Информационный бюллетень Международного объединения профсоюзов трудящихся горно-металлургической промышленности
| Вид материала | Информационный бюллетень |
- Информационный бюллетень Международного объединения профсоюзов трудящихся горно-металлургической, 771.16kb.
- Информационный бюллетень Международного объединения профсоюзов трудящихся горно-металлургической, 705.22kb.
- Информационный бюллетень Международного объединения профсоюзов трудящихся горно-металлургической, 678.38kb.
- Обеспечение занятости – приоритет деятельности Профсоюза трудящихся горно-металлургической, 43.81kb.
- Институт международного сотрудничества, 263.56kb.
- Стратегия развития металлургической промышленности россии на период до 2020 года, 3717.62kb.
- Предстоящее присоединение России к вто окажет весьма важное значение на интеграцию, 135.71kb.
- Концепция развития металлургической промышленности России до 2010г. (Полный текст доклада, 1379.38kb.
- Правительство Республики Казахстан постановляет: Утвердить прилагаемую Программу, 4849.55kb.
- Правительство Республики Казахстан постановляет : Утвердить прилагаемую по развитию, 1749.77kb.
Информационный бюллетень
Международного объединения профсоюзов
трудящихся горно-металлургической
промышленности
№ 2 (86) II квартал 2011 г.
| |
Содержание
| А.Р.Пахлеванян. Съезд отраслевого профсоюза Армении …………. | 2 | |
| Акция протеста украинских металлургов в Запорожье ……………... | 4 | |
| Э.А.Таджибаев. Упорство приносит успех ………………………….. | 11 | |
| Профсоюзные делегации «Арселор Миттал» встретились в Кривом Роге ……………………………………………………………………... | 14 | |
| Встреча российских и украинских трубников ………………………. | 19 | |
| Главная забота – жизнь и здоровье работника ………………………. | 21 | |
| В членских организациях МОП ………………………………………. | 32 | |
| Только цифры ………………………………………………………….. | 46 | |
| А.И.Кулагин. В Международной федерации металлистов ………….. | 47 | |
| Металлургическая хроника ……………………………………………. | 51 | |
| Редактор А.Н.Крестьянинов | ||
Информационная служба МОП
трудящихся горно-металлургической
промышленности
СЪЕЗД ОТРАСЛЕВОГО ПРОФСОЮЗА АРМЕНИИ
7 мая с.г. состоялся очередной V съезд Республиканского отраслевого союза профсоюзных организаций горняков, металлургов и ювелиров Республики Армения. Съезд заслушал и обсудил отчетный доклад председателя Республиканского отраслевого союза А.Р.Пахлеваняна. В центре внимания делегатов были вопросы, связанные с посткризисной социально-экономической ситуацией в отрасли, высокой инфляцией и ростом потребительских цен, необходимостью повышения заработной платы металлургам, горнякам и работникам других предприятий отрасли, защитой социально-экономических интересов и трудовых прав трудящихся.
Отмечалась необходимость возобновления социальных программ, приостановленных на время кризиса. С этой целью Республиканский отраслевой союз совместно с Конфедерацией профсоюзов Армении проводит большую работу в Трехсторонней комиссии, профкомы профсоюзных организаций ведут соответствующие переговоры с работодателями на предприятиях.
Вместе с тем, отмечалось на съезде, в отрасли происходят позитивные изменения, наблюдается рост заработной платы. Практически все предприятия, благодаря высоким ценам на металл, закончили год с прибылью, а некоторые даже превысили по этому показателю докризисный уровень. Однако это мало отразилось на благосостоянии трудящихся, по-прежнему заработная плата не выполняет своей основной воспроизводственной функции - из-за высокой инфляции, постоянно возрастающей оплаты за услуги ЖКХ и т.д. В связи с этим делегаты съезда заявили о решимости добиваться повышения средней зарплаты в отрасли, реализации мер, направленных на сохранение здоровья работников, улучшение условий и охраны их труда.
Высказался съезд и в отношении намеченной пенсионной реформы: в результате ее осуществления должен быть обеспечен, как минимум, 40-процентный уровень замещения пенсией утраченного заработка как нынешних, так и будущих пенсионеров, а минимальная пенсия должна превышать величину прожиточного минимума в республике.
