Методические указания по изучению дисциплины для аспирантов специальности 08. 00. 05 «Экономика и управление народным хозяйством»

Вид материала

Методические указания

Содержание 4.3 Самостоятельная работа аспирантов 4.4 Контроль знаний по разделу 2 «Основы теории управления экономическими системами. Менеджмент» Текущий контроль 5. Содержание раздела 3.

Подобный материал:

• Программа вступительного экзамена по специальности 08. 00. 05 «Экономика и управление, 307.94kb.
• Вопросы к кандидатскому экзамену по специальности 08. 00. 05 Экономика и управление, 150.1kb.
• Темы рефератов для поступающих в аспирантуру по специальности 08. 00. 05 Экономика, 27.07kb.
• Темы рефератов для поступающих в аспирантуру по специальности 08. 00. 05 Экономика, 222.46kb.
• «Методическое обеспечение оценки и анализа эффективности функционирования малых промышленных, 53.98kb.
• Методические указания по изучению дисциплины для аспирантов, обучающихся по специальности, 374.06kb.
• Методические указания по изучению дисциплины для аспирантов, обучающихся по специальности, 652.03kb.
• Методические указания по изучению дисциплины для аспирантов, обучающихся по специальности, 158.92kb.
• Методические указания по изучению дисциплины для аспирантов, обучающихся по специальности, 193.29kb.
• Методические указания по изучению дисциплины для аспирантов, обучающихся по специальности, 240.27kb.

^

4.3 Самостоятельная работа аспирантов

Внеаудиторная самостоятельная работа аспирантов включает следующие виды деятельности (см. табл.4.2):

- конспектирование первоисточников и другой учебной литературы;

- проработку учебного материала (по конспектам, учебной и научной литературе).


Таблица 4.2.- Самостоятельная работа аспиранта по разделу 2 «Основы теории управления экономическими системами. Менеджмент»

Перечень домашних заданий и других вопросов для самостоятельного изучения	Трудоемкость
	Час.
Конспектирование учебно-научной литературы из списка основной литературы	50
Итого	50

^ 4.4 Контроль знаний по разделу 2 «Основы теории управления экономическими системами. Менеджмент»


Контроль знаний аспирантов по разделу 2 ««Основы теории управления экономическими системами. Менеджмент» предусматривает проведение текущего и итогового контроля.

^ Текущий контроль знаний аспирантов по темам дисциплины проводится по итогам выполнения самостоятельной работы и в процессе работы аспирантов на практических занятиях. Текущий контроль знаний по модулям раздела 2 дисциплины «Экономика и управление народным хозяйством» проводится в форме собеседования.

Форма итогового контроля – кандидатский экзамен. Ниже представлены вопросы к кандидатскому экзамену по разделу 2 «Основы теории управления экономическими системами. Менеджмент».


Экзаменационные вопросы по разделу 2 «Основы теории управления экономическими системами. Менеджмент»:

1. Проблемы науки управления и методы её познания.
   
2. Сущность и функции управления.
   
3. Теоретические взгляды на природу, сущность и развитие управления. Современные направления теоретико-методологических разработок в области управления.
   
4. История управленческой мысли. Зарождение и развитие взглядов на управление в рамках отдельных научных школ.
   
5. Взаимосвязь между развитием теоретического осмысления управления процессами, протекающими в экономических системах.
   
6. Историческое развитие систем управления. Логика развития систем управления, факторы определяющие динамику и направление эволюции систем управления.
   
7. Планирование и прогнозирование в системе управления.
   
8. Организация, мотивация, стимулирование, координация, коммуникация и контроль как функции управления.
   
9. Сравнительный анализ систем управления в различных
   

социо-культурных и политических средах. Исторический опыт развития систем управления в отдельных странах.

10. Содержание, формы и методы управленческого консультирования.
    
11. Сущность, структура и отличительные особенности системы публичного управления, основные тенденции и направления ее развития в современных условиях.
    
12. Принципы организации, ресурсы и процесс публичного управления.
    
13. Публичное управление в условиях глобализации и становления информационного общества.
    
14. Особенности национальной организации системы публичного управления. Реформы в системе публичного управления.
    
