Квотирования рабочих мест в городе Москве
| Вид материала | Закон |
- Существуют два основных варианта набора средств проведения политики занятости: активный, 124.13kb.
- Электронное научное издание «Труды мэли: электронный журнал», 60.72kb.
- О состоянии аттестации рабочих мест на предприятиях Феодосийского региона, 41.92kb.
- Тема 7 Эргономическая организация рабочих мест, 63.72kb.
- Г. П. Орлов генеральный директор нииот >11. 0-11., 52.58kb.
- Г. П. Орлов генеральный директор нииот >11. 0-11., 52.67kb.
- Приложение перечень рабочих мест, 32.78kb.
- Перечень рабочих мест, подлежащих аттестации. Приложение перечень рабочих мест, 32.59kb.
- В городе москве на 2007-2009, 1682.65kb.
- Малого и среднего предпринимательства в городе москве, 4773.05kb.
входить представители органов службы занятости населения по горо-
ду Москве, общественных объединений инвалидов, работодателей и
профсоюзов.
3.5. Состав, поименный список членов Городской комиссии, а
также изменения и дополнения в состав утверждаются Правительством
Москвы (Приложение 2 к постановлению Правительства Москвы).
3.6. Организационно-техническую работу Городской комиссии
осуществляет ответственный секретарь.
3.7. Ответственным секретарем Городской комиссии является
специалист органа исполнительной власти, координирующего работу
по квотированию рабочих мест.
3.8. К функциям ответственного секретаря Городской комиссии
относятся:
- подготовка и хранение документов по работе комиссии;
- организация подготовки заседаний комиссии;
- ведение, оформление и представление на утверждение предсе-
дателю комиссии протоколов заседаний.
IV. Порядок работы Городской комиссии
4.1. Городская комиссия является постоянно действующим орга-
ном и проводит свои заседания в соответствии с планом работы, ко-
торый утверждается ее председателем.
4.2. Заседания Городской комиссии созываются по мере необхо-
димости, но не реже 1 раза в квартал.
4.3. Комиссия самостоятельно разрабатывает и утверждает рег-
ламент своей работы и процедуру рассмотрения вопросов.
4.4. Решения комиссии оформляются протоколом и подписываются
каждым членом Городской комиссии, присутствующим на ее заседании.
Член комиссии имеет право письменно изложить свое особое мнение,
которое заносится в протокол.
4.5. Протокол заседания оформляется в 3-х недельный срок со
дня заседания.
К протоколу в виде приложения прикладываются подготовленные
для данного заседания комиссии сводные материалы.
4.6. Протокол утверждается председателем комиссии.
4.7. Члены Городской комиссии обязаны присутствовать на ее
заседаниях, а в случае отсутствия - сообщить об этом заранее от-
ветственному секретарю комиссии.
4.8. Повестка дня заседания утверждается предварительно
председателем Комиссии.
4.9. Заседание комиссии является правомочным при участии в
нем не менее половины плюс один член комиссии от общего числа
членов Городской комиссии.
4.10. Каждый член комиссии имеет один голос. Решения комис-
сии принимаются простым большинством голосов от числа присутству-
ющих на ее заседании. В случае равенства голосов председатель Го-
родской комиссии (или лицо его замещающее) имеет право решающего
голоса. Комиссия принимает решения открытым голосованием.
4.11. Сводные и справочные материалы должны быть представле-
ны всем членам комиссии не менее чем за три дня до ее заседания.
.
Приложение 3
к Положению о квотировании
рабочих мест в городе
Москве
ДОГОВОР N ______
о предоставлении денежных средств
Фонда квотирования
для создания дополнительных рабочих мест
г. Москва " ___ "_______ 200__г.
________________________________________________________________,
(наименование органа исполнительной власти, координирующего
работу по квотированию рабочих мест)
именуемый в дальнейшем "Комитет", в лице ________________________
_______________________________________,действующего на основании
(должность руководителя, Ф.И.О.)
Положения, с одной стороны, и __________________________________,
(полное наименование работодателя)
именуемый в дальнейшем "Исполнитель", в лице ___________________,
____________________ , действующего на основании_________________
(должность руководителя, Ф.И.О.) (Устав, Положение и т.п.)
с другой стороны, с учетом решения Городской комиссии по квотиро-
ванию рабочих мест в городе Москве от "___" ________ 200__г. зак-
лючили настоящий договор о нижеследующем.
