Учебно-методический комплекс дисциплины «организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли» сд. 02 2006 г
| Вид материала | Учебно-методический комплекс |
- Рабочая программа дисциплины сд. 02 «Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях, 278.16kb.
- Комплекс Тюмень 2006 организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли:, 821.16kb.
- Учебное пособие подготовлено на основе программы дисциплины "Организация, нормирование, 1176.7kb.
- Максименко Антон Сергеевич, преподаватель кафедры Экономики и управления на предприятиях, 1673.29kb.
- Комплекс образовательной профессиональной программы (опп) экономиста-менеджера по дисциплине, 357.6kb.
- Максименко Антон Сергеевич, преподаватель кафедры Экономики и управления на предприятиях, 1616.72kb.
- Учебно-методический комплекс для студентов очной и заочной формы обучения по специальностям:, 434.06kb.
- Г. С. Автоманова Организация и нормирование труда Методические указания, 918.62kb.
- Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли, 6.5kb.
- Учебно-методический комплекс по циклу дисциплин сд. 02 Для студентов очной и заочной, 365.71kb.
Государственное образовательное
учреждение высшего профессионального образования
«Дальневосточный государственный университет путей сообщения»
Институт транспортного строительства
УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС
ДИСЦИПЛИНЫ
«ОРГАНИЗАЦИЯ, НОРМИРОВАНИЕ И ОПЛАТА ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ОТРАСЛИ»
СД . 02
2006 г.
Государственное образовательное
учреждениевысшего профессионального образования
«Дальневосточный государственный университет путей сообщения»
Институт транспортного строительства
| | УТВЕРЖДАЮ |
| | Заведующий кафедрой _____________Красовский П.С. . |
| | «__» _______________ 200__г. |
^ РАБОЧАЯ ПРОГРАММА
по Дисциплине «Организация, нормирование и оплата труда на
предприятиях отрасли»
для специальности 08050265 «Экономика и управление на предприятии (строительство)»
Составлена доц., к.э.н. Михеевой Л.А.
Обсуждена на заседании кафедры «Экономика строительства и технология строительных материалов»
«__» _____________200___ г., протокол № ______________
Одобрена на заседании МК Института транспортного строительства
«__» _____________200___ г., протокол № _____
Председатель ______________ Клыков М.С.
(подпись, Ф.И.О.)
2006 г.
Государственное образовательное
учреждение высшего профессионального образования
«Дальневосточный государственный университет путей сообщения»
| | УТВЕРЖДАЮ |
| | Заведующий кафедрой _____________Красовский П.С. . |
| | «__» _______________ 200__г. |
^ РАБОЧАЯ ПРОГРАММА
по Организации, нормированию и оплате труда на предприятиях отрасли
для специальности 08050265 «Экономика и управление на предприятии (Строительство)»
Курс(ы) 4 Семестр(ы) 8 сем
Лекции 28 (час.) Экзамен
(семестр)
Практические) занятия __________ (час.) Зачет ____8_____
(семестр)
Лабораторные занятия ______________ (час.)
Самостоятельная работа 52 (час.)
Всего часов 80 ________________
Учебное структурное подразделение
Институт транспортного строительства
Кафедра Экономика строительства и технологии строительных материалов
2006 г.
Рабочая программа составлена Михеева Л.А., доцент, к.э.н.
Рабочая программа обсуждена на заседании кафедры:
Экономика строительства и технологии строительных материалов
«__» _____________200___ г., протокол № ______________
Заведующий кафедрой Красовский П.С.
Рабочая программа одобрена на заседании МК
Института транспортного строительства
«__» _____________200___ г., протокол № _____
Председатель ________________________
(подпись, Ф.И.О.)
^ Аннотация дисциплины «Организация, нормирование и оплата
труда на предприятиях отрасли»
из государственного образовательного стандарта
«Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли»
^ Институт транспортного строительств
Кафедра «ЭСиТСМ»
Цель курса: ознакомить студентов с теоретическими основами и прогрессивными приемами организации, нормирования и оплаты труда на предприятиях, методами изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени, приемами и методами труда, особенностями оплаты и стимулирования труда на предприятиях отрасли
^ Содержание дисциплины:
Организация труда: содержание, принципы, показатели эффективности труда; современные формы организации труда; разделение труда: категории персонала, профессиональные и квалификационные, показатели численности работников, нормативные правовые акты по труду; статистическая отчетность по труду.
Нормирование труда: нормы труда, их функции, роль норм труда в управлении производством; сущность и методы научного обоснования норм труда; нормативные материалы по труду, используемые на предприятии.
