Отчет по мероприятию 17. 4 Разработка и внедрение комплекса специализированных образовательных программ повышения квалификации
Вид материала | Отчет |
Содержание3.2. Темы рефератов (для модуля 73 часа) 3.3. Рекомендуемая литература ПРИКАЗ (копия) 4.2. Расписание занятий Расписание занятий 4.3. Контрольные тесты 4.4. Списки для прохождения тестирования |
- Отчет по мероприятию 17. 4 Разработка и внедрение комплекса специализированных образовательных, 1122.44kb.
- «Клиническая психология», 605.85kb.
- Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования, 1070.32kb.
- «Образовательная программа и учебный план повышения квалификации специалистов городского, 229.86kb.
- Некоммерческая организация «ассоциация московских вузов», 137.01kb.
- Ипкп омгупс об уровне и направленности реализуемых дополнительных образовательных программ,, 776.9kb.
- Учебно-тематический план программы курсов повышения квалификации «Модернизация систем, 22.98kb.
- Программа курса повышения квалификации разработана для обучения и повышения квалификации, 59.21kb.
- Номинация «За внедрение новых методик повышения квалификации врачей и провизоров»:, 227.65kb.
- Программа повышения квалификации председателей и специалистов умк, методистов, администрации, 179.4kb.
- Понятие корпорации, определение
- Корпорация в системе общественных отношений
- Корпорация в системе экономических отношений
- Особенности имущественного комплекса корпораций
- Виды корпораций
- Англо – американская и континетальная модель корпорации, основные черты
- Основные механизмы корпоративного управления
- Принципы классификации корпораций
- Российская модель управления корпоративной собственностью, основные харрактеристики и черты
- Права акционеров в зависимости от доли акций корпорации в РФ
- Формы собственности корпораций
- Структура корпоративной собственности
- Системы корпоративного управления
- Субъекты системы корпоративного управления
- Объекты системы корпоративного управления
- Основные черты корпоративного управления
- Цели и задачи оперативного управления корпорацией
- Методы оперативного управления корпорацией
- Механизм оперативного управления корпорацией
- Стратегическое планирование, понятие, цели, задачи
- Система стратегического управления корпоративной собственностью
- Этапы стратегического планирования
- Механизм реализации стратегии корпорации
- Приватизация, понятие, цели, задачи
- Приватизационный цикл
- Типология приватизационных циклов
- Двухсекторная модель национальной экономики
- Типология приватизационного цикла
- Селективная экономическая политика
- Особенности приватизационной селективной политики
- Понятие городского хозяйства
- Задачи управления городом
- Система управления городским хозяйством
- Роль органов исполнительной власти в управлении городским хозяйством
- Государственные унитарные предприятия, понятие, цели, задачи
- Функциональная структура управления городским хозяйством
- Органы исполнительной власти
- Структура городского хозяйства
- Структура собственности города
- Особенности городского хозяйства
- Понятие комунального хозяйства
- Структура ЖКХ
- Принципы реформирования городского хозяйства
- Основные направления реформы ЖКХ
- Адаптированная система управления городским хозяйством
- Принципы управления городским хозяйством
- Селективная политика, понятие, цели. Задачи
- Этапы модернизации экономики
- Селективная политика приватизации
- Принципы приватизации предприятий путём их акционирования
3.2. Темы рефератов (для модуля 73 часа)
- Современные аспекты развития коропраций
- Методы управления корпоративной собственностью
- Стратегическое планирование в управление корпорацией
- Система управления корпорацией
- Роль корпораций в экономике
- Взаимодействие между корпорациями и общетвом
- Взаимодейсвие корпораций с госструктурами
- Городское хозяйство
- Методы управления городским хозяйством
- Система управления городским хозяйством
- Ключевые показатели эффективности управления корпоративной собственностью
- Ключевые показатели эффективности управления предприятиями городского хозяйства
- Механизм управления корпоративной собственностью
- Механизм управления предприятием городского хозяйства
- Виды предприятий городского хозяйства
- Принципы управления корпоративной собственностью
- Реформа ЖКХ цели, задачи, современное состояние
- Современное состояние ЖКХ в России
- Экономические инструменты управления корпорацией
- Конфликт интересов в управлении
- Особенности развития корпоративного управления в России
- Корпоративная культура в управлении предприятием
- Корпоративная социальная ответственность
- Приватизация цели, задачи, принципы
- Приватизационные циклы
- Селективная политика в управлении госсектором
- Приватизационные циклы
- Современные аспекты управления городским хозяйством
- Функциональная структура системы управления городом
- Роль и место корпоративного управления в системе управления городским хозяйством
- Направления совершенствования системы корпоративного управления акционерными обществами, акции которых находятся в городской (муниципальной) собственности
- Применение механизмов корпоративного управления в системе городского управления унитарными (казенными) предприятиями
3.3. Рекомендуемая литература
Нормативно-правовые акты:
- Гражданский кодекс Российской Федерации часть первая от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ;
- Гражданский кодекс Российской Федерации часть вторая от 26 января 1996 г. № 14-ФЗ;
- Федеральный закон «Об акционерных обществах» от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ;
- Федеральный закон «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» 14 ноября 2002 г. № 161-ФЗ;
- Федеральный закон «О приватизации государственного и муниципального имущества» от 21 декабря 2001 г. № 178-ФЗ
- Постановление правительства Российской Федерации «О концепции управления государственным имуществом и приватизации в Российской Федерации» от 9 сентября 1999 г. № 1024;
- Постановление правительства Российской Федерации «Об управлении находящимися в федеральной собственности акциями открытых акционерных обществ и использовании специального права на участие Российской Федерации в управлении открытыми акционерными обществами («золотой акции»)» от 3 декабря 2004 г. № 738;
- Закон города Москвы «Устав города Москвы» от 28 июня 1995 г.
