Повышение эффективности системы управления предприятия ОАО "Гомельпромстрой"
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
х составил 122,2 %
В результате внедрения энергосберегающих мероприятий экономический эффект по энергосбережению составил - 9 %.
Платные услуги оказаны на сумму - 312,2 тыс. руб.
В 2010 году обеспечен ввод в действие 10 790 м2 общей площади жилых домов, в том числе:
40кв.ж/д. в н.п. Березки
Рек. главного корпуса учреждения здравоохранения под общежитие медработников Буда - Кошелевский ЦРБ
Жилой дом переменной этажности №26 в микрорайоне №18
Жилой дом переменной этажности №33 в микрорайоне №18
Кроме того, введены в действие такие объекты как:
Лабораторный корпус в н.п. Янтарный
Физкультурно-оздоровительный комплекс в н.п. Тихиничи
Гостиница в н.п. Тихиничи
1-я очередь строительство МТФ Дубовый Лог
Таблица 1.1 Объём подрядных работ в 2008-2010 г.г.(см. бизнес-план предприятия)
Наименование показателейед. изм.2008г.2009г.2010г.текущие ценымлн. руб.349734697396811Генподрядмлн. руб.299293529383031собств. силымлн. руб.203583098351782
Темп роста объемов подрядных работ собственными силами в сопоставимых ценах к 2009 году составил 149,8%
Выручка от выполненного объёма подрядных работ, без учета налогов, не относимых на себестоимость, за год составила 51 532 млн. руб. Фактические затраты - 50 252 млн. руб. Прибыль от реализации выполненных объемов работ составила - 1 281 млн. руб.Рентабельность 2,5%
Себестоимость строительства
Выручка от выполненного объёма подрядных работ, без учета налогов, не относимых на себестоимость, за год составила 51 532 млн. руб. Фактические затраты - 50 252 млн. руб. Прибыль от реализации выполненных объемов работ составила - 1 281 млн. руб.
Рентабельность 2,5%
1.5 Труд и его эффективность
Представим графически среднесписочную численность персонала
Рис 1.1 Среднесписочная численность персонала ОАО Гомельпромстрой за 2008-2010 г.г.
Анализ труда и его эффективности представлены в таблице 1.2
Таблица 1.2 Среднесписочная численность за период 2008-2010 г.г. (см. Отчет по труду и движению работников).
Показатели Единица изм.На 01.09На 01.10На 01.11г.Темпы роста, 2009 к 2008 %Темпы роста 2010 к 2009Всего чел.346364487105,2133,8Принято за годчел.216272331125,9121,7Уволеночел.160182259113,8142,3В том числе: По собств. желанию За нарушение труд дисциплины (прогулы и появление на рабочем месте в нетрезвом состоянии) чел. 87 - - - -чел.284338153,688,4
В 2010г. По отношению к 2009г. Среднесписочная численность работников возросла на 5,2% и в 2010г. по отношению к 2009г. На 33,8% Число принятых за 2010 год увеличилось на 21,7%, число уволенных на 42,3%.
Рисунок 1.2 Анализ движения персонала предприятия 2008 -2010г.г.
Проведем анализ динамики численности работников предприятия Гомельпромстрой за период 2008 - 2009г.г. и представим в таблице 1.3.
Таблица 1.3 Динамика численности ОАО Гомельпромстрой за период 2008-2010 г.г. (см. Отчет по труду)
ПоказателиЕдин. изм.2008г.2009г.2010г.Темпы роста, 2009 к 2008 %Темпы роста 2010 к 20091. Среднесписочная численность работниковчел.295346424117,3122,5В том числе - рабочиечел.246299371121,5124,1- ИТРчел.49475395,9112,82. Выработка на 1-го работника в сопоставимых ценахтыс. руб.77 97899 906122 127128,1122,23. Фонд оплаты трудамлн. руб.3406,55063,58279,0148,6163,54. Среднемесячная зарплата в сопост. ценахруб.108736313018501614446119,7124,0
Итак, исходя из данных таблицы 1.3. мы можем определить, что среднесписочная численность работников на предприятии имеет тенденцию к увеличению. Так в 2009г. Численность персонала увеличилась на 17,3%, по сравнению с 2008г., а в 2010г. Численность возросла на 22,5%, соответственно увеличились и такие показатели как выработка на 1-го работника в сопоставимых ценах в 2010г. На 22,2%, фонд оплаты труда увеличился на 48,6 и 63,5% соответственно по годам. Так же и увеличилась среднемесячная зарплата в сопоставимых ценах в 2009г. На 19,7% в 2010 на 24%.
Таблица 1.4 Анализ оплаты труда на примере предприятия ОАО Гомельпромстрой СУ 139 (см. Отчет по труду и движению работников)
Наименование показателейЕд. изм.2008г.2009г.2010г.Темпы роста, 2009 к 2008 %Темпы роста 2010 к 2009Фонд оплаты трудамлн.руб.3406,55063,58279,0148,6163,5Среднемесячная заработная платамлн.руб.96226012082131614446125,5133,6
Представим графически динамику движения фонда оплаты труда за период 2008 - 2010г.г.
Рис.1.3. Динамика фонда оплаты труда 2008 - 2010г.г.
Итак, фонд оплаты труда увеличился в 2009 г. на 48,6% по сравнению с 2008г. А в 2010г. на 63,5% по сравнению с 2009г.
Среднемесячная заработная плата возросла на 25,5% и 33,6% соответственно по годам.
В 2010 году было обучено 132 человек
смежным профессиям - 13 человека (рабочих)
прошел переподготовку - 1 человек (рабочий)
Повысили квалификацию:
в учебных центрах и институтах - 30 человек (23 руководителя
и 7 специалистов)
на международных стажировках - 3 человек (руководитель),
непосредственно на предприятии - 84 человек (рабочих)
на краткосрочных семинарах - 1 человек (1 руководителей)
В 2009 году было обучено 25 человек:
смежным профессиям - 25 человек (рабочих)
обучено новым профессиям - нет
Повысили квалификацию:
в учебных центрах и институтах - нет
непосредственно на предприятии - 53 человека (рабочих)
на краткосрочных семинарах - 8 человек (5 руководителей и 3 специалиста)
В 2008 году было обучено 41 человек:
смежным профессиям - 4 человека (рабочих)
обучено новым профессиям 2 человека (рабочих)
Повысили квалификацию:
в учебных центрах и институтах - 8 человек (5 руководителей
и 3 специалиста)
непосредственно на предприятии - 15 человек (рабочих)
на краткосрочных семинарах - 12 ч?/p>