Оплата труда: формы и системы оплаты труда, тарифная система, бестарифный подход. Особенности оплаты труда различных категорий персонала. Структура заработной платы. Роль надбавок и доплат в стимулировании труда. Премии, их сущность, показатели премирования, разработка системы премирования на предприятии
^ Перечень ключевых слов: трудовой процесс, трудовые движения, действия и приемы, разделение труда, кооперация труда, организация труда, нормирование труда, стимулирование труда, рабочее время, норма времени, норма выработки, норма обслуживания, хронометраж, фотография рабочего дня, условия труда, тяжесть труда, заработная плата, надбавки и доплаты к заработной плате, премии, фонд заработной платы.
Ведущие преподаватели: Михеева Людмила Анатольевна, доц., к.э.н.; Костенко Ольга Михайловна, к.э.н.
^ 1. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ДИСЦИПЛИНЫ
Цель дисциплины - вооружить будущего экономиста-менеджера теоретическими знаниями и практическим навыками исследования, проектирования и организации трудовых процессов; методами исследования трудовых процессов и затрат рабочего времени; методами установления норм труда; знаниями по управлению организацией и нормированием труда; знаниями принципов рыночного регулирования заработной платы, основами организации оплаты и стимулирования труда.
^ Задачей дисциплины является: изучение основных приемов и методов организации и нормирования труда на предприятиях отрасли; способов расчета норм труда, численности работников,; способов оценки состояния нормирования труда на предприятии; основ управления организацией и нормированием труда; основ организации оплаты труда, разработки тарифных систем и систем премирования.
^ Студент должен знать принципы и методы исследования, проектирования и организации трудовых процессов на предприятии; методы исследования трудовых процессов и затрат рабочего времени; способы расчета заработной платы, способы разработки систем премирования на предприятиях отрасли.
^ Студент должен уметь осуществлять исследования, проектирование и организацию на предприятии трудовых процессов с определением затрат рабочего времени и планированием показателей по труду; обеспечивать нововведения и повышать гибкость предприятия, его способность противостоять дестабилизирующему воздействию факторов внешней и внутренней среды; создавать условия для эффективной работы коллектива предприятия и т.д.
^ Состав дисциплины
| Вид занятий | часы | рейтинг |
| Лекции | 14 | |
| Практические занятия | 14 | |
| Зачет | | |
| Итого аудиторных занятий | 28 | |
| Самостоятельная работа | 52 | |
| всего | 80 | |
^ Перечень дисциплин, усвоение которых необходимо студентам при изучении данной дисциплины
| Дисциплина | Темы дисциплины |
| 1. Математика 2. Технология строительного производст-ва 3. Организация производства на предприятиях отрасли 4. Экономика предприятия | Теория вероятности и математическая статистика Технологические основы строительного производства, технологическая подготовка, организация строительного производства Научные основы организации производства, оценка и анализ уровня организации производства, содержание и порядок проектирования организации основных производств на предприятиях отрасли Трудовые ресурсы и показатели их использования, организация производства: производственный процесс и принципы его организации, типы, формы и методы организации производства, экстенсивные и интенсивные факторы производства |
^ 2. СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
2.1 Содержание лекционного курса
| Шифр лекции | Содержание лекции | Кол. час. | ТСО | Учебно-метод. материалы |
| 1-4Ф-2- 1 | ^ Теоретические основы организации и нормирования труда. Предмет дисциплины. Сущность, задачи и содержание организации труда. Нормирование труда: понятие, место в хозяйственной деятельности прдприятия. | 2 | м/м | 1, с. 11-33; 5-16 |
| 1-4Ф-2- 2 | ^ 2 Трудовой процесс и принципы его организации. Понятие производственного, технологического и трудового процессов. Виды трудовых процессов и принципы их организации. Структура производственной операции и ее оптимизация. Классификация и характеристика трудовых движений, действий, приемов. Принципы экономии движений. | 2 | м/м | 1, с. 44-57; 2, с.87-101; 3, с. 130-135 |