1.ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Предоставление денежных средств Целевого бюджетного
Фонда квотирования рабочих мест в городе Москве (далее - Фонд
квотирования) Исполнителю в размере _____________ тыс.руб. (Сумма
прописью) на создание ___________ дополнительных рабочих мест, в
(кол-во)
том числе___________ рабочих мест/ученических мест1 для инва-
(кол-во)
лидов и ________ рабочих мест для молодежи в возрасте до 18 лет
(кол-во)
на организуемом/действующем производстве ________________________
(вид производства/услуг)
для обеспечения гарантированного трудоустройства2________ инвали-
(кол-во)
дов и ________ человек из числа молодежи в возрасте до 18 лет.
(кол-во)
1.2. Денежные средства Фонда квотирования, предоставленные
на безвозвратной основе с целью создания рабочих мест по настоя-
щему договору в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Фе-
дерации, а также законами и подзаконными актами г.Москвы призна-
ются в соответствии со статьями 6, 69 и 78 Бюджетного кодекса
Российской Федерации субвенцией.
2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. Исполнитель:
2.1.1. Принимает на себя обязательства по созданию ___допол-
(кол-во)
нительных рабочих мест для инвалидов и _____ дополнительных рабо-
(кол-во)
чих мест для молодежи в возрасте до 18 лет на организуемом /дейс-
твующем производстве ____________________________________________
(вид производства/услуг)
и обеспечивает использование денежных средств Фонда квотирова-
ния в соответствии с Протоколом согласования сметы затрат (Прило-
жение 1).
2.1.2. Обязуется в 5-дневный срок с даты подписания настояще-
го договора открыть банковский счет целевого финансирования (далее
- Счет) для зачисления предоставляемых по договору средств Фонда
квотирования и осуществления платежей в соответствии с Приложением
1, письменно уведомив об этом Комитет.
2.1.3. В соответствии со сроками, указанными в Протоколе
согласования количества и сроков создания рабочих мест и трудоус-
тройства граждан (Приложение 2), создает ______дополнительных ра-
(кол-во)
бочих мест, в том числе ______ рабочих мест для инвалидов и______
(кол-во) (кол-во)
рабочих мест для молодежи в возрасте до 18 лет и трудоустраивает
на них ________ инвалидов и________ человек из числа молодежи в
(кол-во) (кол-во)
возрасте до 18 лет3.
В течение всего срока действия договора поддерживает вышеу-
казанное количество трудоустроенных граждан.
Разрешается сохранять рабочее место свободным4 в случае
увольнения работника, но не более одного месяца в течение всего
срока действия договора.
2.1.4. Обеспечивает возможность контроля со стороны Комитета
или уполномоченной им организации за целевым использованием де-
нежных средств Фонда квотирования, соблюдением сроков создания
рабочих мест и трудоустройства граждан5.
2.1.5. Ежемесячно, не позднее 5 числа месяца, следующего за
отчетным, представляет в Комитет Отчет о выполнении условий дого-
вора согласно форме Приложения 4.
2.1.6. Представляет Комитету Акт о выполнении договорных
обязательств по созданию рабочих мест по форме Приложения 5 в со-
ответствии с Приложением 2. Также представляет Список граждан,
трудоустроенных в соответствии с договором (Приложение 6) соглас-
но Графику создания дополнительных рабочих мест и трудоустройства
граждан и Список граждан, трудоустроенных в соответствии с дого-
вором и уволенных по любым основаниям в течение срока действия
договора (Приложение 7).
2.1.7. Обеспечивает безопасные условия труда работающим на
вновь созданных рабочих местах в соответствии с требованиями
действующих государственных стандартов системы стандартов безо-
пасности труда, правил и норм по охране труда.
2.1.8. Обязуется до окончания срока действия настоящего до-
говора не проводить увольнения по сокращению численности или шта-
та работников (п.2 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации),
принятых на созданные рабочие места, согласно Приложению 2.
2.1.9. В случае неиспользования или частичного использования
предоставленных по настоящему договору денежных средств, возвраща-
ет их полностью или их остаток на лицевой счет Комитета по его
требованию.
2.2. Комитет:
2.2.1. Перечисляет в соответствии с Графиком финансирования
(Приложение 3) денежные средства Фонда квотирования со своего ли-
цевого счета, зачисляя их на Счет Исполнителя для осуществления
платежей в соответствии с Протоколом согласования сметы затрат
(Приложение 1).
2.2.3. Осуществляет контроль за целевым использованием де-
нежных средств Фонда квотирования Исполнителем, выполнением обя-
зательств по созданию рабочих мест и трудоустройству граждан.
