Героя Советского Союза М. П. Хвастанцева. Учреждение является некоммерческой организацией, созданной в соответствии с Гражданским кодекс

Вид материала

Кодекс

Содержание 5. Управление учреждением 6. Охрана труда работников учреждения Хозяйственная деятельность 8. Отчетность и контроль за деятельностью 10. Прекращение деятельности учреждения 11. Требования обеспечения информационной 12. Локальные правовые акты учреждения 13. Заключительные положения

Подобный материал:

• Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодекс, 216.8kb.
• Приказ от «01»09. 2011 года №75/1 образовательная программа муниципального образовательного, 2155.45kb.
• Героя Советского Союза Сережникова А. И. I. Общие положения > Положение о Web-сайте, 38.13kb.
• Героя Советского Союза И. Е. Жукова г. Владимира урок, 178.51kb.
• -, 1556.84kb.
• Героя Советского Союза Калинина Н. Н. Волоконовского района Белгородской области имеет, 2364.13kb.
• Героя Советского Союза Н. Л. Яценко доклад, 48.61kb.
• Публичный доклад директора огоу нпо «профессиональное училище №15», 227.89kb.
• Го образования «Профессиональное училище №41» (далее Учреждение) является некоммерческой, 356.43kb.
• Героя Советского Союза Александра Васильевича Забояркина Происхождение млекопитающих., 51.43kb.

^ 5. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

5.1. К исключительной компетенции Администрации города Минусинска относятся следующие вопросы:

утверждение Устава Учреждения, изменений и дополнений к Уставу Учреждения;

принятие решений о ликвидации и реорганизации Учреждения;

назначение и освобождение от должности руководителя Учреждения по согласованию с Главой города Минусинска;

определение приоритетных направлений деятельности Учреждения.

5.2. К исключительной компетенции управления образования администрации города Минусинска относятся следующие вопросы:

выполнение функций и полномочий Учредителя Учреждения при его создании, реорганизации, изменении типа и ликвидации;

представление на утверждение в Администрацию города Минусинска Устава Учреждения, а также вносимых в него изменений;

представление на утверждение Главе администрации города Минусинска кандидатуры руководителя Учреждения и предложений о прекращении его полномочий. Решение об утверждении руководителя и о прекращении его полномочий принимается по согласованию с Главой города Минусинска;

заключение трудового договора с руководителем Учреждения;

формирование и утверждение муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) юридическим и физическим лицам (далее – муниципальное задание) в соответствии с предусмотренными Уставом Учреждения основными видами деятельности;

определение перечня особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества (далее – особо ценное движимое имущество);

предварительное согласование совершения Учреждением крупных сделок;

принятие решения об одобрении сделок с участием Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность;

установление порядка определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности Учреждения, оказываемые им сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания;

определение порядка составления и утверждения отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества в соответствии с общими требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;

согласование после получения согласия собственника распоряжения особо ценным движимым имуществом, закрепленным за Учреждением собственником либо приобретенным муниципальным бюджетным учреждением за счет средств, выделенных его Учредителем на приобретение такого имущества;

согласование после получения согласия собственника распоряжения недвижимым имуществом Учреждения, в том числе передачу его в аренду;

согласование после получения согласия собственника внесения Учреждением в случаях и порядке, которые предусмотрены федеральными законами, денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления), иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, а также недвижимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачи им такого имущества иным образом в качестве их Учредителя или участника;

согласование в случаях, предусмотренных федеральными законами, передачи некоммерческим организациям в качестве их Учредителя или участника денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником или приобретенного муниципальным бюджетным учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества;

осуществление финансового обеспечения выполнения муниципального задания;

создание ликвидационной комиссии и утверждение ликвидационного баланса;

определение порядка составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в соответствии с требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;

определение предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности Учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем Учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

осуществление контроля за деятельностью Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации;

осуществление иных функций и полномочий Учредителя, установленных федеральным законодательством, законодательством Красноярского края и нормативными правовыми актами муниципального образования город Минусинск.

5.3. Руководителем Учреждения является директор, который назначается и освобождается от должности Главой администрации города Минусинска по согласованию с Главой города Минусинска.

Учредитель заключает с директором Учреждения срочный трудовой договор.

Трудовой договор с директором Учреждения может быть расторгнут или перезаключен до истечения срока по условиям, предусмотренным трудовым договором или действующим законодательством Российской Федерации.