| 1-4Ф-2- 3 | ^ Затраты рабочего времени и их классификация. Значение и задачи изучения рабочего времени. Затраты рабочего времени исполнителя. Время использования оборудования: структура и возможности оптимизации. | 2 | м/м | 1, с.58-71; 2,с. 143-148 |
| 1-4Ф-2- 4 | ^ Методы изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени. Классификация методов изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени. Фотография рабочего времени. Хронометраж и его разновидности. Опыт предприятий по организации хронометражных наблюдений. | 2 | м/м | 1, с. 91-131; 2, с. 149-180;, 3, с. 158-177 |
| 1-4Ф-2- 5 | ^ Нормы и нормативы по труду. Методы нормирования труда – 4 часа. Виды норм труда и их характеристики. Функции норм труда. Нормативы по труду: их роль и значение. Методы нормирования труда и их классификация. Структура норм времени и расчет ее элементов. Определение различных видов норм труда. Сущность и разновидности нормативных материалов. Методические положения по разработке нормативных материалов. | 2 | м/м | 1, с. 91-131; 2, с. 149-180;, 3, с. 158-177 |
| 1-4Ф-2- 6 | ^ Управление организацией и нормированием труда на предприятии – 2 часа. Система управления организацией и нормированием труда на предприятии. Анализ уровня и эффективности организации труда. Оценка состояния нормирования труда. Внедрение, замена и пересмотр норм труда. Проектирование и планирование организации труда. Оценка экономической эффективности мероприятий по совершенствованию организации нормирования труда. | 2 | м/м | 1, с. 350-396; 2, с. 271-293 |
| 1-4Ф-2- 7 | ^ Организация оплаты труда – 2 часа. Формы и системы оплаты труда. Структура дохода работника. Планирование фондов оплаты труда. Система премирования работников. Доплаты и надбавки к заработной плате. | | м/м | 3, с. 245-260 |
^ 2.2 Практические и семинарские занятия
Цель практических занятий:
- освоение теоретических и методических основ организации, нормирования и оплаты труда;
- знакомство нормативно-правовыми документами по вопросам организации, нормирования и оплаты труда;
- приобретение навыков работы с учебной литературой, периодическими изданиями и Интернет-ресурсами при изучении опыта предприятий по организации и нормированию труда, организации рабочих мест, организации стимулирования труда, направлений совершенствования организации нормирования и стимулирования труда в рыночных условиях хозяйствования
- освоение методов изучения затрат рабочего времени, определения различных видов норм труда, расчета заработной платы в условиях применения различных форм оплаты труда, адаптированных к современной практике;
Методическим обеспечением проведения практических занятий являются методические указания и пособия по курсу «Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли», имеющиеся в библиотеке университета.
| Шифр лекции и практического занятия | Содержание лекции | Кол. час. | ТСО | Учебно-метод. материалы |
| 1-4Ф-2-2- 1ПР | Решение задач по теме "Основы организации труда – организация трудового процесса; определение уровня организации труда | 2 | К-р | 1, с. 11-33; 5-16 |
| 1-4Ф-2-4- 2. ПР | Решение задач по теме «Хронометражные наблюдения, определение затрат оперативного времени » | 2 | ПК | 1, с. 91-131; 2, с. 149-180;, 3, с. 158-177 |
| 1-4Ф-2-4- 3ПР | Решение задач по теме «Фотография рабочего дня. Разработка уплотненного баланса рабочего времени» | 2 | ПК | 1, с. 91-131; 2, с. 149-180;, 3, с. 158-177 |
| 1-4Ф-2-4- 4ПР | Решение задач по теме « Расчет норм времени по данным хронометража и фотографии рабочего дня» | 2 | К-р | 1, с. 91-131; 2, с. 149-180;, 3, с. 158-177 |
| 1-4Ф-2-4- 5 ПР | Решение задач по теме «Расчет норм времени аналитически расчетными методами» | 2 | К-р | 1, с. 91-131; 2, с. 149-180;, 3, с. 158-177 |
| 1-4Ф-2-6- 6 ПР | Решение задач на тему «Определение эффективности мероприятий по совершенствованию организации и нормирования труда | 2 | К-р | 1, с.350-397 |
| 1-4Ф-2-7- 7 ПР | Решение задач по теме "Оплата труда работников" | 2 | ПК | 3, с. 245-260 |
Примечание: ПР – практические занятия
^ 2.3 Самостоятельная работа студентов
Самостоятельная работа студентов преследует цель закрепления и развития знаний, полученных на лекциях и освоения знаний и умений по разделам курса, вынесенных на самостоятельное изучение. Самостоятельная работа студентов предполагает изучение дополнительной учебной и научной литературы, знакомство с периодическими профессиональными изданиями.
