Пособие для сотрудников, работающих в программах снижения вреда 2006

Вид материала

Программа

Содержание Раздел 3: Рекомендации по профилактике синдрома выгорания для людей, работающих с уязвимыми группами Существует несколько причин повышенного стресса, связанного с работой с уязвимыми группами Прочие причины стресса Эти проблемы дополняются стрессом, связанным с тем, что происходит и какие установки и стереотипы существуют в обществе в целом Большая роль в борьбе с этой проблемой принадлежит, прежде всего, самому работнику. Соблюдая перечисленные ниже I. Определение краткосрочных и долгосрочных целей Пример работы с целями Практические цели II. Использование «тайм-аутов» III. Овладение умениями и навыками саморегуляции Индивидуальная работа с синдромом выгорания IV. Профессиональное развитие и самосовершенствование V. Избегание ненужной конкуренции Схемы разрешения конфликтов VII. Поддержание хорошей спортивной формы Необходимые умения, действия

Подобный материал:

• Уважаемые депутаты и приглашенные!!, 171.74kb.
• Форма заявки для членства в руководящем комитете 2009 Г. Беларусь-украина-молдова имя,, 203.53kb.
• Л. Н. Меняйло Эстетическая культура сотрудников органов внутренних дел Учебное пособие, 1426.65kb.
• Методическое пособие для сотрудников Центра поддержки семьи Шымкент 2006, 1855.54kb.
• Методические рекомендации г. Ханты-Мансийск 2009 г. Профилактика игровой зависимости:, 433.53kb.
• Настольная книга менеджера нпо, 1763.85kb.
• Методические материалы для проведения педагогических советов и родительских собраний, 138.16kb.
• Доступ к услугам для женщин, употребляющих наркотики, в Украине: Киев, Белая Церковь,, 970.21kb.
• Правительства Российской Федерации от 4 ноября 2006 г. №639 о порядке утверждения методики, 821.11kb.
• Отчет по исследованию, 813.82kb.

Содержание