Учредитель вправе расторгнуть трудовой договор с директором Учреждения в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации при наличии у Учреждения просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимые значения, установленные Учредителем.

5.4. Директору Учреждения в силу своей компетенции:

осуществляет оперативное руководство деятельностью Учреждения;

без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его во всех учреждениях, предприятиях и организациях, в судах, как на территории России, так и за ее пределами;

в пределах, установленных трудовым договором и настоящим уставом Учреждения, заключает сделки, договоры (контракты), соответствующие целям деятельности Учреждения, выдает доверенности, открывает лицевые и расчетные счета в порядке, предусмотренном законодательством;

по согласованию с Учредителем утверждает в пределах своих полномочий штатное расписание и структуру Учреждения;

принимает, увольняет работников Учреждения в соответствии с нормами трудового законодательства, утверждает их должностные обязанности;

издает приказы, распоряжения и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения;

обеспечивает сохранность и эффективное использование имущества, закрепленного на праве оперативного управления;

предоставляет в установленные сроки все виды отчетности, предусмотренные органами статистики, финансовыми и налоговыми органами;

является распорядителем кредитов;

вправе формировать совещательные органы Учреждения, функции и состав которых определяется соответствующими положениями, утвержденными руководителем Учреждения;

обязан соблюдать законодательство Российской Федерации, а также обеспечить его соблюдение при осуществлении Учреждением своей деятельности;

обязан организовывать ведение военного учета работников Учреждения согласно действующему законодательству;

выполняет иные функции, вытекающие из настоящего Устава.

Руководитель Учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований, установленных федеральным законом и настоящим Уставом, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

5.5. Взаимоотношения работников и руководителя Учреждения, возникающие на основе трудового договора, регулируются законодательством о труде.

5.6. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления.

Формами самоуправления являются:

общешкольная конференция;

управляющий Совет Учреждения;

совет обучающихся Учреждения;

попечительский Совет Учреждения;

общее собрание трудового коллектива;

Педагогический совет Учреждения;

родительский комитет.

5.7. Общешкольная конференция (далее – конференция) является высшим органом управления Учреждения. Делегаты с правом решающего голоса избираются на конференцию собраниями коллективов учащихся третьей и второй ступеней Учреждения, педагогических работников и других работников Учреждения, родителей (законных представителей) в равном количестве от каждой из перечисленных категорий. Конференция проводится не реже одного раза в год. Председатель и секретарь конференции избираются из числа участников конференции. Решения конференции оформляются протоколом.

Полномочия конференции:

принимает проект Устава Учреждения и проекты изменений в него;

предлагает структуру управления Учреждением и вносит предложения об её изменении;

утверждает Положение об Управляющем Совете Учреждения;

обсуждает содержание годового публичного отчетного доклада Учреждения, принимает резолюцию по итогам обсуждения.

5.8. Управляющий Совет Учреждения (далее – Совет) является высшим органом самоуправления в период между конференциями. Совет организует работу в соответствии с Положением об Управляющем Совете Учреждения. Совет избирает из своего состава председателя, который руководит работой Совета, проводит его заседания и подписывает решения.

Совет собирается председателем по мере надобности, но не реже 2 раз в год. Внеочередные заседания Совета проводятся по требованию одной трети его состава.

Решение Совета является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей состава совета и если за него проголосовало не менее двух третей присутствовавших, среди которых были равным образом, представлены все три категории членов совета. Процедура голосования определяется Советом.

Совет исполняет круг полномочий и обязанностей в интересах реализации своих планов, последовательного достижения высоких результатов общего образования, укрепления здоровья и обеспечения прав каждого обучающегося в Учреждении ребёнка.

При формировании Совета используются процедуры выборов, делегирование, назначения, кооптации и вхождения по должности. Процедура формирования состава Совета закрепляется в Положении o формировании Совета.

Срок полномочий сформированного состава Совета 3 года.

Совет состоит из 18 человек, в состав совета в обязательном порядке входят:

директор Учреждения;

управляющие от педагогических работников Учреждения;

управляющие от родителей (законных представителей) обучающихся;

управляющие от обучающихся II и III ступеней общего образования;

управляющие от обслуживающего и вспомогательного персонала Учреждения;

управляющие от благотворительных организаций, поддерживающих деятельность Учреждения;

управляющий от Учредителя;

кооптированные управляющие.