| Шифр лекции и раздела самостоятельной работы | Шифр лекции и содержание материала для самостоятельной работы | Кол. час. | Учебно-метод материалы |
| 1-4Ф-2-1-1СР | ^ Разделение и кооперация труда Сущность, значение и формы разделения труда. Сущность и формы кооперации труда. Коллективные формы организации труда. Совмещение профессий и функций. Направления развития разделения и кооперации труда. | 4 | 1, с. 73-91; |
| 1-4Ф-2-2-2СР | ^ Трудовой процесс и принципы его организации в строительстве. Понятие трудового процесса. Классификация и характеристика трудовых движений | 6 | 1, с. 44-58; |
| 1-4Ф-2-6-3СР | ^ Организация и обслуживание рабочих мест Понятие и классификация рабочих мест, задачи их организации. Специализация и оснащение рабочих мест. Планировка рабочих мест. Обслуживание рабочих мест. Аттестация и рационализация рабочих мест. | 4 | 1, с. 221-247; |
| 1-4Ф-2-6-4СР | ^ Условия труда на предприятии Понятие условий труда и факторы их определяющие. Оценка условий труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда. Виды режимов труда и отдыха. Оптимизация режимов труда и отдыха. | 4 | 1, с. 247-290 |
| 1-4Ф-2-6-5СР | Система управления организацией и нормированием труда в строительных организациях | 4 | 1, с. 310-397 |
| 7-4Ф-2-7-6СР | Международный опыт стимулирования и оплаты труда. Совершенствование оплаты труда на предприятиях отрасли | 4 | 3, с. 245-260 |
^ 2.4 Перечень и темы промежуточных форм контроля знаний
При организации обучения дисциплине «Экономика предприятия» используется рейтинговая технология модульного обучения, которая опирается на рубежный контроль знаний. График контроля ежегодно корректируется перед началом учебного процесса и доводится до сведения студентов на первом занятии.
Весь дисциплинарный модуль оценивается в 100 баллов. Для получения права сдачи экзамена студент должен набрать не менее 60 баллов. Дисциплина считается освоенной при получении студентом не менее 75 баллов (оценка «хорошо»).
Для подготовки к контрольным работам и тестированию по основным разделам курса студенту предлагается перечень вопросов для самоконтроля, на базе которых формируются тестовые задания и задания на контрольную работу.
| № | Шифр лекции или раздела для промежуточного контроля | Вид задания |
| 1 | 1-4Ф-2- 2 | Контрольная работа. Трудовой процесс и принципы его организации в строительстве |
| 2 | 1-4Ф-2- 1 | Контрольная работа. Разделение и кооперация труда. Формы разделения и кооперации труда в строительстве |
| 3 | 1-4Ф-2- 4 | Тестовый контроль на тему «Методы изучения затрат рабочего времени. Нормы и нормативы по труду» |
| 4 | 1-4Ф-2- 6 | Контрольная работа. Система управления организацией и нормированием труда в строительных организациях |
| 5 | 1-4Ф-2- 5 | Тестовый контроль по теме «Нормирование труда» |
| 6 | 1-4Ф-2- 6 | Контрольная работа по теме « Расчет различных норм затрат труда и численности работников» |
| 7 | 1-4Ф-2- 7 | Тестовый контроль по теме «Оплата труда» |
| 8 | 1-4Ф-2- 97 | Контрольная работа по теме «Организация оплаты труда на предприятии» |
^ 2.5 Вопросы к зачету
- Предмет дисциплины «Организация и нормирования труда»
- Трудовой процесс, требования к его организации
- Классификация трудового процесса
- Структура трудовой операция
- Классификация трудового движения
- Трудовое действие, трудовой прием
- Принципы экономии движений
- Сущность и значение разделения труда
- Границы разделения труда
- Формы разделения труда
- Сущность и формы кооперации труда
- Основные направления в развитии разделения и кооперации труда
- Формы и системы оплаты труда
- Повременная форма оплаты труда
- Сдельная форма оплаты труда
- Виды доплат и надбавок
- Организация и нормирование труда работников
- Виды обоснования норм труда
- Нормы труда, их структура и виды (норма времени, норма выработки, норма обслуживания, норма управляемости, норматив численности)
- Классификация затрат рабочего времени (подготовительно-заключительное, оперативное, обслуживание рабочего места, на отдых и личные надобности)
- Методы нормирования труда (суммарный, аналитический)
- Методы изучения затрат рабочего времени
- Хронометраж
- Фотография рабочего времени
- Состав и структура работников предприятия
- Факторы, формирующие условия труда
- Категории тяжести работ
- Аттестация рабочих мест по условиям труда
- Режимы труда и отдыха (кривая работоспособности)
- Анализ состояния организации труда на предприятии
- Оценка экономической эффективности мероприятий по совершенствованию организации и нормирования труда
3 Учебно-методические материалы по дисциплине
^ 3.1 Перечень обязательной литературы
- Бычин Б.В., Малинин С.В., Шубенкова Е.В. Организация и нормирование труда: Учеб. для вузов / Под ред. Ю.Г. Одегова. – М.: Изд-во «Экзамен», 2003. – 464 с.
