Анализ имущества организации 4 1 Характеристика имущества организации 4 2 Анализ производственной мощности предприятия 8 1 Характеристика производственной мощности 8 2 Определение среднегод
| Вид материала | Документы |
- Планов предприятия, их взаимосвязь, 40.37kb.
- Производственной программы и производственной мощности производственная мощность предприятия,, 131.64kb.
- Методика анализа достаточности вклада в ниокр. Анализ уровня использования производственной, 25.48kb.
- 02. Организация ревизии, 622.72kb.
- Темы курсовых работ по дисциплине «Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности», 64.04kb.
- Контрольная работа по дисциплине «Экономика организаций» на тему: «Производственная, 204.12kb.
- Ведение, 134.67kb.
- Общая характеристика предприятия и выпускаемой продукции, 19.22kb.
- Инвестиции затраты денежных средств, направленные на воспроизводство (поддержание, 236.44kb.
- Темы курсовых работ по дисциплине «менеджмент предприятия и организации» Формирование, 32.4kb.
Глава 7. Общая характеристика основных методик анализа деятельности организации.
7.1 Методика анализа финансовых результатов и финансового состояния организации
Финансовое состояние является важнейшей характеристикой деятельности организации. Оно является гарантом эффективной реализации экономических интересов всех членов организации, так и его партнеров, оно определяет потенциал организации, ее конкурентоспособность. Рост уровня финансового состояния свидетельствует о повышении уровня управления ресурсов организации, объективного учета изменения факторов, влияющих на результаты деятельности.
Цель финансового анализа – дать объективную оценку финансовой деятельности организации за прошедший период, выявить будущий потенциал организации.
Методика анализа предусматривает.
- Выбор совокупности показателей, наиболее полно характеризующих финансовое состояние организации;
- Оценка динамики изменения выбранных показателей.
- Сопоставление значений показателей организации со средними показателями по отрасли, с показателями основных организаций – конкурентов;
- Оценка качества доходов организации, определение влияния способов и методов учета используемых ресурсов на формирование прибыли и других финансовых показателей;
- Анализ изменения прибыли в динамике.
- Анализ рентабельности производства.
- Оценка влияния основных факторов на прибыль и рентабельность производства.
- Анализ финансовой структуры (рыночной устойчивости) организации.
^
7.2. Методика комплексной оценки деятельности организации
Для качественной характеристики результатов хозяйственной деятельности используют описательные и расчетные методы. Описательные методы применяются в тех случаях, когда достаточно трудно количественно оценить результаты деятельности. Оценка с их помощью недостаточно точная, носит субъективный характер, зависит от уровня компетентности лица, проводящего анализ. Расчетные методы оценки опираются на измеримые показатели деятельности. В основу расчетных методов положены методы сравнения, методы выявления определенных тенденций.
Для комплексной оценки используется совокупность показателей, которые характеризуют хозяйственную деятельность организации в целом, как производственную, так и финансовую деятельность. Для проведения комплексной оценки, исходя из цели анализа, используются относительные показатели, которые можно разбить на следующие группы:
- ^ Показатели оценки прибыльности хозяйственной деятельности: общая рентабельность организации (отношение балансовой прибыли к величине активов); экономическая рентабельность (отношение чистой прибыли к средней величине активов); рентабельность собственного капитала (отношение чистой прибыли к средней величине собственного капитала); общая рентабельность производственных фондов (отношение балансовой прибыли к средней величине основных производственных фондов, нематериальных активов и оборотных средств в товарно – материальных ценностях);
- ^ Показатели оценки эффективности управления (показатели, характеризующие отношения между чистой прибылью, прибылью от продаж и выручкой от продаж);
- Показатели деловой активности (показатели, характеризующие отношения между выручкой от продаж (себестоимостью реализованной продукции) и составляющими активов и источников их покрытия);
- Показатели оценки ликвидности (показатели, характеризующие отношения между определенными группами активов и соответствующими группами пассивов баланса);
- ^ Показатели рыночной устойчивости (показатели, характеризующие отношения между собственным капиталом, заемным капиталом и активами организации).
На основе этих показателей формируются по определенным правилам обобщенные оценки.