3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
3.1. В случае нарушения обязательств по целевому использова-
нию предоставленных денежных средств Фонда квотирования, предус-
мотренных п.2.1.1., Исполнитель в течение 10-ти дней со дня ус-
тановления факта нецелевого использования возвращает в бесспорном
порядке на лицевой счет Комитета часть целевых денежных средств,
которая была использована не по назначению.
3.2. За каждый случай нарушения обязательств, предусмотрен-
ных п.2.1.3. по своевременному созданию рабочих мест или трудоус-
тройству на них граждан из числа инвалидов и молодежи до 18 лет,
Исполнитель в течение 10-ти дней со дня установления факта нару-
шения возвращает Комитету на его лицевой счет денежные средства в
размере_____________________________________ тыс.руб. (Сумма про-
(средняя стоимость рабочего места6)
писью) за каждое несозданное рабочее место или за каждого гражда-
нина, не трудоустроенного на созданное рабочее место.
3.3. В случае нарушения обязательства, предусмотренного п.
2.1.8., Исполнитель возвращает Комитету на его лицевой счет де-
нежные средства в размере ______________________ тыс.руб.(Сумма
(средняя стоимость рабочего места)
прописью) за каждого уволенного работника.
4. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ
4.1. Списание средств по ст.4,5 (Приложение 1) осуществляет-
ся согласно договорам подряда, представляемым в Комитет.
4.2. Изменения, дополнения и расторжение настоящего догово-
ра, а также продление срока его действия могут быть осуществлены
по письменному соглашению сторон.
4.3. Стороны обязаны в срок не позднее 5-ти дней оповещать
друг друга в письменной форме обо всех происходящих изменениях:
юридического адреса, банковских реквизитов, статуса и подчинен-
ности.
4.4. Споры по вопросам, возникающим в процессе исполнения
настоящего договора, разрешаются Арбитражным судом города Москвы
в соответствии с действующим законодательством Российской Федера-
ции и условиями настоящего договора.
5. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
5.1. Настоящий договор вступает в силу с даты его подписания
сторонами и заканчивает свое действие " ___" ________ 200__г.7
Окончание договора оформляется подписанием двухстороннего
Акта о завершении работ по договору (Приложение 8).
5.2. Настоящий договор составлен в 2 (двух) экземплярах,
имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых находится у
Комитета, другой - у Исполнителя.
К настоящему договору прилагаются и являются его неотъемле-
мой частью:
- Приложение 1. Протокол согласования сметы затрат.
- Приложение 2. Протокол согласования количества и сроков
создания рабочих мест и трудоустройства граждан.
- Приложение 3. График финансирования.
- Приложение 4. Отчет о выполнении условий договора.(Форма).
- Приложение 5. Акт о выполнении договорных обязательств по
созданию рабочих мест. (Форма).
- Приложение 6. Список граждан, трудоустроенных в соответс-
твии с договором N _____ от "___" _____ 200___г. (Форма).
- Приложение 7. Список граждан, трудоустроенных в соответс-
твии с договором N _______ от "___" ____ 200__г. и уволенных по
любым основаниям в течение срока действия договора. (Форма).
- Приложение 8. Акт о завершении работ по договору N _______
от "___" _________ 200___г. (Форма).
_________________________
1 Для учеников, принимаемых на работу с обязательным оформлением
трудовой книжки, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации.
2 Трудоустроенными считаются граждане, оформившие трудовые отно-
шения с работодателем в соответствии со ст. 58, 63 Трудового ко-
декса Российской Федерации.
3 Достижение несовершеннолетним 18-летнего возраста не является
основанием расторжения с ним трудового договора.
4 Рабочее место считается свободным, если на него не трудоустроен
гражданин.
5 В т.ч. право беспрепятственного доступа к рабочим местам, соз-
данным для инвалидов-надомников.
6 Средняя стоимость рабочего места определяется делением общей
суммы предоставляемых по настоящему договору денежных средств на
общее количество создаваемых рабочих мест.
7 Окончание срока действия договора не может быть менее 18-ти
месяцев с даты последнего трудоустройства граждан на рабочие
места согласно Приложению 2.
Юридические адреса и банковские реквизиты сторон:
Комитет: Исполнитель:
___________________________ __________________________________
(наименование органа (полное наименование работодателя)
исполнительной власти,
координирующего работу по
квотированию рабочих мест)
____________________________ ________________________________
(место государственной (место государственной
регистрации) регистрации)
лицевой счет расчетный счет
N N
в __________________________ в ______________________________
БИК БИК
корр. счет корр. счет
N N
ИНН ИНН
ОКПО ОКПО
____________________________ _________________________________
(должность руководителя) (должность руководителя)
_________________ __________________
(подпись, Ф.И.О.) (подпись, Ф.И.О.)