- Закон города Москвы «О приватизации государственного имущества города Москвы» от 17 декабря 2008 г. № 66
10. Постановление Правительства Москвы «Об утверждении Положения о порядке взаимодействия органов исполнительной власти города Москвы и разграничении их полномочий по использованию специального права («золотая акция») на участие города Москвы в управлении акционерными обществами, созданными при приватизации предприятий и организаций строительного комплекса города Москвы» от 04.08.2009 № 744-ПП
- Постановление Правительства Москвы «О порядке взаимодействия органов исполнительной власти города Москвы при реализации прав акционера по акциям, находящимся в собственности города Москвы, и принципах стратегического и оперативного планирования, организации системы контроля и оценки эффективности финансово-хозяйственной деятельности акционерных обществ, акции которых находятся в собственности города Москвы» от 03.07.2007 № 576-ПП
- Постановление Правительства Москвы «О дальнейшей реструктуризации городского портфеля акций в 2008-2010 гг., повышении эффективности управления принадлежащими городу Москве пакетами акций и организации продажи находящихся в собственности города Москвы акций открытых акционерных обществ через организаторов торгов на рынке ценных бумаг» от 05.08.2008 № 697-ПП
Основная:
- Основы корпоративного управления: Учебник – С.А. Орехов, В.А. Селезнёв – Маркет ДС, 2008.
- Управление современной компанией: учебник. – Под ред. Б.З. Мильнера, Ф. Лииса – М. ИНФА – М, 2001.
- Афанасьв М. Корпоративное управление на российских предприятиях. – М.: Интерэксперт, 2000.
- Зотов В.Б. Организация управления административным округом столицы. – М.: Инфра-М, 2000.
Дополнительная:
- Лебланк Р.Совет директоров – взгляд изнутри. Принципы формирования управление, анализ эффективности – Пер. с англ. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2006, 270с.
- Шеин В.И. Жуплев А.В. Володин А.А. Корпоративный менеджмент Опыт России и США – М.: Новости, 2000. – 280 с.
- Корпоративное управление и устойчивое развитие бизнеса\ответственный редактор И.В. Ивашковская, - М.: Издательство «Европа», 2008. – 188с.
- Чаран Р. Совет директоров: технологии успешной работы. Коллегиальное управление в современном бизнесе: пер. с англ.- М.: ООО Издательство «Добрая книга», 2006, 250с.
- 8. Система муниципального управления / Под ред. В.Б.Зотова. - М.: «ОЛМА-ПРЕСС», 2006
Интернет-ресурсы:
- ссылка скрыта
- ссылка скрыта
- ссылка скрыта
- ссылка скрыта
- ссылка скрыта
- /u>
- ссылка скрыта
- ссылка скрыта
- ссылка скрыта
- ссылка скрыта
- ссылка скрыта
4. Апробация программы повышения квалификации специалистов городского хозяйства по направлению _______________________________
4.1. Приказ
ПРИКАЗ (копия)
Приказ на организацию проведения экспериментальной проверки программы для системы переподготовки и повышения квалификации специалистов и работников городского хозяйства по направлению «__________________________________»
4.2. Расписание занятий
-
УТВЕРЖДАЮ
Директор ИГУиП ГУУ, д.э.н., проф.
__________________Г.Р. Латфуллин
«_____»______________________ 2010 г.
Расписание занятий
Слушателей программы повышения квалификации специалистов городского хозяйства по направлению «_________________________»
Место проведения: Государственный университет управления, Административный корпус, А-319.
