Повышение эффективности системы управления предприятия ОАО "Гомельпромстрой"
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
ости труда
рост качества труда
рост квалификации
рост уровня образования
рост доходов
рост социального статуса
развитие служебной карьеры.
Мероприятие №1. Запой - основная причина прогулов на предприятии. А так как вся работа выполняется людьми, неявка на работу хотя бы одного рабочего влечет за собой несвоевременное выполнение работы, что может привести к простою на производстве. При явке на работу в нетрезвом состоянии работник также отстраняется от выполнения трудовых обязанностей с применением дисциплинарного взыскания (лишение месячной премии, строгий выговор, либо увольнение). Все это ведет к снижению производительности труда, уменьшению количества и качества оказываемых услуг, а, следовательно, и к уменьшению выручки.
Для сбережения здоровья нации необходимо, что бы был целый комплекс мер: система добровольного лечения, система принудительного лечения от алкоголизма и условия для лечения: оборудованные помещения, современные препараты, укомплектованность кадрами.
Бесполезно осуждать человека за пьянство, ему нужно помочь преодолеть тяжелый недуг. Проявляется алкоголизм постоянной потребностью в опьянении, расстройством психической деятельности, соматическими и неврологическими нарушениями, падением работоспособности, утратой социальных связей, деградацией личности. Больной не способен к организованной продуктивной деятельности, нуждается в понуждении и контроле. Характерны травматизм, снижение трудоспособности, вследствие беспечности, нарушения дисциплины, отсутствия желания работать, потери навыков, бестолковости, суетливости.
Устранение недисциплинированности и пьянства трудового коллектива является резервом сокращения потерь рабочего времени, не требующим капитальных вложений, но позволяющим быстро получить отдачу.
К примеру, в ОАО Гомельпромстрой СУ 139 за 2010 г. на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения было зарегистрировано 6 случаев (см. табл.2.2.). Численность уволенных работников из-за появления на работе работников в состоянии алкогольного, наркотического и токсического опьянения составило 3 человека. Четыре человека больны алкоголизмом Они систематически нарушают трудовую дисциплину, прогуливают, являются на работу в нетрезвом состоянии.
Ермаков В.И. электромонтер 4 разряда 43 г.
Лебедев А.В. монтажник 4 разряда 38 лет
Лыгалов А.И. монтажник 4 разряда 46 лет
Смирнов А.А. электрот, являются на работу в нетрезвом состоянии.
Ермаков В.И. электромонтер 4 разряда 43 г.
Лебедев А.В. монтажник 4 разряда 38 лет
Лыгалов А.И. монтажник 4 разряда 46 лет
Смирнов А.А. электрогазосварщик 4 разряда 27 лет
Данным работникам целесообразно предложить пройти лечение от алкогольной зависимости за iет средств предприятия.
Мы планируем провести лечение данных работников в Гомельском наркологическом диспансере путем имплантации специального препарата эспераль.
ЭСПЕРАЛЬ (ДИСУЛЬФИРАМ) - препарат для имплантации. Рекомендуется для лечения больных с алкогольной зависимостью. Обладает пролонгированным действием. Данный метаболит способен вызывать ряд неприятных ощущений: приливы крови к лицу, тошноту, рвоту, чувство недомогания, тахикардию, снижение АД, что делает чрезвычайно неприятным употребление алкоголя после приема препарата и позволяет сформировать стойкий отрицательный условный рефлекс на вид и запах спиртного.
В организм человека вводится лекарство, способное не только значительно снижать тягу к употреблению алкоголя, но и образовывать токсичное соединение в случае употребления алкоголя, срыва. Таким образом, после введения (вшивания) препарата пациент не только не хочет пить, но и не может, т.к. употребление спиртного может привести к серьёзным осложнениям для его здоровья.
Стоимость данной процедуры составляет 450 000 рублей. В эту сумму входит стоимость препарата, консультация врача-специалиста, а также стоимость сдачи анализов крови (анализ крови клинический, анализ крови биохимический - скрининг печени, ферменты поджелудочной железы, маркеры вирусного гепатита, анализ крови на RW, ВИЧ) и электрокардиографии. Затраты на лечение четырех человек составят 1800 000 рублей.
Рассмотрим экономический эффект от проведения данной процедуры
Проанализируем баланс рабочего времени на одного среднесписочного рабочего и сравним планируемые показатели с фактическими.
Определим сумму выручки, получаемой 1 рабочим за 1 час работы в 2008г. отношением суммы выручки за оказываемые услуги и времени, затраченного на оказание этих услуг:
,12 / (700 448 * 452) = 55 201 404/316 602 496= 0,174 млн. руб.,
где 55 201 404 - сумма выручки от оказанных услуг за 2010г, руб.;
448 час- среднее число часов работы одного рабочего, ч;
- среднесписочная численность работников в 2008г., чел.;
Расiитаем предполагаемую сумму выручки от оказываемых услуг за 2011г., учитывая, что среднее число часов работы одного рабочего увеличится на 48 часов:
201 404 * (700496 * 452) =55201404/316624192=0 ,175 млн. руб.,
увеличение выручки в 2011г. составит 1 млн. руб. на одного рабочего:
Из этой суммы следует вычесть сумму затрат, понесенных на лечение работников:
000 000-450 000 = 550 000 руб.,
где 450 000 - затраты на лечение одного рабочего, т. руб.
Таким образом, лечением от пьянства четырех работников предприятия будет достигнут экономический эффект в сумме 2 200 000 рублей в год. К тому же это повлечет за собой сокращение числа простоев и травматизма, продление трудоспособной жизни человека, а также будет достигнут положительный социальный эффект. Работники вновь приобретут уважение в коллективе, наладят отношения в своих семьях.
Меропр?/p>