Методические указания по изучению дисциплины для аспирантов специальности 08. 00. 05 «Экономика и управление народным хозяйством»

Вид материала

Содержание

3.3 Самостоятельная работа аспирантов
3.4. Контроль знаний по разделу 1 «Общая экономическая теория»
Входной контроль
Текущий контроль
3.5. Учебно-методические материалы
4. Содержание раздела 2.
4.2. Тематические планы занятий по разделу 2 «Основы теории управления экономическими системами. Менеджмент»
Лекции проводятся в форме обзорных лекций-консультаций. Практические занятия

Подобный материал:

1 2 3 4 5 6

3.3 Самостоятельная работа аспирантов

Внеаудиторная самостоятельная работа аспирантов включает следующие виды деятельности (см. табл.3.2):

- конспектирование первоисточников и другой учебной литературы;

- проработку учебного материала (по конспектам, учебной и научной литературе).

Таблица 3.2. - Самостоятельная работа аспиранта по разделу 1«Общая экономическая теория»

Перечень домашних заданий и других вопросов для самостоятельного изучения	Трудоемкость
	Час.	Зач.ед.
Конспектирование учебно-научной литературы из списка основной литературы, проработка учебного материала	8
Итого	8

^ 3.4. Контроль знаний по разделу 1 «Общая экономическая теория»

Контроль знаний аспирантов по разделу 1 «Общая экономическая теория» предусматривает проведение входного, текущего и итогового контроля.

^ Входной контроль проводится на первом лекционном занятии в форме тестирования с целью проверки уровня подготовки аспирантов по вопросам экономической теории.

^ Текущий контроль знаний аспирантов по модулям дисциплины проводится по итогам выполнения самостоятельной работы и в процессе работы аспирантов на аудиторных занятиях. Текущий контроль знаний по модулям раздела 1 дисциплины «Экономика и управление народным хозяйством» проводится в форме собеседования.

Форма итогового контроля – кандидатский экзамен. Ниже представлены вопросы для подготовки к кандидатскому экзамену по разделу 1 «Общая экономическая теория».

Экзаменационные вопросы по разделу 1

«Общая экономическая теория»:

Структура и закономерности развития экономических отношений.
Эффективность общественного производства.
Влияние технологических укладов на процессы формирования и функционирования экономических структур.
Факторы и закономерности эволюции экономических систем.
Индустриальная и постиндустриальная системы.
Смешанные экономические системы: структура, виды, историческое место.
Роль и функции государства и гражданского общества в функционировании экономических систем.
Теория государственного (общественного) сектора в экономике.
Формирование экономической политики (стратегии) государства.
Закономерности глобализации мировой экономики и ее воздействие на функционирование национально-государственных систем.
Национальное богатство как результат экономической деятельности общества.
Теория спроса и предложения.
Факторы производства и производственная функция.
Доход фирмы и ее издержки.
Теория конкуренции и антимонопольного регулирования.
Олигополия в рыночной экономике.
Монополистическая конкуренция: особенности рыночной структуры.
Рынки факторов производства: труда, капитала, земли.
Информация как ресурс, ее отличия от других ресурсов.
Функции предпринимательства и его носители в рыночной экономике.
Теория общего экономического равновесия.
Теория экономики благосостояния.
Теория национального счетоводства.
Теория макроэкономического равновесия.
Теория экономического роста.
Теория деловых циклов и кризисов.
Теория денег.
Теория макроэкономической нестабильности: инфляция и безработица.
Теория безработицы.
Институциональная структура общества, институты: процессы, структуры, побуждения, правила.
Теория трансакций и трансакционных издержек.
Теория прав собственности.
Институциональная теория фирмы.
Теория переходной экономики и трансформации социально-экономических систем.
Проблемы формирования российской национальной модели экономики.

