Социально-психологические основы этнических особенностей имиджа российского руководителя 19. 00. 03 -психология труда, инженерная психология, эргономика (психологические науки)

Вид материала

Автореферат диссертации

Содержание Основное содержание диссертации отражено в 40 публикациях автора (общий объем - 64,65 п.л.; авторский вклад - 50,15 п.л.)

Подобный материал:

• Психология профессионального кризиса у безработных, 610.57kb.
• Психологическая готовность студентов инженерных специальностей электроэнергетической, 356.04kb.
• В. П. Тараканов "26" января 2012 г. Программа, 119.83kb.
• Программа «Психология труда и инженерная психология» по направлению подготовки 030300, 31.88kb.
• Индивидуально-психологические особенности личности больных хроническим алкоголизмом, 246.92kb.
• Утлик Эрнст Платонович © Государственный университет управления 2003 г. Организационно-методические, 930.65kb.
• Гендерные особенности и факторы деятельности руководителей, занятых в области полиграфии, 364.12kb.
• Программа дисциплины Возрастная психология Специальность «050706. 65 Педагогика и психология», 541.75kb.
• Контрольные вопросы для подготовки к экзамену по дисциплине «Деловое общение», 60.88kb.
• Учебно-методическое пособие по дисциплине: «Психология и педагогика» Психологические, 606.79kb.

Заключение

В ходе исследования изучены и систематизированы идейно-теоретические предпосылки проблематики имиджа в традиции европейского обществознания двадцатого века; рассмотрены научные предпосылки концепции имиджа в отечественной и западной психологии двадцатого века; на основе анализа этнопсихологических особенностей имиджа российского руководителя выявлены этнопсихологические характеристики; выработаны критерии, показатели и уровни оценки этнопсихологических особенностей имиджа руководителя; с учетом комплексного, междисциплинарного характера имиджа российского руководителя разработан понятийный аппарат, процедуры и методы его исследования, что позволило разработать теоретико-методологические основы исследования этнопсихологических особенностей имиджа руководителя.

Разработана социально-психологическая и этнопсихологическая концепция, в рамках которой на основе выявленных этнических особенностей имиджа руководителя построена теоретическая модель имиджа российского руководителя, исследованы его содержание и структура. Показано, что в основе содержания имиджа лежит Я-концепция субъекта-прообраза, которая, в свою очередь, в результате создания и функционирования продуктивного имиджа руководителя с включением этнопсихологических особенностей, подвергается прогрессивным изменениям, движущей силой которых являются ее собственные внутренние противоречия, выявляемые субъектом в ходе продуктивной деятельности по созданию имиджа руководителя. Построен алгоритм продуктивного имиджа руководителя, выявлены этнопсихологические особенности, условия и факторы, обеспечивающие продуктивность имиджа современного российского руководителя.

В результате исследования нашли подтверждение изложенные в гипотезах положения в сфере управленческих отношений, выражающиеся в том, что широкое распространение имеет рассогласование между представлением руководителя о своем имидже и восприятием его подчиненными, влияющим на формирование имиджа и эффективность делового общения. Недостаток информированности ведет к снижению позитивности имиджа руководителя у людей с преобладанием косвенной имиджформирующей информации. Наличие тенденции к негативному освещению вопросов, касающихся имиджа руководителей современными российскими СМИ, общественное мнение, все еще достаточно критично в отношении образа руководителя, все это требует построения психотехнологий взаимодействия со СМИ с целью трансляции спроектированного имиджа и его воздействие с учетом выявленных социальных ожиданий включающие этнопсихологические особенности.

На основе предлагаемой структуры имиджа руководителя конкретизированы основные этнопсихологические понятия, в рамках которых рассматриваются этнопсихологические факторы позитивности имиджа руководителя: этнический фактор, этническое самосозна­ние, национальная принадлежность, этническая идентичность, нацио­нальная установка, модальные ценности, этнические и этнопсихологические стереотипы, национально-психологические особенности, национальный характер, общие и особенные этнопсихологические инварианты имиджа руководителя, которые имеют как базисную, так и региональную этническую специфику.

Специфика феномена имиджа российского руководителя в многонациональной стране, образованной в результате сложных и противоречивых исторических процессов, проблема управления и руководства приобретает особое значение, поэтому в структуре имиджа руководителя должны обязательно присутствовать этнопсихологические характеристики, отражающие национальные ценности жителей данного региона, но, в то же время, отвечать высоким требованиям, предъявляемым к нему представителями различных национальностей.