М.П. М.П.
.
Приложение 1
к договору N _________
от "____"_________200__г.
ПРОТОКОЛ
согласования сметы затрат
+----+---------------------------+--------+----------+----------+
|NN | Статьи затрат |Коли- | Цена | Общая |
|п/п | |чество | за ед. |стоимость |
| | | (ед.) |(тыс.руб.)|(тыс.руб.)|
+----+---------------------------+--------+----------+----------+
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
+----+---------------------------+--------+----------+----------+
|1. |Оборудование | | |
+----+---------------------------+--------+----------+----------+
|1.1.| | | | |
+----+---------------------------+--------+----------+----------+
|1.2.| | | | |
+----+---------------------------+--------+----------+----------+
|2. |Вспомогательные материалы, | | |
| |оснастка, запчасти | | |
+----+---------------------------+--------+----------+----------+
|2.1.| | | | |
+----+---------------------------+--------+----------+----------+
|2.2.| | | | |
+----+---------------------------+--------+----------+----------|
|3. |Сырье и материалы | | |
+----+---------------------------+--------+----------+----------+
|3.1.| | | | |
+----+---------------------------+--------+----------+----------+
|3.2.| | | | |
+----+---------------------------+--------+----------+----------+
|4. |Установка, монтаж | | |
| |(демонтаж1) и наладка | | |
| |оборудования, указанного в | | |
| |п.1 | | |
| |(согласно договорам | | |
| |подряда) | | |
+----+---------------------------+-------------------+----------+
+----+---------------------------+--------+----------+----------+
|4.1.| | | | |
+----+---------------------------+--------+----------+----------+
|4.2.| | | | |
+----+---------------------------+--------+----------+----------+
| 5.|Строительно-монтажные | | |
| |работы | | |
| |(согласно договорам | | |
| |подряда) | | |
+----+---------------------------+--------+----------+----------+
|5.1.| | | | |
+----+---------------------------+--------+----------+----------+
|5.2.| | | | |
+----+---------------------------+--------+----------+----------+
|ВСЕГО: | |
+----------------------------------------------------+----------+
Всего: _______________тыс.руб.
(прописью)
Примечания:
- в качестве сырья и материалов подразумеваются только то-
варно-материальные ценности, а не интеллектуальная собственность,
услуги и т.п.;
- закупленные в соответствии с п.3. сырье и материалы,
участвующие в производственном процессе из расчета на начальный
период до 3-х месяцев, реализации не подлежат;
- смета не должна предусматривать приобретение легковых ав-
тотранспортных средств;
- доля закупаемого оборудования не может составлять менее
60% от общей суммы сметы затрат, в т.ч. оборудование медико-реа-
билитационного назначения - до 10%.
Комитет: Исполнитель:
______________________________ ______________________________
(подпись, Ф.И.О. руководителя) (подпись, Ф.И.О. руководителя)
М.П. М.П.
______________________________
1 Предусматривает, при необходимости, демонтаж старого
оборудования.
.
Приложение 2
к договору N _________
от "____"_________200__г.