^ 3.5. Учебно-методические материалы

Основная литература

Агапова, Т.А. Макроэкономика: учебник / Т.А. Агапова, С.Ф. Серегина, под. ред. профессора, д.э.н. А.В. Сидорович. – М.: МГУ им. М.В. Ломоносова, изд-во «ДИС», 1997. – 416 с.
Баликоев, В.З. Общая экономическая теория: учебник для студентов / В.З. Баликоев. – 10-е изд.испр. Москва: Омега-Л; Новосибирск: Сибирское соглашение, 2007. – 732с.
Безелер, У. Основы экономической теории: принципы, проблемы, практика. Германский опыт и российский путь. - СПб.: ПИТЕР, 2000. – 800 с.
Большая книга по экономике / пер. с нем. В. Годфрида – М.: ТЕРРА, 1997. – 736 с.
Журавлева, Г.П. Экономика : учебник / Г.П. Журавлева. – М.: Экономистъ, 2005. – 574 с.
Киселева Е.А. Макроэкономика. Экспресс-курс: учебное пособие. Рекомендовано УМО / Киселева Е.А.. - М.: КноРус, 2008. – 379 с.
Киселева, Е.А. Макроэкономика. Конспект лекций: Учебное пособие. /Е.А.Киселева.– М.: Изд-во Эксмо, 2006. – 352с.
Липсиц, И.В.Экономика: учебник для вузов / И.В. Липсиц. – М.: Омега – Л, 2006. – 656с.
Макроэкономика. Промежуточный уровень [Текст]: учеб. пособие. - Владивосток: Изд-во ДВГУ, 2010. - 196 с.
Макроэкономика: теория и российская практика: учебник / под ред. А.Г. Грязновой, Н.Н. Думной. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: КноРус, 2005. – 688 с.
Марыганова Е.А. Макроэкономика. Экспресс-курс: учебное пособие. Рекомендовано Минобразования / Марыганова Е.А., Шапиро С.А.. - М.: КноРус, 2008. – 296 с.
Микроэкономика. Теория и российская практика [Текст] : учебник / под ред. А.Г. Грязновой, А.Ю. Юданова. - 9-е изд., стер. - М. : КНОРУС, 2011. - 624 с.
Микроэкономика. Теория и российская практика: учебник / под ред. А.Г. Грязновой, А.Ю. Юданова. - 9-е изд., стер. - М.: КНОРУС, 2011. - 624 с.
Никифоров А.А. Макроэкономика: научные школы, концепции, экономическая политика: учебное пособие. Рекомендовано УМО / под общ. ред. А.В. Сидоровича Никифоров А.А., Антипина О.Н., Маклашевская Н.А.. - М.: Дело и Сервис, 2008. - 534с.
Носова, С.С. Экономическая теория: учебник / С.С.Носова. – М. : КНОРУС, 2007.- 800с.
Океанова, З.К. Экономическая теория : учебник. – М.: «Дашков и К^о», 2005. – 634 с.
Самуэльсон П. Экономика. – Том 1,2. – М.: НПО «Алган», 1992 г.
Сафрончук, М.В. Микроэкономика. Конспект лекций: Учебное пособие. –М.: Изд-во Эксмо, 2007. – 256с.
Сломан, Дж. Экономикс: учебник / Сломан Дж., М. Сатклифф ; пер. с англ. под ред.С.В.Лукина. - 5-е изд. - М.-СПб.: Питер, 2005. – 831 с.
Современная экономика: лекционный курс: многоуровневое учебное пособие / под ред. О.Ю. Мамедова. - 8-е изд., перераб. и доп. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2005. – 416 с.
Станковская, И.К. Экономическая теория: Учебник / И.К. Станковская, И.А. Стрелец. – 3-е изд., испр. – М. - Эксмо, 2007. – 448с.
Тарануха, Ю.В. Микроэкономика: учебник для вузов / Ю.В. Тарануха. – М.: «Дело и сервис», 2006. – 640 с.
Тарануха, Ю.В. Микроэкономика [Текст] : учебник. Рекомендовано Советом УМО вузов России / Ю. В. Тарануха, Д. Н. Земляков. - 2-е изд., стер. - М. : КНОРУС, 2011. - 320 с.
Экономика: учебник / под ред. А.И. Архипова, А.К. Большакова. - 3-е изд., перераб. и доп. - М. : Проспект, 2005. – 840 с.
Экономическая теория (политэкономия): учебник / под общей ред. академика В.И. Вилепкина. – 4-е изд.. – М.: ИНФРА-М, 2004. – 640 с.
Экономическая теория : учебник / Под ред. В.И. Видяпина, Г.П. Журавлевой. - М.: Инфра-М, 2006.- 672 с.
Экономическая теория [Текст]: учебник. Рекомендован Минобразования / В. И. Антипина [и др.] ; под ред. И.П. Николаевой. - 2 изд., перераб.и доп. - М. : Кнорус, 2007. - 573с.
Экономическая теория [Текст]: учебник. Рекомендован Минобразования / под ред. А.И. Добрынина, А.С. Тарасевича. - 3-е изд., доп. и испр. - СПб.: Питер, 2008, 2006. - 542с. - (Учебник для вузов).
Экономическая теория [Текст]: учебник. Рекомендован Минобразования / под ред. В.Д. Камаева. - 12-е изд., перераб. и доп. - М.: Владос, 2006. - 590с. - (Учебник для вузов).
Экономическая теория: учебник / под редакцией И.П. Николаевой.- 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007. – 576с.
Экономическая теория: учебное пособие / под ред. А.Г.Грязновой, В.М. Соколинского. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: КНОРУС, 2005. – 462 с.