Проведенное теоретико-эмпирическое исследование позволило сформулировать следующие выводы:

1. В рамках диссертационной работы предпринято теоретико-эмпирическое исследование имиджа российского руководителя. Эмпирической проверке подвергнуты гипотезы, подтверждены положения, выносимые на защиту, полностью достигнуты поставленные цели исследования.

2. В диссертации разработано новое перспективное научное направление – социально-психологические основы этнических особенностей имиджа российского руководителя. Анализ основных социально-психологических и этнопсихологических подходов к проблемам имиджа руководителя позволяет сделать вывод о том, что изучение имиджа руководителя является самостоятельной областью в психологии. Таким образом, был преодолен существенный пробел в психологии, посвященный созданию привлекательного имиджа руководителя без учета национальной принадлежности объекта и субъекта. Попытки объяснить закономерности и механизмы влияния и восприятия, связанного с этнопсихологическими особенностями имиджа руководителя, исходя из имеющихся в психологии теорий и концепций, привели к трансформации этого теоретического знания, кроме того, созданы специфические теории, нацеленные на рассмотрение только проблем этнопсихологических особенностей имиджа российского руководителя.

3. Разработаны концептуальные положения относительно проблемы этнопсихологических особенностей имиджа руководителя с учетом тех значимых этнопсихологических характеристик и этнопсихологических инвариантов, которые осуществляются в процессе определения базовых ценностей в регионе.

4. Обнаружены социально-психологические особенности этнических проявлений в Российской Федерации, влияющие на выбор позитивных моделей имиджа руководителя. Выделены показатели позитивности имиджа руководителя, с позиций субъекта и объекта деятельности. Теоретико-методологический анализ проблемы исследования подтверждает, что в имидже руководителя должны присутствовать такие характеристики, отражающие черты личности, деятельности и отношений, которые бы одинаково воспринимались представителями разных национальностей Российской Федерации, т.е. обладали бы свойством инвариантности.

5. Показано, что при проведении этнопсихологических исследований для формирования позитивного имиджа руководителя следует определять ранговую структуру базисных ценностей, социальные ожидания, включающие этнопсихологические характеристики и этнопсихологические инварианты.


^ Основное содержание диссертации отражено в 40 публикациях автора (общий объем - 64,65 п.л.; авторский вклад - 50,15 п.л.):


Статьи, опубликованные в ведущих рецензируемых научных журналах, рекомендованных ВАК Министерства образования и науки РФ.

1. 
   Яндарова, С.В. Имидж руководителя в многонациональной стране / С.В. Яндарова // Высшее образование сегодня. - 2009. - №6. - С. 82-88 (1,2 п.л.)
   
2. Яндарова, С.В. Психологические особенности имиджа руководителя и его проявления в деятельности / С.В. Яндарова // Высшее образование сегодня. - 2009. - №8. - С. 51-56 (1,0 п.л)
   
3. Яндарова, С.В. Характеристики психотехнологий в деятельности по созданию имиджа руководителя / С.В. Яндарова // Вестник университета (Государственный университет управления). - 2009. - №16. - С. 127-131 (0,9 п.л.)
   
4. Яндарова, С.В. Психологические характеристики руководителей и их роль в решении задачи формирования позитивного имиджа руководителя /С.В. Яндарова // Вестник университета (Государственный университет управления). - 2009. - №24. -С. 127-131 (0,9 п.л.)
   
5. Яндарова, С.В. Основные методы изучения имиджа российского руководителя / С.В. Яндарова // Вестник университета (Государственный университет управления). - 2009. - №26. - С. 127-132 (1,0 п.л.)
   
6. Яндарова, С.В. Психологические особенности этнических проявлений при создании позитивного имиджа руководителя / С.В. Яндарова // Вестник университета (Государственный университет управления). - 2009. - №28. - С. 127-131 (0,9 п.л.)
   
7. Яндарова, С.В. Этнопсихологические характеристики в различных моделях имиджей руководителей / С.В. Яндарова // Вестник университета (Государственный университет управления). - 2009. - №30. - С. 127-132 (1,0 п.л.)
   

Монографии и учебные пособия:

8. Яндарова, С.В. Имидж российского руководителя / С.В. Яндарова. - М.: Наука, 2009. – 359 с. ( 25,0 п.л.)
   