Много внимания делегаты съезда уделили работе профсоюзных организаций с молодежью. Это направление деятельности необходимо сделать приоритетным для всех профсоюзных организаций. Причем, важно не только вовлекать молодых людей в ряды профсоюза, но и заинтересовывать их активной профсоюзной деятельностью, участием в решении социально-экономических вопросов и общественно-политических проблем жизни республики, программ занятости и обучения молодежи.
Съезд избрал председателем Республиканского отраслевого союза профсоюзных организаций горняков, металлургов и ювелиров Армении Пахлеваняна Анастаса Рубеновича, заместителем председателя – Восканяна Самвела Размиковича.
Председателем Ревизионной комиссии избрана Брутян Гаянэ Николаевна, работающая председателем профкома акционерного общества «Русал-Арменал».
В работе съезда участвовал председатель Конфедерации профсоюзов Армении Э.А.Тумасян.
А.Р.Пахлеванян,
председатель Республиканского отраслевого
союза профсоюзных организаций горняков,
металлургов и ювелиров Республики Армения
АКЦИЯ ПРОТЕСТА УКРАИНСКИХ МЕТАЛЛУРГОВ
В ЗАПОРОЖЬЕ
Тяжелейшая ситуация сложилась этой весной и в начале лета в горно-металлургическом комплексе Запорожской области. Практически было остановлено производство на Запорожском алюминиевом комбинате, в результате без работы остались тысячи металлургов, что, в свою очередь, привело к экономическим проблемам в ОАО «Укрграфит». Возник полумиллиардный долг за электроэнергию у госпредприятия «Запорожский титано-магниевый комбинат». Остановлена часть мощностей ОАО «Запорожский завод ферросплавов», вследствие чего под угрозой сокращения оказалось до 50 процентов работающих на нем (могут потерять работу 1700 человек). Остановлено и практически закрыто предприятие «Углекомпозит». Была предпринята попытка искусственного банкротства Института титана. На уровне областной власти не решается вопрос отвода земель для потребностей производства ГДК «Минерал» (г. Пологи), что, в свою очередь, вызвало производственные трудности у акционерного общества «Запорожогнеупор». Многие проблемы металлургов связаны с отсутствием дифференцированного тарифа на электроэнергию.
Тревожная ситуация в отрасли побудила участников пленума ЦК Профсоюза металлургов и горняков Украины, проходившего 18 мая, обратиться к руководству страны с требованием оперативно создать рабочую группу из числа специалистов для разработки первоочередных мероприятий, направленных на поддержку предприятий области и взять под контроль результаты ее работы. В числе требований — создать в ближайшее время государственную структуру, которая будет заниматься вопросами ГМК и разрабатывать меры по повышению эффективности отрасли.
Между тем, ситуация продолжала ухудшаться. Поэтому было принято решение провести в Запорожье массовую акцию протеста представителей трудовых коллективов отрасли. Она состоялась 31 мая. Перед зданием областной администрации собралось более 5 тысяч металлургов предприятий г. Запорожья и области, а также посланцев трудовых коллективов из других металлургических регионов и городов Украины (Днепропетровск, Донецк, Мариуполь, Кривой Рог, Днепродзержинск и др.).
Со словами поддержки и солидарности к протестующим обратился Исполком Профцентра «Союзметалл». Участники манифестации приняли обращение к руководству страны, администрации области и работодателям с требованием использовать все необходимые меры для нормализации ситуации в отрасли. Ниже мы публикуем этот документ.