Дополнительная литература

Алещенко, В.В. Теоретико-методологические вопросы конкурентоспособности экономической системы / В. В. Алещенко // Маркетинг в России и за рубежом. - 2005. - №1.-С.106-112.
Антонов, А. Д. Экономическая теория как основа компетенций современного экономиста // Вестн. Моск. ун-та. Сер. 6. Экономика. - 2010. - № 5. - С. 100-110.
Балацкий, Е. В. Экономическая теория эволюции личности // Человек. - 2009. - № 5.- С. 38-49.
Балбеко, А. М. Влияние экономических теорий на социально-экономическое развитие России / А. М. Балбеко, П. А. Кохно // Социально-гуманитарные знания. - 2006. - № 3. - С. 329-339.
Бороздин, Ю.В. Макроэкономическая политика в России: проблемы и перспективы / Ю. В. Бороздин // Федеративные отношения и региональная социально-экономическая политика. - 2005. - №12. - С.10-18.
Дзарасов, Р.С. Теория качественной неоднородности ресурсов и условия экономического роста / Р. С. Дзарасов, Д. В. Новоженов // Проблемы прогнозирования. - 2005. - № 5. - С.64-84.
Дзарасов, С. Какая экономическая теория нам нужна? / С. Дзарасов // Экономист. - 2005. - №2.-С.3-15.
Дэвидсон, П. Посткейнсианская школа в макроэкономической теории / П. Дэвидсон // Вопросы экономики. - 2006. - № 8. - С.82-101
Евтух, А.Т. Теория кредита : социально-экономический аспект / А. Т. Евтух // Финансы и кредит. - 2005. - №25.-С.21-27.
Егоров, В. Государство и экономика: взгляд из прошлого / В. Егоров // Свободная мысль - ХХ1. - 2006. - № 1/2. - С. 28-43.
Замулин, О. Концепция реальных экономических циклов и ее роль в эволюции макроэкономической теории / О. Замулин // Вопросы экономики. - 2005. - №1.-С.144-153.
Лоусон, Т. Современная "экономическая теория" в свете реализма / Т. Лоусон // Вопросы экономики. - 2006. - №2. - С.75-98.
Макашева, Н. А. Еще раз о революции Дж. М. Кейнса (Опыт построения макроэкономической теории для экономики с неопределенностью) / Н. А. Макашева // Общественные науки и современность. - 2006. - № 2. - С. 143-154.
Никитин, С. Теневая экономика и налогообложение / С. Никитин, Степанова М., Глазова Е. // Мировая экономика и международ. отношения. - 2005. - №2.-С.24-30.
Ольсевич Ю. Экономическая теория и природа человека: становится ли тайное явным? // Вопросы экономики. - 2007. - № 12. - С. 27-42.
Петрикова, С. М. Сущность, функции и теории денег в экономической науке / С. М. Петрикова // Финансы и кредит. - 2006. - № 22. - С. 17-27.
Рудакова, И. Основное течение экономической теории: потенциал и научная критика / И. Рудакова // Вопросы экономики. - 2005. - № 9. - С. 21-35
Розмаинский, И. Посткейнсианская макроэкономика: основные аспекты / И. Розмаинский // Вопросы экономики. - 2006. - № 5. - С.19-31.
Сабитов, Н.Х. Сущность и природа денег в экономической теории / Н. Х. Сабитов, Ф. Г. Чистякова // Финансы и кредит. - 2005. - №23.-С.9-19.
Шлиссер Э. Экономическая теория и эксперимент: Исаак Ньютон, Милтон Фридмен и Вернон Смит // Вопросы экономики. - 2007. - № 3. - С. 56-70.
Ясин, Е. Государство и экономика на этапе модернизации / Е. Ясин // Вопросы экономики. - 2006. - № 4. - С.4-30.

