной платы: наряды, рапорты, маршрутные листы и другие документы.
К регистрам, которые подлежат проверке, относятся сводные ведомости распределения заработной платы (по видам, шифрам затрат и др.), регистры по счету 76 "Расчеты с разными дебиторами и кредиторами" в части расчетов по исполнительным листам и депонированной заработной плате, регистры аналитического учета по счету 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда", Главная книга, баланс (ф. № 1).
Специальные меры предосторожности и процедуры санкционирования должны предприниматься в отношении операций с наличными, выплат временным и внештатным работникам, а также работающим неполный рабочий день.
При этом следует регулярно сверять число работников в платежной ведомости со сведениями о численности персонала, представленными отделом кадров, а также лицевыми счетами и налоговыми карточками работников.
Необходимо, чтобы внутренний аудит осуществлял анализ сумм по подразделениям, сверял записи Главной книги с записями в журнале расчетов по оплате труда, оперативно выявлял отклонения затрат труда от установленных норм затрат на производство.
Важный момент должной организации внутреннего аудита - инвентаризация обоснованности сумм, числящихся по расчетам с работниками, депонентами, другими кредиторами, а также анализ резервов на предстоящую оплату отпусков и выявление причин переплат отдельным работникам.
Последовательность и методика проверки оплаты труда зависят от задач аудита, оценки системы внутреннего контроля и величины аудиторского риска, принятого решения о количестве информации, необходимой для отчета. Учитывая возможности существенного искажения информации по использованию трудовых ресурсов и начислению заработной платы, аудитор самостоятельно определяет методы получения аудиторских доказательств.
Исходя из типичных ошибок и нарушений, они могут быть следующие:
повторно включены работы в документы по учету труда, выявляются сопоставлением указанных документов за смежные периоды;
необоснованное применение доплат и надбавок к утвержденному окладу устанавливается сопоставлением первичных документов по учету труда с действующим законодательством и положением об оплате труда;
включение в документы по учету труда фамилий лиц, не принимавших участия в выполнении данных работ, выявляются сопоставлением фамилий работников со списочным составом, а также опросом отдельных лиц, сверкой подписей.
Глава2. Порядок учета и налогообложения заработной платы на примере ОАО "Брянский молочный комбинат"
.1 Общая характеристика предприятия
Акционерное общество "Брянский молочный комбинат "образовано в результате выхода из ГКО "Брянскмолагропром" на базе Брянского молочного комбината и является правопреемником. Общество зарегистрировано Постановлением Главы администрации Бежицкого района 29.04.92 г.№666 с уставным капиталом 20757 тыс. руб., учреждено Постановлением Комитета по управлению госимуществом Брянской области от 21.12.92 г.№989.В 1996 году уставный капитал общества был увеличен до 21468550 рублей.
Акционерное общество Брянский молочный комбинат введен в эксплуатацию в июле 1977 года. С 1 сентября 1997 года в связи с ликвидацией базы материально-технического снабжения присоединены к молочному комбинату цех плавленых сыров и холодильник.
После проведения реконструкции производственные мощности комбината возросли. В настоящее время в состав Брянского молочного комбината входят следующие цеха и участки:
.Цех цельномолочной продукции с приемно-аппаратным участком, участком розлива, участком сырково - творожных изделий мощностью 45 тонн в смену.
2. Цех сухого обезжиренного молока, мощностью 8 тонн в смену.
3.Цех масла мощностью 8 тонн в смену.
4.Цех плавленых сыров мощностью 3,5 тонн в смену с котельной и компрессорной.
.Холодильник емкостью 500 тонн единовременного хранения.
Всего акций в ОАО "Брянский молочный комбинат"-2146855шт. номинальной стоимостью 10 руб., в том числе:
Обыкновенные именные акции-1612345 шт.
Привилегированные именные типа "А"-534510 шт.
В соответствии с Федеральным законом от 26 декабря 1995 г.№208-ФЗ "Об акционерных обществах", на основании решения общего собрания акционеров от 25 апреля 1996 г., Постановления администрации г. Брянска от 28 июня 1996 г.№411 акционерное общество открытого типа "Брянский молочный комбинат"