Региональная программа Тамбовской области по оказанию содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом утв постановлением администрации Тамбовской области
| Вид материала | Программа |
- Об утверждении региональной программы тамбовской области по оказанию содействия добровольному, 20202.01kb.
- Программа Смоленской области по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую, 979.29kb.
- План мероприятий по реализации региональной программы Тамбовской области по оказанию, 112.4kb.
- Программа омской области "Оказание содействия добровольному переселению в Омскую область, 4114.68kb.
- Об утверждении программы Архангельской области по оказанию содействия добровольному, 9401.81kb.
- Региональная программа хабаровского края по оказанию содействия добровольному переселению, 6749.13kb.
- Программа калининградской области по оказанию содействия добровольному переселению, 4701.68kb.
- Участника Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению, 2560.27kb.
- Областная программа по оказанию содействия добровольному переселению в костромскую, 4781.32kb.
- Областная программа по оказанию содействия добровольному переселению в костромскую, 4781.25kb.
2.3.2. Оценка потребности в рабочей силе на территории вселения "Староюрьевсий район"
Оценка потребности в рабочей силе по территории вселения "Староюрьевский район" по данным управления занятости населения области приведена в приложении N 3 к настоящей региональной программе, по инвестиционным проектам - в приложении N 5 к настоящей региональной программе.
Потребность в трудовых ресурсах по имеющимся вакансиям
Демографическая ситуация в районе на протяжении последних лет остается неблагоприятной. Численность населения с 2002 по 2006 годы сократилась на 2044 человека и составила в 2006 году 16,2 тысяч человек.
В общей численности населения 54,0 - 54,4 процента занимают женщины. Происходит постепенное уменьшение численности мужского населения.
Миграционный отток сокращает население района, находящееся в трудоспособном возрасте. Ежегодно за счет миграции население района сокращается на 200 - 225 человек.
Продолжает снижаться численность населения в малых деревнях, где практически остались только жители пенсионного возраста. Сокращение численности населения негативно отражается, как на численности трудовых ресурсов, так и на их структуре. Особенно это заметно в основной отрасли - сельскохозяйственном производстве, где численность занятых сократилась за 5 лет на 40,1 процента или на 780 человек.
Предприятиями заявлена потребность в работниках в среднем за год 80 вакансий. Около 75,5 процента безработных имеют профессиональное среднее, начальное и среднее общее образование. В то же время потребность в трудовых ресурсах сельхозпредприятий района представлена вакансиями, специалистов по которым в районе нет. Возможность пройти переобучение по указанным специальностям для местных жителей непосредственно в районе отсутствует.
В районе также отмечается нехватка квалифицированных кадров медицинских работников. Обеспеченность врачами с учетом совместительства составляет 63,1 процента.
Кроме того, 42,4 процента медиков в настоящее время составляют работники пенсионного и предпенсионного возраста, что приведет к еще большему дефициту медицинских специалистов.
В соответствии с региональной программой переселения соотечественников в Староюрьевском районе необходимо в течение 2007 - 2010 годы обеспечить потребность в медицинских кадрах (врачи всех специальностей) для лечебно-профилактических учреждений района:
в 2007 году - 50 врачей;
в 2008 году - 56 врачей;
в 2009 году - 35 врачей;
в 2010 году - 53 врача.
Потребность в трудовых ресурсах для реализации инвестиционных проектов
Проект N 1 "ООО "Тамбовские фермы" молочный комплекс в с. Староюрьево, Староюрьевский район"
Краткая характеристика проекта:
за счет развития собственной кормовой базы проектом предусматривается строительство животноводческих помещений в с. Староюрьево и д. Савёлово.
годовая чистая прибыль при полной реализации проекта - 3,5 млн. руб., срок окупаемости привлеченных средств - 96 месяцев.
проект позволит создать в 2010 - 2012 годы дополнительно 520 рабочих мест в с. Староюрьево и д. Савёлово:
в 2010 году - 120 рабочих мест;
в 2011 году - 200 рабочих мест;
в 2012 году - 200 рабочих мест.