^ 4. СОДЕРЖАНИЕ РАЗДЕЛА 2.

ОСНОВЫ ТЕОРИИ УПРАВЛЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКИМИ СИСТЕМАМИ. МЕНЕДЖМЕНТ

4.1. Учебная программа

Модуль 1. Теоретические и методологические проблемы управления

Тема 1.1. Наука управления и методы её познания

Предмет, сущность и содержание теории управления. Сущность и функции управления. Принципы управления экономическими системами, формы и методы их реализации. Управление и менеджмент. Этапы развития теории и практики менеджмента. Современные теории организации. Научные подходы и виды управления экономическими системами (традиционный или проблемно-ориентированный, процессный, системный, ситуационный, синергетический). Понятие системы управления. Разработка проблем науки управления и методов её познания. Теоретические взгляды на природу, сущность и развитие управления. Современные направления теоретико-методологических разработок в области управления. Предметные и междисциплинарные основания управления.

Объекты и субъекты управления. Экономические системы как объект управления. Понятие, структура и классификация экономических систем по различным признакам (масштаб, сфера действия, формы собственности). Жизненный цикл экономической системы (формирование, развитие, дезинтеграция/распад) и прогнозирование развития экономических систем. Фазы развития экономической системы как объекты управления. Субъекты управления экономическими системами. Государство и корпорации. Транснациональные и региональные субъекты управления. Менеджеры как субъекты управления.

Организация управления. Организационно-правовые формы различных коммерческих и некоммерческих организаций (в том числе виртуальных), их объединений (ассоциации, союзы, финансово-промышленные группы, сети и др.) Стадии жизненного цикла организаций. Новые формы функционирования и развития организаций как объектов управления. Теория и практика управления интеграционными образованиями. Управление в государственной организации и в коммерческой фирме: общее и особенное.

Функции управления: сущность и объективные предпосылки их развития. Место и роль функций в управленческом процессе. Классификация функций управления.

Анализ как функция управления. Анализ организации и внешней среды ее деятельности.

Планирование и прогнозирование в системе управления. Виды и системы планирования (нормативное и индикативное; программно-целевое и стратегическое; долгосрочное, среднесрочное и краткосрочное планирование). Подходы к прогнозированию и виды прогнозов.

Организация и координация как функции управления. Содержание и принципы организации управления.

Мотивация и стимулирование как функции управления. Природа, содержание и структура мотивации. Модели мотивационного управления. Мотивационное управление и результативность труда.

Коммуникация как функция управления. Понятие коммуникации, ее основные характеристики. Значение коммуникации в постиндустриальном обществе.

Контроль как функция управления. Сущность и виды контроля. Бенчмаркинг и современные тенденции развития контроля

Методы управления. Основные методы управления, их классификация. Взаимосвязь функций управления, процессов принятия и осуществления управленческих решений. Методы выполнения функций управления. Методы и этапы процесса принятия и осуществления управленческого решения. Методы решения слабо структурированных и сильно структурированных проблем. Построение дерева целей. Информационные системы поддержки принятия управленческих решений. Реализация решения. Контроль осуществления решения и получения ожидаемых результатов. Методы координации и формы регламентации управленческой деятельности.

Тема 1.2 История управленческой мысли. Развитие систем управления

История управленческой мысли. Зарождение и развитие взглядов на управление в рамках отдельных научных школ. Эволюция теорий управления, современные теории управления. Взаимосвязь между развитием теоретического осмысления управления процессами, протекающими в экономических системах. Историческое развитие систем управления. Логика развития систем управления, факторы, определяющие динамику и направление эволюции систем управления. Сравнительный анализ систем управления в различных социо-культурных и политических средах. Исторический опыт развития систем управления в отдельных странах.

Основные виды и технологии управления в организациях. Управление (руководство) организацией в целом. Культура организации и стиль руководства. Понятие, сущность и функции культуры организации, ее место в системе управления. Понятие и виды стиля руководства организацией. Роль лидерства и основные черты эффективного лидера.