9. Яндарова, С.В. Эмпирические основания формирования позитивного имиджа руководителя / С.В. Яндарова. - М.: Реалпроект, 2008. - 38 с. (2,3 п.л.)
   
10. Яндарова, С.В. Этнопсихологические характеристики позитивного имиджа руководителя региона / С.В. Яндарова. - М.: Реалпроект, 2008. - 42 с. (2,5 п.л.)
    
11. Яндарова, С.В. Принцип построения и основные формы выражения имиджа / С.В. Яндарова. - М.: Реалпроект, 2007. - 42 с. (2,5 п.л.)
    
12. Яндарова, С.В. Теоретико-методологические основы изучения имиджа российского руководителя / С.В. Яндарова. - М.: Реалпроект, 2007. - 42 с. (2,5 п.л.)
    
13. Яндарова, С.В. Разработка психологической модели имиджа / С.В. Яндарова. - М.: Реалпроект, 2007. - 38 с. (2,3 п.л.)
    
14. Яндарова, С.В. Психология личности / С.В. Яндарова. - Грозный: ГУП, 2007. - 107 с. (6,75 п.л.)
    
15. Яндарова. С.В. Основы общей психологии / С.В. Яндарова.- Грозный: ГУП, 2007. - 123 с. (7,75 п.л.)
    

Научные публикации в других изданиях:

16. Яндарова, С.В. Имидж как составляющая современной цивилизации / С.В. Яндарова // Тезисы докладов республиканской научно-практической коференции «Воспитание-стратегическая задача в системе образования» / под. ред. И.А. Керимова. - Грозный: ГГНИ, 2002. - С. 143-147 (0,25 п.л.)
    
17. Яндарова, С.В. Динамика мотивационно-ценностных отношений в профессиональном становлении студента / С.В. Яндарова // Всероссийская научно-практическая конференция. Наука, образование и производство / под. ред. И.А. Керимова. - Грозный: ГГНИ, 2003. - С. 200-204 (0,25 п.л.)
    
18. Яндарова, С.В. Ценности в структуре человека / С.В. Яндарова // Всероссийская научно-практическая конференция. Наука, образование и производство / под. ред. И.А. Керимова. - Грозный: ГГНИ, 2003.- С. 172-175 (0,2 п.л.)
    
19. Яндарова, С.В. Мотивирование учебной деятельности и ее формирование на разных возрастах / С.В. Яндарова // Труды Грозненского государственного нефтяного института им. акад. Миллионщикова / под. ред. И.А. Керимова. - Грозный: ГГНИ, 2003. - С. 191-194 (0,2 п.л)
    

20. Яндарова, С.В. Условия, обеспечивающие продуктивность имиджа руководителя / С.В. Яндарова // Малый бизнес в современной национальной экономике. - М.: РЭА, 2005. - С. 112-115 (0,2 п.л.)

21. Яндарова, С.В. Организационно-управленческие закономерности функционирования имиджа / С.В. Яндарова // Малый бизнес в современной национальной экономике. - М.: РЭА, 2005. - С. 116-120 (0,25 п.л.)
    
22. Яндарова, С.В. Психологические механизмы формирования профессиональной направленности личности / С.В. Яндарова // Мировые экономические центры и периферия / под. ред. Т.Е. Мигалевой. - М.: РЭА, 2005. - С. 118-121 (0,2 п.л.)
    
23. Яндарова, С.В. Условия и факторы, обеспечивающие продуктивность имиджа / С.В. Яндарова // Всероссийская научно-практическая конференция / под. ред. И.А. Керимова. - Грозный: ГГНИ, 2006. - С. 202-205 (0,25 п.л.)
    
24. Яндарова, С.В. Критерии, показатели и уровни оценки имиджа / С.В. Яндарова // Всероссийская научно-практическая конференция / под ред. И.А. Керимова. - Грозный: ГГНИ, 2006. - С. 190-194 (0,25 п.л.)
    
25. Яндарова, С.В. Индивидуальность и имидж/ С.В. Яндарова // Всероссийская научно-практическая конференция / под ред. И.А. Керимова. - Грозный: ГГНИ, 2006. - С. 133-137 (0,25 п.л.)
    
26. Яндарова, С.В. Личность как социальный феномен. Социальные установки, понятие о социальной среде / С.В. Яндарова // Тезисы докладов республиканской научно-практической конференции «Воспитание - стратегическая задача в системе образования» / под. ред. Х.Э. Таймасханова. - Грозный: ГГНИ, 2007. - С. 115-118 (0,2 п.л.)
    