Адрес: г. Москва, Рязанский проспект д. 99, (м. Выхино)
Дата | Время | Тема лекции | Лектор |
| 9.00 – 10.30 | Лекция – Тема 1 «______________» | Ф.И.О. |
10.40 – 12.10 | Лекция – Тема 2 «______________» | Ф.И.О. | |
12.10 – 13.10 | Перерыв | | |
13.10 – 14.30 | Лекция – Тема 3 «______________» | Ф.И.О. | |
14.40 – 16.00 | Лекция – Тема 4 «______________» | Ф.И.О. | |
| 9.00 – 10.30 | Лекция – Тема 5 «______________» | Ф.И.О. |
10.40 – 12.10 | Лекция – Тема 6 «______________» | Ф.И.О. | |
12.10 – 13.10 | Перерыв | | |
13.10 – 14.30 | Лекция – Тема 7 «______________» | Ф.И.О. | |
14.40 – 16.00 | Лекция – Тема 8 «______________» | Ф.И.О. |
Дата | Время | Тема лекции | Лектор |
| 9.00 – 10.30 | Лекция – Тема 9 «______________» | Ф.И.О. |
10.40 – 12.10 | Лекция – Тема 10 «______________» | Ф.И.О. | |
12.10 – 13.10 | Перерыв | | |
13.10 – 14.30 | Лекция – Тема 11 «______________» | Ф.И.О. | |
14.40 – 16.00 | Лекция – Тема 12 «______________» | Ф.И.О. |
4.3. Контрольные тесты
4.4. Списки для прохождения тестирования
4.5. Опросный лист для слушателей программы повышения квалификации специалистов городского хозяйства по направлению
Образцы опросного листа представлены в доп. файлах
4.6. Аналитический обзор
«Перспективы развития системы подготовки и повышения квалификации специалистов и работников городского хозяйства по направлению
«______________________________________________»
Наличие квалифицированных кадров в сфере управления городским хозяйством является одним из факторов ______________________________
____________________________________________________________________.
В настоящее время свои услуги в области подготовки специалистов, занимающихся вопросами менеджмента для разных отраслей народного хозяйства, предоставляют многие образовательные организации и учреждения:
- государственные и негосударственные высшие учебные заведения, ориентированные в основном на обучение студентов, но оказывающие также платные образовательные услуги лицам, имеющим опыт практической работы, которые желают получить второе высшее образование (экономическое или юридическое);
- специализированные институты повышения квалификации работников отдельных отраслей;
- негосударственные учебные заведения, ориентированные на переподготовку кадров для крупных промышленных и финансовых структур;
- негосударственные учебные заведения, созданные при ассоциациях, фондах и других структурах, ориентированных на оказание поддержки малому и среднему бизнесу.
Получили распространение также различные бизнес-курсы. Краткосрочную подготовку на специализированных семинарах проводят многие учебные центры и школы бизнеса в рамках отдельных учебных программ и курсов. Развивается практика организации учебного процесса с участием ведущих университетов и учебных центров индустриально развитых стран.
Вместе с тем, _______________________________ не всегда уделяется достаточное внимание, подготовка _________________________ по этому направлению не ведется. В связи с этим в рамках системы подготовки и переподготовки специалистов для сферы управления городским хозяйством впервые в России разработана программа курса «____________________________________», рассчитанная на ______ часов. Экспериментальная апробация проводилась в Государственном университете управления в группе, сформированной из преподавателей, аспирантов и специалистов, работающих по совместительству преподавателями в ГУУ.
Цель дисциплины определена как _________________________________________________________________.
По окончании курса слушатели должны приобрести ключевую компетенцию в следующих направлениях:
- ;
- ;
- ;
- ;
Анкетирование, проведенное по результатам экспериментальной апробации курса, показало его востребованность и направленность на решение актуальных проблем _____________________________________________________. Высокую значимость курса и эффективность программы для повышения квалификации отметили более половины слушателей. Большинство слушателей отметили также сбалансированность вопросов теории и практики.
По мнению опрошенных, практическая значимость включенных в программу вопросов достаточно высока: _____% преподавателей, ____% аспирантов, ____% специалистов отметили, что большинство вопросов имеют практическую основу. Особого внимания заслуживает следующий результат: ______% специалистов считает, что практическое применение имеют все вопросы программы.
Судя по анкетам, курс хорошо отражает положение дел в ___________________________, темы раскрывались достаточно полно, но у слушателей была разная степень подготовленности к восприятию новых знаний, причем их начальный уровень подготовки не всегда соответствовал уровню изложения материала.
Интересным и важным представляется результат, показывающий перспективность освоения данной дисциплины: ____% преподавателей, ____% аспирантов, _____% специалистов указали, что полученные знания будут очень полезны им в будущем, в то время как для сегодняшней профессиональной деятельности очень полезными эти знания признаны ____% специалистов и _____% преподавателей. Полезными в большой степени и достаточно полезными для настоящей карьеры полученные знания признают ____% преподавателей, _____% аспирантов, ____% специалистов. Таким образом, в ходе обучения часть слушателей поменяла свое мнение о полезности знаний в области ____________________________________. Для более полного понимания проблемы целесообразно провести апробацию в группах, сформированных из ________________________________и студентов, обучающихся по специальности «Управление в городском хозяйстве».
Среди отрицательных моментов следует отметить недостаточную обеспеченность дисциплины учебной литературой, что говорит о необходимости развития научных исследований в данной области знаний.
Таким образом, статистика подтверждает тезис о необходимости перехода к опережающему образованию: необходимо начинать готовить специалистов, которые потребуются завтра, даже, несмотря на то, что сегодня для них может не оказаться работы. Основными задачами вузов в области развития форм и методов управления городским хозяйством являются ______________________________.