Организация труда персонала (на примере переписного участка №19)
Курсовой проект - Менеджмент
Другие курсовые по предмету Менеджмент
ии труда персонала:
. Устранить совмещение функций работников разных функциональных групп (сделать так, чтобы каждый работник выполнял функции, предусмотренные одной должностью), либо четко регламентировать сроки выполнения работ с помощью локальных нормативных актов организации.
. Обеспечить бесперебойную работу средств связи в организации (телефон, оператор сотовой связи).
. Разработан Типовой проект рабочего места инструктора.
. Необходимо учитывать и соблюдать нормы метеорологических условий (температура, влажность, скорость движения воздуха) в помещениях, т.к. микроклимат влияет на работоспособность труда и здоровье работников. Для устранения проблемы с микроклиматом необходимо проверить и устранить недостатки в системе вентиляции, либо установить кондиционирование.
. В организации необходимо утвердить распорядок рабочего дня, установить внутрисменные перерывы (с учетом специфики деятельности работников), предусмотреть активные формы отдыха (такие, как производственная гимнастика).
. В процедуру отбора необходимо включить тестирования и другие методы выявления способностей. Для того, чтобы определить требования к кандидату, необходимо сначала анализировать рабочее место и составлять его описание. Непосредственно из описания рабочего места вытекает спецификация рабочего процесса, в которой отражается перечень необходимых для конкретной профессии личных качеств человека. Спецификация рабочего места дает информацию, необходимую для приема на работу и осуществления выбора сотрудников.
Автором созданы описание и спецификация рабочего процесса инструктора.
. Для непрерывного профессионального роста работников в соответствии с требованиями научно-технического прогресса необходимо предусмотреть программы обучения и повышения квалификации для всех остальных сотрудников.
. В организации необходимо изучать затраты рабочего времени и устанавливать необходимые нормы. В частности, установить нормы численности, и в соответствии с ними провести оптимизацию кадрового состава организации.
В целом, нужно создать на переписном участке систему работы по организации труда, и выстроить ее в соответствии с достижениями науки, техники и передового опыта, так, чтобы внимание уделялось каждому элементу, каждой задаче и каждой функции. Когда организация труда будет соответствовать принципам НОТ, будет баланс между комфортными условиями для работников и эффективностью их работы, тогда будут достигаться поставленные перед организацией цели.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Адамчук В. В. Экономика и социология труда: Учеб. - М.: ЮНИТИ, 2000.
. Бычин В .Б., Малинин С. В., Шубенкова Е. В. Организация и нормирование труда. - М.: Экзамен, 2003.
. Генкин Б. М. Основы организации труда. - М.: Норма, 2008.
. Грязнов А. Я. Основы организации и оплаты труда. - М.: Высш. школа, 2002.
. Егоршин А. П. Основы управления персоналом. - М.: ИНФРА-М, 2006.
. Журавлев П. В. Управление персоналом / П. В. Журавлев, Ю. Г. Одегов. - М.: Финстатинформ, 2001.
. Кибанов А. Я. Управление персоналом. Регламентация труда. - М.:Экзамен, 2003.
8. Комисарова Т. В. Управление человеческими ресурсами. - М.: Экзамен, 2007.
9. Леженкина Т. И. Научная организация труда персонала. - М.: Маркет ДС, 2008.
10. Орлова О. С. Управление персоналом современной организации. - М.: Издательство Экзамен, 2009.
11. Основы научной организации труда на предприятии./ Под общ. ред. И. А. Полякова. - М.: Мысль, 2004.
. Рофе А. И. Экономика и социология труда. - М.: МИК, 2005.
. Самыгин С. И. Управление персоналом. - М.: Феникс, 2006.
. Саркисянц Е. А., Щур-Труханович Л. В. История организации труда. - М.: ПРИОР, 2005.
15. Скопылатов И .А., Ефремов О. Ю. Управление персоналом. СПб, 2000.
16. Старобинский Э. Е. Как управлять персоналом.- М.: Гардарики, 2005.
. Трудовой кодекс Российской Федерации. Официальный текст. - М., 2002.
. Туровец О. Г., Бухалков М. И., Родионов В. Б. Организация производства и управление предприятием. - М.: ИНФРА - М., 2002.
. Фатхутдинов Р. А. Организация производства. - М.: ИНФРА - М., 2001.
. Чашина О. Научная организация труда в системе управления персоналом компании.// Управление персоналом, 2007. - №12.
.Черняк Т. В. Проектирование рабочих мест служащих: Учеб.-метод. комплекс. - Новосибирск: СибАГС, 2003.
. Черняк Т. В. Организация и проектирование рабочих мест: Практикум. - Новосибирск: СибАГС, 2000.
. Черняк Т. В. Организация труда персонала: учеб. пособие. - Новосибирск: СибАГС, 2004.
24. Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации, - М.: 2002.
Приложение 1
Организационная структура Всероссийской переписи населения 2010 года
Приложение 2
Информационный стандарт анализа рабочего места
Название Вашей работы _________________________
Дата _______________
Ваш разряд___________________________
Сектор _____________________
Ваша фамилия _______________________
Отдел _______________________
Должность Вашего начальника _______________________
Подготовлено (кем?) _______
Фамилия Вашего начальника ______________________
1.Какова основная цель рабочего процесса, который Вы выполняете?
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
. Чем Вы занимались до этого? Укажите, если Вы работали в другой организации.
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
. На какие повышения по службе Вы рассчитываете?
_______________________________________________________________________
. Если Вы регулярно пров?/p>