Планирование трудовых ресурсов ООО "Альянс-83"
Курсовой проект - Экономика
Другие курсовые по предмету Экономика
риятия могут применять следующие основные системы премирования:
) за основные результаты хозяйственной деятельности;
) вознаграждение по итогам работы за год;
) поощрения работников за выполнение важных заданий;
) специальные системы премирования (за сбор и сдачу тары, за внедрение новой техники, за снижение товарных потерь и т.д.);
) система оказания единовременной помощи работникам.
В качестве дополнительной части заработной платы часто используются и схемы участия работников в прибыли.
Выплата премий, доплат, компенсаций и т.п. предельными размерами не ограничивается. Конкретные размеры премиальных и прочих выплат устанавливаются исходя из значимости достижений, их срочности и важности с учетом имеющихся средств.
Глава 2. Анализ показателей по труду и заработной плате
2.1 Экономико-организационная характеристика торгового предприятия ООО "Альянс-83"
экономический труд заработный плата
Общество с ограниченной ответственностью "Альянс-83" является юридическим лицом, обладает обособленным имуществом, которое находится в собственности, имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета, круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке и иные реквизиты.
ООО "Альянс-83" было создано в 2003 году. Сумма уставного капитала составляет 300 000 рублей.
Рассматриваемое предприятие представляет собой продовольственный магазин. Работает предприятие круглосуточно без обеда и выходных.
Целью создания предприятия является удовлетворение общественных потребностей и извлечение прибыли.
Предметом деятельности предприятия является: - розничная торговля продовольственными товарами непосредственно населению.
ООО "Альянс-83" представляет собой магазин самообслуживания с широким ассортиментом продуктов питания и сопутствующих товаров. То есть потенциальными клиентами являются в основном люди, живущие вблизи этого магазина, средний доход которых, как правило, не превышает среднего.
Организационная структура предприятия относится к линейному типу.
Её преимущество заключается в том, что здесь представлено минимальное число уровней, она не является громоздкой, и линейные руководители, в нашем случае заведующий магазином и заместитель заведующего, обладают универсальными знаниями.
Каждый сотрудник выполняет функции в соответствии со своей должностью, то есть производиться распределение труда.
Формой обслуживания на предприятии ООО "Альянс-83" является самообслуживание, так как это наиболее оптимальная и удачная форма организации обслуживания, которая в настоящее время пользуется большой популярностью. Преимуществами этой формы обслуживания являются: высокая пропускная способность, непосредственный контакт покупателей с приглянувшимся товаром, меньшее количество продавцов в торговом зале, удобство для самого покупателя.
Рис. 1. Организационная структура ООО "Альянс-83"
Сначала проведем общую оценку экономического состояния предприятия ООО "Альянс-83".
Данные таблицы 2.1 отражают динамику таких показателей как основные фонды, собственный и авансированный капитал.
Таблица 2.1 Характеристика ресурсного потенциала ООО "Альянс-83" за 2007-2008 годы
Показатели2007 год2008 год2008г в % к 2007г1.Среднегодовая численность работников, чел.3840105.32.Среднегодовая стоимость основных фондов, тыс. руб.14191635115.23.Среднегодовая стоимость оборотных средств, тыс. руб.48315265109.04.Торговая площадь, м371371100.05.Среднегодовая стоимость авансированного капитала, тыс. руб.62506900110.4в том числе собственного капитала33724302127.6Система налогообложенияТрадиционная
Динамика развития отдельных элементов ресурсного потенциала позволила в целом составить представление о масштабе деятельности и возможных перспективах развития предприятия.
Так по всем показателям в 2008 году по сравнению с 2007 годом имеют место темпы прироста, кроме торговой площади, от 5,3% (численность работников) до 27,6% (собственный капитал). Более чем на 10% увеличился авансированный капитал. Удельный вес собственного капитала составлял в 2007 году 54,0% в 2008 г. поднялся до 62,3%.
Обобщающую характеристику экономического состояния приведем по таблице 2.2
Об экономическом состоянии торгового предприятия ООО "АЛЬЯНС-83" свидетельствуют данные за 2007- 2008 гг.
Таблица 2.2 Динамика основных экономических показателей хозяйственной деятельности ООО "Альянс-83" за 2007- 2008 годы.
Показатели2007 год2008 год2008 год в % к 20071. Товарооборот, тыс.руб.101028.0117352.0116.22. Валовой доход: -в сумме, тыс. руб.25257.030511.5120.8в % к обороту организации25.0026.00-3.Издержки обращения-в сумме, тыс. руб.19397.422414.2115.6в % к обороту организации19.2019.10-4.Прибыль от продаж- тыс. руб.5859.68097.3138.2в % к обороту организации5.806.90-5. Прочие доходы136.0150.0110.36. Прочие расходы84.076.090.57. Валовая прибыль-в сумме, тыс. руб.5911,68171,3138.2в % к обороту организации5.856.968. Налог на прибыль, тыс. руб.1418,81961,1138.29.Чистая прибыль-в сумме, тыс. руб.4492,86210,2138.2в % к обороту организации4.455.29-в % к собственному капиталу133.24144.36-
На предприятии ООО "Альянс-83" при росте товарооборота на 16,2 % уровень валового дохода увеличился до 26% (+1%), что привело к повышению суммы валового дохода на 20,8%. Издержки обращения в предприятии росли медленнее, чем товарооборот и доход, а их уровень снизился с 19,2 до 19,1% т.е. на 0,1 % к обороту. Такое соотношение динамики показателей привело к тому, что сумма прибыли от продажи товаров возросла на 38,2%, а рент?/p>