ПРОТОКОЛ
согласования количества и сроков
создания рабочих мест и трудоустройства граждан
+---+-------------------------+----------------------+----------+
|NN | Профессия/специальность*| Количество и сроки | Итого |
|п/п| | создания |(ед./чел.)|
| | | дополнительных | |
| | | рабочих мест (ед.) и | |
| | | трудоустройства | |
| | | граждан (чел.) | |
+---+-------------------------+------+-------+-------+----------+
| | |Дата**| Дата**|Дата** | |
+---+-------------------------+------+-------+-------+----------+
|Инвалиды |
+---+-------------------------+------+-------+-------+----------+
|1. | | | | | |
+---+-------------------------+------+-------+-------+----------+
|2. | | | | | |
+---+-------------------------+------+-------+-------+----------+
|3. | | | | | |
+---+-------------------------+------+-------+-------+----------+
|Всего: | | | | |
+-----------------------------+------+-------+-------+----------+
|Молодежь в возрасте до 18 лет*** |
|---+-------------------------+------+-------+-------+----------+
|1. | | | | | |
+---+-------------------------+------+-------+-------+----------+
|2. | | | | | |
+---+-------------------------+------+-------+-------+----------+
|3. | | | | | |
+---+-------------------------+------+-------+-------+----------+
|Всего: | | | | |
+-----------------------------+------+-------+-------+----------+
+---------------------------------------------------------------+
|Граждане,проводящие мероприятия по трудовой адаптации инвалидов|
+---+-------------------------+------+-------+-------+----------+
|1. | | | | | |
+---+-------------------------+------+-------+-------+----------+
|2. | | | | | |
+---+-------------------------+------+-------+-------+----------+
|3. | | | | | |
+---+-------------------------+------+-------+-------+----------+
|Всего: | | | | |
+-----------------------------+------+-------+-------+----------+
|Итого: | | | | |
+-----------------------------+------+-------+-------+----------+
Примечания:
* - согласно "Единому тарифно-квалификационному справочнику
работ и профессий (ЕТКС)" и Квалификационному справочнику долж-
ностей руководителей, специалистов и служащих";
** - указывается не конкретное число и месяц года, а дата от
момента получения заемных средств, например, "через 3 месяца",
"через 4 месяца" и т.д.;
*** - возраст граждан, относящихся к данной категории, опре-
деляется на момент их трудоустройства на созданные по настоящему
договору рабочие места;
в случае создания рабочих мест в нескольких административных
округах/одном округе по нескольким адресам, - необходимо уточнить
в каком административном округе/по какому адресу они будут созда-
ны, при создании всех рабочих мест по одному адресу казать этот
адрес и административный округ.
Комитет: Исполнитель:
______________________________ ______________________________
(подпись, Ф.И.О. руководителя) (подпись, Ф.И.О. руководителя)
М.П. М.П.
.
Приложение 3
к договору N ________
от "___"______200__г.
ГРАФИК
финансирования*
+-------+-------------------------------------------------------+
| Дата | Сумма средств, списываемых с лицевого счета Комитета и|
| | зачисляемых на Счет Исполнителя (тыс.руб.) |
+-------+-------------------------------------------------------+
| | |
+-------+-------------------------------------------------------+
| | |
+-------+-------------------------------------------------------+
| | |
+-------+-------------------------------------------------------+
| | |
+-------+-------------------------------------------------------+
| | |
+-------+-------------------------------------------------------+
|Итого: | |
+-------+-------------------------------------------------------+
Примечание:
*) - после выполнения условий, предусмотренных п. 2.1.2 до-
говора.
Комитет: Исполнитель:
______________________________ ______________________________
(подпись, Ф.И.О. руководителя) (подпись, Ф.И.О. руководителя)
М.П. М.П.
.
ФОРМА Приложение 4
к договору N_________
от ___"__________200__ г.
ОТЧЕТ
о выполнении условий договора
(по состоянию на " ___ " ___________ 200__ г.)
Согласно договору N __________ от "___"__________ 200___г.
организации __________________________________________________ на
(полное наименование)
создание ____________ дополнительных рабочих мест было выделено
(количество)
__________ тыс.руб.
В соответствии с платежными поручениями:
N_____ от "__" ______ 200__г. израсходовано________тыс.руб.,
N_____ от "__" ______ 200__г. израсходовано________тыс.руб.,
N_____ от "__" ______ 200__г. израсходовано________тыс.руб.,
в соответствии с утвержденной сметой.
Копии платежных документов, счета и договора подряда1 прила-
гаются.
Остаток на счету невыбранных денежных средств _____ тыс.руб.
Информация о наличии просроченной задолженности ___________.
При этом фактически:
Создано дополнительных рабочих мест всего ______________,
(количество)
в том числе:
- _________ рабочих мест для инвалидов,
(количество)
-_________ рабочих мест для молодежи в возрасте до 18 лет,
(количество)
-________ рабочих мест для граждан, проводящих мероприятия
(количество) по трудовой адаптации инвалидов
при этом трудоустроено на дополнительные рабочие места всего
_________чел.,
в том числе:
- инвалидов _______ чел.,
- молодежи в возрасте до 18 лет _______ чел.,
- граждан, проводящих мероприятия по трудовой адаптации ин-
валидов ______ чел.
Руководитель Исполнителя ____________________________
Главный бухгалтер ___________________________________
М.П.
_______________________
1 В соответствии с пп. 4,5 Приложения 1.
.
ФОРМА Приложение 5
к договору N_________
от ___"__________200__ г.
АКТ
о выполнении договорных обязательств
по созданию рабочих мест
(по состоянию на " ___ " ___________ 200__ г.)
Мы, нижеподписавшиеся, представитель _______________________
(наименование Исполнителя)
в лице __________________________ с одной стороны и представитель
(должность, Ф.И.О.)