С правом совещательного голоса в Совет входит представитель Попечительского Совета Учреждения.

Представители, избранные в Совет, выполняют свои обязанности на общественных началах.

1) К исключительной компетенции Совета относятся:

утверждение плана развития Учреждения;

образование экзаменационной комиссии в случае несогласия обучающегося, его родителей (законных представителей) с годовой оценкой;

содействие развития инициативы коллектива;

реализация прав Учреждения на автономию, самостоятельную финансово-хозяйственную деятельность, организацию образовательного процесса;

разработка программы финансово-экономического развития Учреждения, привлечения иных источников финансирования, утверждение смет по внебюджетному финансированию;

осуществление общественного контроля за использованием внебюджетных источников;

участие в создании оптимальных условий для организации образовательного процесса;

участие в разработке плана развития Учреждения;

организация общественного контроля за охранной здоровья участников образовательного процесса, за безопасными условиями его осуществления;

организация выполнения решений конференции Учреждения;

принимает решения по другим важнейшим вопросам жизни Учреждения, с целью оказания практической помощи администрации Учреждения в установлении связей с учреждениями культуры и спорта для организации досуга обучающихся.

2) Совет полномочен устанавливать:

направления и приоритеты развития Учреждения (ежегодно);

показатели результатов общего образования, укрепления здоровья и обеспечения прав обучающихся в Учреждении (ежегодно);

порядок распределения стимулирующей части фонда оплаты труда Учреждении (ежегодно);

порядок привлечения дополнительных финансовых и материальных средств;

порядок участия в управлении Учреждением и компетенцию органов самоуправления родителей (законных представителей), обучающихся, педагогических и иных работников Учреждения в соответствии с Уставом Учреждения;

порядок введения (отмены) единой формы одежды для обучающихся и работников Учреждения в период учебных занятий.

3) Совет полномочен утверждать:

образовательную программу Учреждения;

календарный учебный график (ежегодно);

правила поведения обучающихся в Учреждении;

режим работы Учреждения;

положение o договорных отношениях между Учреждением и родителями (законными представителями) обучающихся;

годовой план работы Учреждения по материально – техническому обеспечению и оснащению образовательного процесса, оборудованию помещений в соответствии с государственными и местными нормами, требованиями;

ежегодный публичный отчётный доклад Учреждения;

план повышения квалификации педагогических работников Учреждения;

годовой план мероприятий Учреждения.

4) Совет полномочен согласовывать:

бюджетную заявку и бюджетную смету Учреждения:

отчет директора Учреждения об исполнении сметы расходования бюджетных средств (ежегодно);

сдачу в аренду Учреждением закрепленных за ней объектов собственности;

штатное расписание Учреждения (ежегодно);

положение о порядке оказания Учреждением дополнительных, в том числе платных, образовательных услуг.

Совет полномочен вносить предложения директору Учреждения o расторжении трудовых договоров с педагогическими работниками;

Совет полномочен вносить предложения Учредителю:

по содержанию зданий и сооружений Учреждения и прилегающей к ним территории;

o кандидатуре директора Учреждения;

o стимулирующих выплатах директору Учреждения.

Совет имеет право обращаться с ходатайством к Учредителю о расторжении трудового договора с директором Учреждения.

5.9. Педагогический совет Учреждения (далее - Педагогический совет) коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников Учреждения в целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста учителей, воспитателей и учащихся Учреждения.

Директор Учреждения является председателем Педагогического совета, членами которого являются все педагогические работники и председатель управляющего Совета Учреждения.

Педагогический совет:

обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации;

организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;

принимает решение о проведении в данном календарном году промежуточной аттестации в форме экзаменов или зачетов;

принимает решение о переводе обучающегося в следующий класс, условном переводе в следующий класс, а также (по согласованию с родителями (законными представителями) обучающегося) о его оставлении на повторное обучение в том же классе, переводе в классы компенсирующего обучения или продолжении обучения в форме семейного образования;

обсуждает годовой календарный учебный график;

делегирует представителей педагогического коллектива в Управляющего Совета Учреждения;

принимает решения об исключении обучающегося из Учреждения.