Основные показатели коммерческой эффективности проекта представлены в таблицах 1 - 3.
Таблица 1
^
Источники финансирования проекта, млн. руб.
┌────────────────────────────┬──────┬───────┬───────┬───────┬──────┐
│ │Всего │2007 г.│2008 г.│2009 г.│ 2010 │
│ │ │ │ │ │ г. │
├────────────────────────────┼──────┼───────┼───────┼───────┼──────┤
│Инвестиции по проекту │250,0 │ │ 50,0 │ 100,0 │100,0 │
├────────────────────────────┼──────┼───────┼───────┼───────┼──────┤
│в том числе: │ - │ - │ - │ - │ - │
├────────────────────────────┼──────┼───────┼───────┼───────┼──────┤
│собственные средства │ - │ - │ - │ - │ - │
├────────────────────────────┼──────┼───────┼───────┼───────┼──────┤
│заемные средства │250,0 │ │ 50,0 │ 100,0 │100,0 │
├────────────────────────────┼──────┼───────┼───────┼───────┼──────┤
│другие источники │ - │ - │ - │ - │ - │
└────────────────────────────┴──────┴───────┴───────┴───────┴──────┘
Таблица 2
^
Инвестиционные затраты по проекту, млн. руб.
┌────────────────────────────┬──────┬───────┬───────┬───────┬──────┐
│ │Всего │2007 г.│2008 г.│2009 г.│ 2010 │
│ │ │ │ │ │ г. │
├────────────────────────────┼──────┼───────┼───────┼───────┼──────┤
│Капиталовложения │250,0 │ - │ 50,0 │ 100,0 │100,0 │
├────────────────────────────┼──────┼───────┼───────┼───────┼──────┤
│в т.ч. оборудование │ - │ - │ - │ - │ 50,0 │
├────────────────────────────┼──────┼───────┼───────┼───────┼──────┤
│Оборотные средства │ - │ - │ - │ - │ - │
└────────────────────────────┴──────┴───────┴───────┴───────┴──────┘
Таблица 3
^
План производства и реализации продукции
┌────────────────────────────┬─────────┬──────┬─────┬──────┬───────┐
│ │Ед. изм. │ 2007 │2008 │ 2009 │2010 г.│
│ │ │ г. │ г. │ г. │ │
├────────────────────────────┴─────────┴──────┴─────┴──────┴───────┤
│Объем производства │
├────────────────────────────┬─────────┬──────┬─────┬──────┬───────┤
│Молока │тыс.тонн │ - │ - │ - │ 6,6 │
├────────────────────────────┼─────────┼──────┼─────┼──────┼───────┤
│Воспроизводство молодняка │ гол │ - │ - │ - │ 500 │
├────────────────────────────┴─────────┴──────┴─────┴──────┴───────┤
│Цена │
├────────────────────────────┬─────────┬──────┬─────┬──────┬───────┤
│Молоко │ руб./т. │ - │ - │ - │ 7000 │
├────────────────────────────┼─────────┼──────┼─────┼──────┼───────┤
│Молодняк │руб./гол.│ - │ - │ - │ 8400 │
└────────────────────────────┴─────────┴──────┴─────┴──────┴───────┘
Проект N 2 "ОАО "Домодедовский машиностроительный завод "Кондиционер" (ОАО "ДоКон") Комплекс по производству свинины в с. Мезинец, Староюрьевский район"
Краткая характеристика проекта:
проектом предусматривается строительство животноводческих помещений в с. Мезинец. Реализация данного проекта направлена на увеличение производства мяса;
годовая чистая прибыль при полной реализации проекта - 75,0 млн. руб., налоговые поступления в бюджеты всех уровней составят 225,0 млн. руб. в год, срок окупаемости привлеченных средств - 48 месяцев;
проект позволит создать в 2010 - 2012 годы дополнительно 470 рабочих мест в с. Мезинец, в том числе:
в 2010 году - 70 рабочих мест;
в 2011 году - 200 рабочих мест;
в 2012 году - 200 рабочих мест.
Основные показатели коммерческой эффективности проекта приведены в таблицах 1 - 3.
Таблица 1