Комитета в лице _________________________________________
(должность, Ф.И.О.)
с другой стороны, составили настоящий акт о том, что обязательства
по созданию дополнительных рабочих мест по условиям договора
N________ от " ___" _______ 200__ г. выполнены в следующем объеме:
- подготовлено и принято:
дополнительных рабочих мест всего ______________,
(количество)
в том числе:
- _______ рабочих мест для инвалидов,
(количество)
- _______ рабочих мест для молодежи в возрасте до 18 лет,
(количество)
- ________ рабочих мест для граждан, проводящих мероприятия
(количество) по трудовой адаптации инвалидов
на которых условия и охрана труда соответствуют требованиям зако-
нодательства об охране труда;
в том числе:
трудоустроено на дополнительные рабочие места всего _________чел.,
в том числе:
є инвалидов _______ чел.,
є молодежи в возрасте до 18 лет _______ чел.,
є граждан, проводящих мероприятия по трудовой адаптации инва-
лидов ______ чел.
От Комитета ________ От Исполнителя _________
.
ФОРМА Приложение 6
к договору N ______
от "____"________200__г.
СПИСОК
граждан, трудоустроенных в соответствии с
договором N _____ от " ____ " ________ 200__ г.
+---+--------+----------+---------+------------+--------+--------+
| NN| Ф.И.О. |Категория |Докумен- | Наименова- |Дата |Номер |
|п/п| год и |граждан |ты, под- | ние |найма, |трудо- |
| | дата |(инвалид, |твержда- | профессии, |дата и |вой |
| | рожде- |гражданин |ющие при-| по которой |N при- |книжки |
| | ния |в возрас- |надлеж- | трудоус- |каза |(другой |
| | |те до 18 |ность | троен | |регист |
| | |лет, |граждани-| гражданин | |рацион- |
| | |гражда- |на к | | |ный |
| | |нин, |данной | | |номер) |
| | |проводя- |категории| | | |
| | |щий меро- | | | | |
| | |приятия | | | | |
| | |по трудо- | | | | |
| | |вой адап- | | | | |
| | |тации ин- | | | | |
| | |валидов) | | | | |
+---+--------+----------+---------+------------+--------+--------+
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
+---+--------+----------+---------+------------+--------+--------+
|Инвалиды |
+---+--------+----------+---------+------------+--------+--------+
|1. | | | | | | |
+---+--------+----------+---------+------------+--------+--------+
|2. | | | | | | |
+---+--------+----------+---------+------------+--------+--------+
|Молодежь в возрасте до 18 лет |
+---+--------+----------+---------+------------+--------+--------+
|1. | | | Х | | | |
+---+--------+----------+---------+------------+--------+--------+
+---+--------+----------+---------+------------+--------+--------+
|2. | | | Х | | | |
+---+--------+----------+---------+------------+--------+--------+
|Граждане, проводящие мероприятия по трудовой адаптации инвалидов|
+---+--------+----------+----------------------+--------+--------+
|1. | | | | | |
+---+--------+----------+----------------------+--------+--------+
|2. | | | | | |
+---+--------+----------+----------------------+--------+--------+
Примечание:
*) - согласно "Единому тарифно-квалификационному справочнику
работ и профессий (ЕТКС)" и "Квалификационному справочнику долж-
ностей руководителей, специалистов и служащих".
Руководитель Исполнителя ____________________________
М.П.
.
ФОРМА Приложение 7
к договору N _________
от "____"________200__г.
СПИСОК
граждан, трудоустроенных в соответствии с
договором N _____ от " ____ " ________ 200__ г.
и уволенных по любым основаниям в течение срока действия договора
+---+-----------+---------------------+--------------+-----------+
|NN |Ф. И. О. | Категория граждан |Наименование | Дата |
|п/п| |(инвалид, гражданин | профессии, | увольнения|
| | | в возрасте до 18 | по которой | и |
| | | лет, гражданин, |трудоустроен | основание,|
| | | проводящий | гражданин | N приказа |
| | | мероприятия по | | |
| | | трудовой адаптации | | |
| | | инвалидов) | | |
+---+-----------+---------------------+--------------+-----------+
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
+---+-----------+---------------------+--------------+-----------+
| 1 | | | | |
+---+-----------+---------------------+--------------+-----------+
| 2 | | | | |
+---+-----------+---------------------+--------------+-----------+
| 3 | | | | |
+---+-----------+---------------------+--------------+-----------+
| 4 | | | | |
+---+-----------+---------------------+--------------+-----------+
| 5 | | | | |
+---+-----------+---------------------+--------------+-----------+
| 6 | | | | |
+---+-----------+---------------------+--------------+-----------+
| 7 | | | | |
+---+-----------+---------------------+--------------+-----------+
Примечание:
*) - согласно "Единому тарифно-квалификационному справочнику
работ и профессий (ЕТКС)" и "Квалификационному справочнику долж-
ностей руководителей, специалистов и служащих".