Педагогический совет созывается директором Учреждения по мере необходимости, но не реже 4 раз в год. Внеочередные заседания Педагогического совета проводятся по требованию не менее одной трети педагогических работников Учреждения. Решение Педагогического совета является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей педагогических работников Учреждения, за него проголосовало более половины присутствовавших педагогов и обязательным для выполнения всеми участниками учебно-воспитательного процесса Учреждения.

5.10. Попечительский Совет Учреждения (далее - Попечительский совет) является добровольным объединением родителей (законных представителей), спонсоров, юридических и физических лиц, целью которого является содействие внебюджетному финансированию, привлечение дополнительных источников финансирования Учреждения и оказание ему организационной, консультативной и иной помощи.

Попечительский совет участвует в управлении Учреждением путем принятия обязательных для Учреждения решений по использованию передаваемых ему средств и имущества. В своей работе Попечительский совет руководствуется Положением о попечительском совете Учреждения.

5.11. Родительский комитет является одной из форм самоуправления.

Родительский комитет - выборный орган общественного объединения родителей (законных представителей) обучающихся.

Родительский комитет взаимодействует с Управляющим советом, Педагогическим советом, администрацией Учреждения участвует в работе Педагогического совета в зависимости от рассматриваемых вопросов с правом совещательного голоса.

Родительский комитет создается с целью оказания помощи педагогическим работникам в воспитании и обучении обучащихся, обеспечения единства педагогических требований к ним.

К компетенции Родительского комитета относится разработка предложений по следующим направлениям:

охрана прав и законных интересов обучающихся;

внесение предложений по улучшению организации образовательного процесса;

охрана и укрепление здоровья обучающихся;

организация досуга обучающихся;

5.12. Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляется общим собранием. Общее собрание собирается по мере надобности, но не реже одного раза в год. Общее собрание вправе принимать решения, если в его работе участвует более половины сотрудников, для которых Учреждение является основным местом работы. По вопросу объявления забастовки общее собрание коллектива Учреждения считается правомочным, если на нём присутствовало не менее двух третей от общего числа работников. Решения общего собрания трудового коллектива принимаются простым большинством голосов, присутствующих на собрании работников.

К исключительной компетенции общего собрания трудового коллектива Учреждения относятся:

утверждение Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения по представлению директора Учреждения;

обсуждение и принятие Устава Учреждения;

утверждение коллективного договора;

образование органа для ведения коллективных переговоров с администрацией Учреждения по вопросам заключения, изменения, дополнения коллективного договора и контроля за его выполнением.


^ 6. ОХРАНА ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ

6.1. Учреждение в соответствии с действующим законодательством РФ об охране труда обязано:

обеспечить работникам здоровые и безопасные условия труда;

обеспечить режим труда и отдыха работников, установленный законодательством;

обеспечить обучение, инструктаж работников и проверку знаний работниками норм, правил и инструкций по охране труда;

информировать работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся работникам средствах индивидуальной защиты, компенсациях и льготах;

обеспечить работников средствами коллективной и индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормативами за счет средств работодателя;

обеспечить необходимые меры по сохранению жизни и здоровья работников при возникновении аварийных ситуаций, в том числе надлежащие меры по оказанию первой помощи пострадавшим;

проводить аттестацию рабочих мест.

Исходя из результатов аттестации:

предоставлять работникам установленные законодательством РФ и коллективным договором льготы и компенсации;

предусматривать в коллективном договоре или соглашении мероприятия по улучшению условий и охраны труда, профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний с указанием средств в объемах, необходимых для их реализации;

указывать в трудовом договоре (контракте) достоверные характеристики условий труда, компенсации и льготы работникам за тяжелые работы и работу с вредными и опасными условиями труда;

осуществлять обязательное социальное страхование работников от временной нетрудоспособности вследствие заболевания, а также от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

обеспечивать беспрепятственный допуск представителей органов государственного надзора и контроля для проведения проверок состояния охраны труда и соблюдения законодательства об охране труда, а также для расследования несчастных случаев и профессиональных заболеваний;

производить запись в трудовую книжку о наименовании профессии или должности в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником должностей работников (руководителей, специалистов, рабочих и служащих).

Учреждение несет ответственность за не обеспечение работников здоровыми и безопасными условиями труда в установленном законодательством РФ.

Работники Учреждения в соответствии с действующим законодательством РФ о труде и охране труда обязаны:

работать честно и добросовестно, соблюдать дисциплину труда, своевременно и точно исполнять распоряжения администрации Учреждения, бережно относиться к имуществу учреждения;

соблюдать требования охраны труда;

правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда;

немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления).

проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования).


7. ФИНАНСОВО-^ ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

И ИМУЩЕСТВО УЧРЕЖДЕНИЯ


7.1. Имущество Учреждения находится в муниципальной собственности муниципального образования город Минусинск, отражается на самостоятельном балансе Учреждения и закреплено за ним на праве оперативного управления собственником в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации. В отношении этого имущества Учреждение осуществляет в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности и назначением имущества права владения, пользования и распоряжения им.

Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных целей, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом.

Остальным находящимся на праве оперативного управления имуществом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено действующим законодательством.

Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение муниципального задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания.

7.2. Источником формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:

имущество, переданное Учреждению собственником имущества;

средства, выделяемые целевым назначением из городского бюджета в виде субсидий на выполнение муниципального задания;

средства, выделяемые целевым назначением в соответствии с целевыми программами;

доходы, полученные от приносящей доходы деятельности;

дары и пожертвования юридических и физических лиц в порядке, установленном действующим законодательством;

иные источники, не запрещенные законодательством Российской Федерации.

Финансовое обеспечение выполнения Учреждением муниципального задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением собственником или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.

В случае сдачи в аренду с согласия собственника недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества не осуществляется.

7.3. При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение обязано:

эффективно использовать имущество;

обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому назначению;

не допускать ухудшения технического состояния имущества, помимо его ухудшения, связанного с нормативным износом в процессе эксплуатации;

осуществлять капитальный и текущий ремонт имущества в пределах утвержденного плана финансово-хозяйственной деятельности;

представлять имущество к учету в реестре муниципального имущества муниципального образования город Минусинск в установленном порядке.

7.4. Учреждение использует бюджетные средства в соответствии с утвержденным Учредителем планом финансово-хозяйственной деятельности.

7.5. Имущество, приобретенное за счет приносящей доходы деятельности, учитывается в отдельном балансе.

7.6. Списание закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления особо ценного движимого имущества и недвижимого имущества осуществляется по согласованию с собственником.

Списание иного закрепленного за Учреждением имущества осуществляется Учредителем.

7.7. Собственник в отношении имущества, закрепленного за Учреждением, либо приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, вправе изъять излишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество и распорядиться им по своему усмотрению.

7.8. Учреждение помимо бюджетных средств может иметь в своем распоряжении средства, которые получены из внебюджетных источников.

Учреждение при исполнении плана финансово-хозяйственной деятельности самостоятельно в расходовании средств, полученных за счет приносящей доходы деятельности.

7.9. В плане финансово-хозяйственной деятельности Учреждения и отчете о его исполнении должны быть отражены все доходы Учреждения, получаемые как из городского бюджета и внебюджетных фондов, так и от осуществления приносящей доходы деятельности, в том числе доходы от оказания платных услуг, другие доходы, получаемые от использования муниципального имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, и иной деятельности.

7.10. Учреждение имеет право образовывать фонд накопления и фонд потребления, и другие аналогичные по назначению фонды за счет доходов от разрешенной настоящим уставом приносящей доход деятельности, оставшихся в распоряжении Учреждения после уплаты обязательных платежей.

7.11. Учреждение не вправе:

размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами;

совершать сделки, возможным последствием которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за ним собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, если иное не установлено действующим законодательством.

7.12. Учреждение с согласия собственника передает некоммерческим организациям в качестве их Учредителя или участника денежные средства (если иное не установлено условиями их предоставления) и иное имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества.

7.13. Учреждение в случаях и порядке, предусмотренных федеральными законами, вносит денежные средства (если иное не установлено условиями их предоставления) и иное имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества в уставной (складочный) капитал хозяйственных обществ или иным образом передавать им это имущество в качестве их Учредителя или участника.

7.14. Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с предварительного согласия Учредителя.

Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с действующим законодательством Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.

7.15. Учреждение обладает полномочиями муниципального заказчика на осуществление функций по размещению заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для муниципальных нужд в соответствии с действующим законодательством.