ОБРАЩЕНИЕ
участников митинга представителей трудовых коллективов предприятий и организаций горно-металлургического комплекса Украины об угрозе промышленному потенциалу Запорожской области
Украинский горно-металлургический комплекс на протяжении 2008-2009 гг. уже пережил несколько кризисных волн, связанных как с объективными причинами, так и с непродуманными либо умышленными действиями работодателей и органов власти. К ним можно отнести повышение тарифов на железнодорожные перевозки, рост стоимости энергоносителей (газа, электроэнергии) для промышленных потребителей, искусственное изменение курса доллара, вымывание оборотных средств за счёт невозврата НДС и прочее. Приведенные факторы крайне негативно повлияли на экономическое положение предприятий. Рентабельность металлургической отрасли в целом на протяжении 2010 г. только начала повышаться от отрицательного уровня к нулевой отметке. И сейчас на всё это стали накладываться другие факторы. Результат виден на конкретных примерах в Запорожском регионе, таких, как:
- практически полная остановка производства в ОАО «Запорожский производственный алюминиевый комбинат» - это банкротство государственной национальной промышленной политики или «разменная карта» в большой политической игре? Проблемы алюминиевого комбината уже повлекли за собой возникновение экономических проблем в ОАО «Украинский графит»;
- попытка искусственного банкротства ГП «Институт титана» и накопление полумиллиардного долга за потреблённую электроэнергию ГП «Запорожский титано-магниевый комбинат», что, по сути, является звеньями одной цепи – объясняется стремлением передать в частные руки за бесценок государственные активы;
- частичная остановка производственных мощностей и снижение выпуска продукции в ПАО «Запорожский завод ферросплавов», влекущая сокращение более 55% численности персонала завода;
- остановка с 1.06.2011 г. вскрышных работ, а затем остановка добычи глины в ЗАО «ГДК «Минерал», влекущие за собой увольнение порядка 620 работников (что практически составляет 100% работников компании), это создаст, в свою очередь, проблемы в ПАО «Запорожогнеупор» и, как следствие, на металлургических предприятиях;
- продолжается «экологическое рейдерство» - атаки на металлургические предприятия: ОАО «Запорожсталь», ОАО «Днепроспецсталь» и др. с участием псевдообщественных организаций, которые финансируются влиятельными бизнес-структурами, что отрицательно сказывается на многочисленных трудовых коллективах.
В период кризиса, а также в послекризисный период, налаживая процесс производства, собственники и руководители предприятий в погоне за прибылью не всегда видят трудовые коллективы в целом и человека труда – в частности. В Запорожской области численность занятых в горно-металлургическом комплексе составляет порядка 70 тыс. человек, а если учесть семейную нагрузку, то это, как минимум, в 3 раза большая численность – 210 тыс. человек, судьба и благополучие которых напрямую зависит от работы металлургических предприятий. Наметившиеся негативные, угрожающие тенденции в ГМК Запорожской области, ставят под угрозу промышленно-экономический потенциал и достигнутый уровень стабильности в регионе. Оптимизация и реструктуризация, сокращение численности, штатов, а также другие формы минимизации издержек для бизнеса, проводятся на фоне полного отсутствия модернизации производства, реконструкции, не говоря уже о вводе в эксплуатацию новых мощностей в металлургии или применения инновационных подходов. И это в период действия с ноября 2008 г. по июнь 2010 г. Меморандума взаимопонимания. Собственниками металлургических активов производится окончательное выкачивание ресурсного потенциала, созданного предыдущими поколениями и предшествующей экономической системой, с целью максимального обогащения. Этот процесс имеет чётко выраженное название – деиндустриализация.
В этих условиях действия профсоюзных комитетов первичных профсоюзных организаций, Запорожского областного комитета и ЦК ПМГУ были разносторонними. Направлялись обращения во властные инстанции, предпринимались акции протеста и, конечно, осуществлялся социальный диалог с работодателями и властью. Перечень государственных учреждений и лиц, которым направлялись обращения, уведомления, требования по всему спектру проблем Запорожского ГМК займёт не одну страницу. Последствия остановки предприятий, резкое сокращение численности и выброс трудового потенциала в теневую экономику для Запорожской области будут катастрофическими. Это приведёт к росту реального, а не официального уровня безработицы. Декларируемый рост количества рабочих мест в нашем регионе – пока это «потёмкинские деревни» на рынке труда.
Эти процессы приводят к падению жизненного уровня населения региона, росту преступности, окончательной потере гражданами доверия к власти и, в конечном итоге, к социальным потрясениям, бунтам. В профсоюзные органы разных уровней обращаются рядовые члены профсоюза и многотысячные коллективы, встревоженные начавшимися процессами. Люди обеспокоены своим будущим. Трудящиеся, достигшие пенсионного возраста, которым предлагается уволиться по соглашению сторон, не надеются на сохранение своего жизненного уровня при увольнении с предприятия. В коллективах резко растёт протестное настроение и готовность к выходу на различные акции протеста за отстаивание своих прав.