Управление изменениями и нововведениями. Концепция организационной подвижности. Теория и практика слияния и поглощения компаний. Реструктуризация: понятие, виды и возникающие проблемы. Организация мониторинга и контроль хода изменений. Сущность инновационного менеджмента, управленческие и технологические инновации. Принципы, методы и процесс организации нововведений.

Управление риском. Понятие и критерии риска. Виды и факторы рисков. Анализ и оценка риска. Методы регулирования и оптимизации риска.

Управление качеством. Понятие управления качеством. Принципы и виды управления качеством. Международные системы управления качеством.

Управление человеческими ресурсами и кадровые технологии. Понятия человеческих ресурсов. Развитие человеческих ресурсов. Системы управления человеческими ресурсами организации. Обучение персонала. Управление человеческими ресурсами в концепции всеобщего управления качеством. Сущность, структура и специфика кадровых технологий. Содержание и основные функции оценки персонала. Отбор как кадровая технология. Управление карьерой персонала.

Маркетинг и маркетинговые технологии в менеджменте. Сущность и функции маркетинга. Основные субъекты и виды маркетинга. Особенности некоммерческого маркетинга. Основные технологии маркетинга. Перспективы маркетинга в XXI веке.

Мониторинг и технологии мониторинга в менеджменте. Сущность и функции мониторинга. Основные субъекты и виды мониторинга. Особенности мониторинга в государственном и муниципальном управлении. Основные технологии мониторинга.

Информационные и коммуникационные технологии в менеджменте. Понятие и сущность информационных и коммуникационных технологий.

Управленческое консультирование. Роль и место управленческого консультирования практике развития систем управления. Содержание, формы и методы управленческого консультирования. Формирование и развитие кадров управленческого консультирования.

Современные тенденции развития экономических систем и управления экономическими системами. Понятие и характерные черты новой экономики («экономики знаний»). Изменение в содержании традиционных функций и форм управления. Понятие интеллектуального капитала и его роль в новой экономике. Управление формированием и развитием интеллектуального капитала; менеджмент знаний. Обучение как функция управления. Новые свойства информационного ресурса и роль информационных и коммуникационных технологий в производстве и управлении. Современные и перспективные формы и структуры организации управления (сетевые, виртуальные).

Модуль 2 Современное публичное государственное управление

Тема 2.1 Сущность и тенденции развития публичного государственного управления

Сущность, структура и отличительные особенности системы публичного управления, основные тенденции и направления ее развития в современных условиях. Принципы организации, ресурсы и процесс публичного управления. Публичное управление в условиях глобализации и становления информационного общества. Особенности национальной организации системы публичного управления. Реформы в системе публичного управления.

Тема 2.2. Государственная политика в экономической сфере

Государственная политика, механизмы, методы и технологии ее разработки и реализации. Стратегии и тактики в осуществлении государственной политики. Особенности разработки и реализации государственной политики в экономической и социальной сферах. Прямые и обратные связи государственной политики, механизмов, методов, технологий ее разработки и реализации. Развитие форм государственно-частного партнерства. Управление государственным имуществом. Управление по результатам. Система ответственности в сфере публичного управления.

Тема 2.3. Информационное обеспечение системы публичного управления

Информационное обеспечение системы публичного управления. «Электронная демократия», «электронное государство», «электронное правительство» и технологии электронного администрирования.

Тема 2.4. Управление экономическими системами

Управление экономическими системами, принципы, формы и методы его осуществления. Зависимость управления от характера и состояния экономической системы. Управление изменениями в экономических системах. Теория и практика управления интеграционными образованиями и процессами интеграции бизнеса.

Модуль 3 Организация как объект управления

Тема 3.1 Теоретико-методологические основы управления организацией

Организация как объект управления. Теоретико-методические основы управления организацией. Функциональное содержание управления. Структуры управления организацией Долгосрочные, среднесрочные и краткосрочные аспекты управления организацией, текущее управление. Управление организацией по стадиям её жизненного цикла.

Проектирование систем управления организациями. Новые формы функционирования и развития систем управления организациями. Информационные системы в управлении организациями. Качество управления организацией. Методология развития бизнес-процессов. Развитие методологии и методов управления корпоративной инновационной системой.