15. Государственная политика, механизмы, методы и технологии ее разработки и реализации.
    
16. Особенности разработки и реализации государственной политики в экономической и социальной сферах.
    
17. Прямые и обратные связи государственной политики, механизмов, методов, технологий ее разработки и реализации.
    
18. Развитие форм государственно-частного партнерства.
    
19. Управление государственным имуществом.
    
20. Управление по результатам: понятие, необходимость, особенности.
    
21. Понятие и технологии мониторинга в менеджменте.
    
22. Система ответственности в сфере публичного управления.
    
23. Информационное обеспечение системы публичного управления.
    
24. Понятие, структура и классификация экономических систем по различным признакам.
    
25. Управление экономическими системами, принципы, формы и методы его осуществления. Зависимость управления от характера и состояния экономической системы.
    
26. Управление изменениями в экономических системах.
    
27. Теоретико-методические основы управления организацией. Функциональное содержание и структуры управления организацией.
    
28. Долгосрочные, среднесрочные и краткосрочные аспекты управления организацией, текущее управление.
    
29. Управление организацией по стадиям её жизненного цикла.
    
30. Проектирование систем управления организациями.
    
31. Информационные системы в управлении организациями.
    
32. Качество управления организацией.
    
33. Методология развития бизнес-процессов.
    
34. Развитие методологии и методов управления корпоративной инновационной системой.
    
35. Процесс управления организацией, её отдельными подсистемами и функциями.
    
36. Целеполагание и планирование в управлении организацией.
    
37. Контроль, мониторинг и бенчмаркет.
    
38. Механизмы и методы принятия и реализации управленческих решений.
    
39. Управление проектом.
    
40. Управление знаниями.
    
41. Риск-менеджмент: понятие, критерии, анализ и оценка риска, методы регулирования и оптимизации риска.
    
42. Управление производством: принципы и методы.
    
43. Современные производственные системы.
    
44. Оценка управления организациями как социальными и экономическими системами.
    
45. Критерии оценки эффективности управления.
    
46. Методы и показатели оценки результативности управления.
    
47. Маркетинговые технологии в менеджменте.
    
48. Организационное поведение, социально-психологические аспекты управления.
    
49. Группа и поведение группы в процессе управления. Современные теории командообразования, межгрупповые отношения в процессе управления.
    
50. Организационная культура: влияние организационной культуры на экономическое и социальное поведение людей.
    
51. Социокультурные, социально-политические и социально-
    экономические факторы развития организационной культуры.
    
52. Методологические вопросы изучения организационной культуры.
    
53. Стратегический менеджмент, методы и формы его осуществления.
    
54. Внешняя и внутренняя среда организации.
    
55. Процесс и методы разработки и реализации стратегии. Развитие форм стратегического партнерства.
    
56. Содержание и методы стратегического контроля.
    
57. Корпоративные стратегии, оптимизация размера организации и вертикальная интеграция, стратегии диверсификации
    
58. Формирование и управление цепочками создания ценности.
    
59. Конкурентоспособность бизнеса.
    
60. Стратегические ресурсы и организационные способности организации.
    
61. Сбалансированная система показателей как инструмент реализации стратегия организации. Процесс построения сбалансированной системы показателей (ССП). Преимущества и недостатки применений ССП в российских условиях.
    
62. Управление жизнеспособностью организации.
    
63. Управление организацией в контексте международного бизнеса. Организация и управление международной компанией.
    
64. Международные бизнес-стратегии. Международные альянсы и сети организаций. Слияния и поглощения в международном бизнесе.
    
65. Корпоративное управление. Формы и методы корпоративного контроля.
    
66. Управление стоимостью фирмы. Роль и влияние стейкхолдеров на организацию.
    
67. Миссия организации. Корпоративная социальная ответственность. Социальная и экологическая ответственность бизнеса.
    
68. Лидерство в организации. Типы и модели лидерства. Диалектика взаимосвязей лидера и последователей.
    
69. Управление конфликтами. Типы конфликтов в процессах управления организацией, формы и методы их преодоления. Пути и методы предупреждения трудовых конфликтов и их разрешения.
    
70. Теория и практика управления некоммерческими организациями.
    