Одной из главных причин создавшейся социально-экономической нестабильности региона является осуществление рыночных реформ без государственного регулирования экономики.
Участники митинга представителей трудовых коллективов предприятий и организаций ГМК Украины обращаются с требованиями к Президенту Украины, Кабинету Министров Украины, народным депутатам, Запорожской областной государственной администрации, собственникам предприятий о принятии мер по недопущению разрушения уникального металлургического комплекса Запорожской области, придания нового импульса к рассмотрению и утверждению проекта Государственной целевой научно-технической программы развития и реформирования горно-металлургического комплекса Украины на 2012 г. и последующие годы. Мы требуем:
Принять исчерпывающие меры по предотвращению остановки части производственных мощностей ПАО «Запорожский завод ферросплавов».
- Запорожской областной государственной администрации немедленно решить вопрос по землеотводу для продолжения производственной деятельности горнодобывающей компании «Минерал».
- Прекратить попытки «экологического рейдерства» на металлургических предприятиях ОАО «ЗМК «Запорожсталь», ОАО «Днепроспецсталь» и др.
- Создать в ближайшее время государственную структуру, ответственную за разработку соответствующих мер по повышению эффективности работы горно-металлургического комплекса Украины.
- Реформировать энергорынок, принять нормативно-правовые акты, регламентирующие порядок ценообразования на электроэнергию, потребляемую предприятиями по производству алюминия, ферросплавов, титана, магния, спецсталей в зависимости от колебаний цен на продукцию на мировых рынках.
- Разработать и внедрить программы реконструкции, модернизации предприятий, обеспечить эффективное управление предприятиями.
- Разработать и реализовать государственную целевую программу по восстановлению ОАО «Запорожский алюминиевый комбинат».
- Обеспечить достойный уровень заработной платы трудящихся металлургических и горнодобывающих предприятий Украины.
- Остановить неконтролируемый рост цен на продукты питания, тарифов на жилищно-коммунальные услуги.
Поручить президиуму Запорожского обкома ПМГУ проконтролировать реализацию требований, выдвинутых на митинге протеста 31 мая 2011 года, а в случае их невыполнения или игнорирования, обратиться в Центральный комитет ПМГУ с целью проведения Всеукраинской акции протеста в городе Киеве.
Принято единогласно участниками митинга протеста представителей трудовых коллективов ГМК Запорожской области
г. Запорожье, 31 мая 2011 года
Профцентр Союзметалл» выступил с безоговорочной поддержкой запорожских металлургов и горняков и направил в их адрес следующее обращение.
Металлургам и горнякам Запорожской области,
председателю Запорожского обкома
Профсоюза металлургов и горняков Украины
В.И.Козубу
Уважаемые товарищи, братья и сестры!
Исполком Международного объединения профсоюзов трудящихся горно-металлургической промышленности (Профцентр «Союзметалл») от имени членских организаций МОП заявляет о полной поддержке ваших справедливых требований, направленных на обеспечение нормальной работы предприятий горно-металлургического комплекса области.
Нам известно, что, несмотря на неоднократные обращения к работодателям и в органы власти, проблемы, требующие безотлагательного решения, лишь усугубляются. Остановлен алюминиевый комбинат, без работы остались тысячи его тружеников. Закрыто предприятие «Углекомпозит». Готовятся массовые сокращения на Запорожском заводе ферросплавов – там уже бездействует часть мощностей. На многих предприятиях накоплены громадные долги, вызванные отсутствием дифференцированных тарифов на электроэнергию. Все это создает угрожающую ситуацию, чреватую остановкой предприятий, массовой безработицей и социальными конфликтами.
Профцентр солидарен с действиями своих украинских братьев, решивших поддержать запорожских металлургов и горняков, принять непосредственное участие в акциях протеста! Мы с вами, дорогие товарищи! Уверены, что только решительные совместные действия способны переломить ситуацию, побудить органы власти и работодателей принять все необходимые меры для восстановления нормальной работы металлургических и горнодобывающих предприятий.
От имени исполкома МОП Ю.Тимофеев, генеральный секретарь Профцентра «Союзметалл».
г. Москва, 31 мая 2011 г.