- Пашуто В.П. Организация и нормирование труда на предприятии: Учеб. пособие. – Мн.: Новое знание, 2001. – 304 с.
- Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. – М.: Изд. Группа НОРМА – ИНФРА-М, 1999. – 384 с.
- Рофе А.И. Научная организация труда: Учеб. пособие. – М.: «МИК», 1998.
^ 3.2 Перечень дополнительной литературы
- Бычин Б.В., Малинин С.В. Нормирование труда в условиях перехода к рыночной экономике: Учеб. пособие. – М.: РЭА им. Г.В. Плеханова, 1995.
- Суетина Л.М. Методы изучения затрат рабочего времени. – М.: НИИ труда, 1996.
- Фильев В.И. Нормирование труда на современном предприятии. – М.: Юрид. бюллетень предпринимателя, 1996.
- Адамчук В.В., Ромашов О.В. , Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ, 1999. – 407 с.
- Генкин Б.М. Нормирование труда. М.: Экономика, 1985.
- Методика определения экономической эффективности мероприятий по НОТ. 3-е изд., доп. и перераб. – М.: Экономика, 1990.
- Перечень межотраслевых норм и нормативов для нормирования труда. – М.: ЦБНТ Минтруда РФ, 1996.
4 Учебно-методическая (технологическая) карта дисциплины
4.1 План лекций, практических, лабораторных и индивидуальных занятий
 |  | Тема и содержание лекций | ТСО |  | Тема и содержание практических, лабораторных и индивидуальных занятий | Новые формы обучения. Исп.ТСО, ЭВМ | Контроль качества усвоения учебного материала |
| 1 | 2 | Теоретические основы организации и нормирования труда. | | 2 | Решение задач по теме «Основы организации труда, трудового процесса; определение уровня организации труда» | К-р | Инд. задание |
| 3 | 2 | Трудовой процесс и принципы его организации. | | 2 | Решение задач по теме «Хронометражные наблюдения, опреде-ление затрат оператив-ного времени » | К-р | Инд. задание |
| 5 | 2 | Затраты рабочего времени и их классификация. | | 2 | Решение задач по теме «Фотография рабочего дня. Разработка уплотненного баланса рабочего времени» | К-р | Инд. задание |
| 7 | 2 | Методы изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени. | | 2 | Решение задач по теме « Расчет норм времени по данным хронометража и фотографии рабочего дня» | К-р | Инд. задание |
| 9 | 2 | Нормы и нормативы по труду. Методы нормирования труда – 4 часа.. | | 2 | Решение задач по теме «Расчет норм времени аналитически расчетными методами» | К-р | Инд. задание |
| 11 | 2 | Управление организацией и нормированием труда на предприятии | | 2 | Решение задач на тему «Определение эффективности мероприятий по совершенствованию организации и нормирования труда | К-р | Инд. задание |
| 13 | 2 | Организация оплаты труда | | 2 | Решение задач по теме "Оплата труда работников" | К-р | Инд. задание |
4.2Выполнение графика самостоятельной работы.
 |  |  | Курсовой проект (работа), домашнее расчетно-графическое задание |  |  |  | Лабораторные работы, семинары и другие формы | | |  |
| 2 | | | | | | | | | | |
| 4 | | | | | | | Подготовка к тестовому контролю по лекционному материалу | | | 6 |
| 6 | | | | | | | | | | |
| 8 | | | | | | | Подготовка к контрольной работе | | | 6 |
| 10 | | | | | | | | | | |
| 12 | | | | | | | Выполнение индивидуальных заданий | | | 14 |
| 12 | | | | | | | | | | |
| 14 | | | | | | | | | | |
4.3Другие виды самостоятельной работы, не включенные в график
| Вид работы | Часов | ||
| Разделение и кооперация труда - 4 часа Трудовой процесс и принципы его организации в строительстве. – 6 часов. Организация и обслуживание рабочих мест Условия труда на предприятии – 4 часа Условия труда на предприятии - 4 часа Система управления организацией и нормированием труда в строительных организациях – 4часа Международный опыт стимулирования и оплаты труда. Совершенствование оплаты труда на предприятиях отрасли – 4 часа | 26 | ||
| | | | |
| Недели | 2 | 4 | 6 | 8 | 10 | 12 | 14 | итого |
| Практические занятия | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 28 |
| Индивидульные задания | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 42 |
| Контрольные работы | | 6 | 6 | | 6 | 6 | 6 | 30 |
| Итого | 10 | 26 | 42 | 52 | 68 | 84 | 100 | 100 |