Руководитель Исполнителя ____________________________
М.П.
.
ФОРМА Приложение 8
к договору N _________
от "____"_________200__г.
У Т В Е Р Ж Д А Ю У Т В Е Р Ж Д А Ю
АКТ
о завершении работ по договору
N ____ от " ____ " ________ 200___г.
г.Москва
Мы, нижеподписавшиеся, представитель ________________________
(наименование Исполнителя)
в лице __________ с одной стороны, и представитель Комитета в лице
(должность, Ф.И.О.)
____________, с другой стороны, составили настоящий акт о том, что
(должность, Ф.И.О.)
условия договора N _______ от " ___ " __________ 200__ г. выполне-
ны в следующем объеме:
- организации было выделено денежных средств ______ тыс.руб.,
при этом:
- создано и принято дополнительных рабочих мест всего _____,:
(количество)
в том числе:
- ________ рабочих мест для инвалидов,
(количество)
- ________ рабочих мест для молодежи в возрасте до 18 лет,
(количество)
- ________ рабочих мест для лиц, проводящих мероприятия по
(количество)трудовой адаптации инвалидов
на которых условия и охрана труда соответствуют требованиям
законодательства об охране труда;
- трудоустроено на дополнительные рабочие места всего _______
чел.,
в том числе:
- инвалидов _______ чел.,
- молодежи в возрасте до 18 лет _______ чел.,
- лиц, проводящих мероприятия по трудовой адаптации инвали-
дов ____ чел.
Стороны взаимных претензий по договору не имеют.
Действие договора считать завершенным с "___" ______ 200__ г.
От Комитета ___________ От Исполнителя _____________
.
ФОРМА Приложение 4
к Положению о квотировании
рабочих мест в городе Москве
Договор N ___________
о предоставлении денежных средств
Фонда квотирования
для создания временных рабочих мест
г. Москва " ___ " _______200__г.
____________________________________________________________,
(наименование органа исполнительной власти, координирующего
работу по квотированию рабочих мест)
именуемый в дальнейшем "Комитет", в лице ________________________,
(должность руководителя, Ф.И.О.)
действующего на основании Положения, с одной стороны, и
__________________________________________, именуемый в дальнейшем
(полное наименование работодателя)
"Исполнитель", в лице ___________________________________________,
(должность руководителя, Ф.И.О.)
действующего на основании _______________________________________,
(Устав, Положение и т.п.)
с другой стороны, с учетом решения Городской комиссии по квотиро-
ванию рабочих мест в городе Москве от "___" _________ 200__г. зак-
лючили настоящий договор о нижеследующем.
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Предоставление денежных средств Целевого бюджетного Фон-
да квотирования рабочих мест в городе Москве (далее - Фонд квоти-
рования) на безвозвратной основе для целевого финансирования орга-
низации временных рабочих мест и трудоустройства на них инвалидов
и/или молодежи в возрасте от 14 до 18 лет, а также граждан, прово-
дящих мероприятия по трудовой адаптации инвалидов и молодежи (да-
лее - работники).
1.2. Ориентировочная цена договора определяется исходя из
расходов работодателя на выполнение работ и в соответствии с пп.
2.2.2., 5.1. настоящего договора и Приложением 1, к настоящему до-
говору и составляет ________ тыс.руб. (Сумма прописью).
1.3. На организуемых временных рабочих местах проводятся ра-
боты по ___________________________________________________.
2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН
2.1. Исполнитель:
2.1.1. Организует и предоставляет временные рабочие места для
проведения работ в соответствии с формой 1-ТН (Приложение 1).
2.1.2. Принимает на работу по срочному трудовому договору ра-
ботников (как самостоятельно, так и по направлениям Московской
службы занятости, кроме работников, уже работающих в данной орга-
низации) в соответствии с требованиями законодательства Российской
Федерации о труде.
2.1.3. Информирует Московскую службу занятости о наличии ва-
кантных временных рабочих местах.
2.1.4. Проводит с работниками инструктаж по охране труда и
технике безопасности. Информирует об условиях, оплате труда, режи-
ме работы с учетом особенностей каждой категории работников.