Борьба за права профсоюзов в Кыргызстане
УПОРСТВО ПРИНОСИТ УСПЕХ
В середине июня на золотодобывающем предприятии «Алтынкен» была создана первичная организация нашего профсоюза. Практически сразу же на ее активистов стало оказываться давление со стороны администрации. Председателю профкома Т.М.Арыкбаеву предложили расформировать первичку и написать заявление об уходе по собственному желанию. После отказа подчиниться этому требованию он был уволен по статье, как «непрошедший испытательный срок». Разумеется, руководство предприятия всячески отрицает, что Т.М.Арыкбаев уволен за профсоюзную деятельность и незаконно.
Однако это не соответствует действительности. Администрацией был допущен ряд серьезных нарушений процедуры расторжения трудового договора: в приказе об увольнении не были указаны конкретные причины, якобы, непрохождения испытательного срока, от работника не была получена объяснительная, и, самое главное, предварительно не было получено письменное согласие Центрального комитета профсоюза на его увольнение. Если бы Т.М.Арыкбаев был злостным нарушителем трудовой дисциплины, то почему его не наказывали и не увольняли до создания профсоюзной организации, ведь он работает в компании с 2007 г., и ранее никогда не привлекался к дисциплинарной ответственности, не получал даже замечания. Таким образом, налицо факт предвзятости и субъективного отношения к профсоюзному активисту.
Правовая инспекция профсоюза уже направила руководству предприятия свое предписание о его восстановлении на работе. Проводят расследование прокуратура, государственная инспекция труда. Сам уволенный обратился с иском в суд. Работников, вступивших в профсоюз, заставили выйти из него под угрозой увольнения, о чем говорят сами работники. Их заявления написаны под диктовку, об этом свидетельствует полная идентичность их содержания и отсутствие мотивов выхода.
Администрация решила развить свой «успех» и 27 июня с.г. под председательством заместителя гендиректора провела на предприятии собрание по созданию своего профсоюза, лояльного и подконтрольного администрации. Данные действия являются не только нарушением статьи 29 Трудового кодекса КР, которая запрещает деятельность профсоюзов, созданных работодателями, но и 87-й Конвенции МОТ о свободе ассоциации и защите права на организацию и 98-й конвенции МОТ – о праве на организацию и на ведение коллективных переговоров. Кроме того, подобные действия администрации могут стать детонатором острого противостояния на предприятии, что чревато серьезным социальным конфликтом.
Странная получается картина: инвесторы требуют создания и обеспечения благоприятных экономических и политических условий для производственной деятельности, однако напрочь забывают о правах работников, в том числе, об их праве на объединение для представления своих интересов.
А вот пример несколько иного рода. В мае прошлого года в ООО «СМК Хелпер», являющегося подрядной структурой ЗАО «Кумтор Оперейтинг Компани», была создана первичная профсоюзная организации. Поначалу администрация предприятия также восприняла ее появление в штыки, в адрес профкома и его лидера посыпались различные надуманные обвинения, работодатель отказывался признавать первичку. Однако после ряда встреч руководства отраслевого профсоюза с представителями администрации нам удалось убедить последнюю в законности создания профсоюзной организации и даже в том, что ее наличие будет полезно для работодателя.
Сегодня на счету первички уже есть весомые завоевания. Так, профкому при помощи ЦК профсоюза удалось добиться от заказчика повышения цены контракта с ООО «СМК Хелпер», в результате чего руководство предприятия повысило зарплату работникам. Также удалось побудить работодателя проиндексировать зарплату работников в январе и в июле с.г., в итоге суммарное повышение зарплаты работников за год составило около 100 процентов!
О нормализации ситуации на предприятии и изменении отношения к первичной организации свидетельствует и то, что в работе недавно прошедшей отчетно-выборной профсоюзной конференции приняли участие первый заместитель генерального директора и юрист предприятия. В своих выступлениях они высказали готовность и желание сотрудничать с профсоюзной организацией, оказывать ей необходимую помощь, заключить качественный коллективный договор. Мы поддерживаем такой социальный диалог, направленный на реализацию интересов обеих сторон.
На конференции избран профсоюзный комитет, состоящий из семи человек, и его председатель Ж.Джакшылыков. Мы желаем нашим товарищам закрепить успех и плодотворно работать на благо всего коллектива предприятия.
Э.А.Таджибаев,
председатель ЦК Горно-металлургического
профсоюза Кыргызстана