Процесс управления организацией, её отдельными подсистемами и функциями. Целеполагание и планирование в управлении организацией. Контроль, мониторинг и бенчмаркет. Механизмы и методы принятия и реализации управленческих решений. Управление проектом.
Управление знаниями. Риск-менеджмент. Управление производством. Современные производственные системы.

Оценка управления организациями как социальными и экономическими системами. Критерии оценки эффективности управления. Методы и показатели оценки результативности управления.

Тема 3.2 Организационное поведение и социально-психологические аспекты управления

Организационное поведение, социально-психологические аспекты управления. Группа и поведение группы в процессе управления. Современные теории командообразования, межгрупповые отношения в процессе управления.

Организационная культура: Влияние организационной культуры на экономическое и социальное поведение людей. Социокультурные, социально-политические и социально- экономические факторы развития организационной культуры. Методологические вопросы изучения организационной культуры.

Лидерство в организации. Типы и модели лидерства. Диалектика взаимосвязей лидера и последователей. Управление конфликтами. Типы конфликтов в процессах управления организацией, формы и методы их преодоления. Пути и методы предупреждения трудовых конфликтов и их разрешения.

Тема 3.3 Стратегический менеджмент в организации

Стратегический менеджмент, методы и формы его осуществления. Внешняя и внутренняя среда организации. Процесс и методы разработки и реализации стратегии. Развитие форм стратегического партнерства. Содержание и методы стратегического контроля. Корпоративные стратегии, оптимизация размера фирмы и вертикальная интеграция, стратегии диверсификации Формирование и управление цепочками создания ценности. Конкурентоспособность бизнеса. Создание и удержание ключевых компетенции. Стратегические ресурсы и организационные способности фирмы. Сбалансированная система показателей как инструмент реализации стратегия организации. Процесс построения сбалансированной системы показателей (ССП). Преимущества и недостатки применений ССП в российских условиях. Управление жизнеспособностью организации.

Тема 3.4 Теория и практика управления отдельными видами организаций

Управление организацией в контексте международного бизнеса. Организация и управление международной компанией. Международные бизнес-стратегии. Международные альянсы и сети фирм. Слияния и поглощения в международном бизнесе.

Корпоративное управление. Формы и методы корпоративного контроля. Управление стоимостью фирмы. Роль и влияние стейкхолдеров на организацию. Миссия организации. Корпоративная социальная ответственность. Социальная и экологическая ответственность бизнеса.

Теория и практика управления некоммерческими организациями.

Теория и практика антикризисного управления организацией. Развитие моделей антикризисного управления.

Модуль 4. Теоретические основы управления персоналом

Тема 4.1 Формирование, подготовка и развитие кадров управления

Кадры управления: роль и место в системе управления. Формирование, подготовка и развитие кадров управления. Управление карьерой и профессионально-должностным продвижением управленческих кадров. Методы стимулирование менеджеров высшего звена.

Тема 4.2 Управление человеческими ресурсами как особый вид профессиональной деятельности

Управление человеческими ресурсами: цели, функции, принципы, эволюция подходов. Сущность экономических и социальных задач управления персоналом предприятий и организаций. Компетентность персонала и компетентно организации. Кадровая политика: выработка и реализация. Инновации в организации трудовой деятельности и управлении персоналом. Организация и осуществление работы по управлению персоналом.

Тема 4.3 Эффективность труда персонала

Понятие эффективности труда персонала. Взаимосвязь эффективности управления персоналом с результативностью труда каждого работника. Оценка персонала и результатов его труда. Организация социально-трудового мониторинга, проведение анализа трудовых показателей. Контроллинг и аудит персонала, планирование и прогнозирование развития. Бюджетирование расходов на персонал.

Тема 4.4 Социальное развитие и социальное партнёрство

Социальное развитие и социальное партнёрство как ключевое направление регулирована социально-трудовых и социально-экономических отношений в рыночном хозяйстве. Трудовые отношения и их регулирование посредством социального партнерства (генеральные, отраслевые территориальные соглашения и коллективные договора); механизмы регулирования трудов отношений при различных формах собственности; мотивы и стимулы к труду, их взаимосвязи с трудовым поведением работников, удовлетворенностью трудом.

Тема 4.5 Международные аспекты в области управления персоналом

Международные аспекты в области управления персоналом. Проблемы кросскультурного. взаимодействия и управления кросскультурными коллективами. Деятельность международных организаций по вопросам управления персоналом.