71. Теория и практика антикризисного управления организацией. Развитие моделей антикризисного управления.
    
72. Кадры управления: роль и место в системе управления.
    
73. Формирование, подготовка и развитие кадров управления.
    
74. Управление карьерой и профессионально-должностным продвижением управленческих кадров. Методы стимулирования менеджеров высшего звена.
    
75. Управление человеческими ресурсами как особый вид профессиональной деятельности: цели, функции, принципы, эволюция подходов.
    
76. Сущность экономических и социальных задач управления персоналом предприятий и организаций.
    
77. Кадровая политика: выработка и реализация.
    
78. Инновации в организации трудовой деятельности и управлении персоналом.
    
79. Организация и осуществление работы по управлению персоналом.
    
80. Эффективность труда персонала. Взаимосвязь эффективности управления персоналом с результативностью труда каждого работника. Оценка персонала и результатов его труда.
    
81. Организация социально-трудового мониторинга, проведение анализа трудовых показателей. Контроллинг и аудит персонала, планирование и прогнозирование развития.
    
82. Бюджетирование расходов на персонал.
    
83. Социальное развитие и социальное партнёрство как ключевое направление регулирования социально-трудовых и социально-экономических отношений в рыночном хозяйстве.
    
84. Трудовые отношения и их регулирование посредством социального партнерства (генеральные, отраслевые территориальные соглашения и коллективные договора).
    
85. Механизмы регулирования трудов отношений при различных формах собственности.
    
86. Мотивы и стимулы к труду, их взаимосвязи с трудовым поведением работников, удовлетворенностью трудом.
    
87. Международные аспекты в области управления персоналом.
    
88. Проблемы кросскультурного. взаимодействия и управления кросскультурными коллективами. Деятельность международных организаций по вопросам управления персоналом.
    

Учебно-методические материалы

Основная литература:

1. Атаманчук, Г.В.    Теория государственного управления : курс лекций / Г. В. Атаманчук. - 2-е изд. - М. : Омега, 2005. - 579с.
   
2. Борисов, Е.А., Галичанин, Е.Н., Уваров, В.А., Штыров, В.А. Северо-Восток России: региональная экономика и управление / Е.А Борисов, Е.Н. Галичанин, В.А. Уваров, В.А. Штыров и др. –М: Финтрекс, 2006.
   
3. Государственная политика и управление: Учебник в 2-х частях. Ч.1. Концепции и проблемы теории организации, политики и управления / Под ред. Л.В. Сморгунова.- М.: РОССПЭН, 2006.- 382 с.
   
4. Гранберг А.Г. Основы региональной экономики. / Гранберг А.Г. - М.: ГУ ВШЭ, 2004.
   
5. Корчагин, Ю.А. Региональная финансовая политика и экономика / Ю.А. Корчагин. – М.: Феникс, 2006.
   
6. Лексин В.Н., Швецов А.Н. Государство и регионы: теория и практика государственного регулирования территориального развития. М.: УРСС, 1997.
   
7. Минакир П.А. Экономика регионов. Дальний Восток / П.А. Минакир. – М.: ЗАО «Изд-во «Экономика», 2006.
   
8. Райченко, А.В.   Административный менеджмент : Учебник / А. В. Райченко. - М : Инфра-М, 2007. - 416с.
   

Дополнительная литература:

1. Акофф, Р. О целеустремленных системах. / Р. Акофф, О. Эмери – М.: Советское радио,1974.
   
2. Аксенова Е.А. Стратегический ассесмент. М., 2008.
   
3. Андерсен, Э. Как вырастить отличных сотрудников. Превращаем обычных людей в замечательных исполнителей. – М., 2008.
   
4. Бакай, Ю Кадровый аудит в действии / Ю. Бакай // Справочник по управлению персоналом.-2007. -С 32-40.
   
5. Белинский И.П. и др. Управление персоналом: / И.П.Белинский,– Мн.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2009. – 352 с.
   
6. Беляев А.А., Коротков Э.М. Системология организации: Учебник.- М.: ИНФРА-М, 2000. – 182 с.
   
7. Богданов, А.А. Тектология (Всеобщая организационная наука) / А.А.Богданов.- В 2 кн. – М.: Экономика, 1989.
   
