План производства, обеспечивающий эффективную деятельность предприятия в рыночных условиях хозяйствования
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
в, отработ. одним рабочим, час.16491387-262-15,911. Средняя продолжительность дня, час8,08,0--12. Среднечасовая выработка 1 рабочего,грн.6,52 10,48+ 3,96+ 60,7
В связи с сокращением среднесписочной численности персонала в 2010 году в сравнении с 2009 годом на 42,9%, что составило 6 человек, снизился объем товарной продукции на 42,1%, что составило 63,3 тыс. грн. Среднесписочная численность рабочих снизилась на 5 человек или 45,5%. Среднегодовая выработка на одного работающего по сравнению с предыдущим годом увеличилась на 0,12 грн. Среднегодовая выработка на 1 го рабочего увеличилась на 0,84 грн. Удельный вес рабочих в составе работающих в 2009 году составил 78,6%, в 2010 году 75 %, отклонения составили - 4,6%.
Среднее число дней отработанных работающим за 2009 год 162 дня в 2010 году 130 дней. Средняя продолжительность рабочего дня за анализируемый период составила 8 часов.
Эффективность использования трудовых ресурсов отражается в показателях производительности труда. Рост производительности труда является условным увеличением объема производства продукции, основным фактором экономического роста. Другими словами, под производительностью труда понимают результативность труда или способность человека производить за единицу рабочего времени определенный объем продукции.
На рабочем месте, на предприятии производительность труда определяется количеством продукции, которую производит работник за единицу времени, то есть производство продукции за 1 человеко-дней - выработка, или количество часов которое затрачивается на изготовление единицы продукции - трудоемкость. Соответственно, существует взаимосвязь между затратами труда на единицу произведенной продукции и производительностью труда: чем ниже трудоемкость производства продукции тем выше производительность труда.
Обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции одним работающим (СВ). Величина его зависти от выработки работников (Вр) их удельного веса в общей численности персонала (ПВр); количества отработанных им дней (Д), продолжительность рабочего дня (Т), среднедневного выработка работника (СВр). Таким образом среднегодовая выработка одного работающего:
СВ = ПВр х Вр.= ПВр х Д х Т х СВР. (2.5)
Расчет влияния факторов на смену уровня среднегодовой выработки рабочих проведем способом цепочных подстановок. Для этого рассчитаем ряд условных величин при изменении соответствующих факторов:
. СВусл. = ПВ2 х Д1 х П1 х СВ1 = 0,786 х 206 х 8 х 6,52 = 8 445,54 грн.
. СВусл. = ПВ2 х Д1 х П1 х СВ1 = 0,750 х 173 х 8 х 10,48 = 10 878,24 грн.
Проведем расчет абсолютных отклонений за счет влияния каждого фактора:
.Удельный вес работников в составе промышленно производственного персонала СВ = 8 445,54 - 13 660 = - 5 214,46 грн.
. Количество отработанных дней одним работником:
СВд = 10 878,24 - 8 445,54 = 2 432,70 грн.
. Продолжительность рабочего дня :
СВп. = 10 878,24 - 13 660 = - 2781,73 грн.
. Среднечасовая выработка 1 го работника:
СВ чв. = 14 500 - 10 878,24 = 3 621,76 грн.
Общее изменение среднегодовой выработки работников составляет:
СВ = - 5 214,46 + 2 432,7 + 2781,73 + 3621,76 = 3621,73 грн.
По проведенным расчетам можно сделать вывод, что фактическая среднегодовая выработка увеличилась на 3 621,73 грн., за счет сокращения кадров в количестве 6 человек.
Анализ использования трудовых ресурсов, рост производительности труда необходимо рассматривать во взаимосвязи с оплатой труда. Рассмотрим таблицу 2.6. система показателей для анализа оплаты труда.
Таблица 2.6 Система показателей для анализа фонда оплаты труда
ПоказателиПредшествующий год, 2009 Отчетный год, 2010 Отклонения (+/-)Изменение показателей к предш. году, %1. Фонд оплаты труда, тыс. грн. - персон. осн. деят. - руководители - рабочие29,4 18,3 8,7 2,413,8 10,1 3,7 --15,6 -8,2 -5,0 --53,0 -44,8 -57,5 -2. Среднесписочная численность - персон. осн. деят. - руководители - рабочие14 9 3 28 6 2 --6 -3 -1 -2-42,9 -33,3 -33,3 -3. Среднегодовая з/п - 1 работающего - руководителя - рабочего основной деятельности - рабочие 2,1 2,9 2,0 1,2 1,7 1,8 - - -0,4 -1,1 -2,0 -1,2 -19,0 -37,9 - -
Анализируя таблицу, можно сделать вывод, что фонд оплаты труда снизился в 2010 году на 53,0%, или на 15,6 тыс. грн. из - за сокращения штата на 6 человек, а также из - за сокращения объема производства в целом на предприятии.
.5 Анализ затрат на производство и себестоимость продукции
Анализ структуры затрат по элементам предвидит определение удельного веса отдельных элементов затрат в общей сумме затрат и оценку их изменений за отчетный период. Для наглядности используется аналитическая таблица, в которой перечисляются элементы затрат и отображается их абсолютная величина и удельный вес. Эти данные приводятся отдельно: базовые, фактические и изменение этих показателей за анализируемый период.
Таблица 2.10 Структура затрат на производство в тыс. грн..
Элементы затратПредшествующий год 2009Отчетный год 2010Удельный весотклоненияПредшеств.Отчетн.(+/-)% 1 2 3 4 5 6 71. Материал. затраты возвратных отходов148,266,661,751,8- 81,6-55,12Расходы на оплату труда29,413,812,210,7-15,6-53,13Отчисления на социальн.10,24,84,33,7-5,4-52,94Амортизация21,819,19,014,8-2,7-12,45. прочие расходы30,624,512,819,0-6,1-19,9Полные затраты на производство240,2128,8100100-111,4-46,4
Из меньше чем базовые на 111,4 тыс. грн. Наибольшие изменения произошли в стоимости затраченных на производство материалов, которые уменьшились в сравнении с базовым периодом на 81,6 тыс. грн.
Наибольший удельный вес в структуре фактических затрат заняли материальные затраты - 51,8%, а в базисном периоде 61,7 %.
Таким образом изучение структуры затрат по приведенным элементам,