^ 8. ОТЧЕТНОСТЬ И КОНТРОЛЬ ЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ

УЧРЕЖДЕНИЯ


8.1. Учреждение осуществляет в соответствии с действующим законодательством оперативный бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и иной деятельности, ведет статистическую и бухгалтерскую отчетность, отчитывается о результатах деятельности в порядке и в сроки, установленные Учредителем. Ведение бухгалтерского учета, бухгалтерской, статистической отчетности Учреждения осуществляется централизованной бухгалтерией управления образования администрации города Минусинска на основании заключаемого между ними договора на бухгалтерское обслуживание.

За искажение государственной отчетности должностные лица централизованной бухгалтерией управления образования администрации города Минусинска несут установленную законодательством Российской Федерации дисциплинарную, административную и уголовную ответственность.

8.2. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляется Учредителем, Финансовым управлением администрации города Минусинска, собственником, а также налоговыми и иными органами в пределах их компетенции, на которые в соответствии с действующим законодательством возложена проверка деятельности муниципальных учреждений.

8.3. Контроль за эффективностью использования и сохранностью имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляет собственник.

8.4. Учреждение обязано ежегодно до 1 апреля текущего года представлять собственнику обновленную карту учета муниципального имущества, копию балансового отчета, а также иные документы об изменении данных об объекте учета реестра муниципальной собственности муниципального образования город Минусинск.


9. СТРАХОВАНИЕ

Имущество Учреждения и риски, связанные с его деятельностью, страхуются в соответствии с действующим законодательством.


^ 10. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

10.1. Деятельность Учреждения прекращается на основании постановления Администрации города Минусинска, а также по решению суда по основаниям и в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

10.2. Учредитель создает ликвидационную комиссию. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению Учреждением. Ликвидационная комиссия составляет ликвидационный баланс и представляет его Учредителю.

10.3. При ликвидации Учреждения имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления, поступает в распоряжение собственника.

10.4. Учреждение считается прекратившим свою деятельность с момента внесения соответствующей записи в единый Государственный реестр юридических лиц.

10.5. При ликвидации и реорганизации Учреждения, увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

10.6. При прекращении деятельности Учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в установленном порядке правопреемнику (правопреемникам). При отсутствии правопреемника документы постоянного хранения, имеющие научно-историческое значение, документы по личному составу (приказы, личные дела и другие) передаются на государственное хранение в муниципальное казенное учреждение «Архив города Минусинска». Передача и упорядочение документов осуществляется силами и за счет средств Учреждения в соответствии с требованиями архивных органов.

10.7. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с действующим законодательством не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передается ликвидационной комиссией собственнику соответствующего имущества.


^ 11. ТРЕБОВАНИЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИНФОРМАЦИОННОЙ

БЕЗОПАСНОСТИ


Учреждение имеет право определять состав, объём и порядок защиты сведений конфиденциального характера, персональных данных обучающихся, работников Учреждения, требовать от своих сотрудников обеспечения сохранности и защиты этих сведений от внешних и внутренних угроз.

Учреждение обязано обеспечить сохранность конфиденциальной информации. В этих целях администрация Учреждения имеет право:

назначать ответственного за обеспечение информационной безопасности;

издавать нормативные и распорядительные документы, определяющие порядок выделения сведений конфиденциального характера и механизмы их защиты;

включать требования по обеспечению информационной безопасности в коллективный договор;

включать требования по защите информации в договоры по всем видам деятельности;

разрабатывать перечень сведений конфиденциального характера.


^ 12. ЛОКАЛЬНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ УЧРЕЖДЕНИЯ

12.1. Для уставной деятельности Учреждение имеет право принимать следующие локальные акты:

правила;

положения;

инструкции;

программы;

штатное расписание;

режимы;

планы;

порядки;

иные локальные акты, регламентирующие деятельность Учреждения.

12.2. Локальные правовые акты Учреждения не могут противоречить настоящему Уставу и действующему законодательству.


^ 13. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

13.1. Изменения и дополнения к Уставу утверждаются постановлением Администрации города Минусинска. Изменения и дополнения к уставу подлежат регистрации в установленном порядке.

13.2. В связи с регистрацией настоящего Устава утрачивает силу редакция Устава муниципального общеобразовательного бюджетного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 4 имени Героя Советского Союза М.П.Хвастанцева», зарегистрированная в Межрайонной ИФНС России № 10 по Красноярскому краю от 06.04.2010 № 2102455009484.

Устав новая редакция принят трудовым коллективом МОБУ «СОШ № 4» протокол № 10 от 29.09.2011года