^ 4.2. Тематические планы занятий по разделу 2 «Основы теории управления экономическими системами. Менеджмент»

Тематический план занятий по разделу 2 «Основы теории управления экономическими системами. Менеджмент» представлен в таблице 4.1.

Таблица 4.1 – Тематический план занятий по разделу 2 «Основы теории управления экономическими системами. Менеджмент»

Наименование модулей, тем	Трудоемкость, час.
	Всего	в том числе
	Всего	лекции	практические занятия	СР
Модуль 1. Теоретические и методологические проблемы управления	10	-	-	10
Тема 1.1. Наука управления и методы её познания	5	-	-	5
Тема 1.2. История управленческой мысли Развитие систем управления	5	-	-	5
Модуль 2. Современное публичное государственное управление	19	2	2	15
Тема 2.1. Сущность и тенденции развития публичного государственного управления	4	1	-	3
Тема 2.2. Государственная политика в экономической и социальной сферах	7	1	2	4
Тема 2.3. Информационное обеспечение системы публичного управления	4	-	-	4
Тема 2.4. Управление экономическими системами	4	-	-	4
Модуль 3. Организация как объект управления	18	2	4	12
Тема 3.1. Теоретико-методические основы управления организацией	3	-	-	3
Тема 3.2. Организационное поведение и социально-психологические аспекты управления	6	1	2	3
Тема 3.3. Стратегический менеджмент в организации	6	1	2	3
Тема 3.4. Теория и практика управления отдельными видами организаций	3	-	-	3
Модуль 4. Теоретические основы управления персоналом	16	2	3	13
Тема 4.1 Формирование, подготовка и развитие кадров управления	2	-	-	2
Тема 4.2. Управление человеческими ресурсами как особый вид профессиональной деятельности	4	1	1	2
Тема 4.3. Эффективность труда персонала	6	1	2	3
Тема 4.4. Социальное развитие и социальное партнёрство	3	-	-	3
Тема 4.5.Международные аспекты в области управления персоналом.	3	-	-	3
Итого	65	6	9	50

^ Лекции проводятся в форме обзорных лекций-консультаций.

Практические занятия проводятся в форме тематических дискуссий и конференций, круглых столов, проверки результатов самостоятельной работы аспирантов.

Практическое занятие № 1.

Тема занятия: Тема 2.2: «Государственная политика в экономической и социальной сферах»

Продолжительность занятия – 2 часа.

Механизмы, методы и технологии разработки и реализации государственной политики.
Особенности разработки и реализации государственной политики в экономической и социальной сферах.
Управление по результатам.

Практическое занятие № 2

Тема занятия: Тема 3.2: «Организационное поведение и социально-психологические аспекты управления»

Продолжительность занятия – 1 час.

Влияние организационной культуры на экономическое и социальное поведение людей.
Методологические вопросы изучения организационной культуры.
Лидерство в организации. Типы и модели лидерства.

Практическое занятие № 3.

Тема занятия: Тема 3.3: «Стратегический менеджмент в организации»

Продолжительность занятия – 2 часа.

Методы и формы осуществления стратегического менеджмента.
Корпоративные стратегии, оптимизация размера фирмы и вертикальная интеграция, стратегии диверсификации.
Стратегические ресурсы и организационные способности фирмы.
Управление жизнеспособностью организации.

Практическое занятие № 4.

Тема занятия: Тема 4.2 «Управление человеческими ресурсами как особый вид профессиональной деятельности»

Продолжительность занятия – 1 час.

Управление человеческими ресурсами: цели, функции, принципы, эволюция подходов.
Кадровая политика: выработка и реализация.
Инновации в организации трудовой деятельности и управлении персоналом.

Практическое занятие № 5.

Тема занятия: Тема 4.3 «Эффективность труда персонала»

Продолжительность занятия – 2 часа.

Управление человеческими ресурсами: цели, функции, принципы, эволюция подходов.
Кадровая политика: выработка и реализация.
Инновации в организации трудовой деятельности и управлении персоналом.

Blog

Методические указания по изучению дисциплины для аспирантов специальности 08. 00. 05 «Экономика и управление народным хозяйством»

Содержание

3.3 Самостоятельная работа аспирантов