8. Бычкова, А.В. Управление персоналом / А.В. Бычкова.- Пенза: Изд-во Пензенского Гос. университета, 2008.- 200 с.
   
9. Веснин, В.Р. Теория организации: Учебник /В.Р.Веснин.- М.: ТК Велби, Проспект, 2008.- 272 с.
   
10. Гвишиани, Д.М. Организация и управление / Д.М. Гвишиани - М. , Прогресс, 1972. – 536 с.
    
11. Друкер, П. Эффективный управляющий. /П. Друкер. - М., 1994.-106 с.
    
12. Ионова, А.И. Этика и культура государственного управления. / А.И. Ионова. – М.: Флинта, МПСИ, 2005.
    
13. Карлоф, Б. Вызов лидеров: Пер со шведск. / Б. Карлофф, С. Седеберг - М.: Дело, 1996.- 352 с.
    
14. Карташова, Л.В. Организационное поведение : учебник / Л.В. Карташова, Т. В. Никонова, Т. О. Соломандина. - М. : Инфра, 2004. – 220 с.
    
15. Керженцев П.М. Принципы организации / П.М. Керженцев. - М.: Экономика, 1968.
    
16. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б.Управление персоналом организации: Стратегия, маркетинг, интернационализация: Учебное пособие. / А.Я. Кибанов.- М.: ИНФРА – М, 2007.-301с.
    
17. Кожухар, В.М. Основы теории организации: Учебное пособие. /В.М. Кожухар. - М., 2004.- 184 с.
    
18. Кожухар, В.М. Основы теории организации: Учебное пособие. /В.М. Кожухар. - М., 2004.- 184 с.
    
19. Кунц, Г. Управление: системный и ситуационный анализ управленческих функций / Г. Кунц, С. О. Доннел.- М.: Прогресс, 1981.- 248 с.
    
20. Латфуллин, Г.Р. Теория организации: Учебник для вузов / Г.Р. Латфуллин, А.В. Райченко – СПб: Питер, 2004. – 395 с. (Серия «Учебник для вузов»)
    
21. Латфуллин, Г.Р. Теория организации: Учебник для вузов / Г.Р. Латфуллин, А.В. Райченко – СПб: Питер, 2003. - 400 с.
    
22. Лукаш Ю.А. Мотивация и эффективное управление персоналом фирмы: - практическое руководство /Ю.А. Лукаш – М.: «Финпресс»,2007.-208 с.
    
23. Маршалова, А.С. Система государственного и муниципального управления: Курс лекций. / А. Маршалова. - М.: Омега-Л, 2006.
    
24. Мескон, М., Альберт, М., Хедоури, Ф. Основы менеджмента / М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. - М.: Дело, 1998.
    
25. Мильнер, Б.З. Теория организации: Учебник / Б.З. Мильнер -4-е изд.- М.: ИНФРА-М, 2004.-648 с.
    
26. Мишин, В.М. Исследование систем управления: учебник для вузов.- 2-е изд. / В.М. Мишин. - М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2008.- 527 с.
    
27. Мокрый, В.С. Государственное и муниципальное управление. Реализация реформ. / В.С. Мокрый, А.А. Сапожников, О.С. Семкина. – М.: КноРус, 2007.
    
28. Мухаев, Р.Т. Система государственного и муниципального управления. / Р.Т. Мухаев. – М.: Юнити-Дана, 2008.
    
29. Одегов Ю.Г., Никонова Т.В. Аудит и контролинг персонала: Учебник. /Ю.Г.Одегов,Т.В. Никонова – М.: Изд. «Альфа-Пресс»,2006.- 560 с.
    
30. Организационное поведение : учеб. пособие / А.А. Мерцалов [и др.]. - Орел : ОРАГС, 2005. – 158 с.
    
31. Орчаков, О.А. Организационное поведение : учеб. пособие / О.А. Орчаков. - М.: МНЭПУ, 2001. - 136с.
    
32. Перлаки, И. Нововведения в организациях /И. Перлаки. – М.: Экономика, 1981.
    