2.1.5. Обеспечивает соблюдение требований Трудового кодекса
Российской Федерации, а также Федерального закона от 17.07.99г. N
181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации" и осу-
ществляет контроль за соблюдением работниками инструкций по охра-
не труда.
2.1.6. Несет ответственность по возмещению вреда, причиненно-
го работникам увечьем, профессиональным заболеванием, либо иным
повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обя-
занностей, в соответствии с требованием действующего законодатель-
ства Российской Федерации о труде.
2.1.7. Ежемесячно оформляет Акт о выполненных работах (Прило-
жение 2), справку о фактически начисленной в отчетном периоде за-
работной плате (Приложение 3) работникам, счет на оплату затрат по
заработной плате и начислениям к оплачиваемым затратам по заработ-
ной плате работников, копия платежной ведомости за предыдущий от-
четный месяц и не позднее 5-го числа месяца, следующего за отчет-
ным, представляет их в Комитет.
Последнее представление вышеперечисленных платежных докумен-
тов производится до 15 декабря текущего года.
2.1.8. Осуществляет оплату труда работников за фактически вы-
полненные объемы работ по действующим у Исполнителя расценкам, та-
рифам, окладам, но не ниже минимального размера оплаты труда, ус-
тановленного действующим законодательством Российской Федерации,
при условии отработки месячной нормы рабочего времени, предусмот-
ренной для данной категории граждан.
2.1.9. Производит расчет с работниками в установленные у Ис-
полнителя дни выдачи заработной платы в соответствии с требованием
ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации.
2.2. Комитет:
2.2.1. Проверяет представленные документы в соответствии с
п. 2.1.7.
2.2.2. В 10-дневный срок перечисляет на основании своего ре-
шения Исполнителю денежные средства Фонда квотирования для оплаты
_____ %1 затрат по заработной плате работников и начислениям (еди-
ный социальный налог и страховой тариф на обязательное социальное
страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональ-
ных заболеваний) к оплачиваемым затратам по зарплате в размере
_____%, согласно принятых Акта о выполненных работах (Приложение
2), справки о фактически начисленной в отчетном периоде заработной
плате работникам (Приложение 3) и счета на оплачиваемые затраты по
заработной плате и начислениям к оплачиваемым затратам по заработ-
ной плате работников.
Оплата затрат Исполнителю по заработной плате и начислениям
работникам, осуществляющим мероприятия по трудовой адаптации и яв-
ляющимися лицами без ограничения трудоспособности и молодежи до 18
лет, производится в размере не более 10% от величины оплачиваемых
Комитетом затрат по заработной плате и начислениям остальных ра-
ботников.
2.2.3. В случае непринятия пакета документов, указанных в
п.2.1.7., оформляет в 10-дневный срок со дня их поступления, моти-
вированный отказ.
2.2.4. Осуществляет контроль за целевым использованием денеж-
ных средств Фонда квотирования Исполнителем, выполнением обяза-
тельств по созданию временных рабочих мест и трудоустройства граж-
дан.
3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
3.1. За неисполнение принятых обязательств по настоящему до-
говору стороны несут ответственность в соответствии с федеральным
законодательством и законодательством города Москвы.
4. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ
4.1. Изменения, дополнения и расторжение настоящего договора,
а также продление срока его действия могут быть осуществлены по
письменному соглашению сторон.
4.2. Условия настоящего договора могут пересматриваться в со-
ответствии со вновь принимаемыми решениями Правительства Москвы по
предоставлению средств Фонда квотирования для создания временных
рабочих мест, лимитом бюджетных обязательств и поступлением финан-
совых средств на счет по учету доходов Фонда квотирования.
4.3. Стороны обязаны в срок не позднее 5-ти дней оповещать
друг друга в письменной форме обо всех происходящих изменениях:
юридического адреса, банковских реквизитов, статуса и подчиненнос-
ти.
4.4. Все споры, возникшие между сторонами в процессе исполне-
ния настоящего договора, разрешаются путем переговоров.
В случае недостижения согласия в результате переговоров, сто-
роны вправе, в установленном законом порядке, обратиться за разре-
шением спора в Арбитражный суд города Москвы.
5. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
5.1. Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания
и действует до "___" _________200___г. Окончание договора оформля-
ется подписанием двухстороннего Акта о завершении работ по догово-
ру (Приложение 4).
5.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих
одинаковую юридическую силу, один из которых находится у Комитета,
другой - у Исполнителя.
К настоящему договору прилагаются и являются его неотъемлемой