Так, например, для комплексной оценки деятельности организации в динамике, можно воспользоваться интегральным показателем вида:
ИН = i*Pi,
где ИН – обобщенная оценка, формируемая из показателей, перечисленных выше групп, - знак суммы, i - весовой коэффициент i – го показателя, характеризующий степень значимости этого показателя, Pi – значение i –го показателя, входящий в комплексную оценку.
Увеличение значения интегральной оценки в динамике свидетельствует о повышении степени эффективности хозяйственной деятельности организации.
С помощью таких комплексных оценок можно выявлять и наиболее конкурентоспособную организацию из совокупности, продукцию и т. п.
Качество оценки зависит от объективности подбора совокупности частных критериев (Рi, i = 1,N), входящих в комплексную оценку, правил определения числовых значений весовых коэффициентов.
^
7.3 Методика оценки деятельности организаций с учетом рыночной конкуренции
В условиях рынка организации стремятся к получению максимального эффекта от своей деятельности, стремятся по всем показателям деятельности превосходить своих основных конкурентов. При этом, как правило, стремятся сопоставлять результаты своей деятельности с некоторым эталонным предприятием. Для оценки деятельности может быть использован следующий алгоритм.
- Задается совокупность частных критериев Р = (Pi, i = 1, N) и совокупность сравниваемых организаций O = ( Oj, j =1, M). (Если имеются нормативные, эталонные значения таких критериев, то их необходимо учитывать в расчетах);
- Исходные данные заносятся в таблицу, в которой в строках – записаны частные критерии, а в столбцах – номера организаций;
- В клетки таблицы заносятся значения частных критериев. В последний столбец таблицы заносятся максимальное значение по каждому показателю (или эталонное значение)
Значения частных критериев организаций Таблица 7.1
| Критерий | Организации | «1» | «2» | «3» | Максимальное значение Рmax |
| Р1 | 400 | 500 | 600 | 600 | |
| Р2 | 500 | 800 | 400 | 800 | |
| Р3 | 1200 | 900 | 1100 | 1200 | |
| Р4 | 700 | 600 | 800 | 800 | |
- На основе данных таблицы рассчитываются соотношения между значениями по каждому частному показатели и максимальному значению (эталону), определяются стандартизированные показатели: Срij = Pij / Pimax
где Pij – значение частного критерия Р i – по организации j.
Расчеты сводятся в таблицу 7.2.
^ Таблица 7.2
Стандартизированные значения частных критериев
| | « 1» | « 2» | « 3» |
| Р1 | 400/600 = 0,6667 | 500/600 = 0,8333 | 600/600 = 1 |
| Р2 | 500/800 = 0,625 | 800/800 = 1 | 400/800 = 0,5 |
| Р3 | 1200/1200 = 1 | 900/1200 = 0,75 | 1100/1200 =0,9167 |
| Р4 | 700/800 = 0,875 | 600/800 = 0,75 | 800/800 = 1 |
- Для каждой организации рассчитывают значение рейтинговой оценки по формуле:
Rj = [(1 – C1j)2 + (1 – C2j)2 + (1- C3j)2 + (1 – C4j)2]1/2
Значения рейтинговой оценки для организаций:
R1= [(1-0,6667)2 +(1-0,625)2 + (1 – 1)2 + (1- 0,875)2]1/2 = [0,1111 + 0,1406 + 0 + 0,0156]1/2 = 0,5170
R2= [(1-0,8333)2 +(1 - 1)2 + (1 – 0,75)2 + (1- 0,75)2] 1/2 = [0,0278+ 0 + 0,0156 + 0,0156]1/2 =0,242899
R3 =[(1-1)2 +(1-0,5)2 + (1 – 0,9167)2 + (1- 1)2] ½ = [0 + 0,25 + 0, 0833 + 0]1/2 = 0,5773
- Номера организаций располагаются в порядке убывания рейтинговой оценки.
“3” – 0,5773; “1” – 0,5170; “2” – 0,2429
Деятельность организации, рейтинговая оценка которой имеет минимальное значение, является наиболее эффективной.
В данном примере наивысший рейтинг у организации “2”. Следовательно, деятельность организации является наиболее эффективной.