33. Радченко, А.И. Основы государственного и муниципального управления. Системный подход. / А.И. Радченко. - М.: МарТ, 2007.
    
34. Региональная экономика. Основной курс. / Под ред. В. Видяпина, М. Степанова. – М.: Изд-во: Инфра-М, 2008. -688 с.
    
35. Резник, С.Д. Организационное поведение : учебник / С.Д. Резник. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Инфра-М, 2006. – 429 с.
    
36. Рогожин, С.В. Теория организации: Учебник для вузов / С.В.Рогожин, Т.В. Рогожина.- 2 изд., стереотип.- М.: Экзамен, 2006.- 315 с. (Серия «Учебник для вузов»)
    
37. Саймон, Г. Менеджмент в организациях: Сокр. пер. с англ. -15–е изд. / Г. Саймон, Д. Смитбург, В. Томпсон.; Общ. ред. и вступит. статья А.М. Емельянова – Пер. с англ. – М.: Экономика, 1995 .- 335 с.
    
38. Сергеев, А.М. Организационное поведение. Тем, кто избрал профессию менеджера : учеб. пособие / А.М. Сергеев. - М.: Академия, 2005. – 285 с.
    
39. Синявец, Т. Аудит службы управления персоналом: выбор критериев и показателей оценки/ Т. Синявец// Кадровый менеджмент. – 2010.-№5.-С30-35.
    
40. Спивак, В.А. Организационное поведение и управление персоналом : учеб. пособие / В.А. Спивак. - СПб.: Питер, 2001. - 416с.
    
41. Стаут,Л.У. Управление персоналом. Настольная книга менеджера/ Л.У. Стаут, перев. с анг. –М.: ООО Издат-во «Добрая книга»,2007.-536 с.
    
42. Теория организации: Учебное пособие / В.Н. Парахина, Т.М.Федоренко.- М.:КНОРУС, 2007. -295 с.
    
43. Управление по результатам: Пер. с финск. / Т. Санталайнен, Э. Воутилайнен, П. Поренс, И. Ниосинен; Общ. ред. и предисл. Я.А. Лейманна. – М.: Прогресс, 1993. -320 с.
    
44. Управление персоналом: учебник для вузов/под.ред. А.Я. Кибанова, Л.В. Ивановской- 2-е изд., стереатип. – М.: Издательство «Экзамен», 2008.-352 с.
    
45. Холл Р.Х. Организации: структуры, процессы, результаты. - СПб: Питер, 2001.- 400 с.
    
46. Холл Р.Х. Организации: структуры, процессы, результаты. - СПб: Питер, 2001.- 400 с.
    
47. Хруцкий В.Е.Оценка персонала. Критика теории и практики применения системы сбалансированных показателей /В.Е. Хруцкий, Л.А Толмачев –2-е изд., - М,: Финансы и статистика, 2007- 224 с.
    
48. Якушев, А.В. Государственное и муниципальное управление. / А.В.Якушев. - М.: ПРИОР, 2006.
    

Информационные ресурсы Интернета:

2. Сайт государственных органов власти РФ ссылка скрыта
   
3. Сайт Президента РФ ссылка скрыта
   
4. Сайт Правительства Российской Федерации ссылка скрыта
   
5. Сайт Центрального Банка РФ u/
   
6. Министерство природных ресурсов Российской Федерации ссылка скрыта
   
7. Министерство финансов РФ ссылка скрыта
   
8. Министерство Российской Федерации по налогам и сборам ссылка скрыта
   
9. Министерство экономического развития и торговли Российской Федерации ссылка скрыта
   
10. Информационный канал Совета Федерации РФ
    ссылка скрыта
    
11. Обзор работы Государственной Думы РФ ссылка скрыта
    
12. Сайт Федеральной службы государственной статистики ссылка скрыта
    
13. Парламентская газета — издание Федерального Собрания РФ ссылка скрыта
    
14. Российская газета, издание Правительства РФ ссылка скрыта
    
15. Экономическая экспертная группа ссылка скрыта
    
16. Институт экономики переходного периода ссылка скрыта
    
17. Агентство консультаций и деловой информации "Экономика и жизнь" ссылка скрыта
    
18. Правовая справочная система «Консультант плюс» ссылка скрыта
    

Статистические издания:

1. Россия в цифрах.
   