27. Яндарова, С.В. Человек - хозяйствующий субъект. Экономическое сознание и экономическое поведение / С.В. Яндарова // Малый бизнес в современной национальной экономике. - М.: РЭА, 2007. - С. 120-123 (0,2 п.л.)
    
28. Яндарова, С.В. Человек – как субъект труда. Адаптация внутренних условий и внутренних средств деятельности / С.В. Яндарова // Малый бизнес в современной национальной экономике. - М.: РЭА, 2007. - С. 105-107 (0,2 п.л.)
    
29. Яндарова, С.В. Имиджеобразующая деятельность: психологические характеристики / С.В. Яндарова // Всероссийская научно-практическая конференция / под. ред. Х.Э.Таймасханова. - Грозный: ГГНИ, 2008. - С. 133-135 (0,2 п.л.)
    
30. Яндарова, С.В. Динамика изменения имиджа в ходе профессионального становления / С.В. Яндарова // Всероссийская научно-практическая конференция / под. ред. Х.Э.Таймасханова. - Грозный: ГГНИ, 2008. - С. 130-133 (0,2п.л.)
    
31. Яндарова, С.В. Субъективное пространство личности и имидж / С.В. Яндарова // Всероссийская научно-практическая конференция / под. ред. Х.Э. Таймасханова. - Грозный: ГГНИ, 2008.- С. 128-131 (0,2 п.л.)
    
32. Яндарова, С.В. Ценностно-мотивационные истоки формирования имиджа руководителя / С.В. Яндарова // Всероссийская научно-практическая конференция / под. ред. Х.Э. Таймасханова. - Грозный: ГГНИ, 2008.- С. 129-132 (0,2 п.л.)
    
33. Яндарова, С.В. Психотехнологии по созданию имиджа / С.В. Яндарова // Мировые экономические центры и периферия / под. ред. Т.Е. Мигалевой. - М.: РЭА, 2005. - С.118-121 (0,2 п.л.)
    
34. Яндарова, С.В. Факторы адекватности имиджа руководителя / С.В. Яндарова // Мировые экономические центры и периферия / под. ред. Т.Е. Мигалевой. - М.: РЭА, 2005. - С. 121-122 (0,2 п.л.)
    
35. Яндарова, С.В. Разработки продуктивных алгоритмов осуществления деятельности по созданию имиджа / С.В. Яндарова // Труды Грозненского государственного нефтяного института им. акад. Миллионщикова / под. ред. Х.Э. Таймасханова. - Грозный: ГГНИ, 2008. - С. 83-86 (0,2 п.л.)
    
36. Яндарова, С.В. Этнопсихологические факторы формирования имиджа российского руководителя / С.В. Яндарова // Труды Грозненского государственного нефтяного института им. акад. Миллионщикова / под.ред. Х.Э. Таймасханова. - Грозный: ГГНИ, 2008. - С. 83-86 (0,2 п.л.)
    
37. Яндарова, С.В. Основы этнопсихологических характеристик имиджа руководителя / С.В. Яндарова // Труды Грозненского государственного нефтяного института им. акад. Миллионщикова / под. ред. Х.Э. Таймасханова. - Грозный: ГГНИ, 2008. - С. 100-103 (0,2 п.л.)
    
38. Яндарова, С.В. Восприятие имиджа и его смысловая интерпретация / С.В. Яндарова // Труды Грозненского государственного нефтяного института им. акад. Миллионщикова / под. ред. Х.Э. Таймасханова. - Грозный: ГГНИ, 2008. - С. 101-104 (0,2п.л.)
    
39. Яндарова, С.В. Функционально- структурная модель имиджа / С.В. Яндарова // Материалы Седьмого Международного Симпозиума по имиджелогии. Имиджелогия - инновационные технологии успеха против кризиса / под. ред. Е.А. Петровой. - М.: Академия имиджелогии, 2009. - С. 65-71 (0,5 п.л.)
    
40. Яндарова, С.В. Особенности исследования имиджа руководителя и его проявления в деятельности / С.В. Яндарова // Материалы Седьмого Международного Симпозиума по имиджелогии. Имиджелогия - инновационные технологии успеха против кризиса / под. ред. Е.А. Петровой. - М.: Академия имиджелогии, 2009. - С. 153-160 (0,6 п.л.)