2. Российский статистический ежегодник.
   
3. Регионы России. Социально-экономические показатели.
   
4. Регионы России. Основные характеристики субъектов Российской Федерации
   
5. Регионы России. Основные социально-экономические показатели городов.
   
6. Демографический ежегодник России.
   
7. Финансы России
   
8. Россия и страны мира.
   

^ 5. СОДЕРЖАНИЕ РАЗДЕЛА 3.

ЭКОНОМИКА, ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЯМИ, ОТРАСЛЯМИ И КОМПЛЕКСАМИ


5.1 Учебная программа


Модуль 1. Базовые концепции и методология формирования и функционирования экономических систем (предприятий, отраслей, комплексов)


Тема 1.1 Теория функционирования экономических систем (предприятий, отраслей, комплексов)

Понятие экономических систем. Предприятия, отрасли, комплексы как экономические системы.

Формирование и эволюция современной экономической мысли. Основные экономические школы.

Отраслевая структура экономики. Экономические агенты (рыночные и нерыночные).

Собственность: формы собственности; экономические интересы, цели и средства. Совершенствование отношений собственности, хозяйственного и правового механизма. Механизмы изменения форм собственности (приватизация, национализация, интеграция, демонополизация и др.).

Теории экономического роста и циклы экономической активности. Факторы экономического развития.

Экономические риски и неопределенность; проблема выбора оптимального решения.

Методологические проблемы экономики предприятий, отраслей, комплексов как науки.


Тема 1.2 Макроэкономические факторы развития экономических систем (предприятий, отраслей, комплексов)

Основные макроэкономические регуляторы и показатели.

Государственное регулирование экономики. Методы и инструменты государственного регулирования экономики.

Сущность экономической политики и ее элементы.

Промышленная политика. Структурная политика. Место и роль отдельных отраслей в технологическом развитии экономики. Теория кластеров и ее применение в современной экономической политике.

Научно-техническая политика. Инновационная политика государства: сущность, ретроспективный анализ и перспективы развития. Инструменты формирования инвестиционной инфраструктуры экономики. Состояние и основные направления инвестиционной политики.

Методологические и методические подходы к оценке эффективности национальных, отраслевых и региональных программ развития экономики и управления предприятиями и комплексами.

Фискальная и монетарная политика государства. Налоги в экономике. Функции и способы взимания налогов; механизмы налогообложения и их роль в развитии экономических систем.

Методология и методические проблемы разработки прогнозов и концепций развития отраслей и межотраслевых комплексов.

Теоретические и методологические основы оценки эффективности развития предприятий, отраслей и комплексов. Устойчивое развитие экономических систем: сущность, механизм, показатели оценки устойчивого развития.


Тема 1.3 Теоретико-методологические основы функционирования предприятий, отраслей, комплексов

Микроэкономика как наука о принципах экономического поведения и правилах принятия оптимальных решений на уровне основных звеньев экономики.

Понятие предприятия, классификация предприятий, их организационно-правовые формы. Внешняя и внутренняя среда развития предприятий.

Рынок и его основные инструменты. Типология рынков. Совершенная конкуренция: признаки и условия. Оптимальные решения совершенно конкурентной фирмы в краткосрочном периоде. Условия долгосрочного равновесия при совершенной конкуренции: для отрасли, для фирмы. Поведение предприятия в условиях несовершенной конкуренции.

Механизмы антимонопольного регулирования в России и за рубежом.

Теоретические принципы и практика ценообразования.

Механизм функционирования отраслевых и межотраслевых рынков. Развитие системы внутрифирменных экономических отношений.

Инновационный потенциал предприятий, отраслей и комплексов.

Закономерности и тенденции развития международных экономических связей. Международное разделение труда и экономическая интеграция. Организация и управление международным бизнесом. Внешнеэкономические связи предприятий в условиях либерализации и глобализации бизнеса. Развитие современных форм ведения международного бизнеса. Организационно-экономические аспекты функционирования предприятий в свободных экономических зонах в России.

Условия и инструменты создания транснациональных корпораций, механизмы их адаптации к российским условиям.