О порядке и условиях оплаты труда работников учреждений управления образования администрации города Анжеро-Судженска

Вид материала

Документы

Содержание Начальник хозяйственного отдела Главные специалисты Главные специалисты Главный специалист Главный специалист Заведующий библиотеки II. Специалисты Учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед

Подобный материал:

• Положение об оплате труда работников муниципального общеобразовательного учреждения, 481.86kb.
• Об утверждении Методики планирования расходов на оплату труда при формировании сметы, 1066.09kb.
• Руководствуясь постановлением администрации города Мегиона от 01., 121.94kb.
• Муниципальное образование городской округ город лангепас, 333.03kb.
• Приказ №180 от «01» сентября 2009г г. Кемерово, 2009 > Общие положения, 305.72kb.
• Положение об организации оплаты труда работников муниципальных учреждений (приложение, 2623.61kb.
• Администрации города Канска от 23. 05. 2011, 121.02kb.
• Администрация города Анжеро-Судженска, 81.02kb.
• Извещение о проведении запроса котировок №52-зк, 538.84kb.
• Приказ от 16 сентября 2011 года №467 «Об утверждении положения о порядке и условиях, 559.31kb.

Начальник хозяйственного отдела

7 - 8-й разряды


     Должностные обязанности. Руководит работой хозяйственного отдела. Обеспечивает хозяйственное обслуживание и надлежащее состояние в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты зданий и помещений, в которых расположены подразделения организации, а также контроль за исправностью оборудования (освещения, систем отопления, вентиляции и др.). Принимает участие в разработке планов текущих и капитальных ремонтов основных фондов организации (зданий, систем водоснабжения, воздухопроводов и др. сооружений), составлении смет хозяйственных расходов. Организует проведение ремонта помещений, осуществляет контроль за качеством выполнения ремонтных работ. Обеспечивает подразделения организации мебелью, хозяйственным инвентарем, средствами механизации инженерного и управленческого труда, осуществляет наблюдение за их сохранностью и проведением своевременного ремонта. Организует оформление необходимых документов для заключения договоров на оказание услуг, получение и хранение канцелярских принадлежностей, необходимых хозяйственных материалов, оборудования и инвентаря, обеспечивает ими подразделения организации, а также ведение учета их расходования и составление установленной отчетности. Контролирует рациональное расходование материалов и средств, выделяемых для хозяйственных целей. Организует прием, регистрацию и необходимое обслуживание делегаций и лиц, прибывших в учреждение. Руководит работами по благоустройству, озеленению и уборке территории, праздничному художественному оформлению фасадов зданий, проходных и т.п. Организует хозяйственное обслуживание совещаний, конференций, школ и семинаров по обмену передовым опытом и других мероприятий, проводимых в организации. Выполняет работу по организации табельного учета, составлению графиков отпусков и распорядка рабочего дня обслуживающего персонала. Обеспечивает выполнение противопожарных мероприятий и содержание в исправном состоянии пожарного инвентаря. Принимает меры по внедрению средств механизации труда.
          Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся административно-хозяйственного обслуживания организации; структуру организации и перспективы ее развития; организацию табельного учета в организации; средства вычислительной и организационной техники; порядок и сроки составления отчетности; средства механизации ручного труда; порядок приобретения оборудования, мебели, инвентаря, канцелярских принадлежностей и оформления расчетов за услуги; основы экономики, организации труда, производства и управления; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
     Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет:

     7-й разряд - при выполнении должностных обязанностей начальника хозяйственного отдела организации, отнесенной к III-IV группам по оплате труда руководителей;
     8-й разряд - при выполнении должностных обязанностей начальника хозяйственного отдела организации, отнесенной к I-II группам по оплате труда руководителей.


Главные специалисты

(главный бухгалтер, главный инженер и другие)


12 - 15 разряды


Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет:

12 разряд - в учреждении, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей;

12 - 13 разряд - в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей;

13 - 14 разряд - в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей;

14 - 15 разряд - в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.


Главные специалисты

Информационно-методического центра

12–15 разряды


Должностные обязанности. Руководит и является ответственным исполнителем работ по одному из направлений деятельности информационно-методического центра, координирует и осуществляет методическое руководство городскими профессиональными объединениями, группами. Организует работу по научно-методическому обеспечению содержания образования. Принимает участие в разработке методических и информационных материалов, диагностике, прогнозировании и планировании подготовки, переподготовки и повышения квалификации педагогических работников образовательных учреждений. Организует и разрабатывает необходимую документацию по проведению конкурсов, выставок, олимпиад, слетов, соревнований и т.д. Организует разработку, рецензирование и подготовку к утверждению учебно-методической документации. Анализирует состояние учебно-методической (учебно-тренировочной) работы в учреждениях муниципальной системы образования и разрабатывает предложения по повышению ее эффективности Оказывает помощь педагогическим работникам в определении содержания, форм, методов и средств обучения. Анализирует и обобщает результаты экспериментальной работы учреждений. Обобщает и принимает меры по распространению наиболее результативного опыта педагогических работников. Оказывает консультативную и практическую помощь педагогическим работникам учреждений образования по соответствующим направлениям деятельности. Участвует в организации повышения квалификации и переподготовки работников по соответствующим направлениям. Участвует в разработке перспективных планов издания учебных пособий, методических материалов, подборе их авторов. Оказывает помощь авторам в подготовке к изданию соответствующих пособий. Информирует педагогов об издающихся учебниках, учебных пособиях, видеоматериалах, аудиовизуальных и других средствах обучения и анализирует потребность в них учреждений. Воспринимает и ретранслирует информацию по передовым технологиям обучения и воспитания отечественного и мирового опыта..

Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации, решения Правительства Российской Федерации и органов управления образованием по вопросам образования; Конвенцию о правах ребенка; принципы дидактики; основы педагогики и возрастной психологии; общие и частные технологии преподавания; методики владения и принципы методического обеспечения учебного предмета или направления деятельности; систему организации образовательного процесса в учреждении; принципы и порядок разработки учебно-программной документации, учебных планов по специальностям, образовательных программ, типовых перечней учебного оборудования и другой учебно-методической документации; методику выявления, обобщения и распространения эффективных форм и методов педагогической работы в учреждениях; принципы организации и содержание работы методических объединений педагогических работников учреждений; основы работы с издательствами; принципы систематизации методических и информационных материалов; основные требования к аудиовизуальным и интерактивным средствам обучения, организации их проката; содержание фонда учебных пособий; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплат: Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю

12–13 разряд – в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей (12 разряд- стаж работы до 5 лет, 13 разряд- стаж работы более 5 лет);

13–14 разряд – в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей (13 разряд- стаж работы до 5 лет, 14 разряд- стаж работы более 5 лет);

14–15 разряд – в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей (14 разряд- стаж работы до 5 лет, 15 разряд- стаж работы более 5 лет).


Главный специалист

Информационно-методического центра

по программному обеспечению


12–15 разряды


Должностные обязанности. Руководит и является ответственным исполнителем работ по одному из направлений деятельности информационно-методического центра, координирует и осуществляет методическое руководство специалистов (ответственных) по информационно-коммуникационным технологиям в образовательных учреждениях. Организует работу по программно-информационному обеспечению содержания образования. Определяет информацию, подлежащую обработке на ЭВМ, ее объемы, структуру, схемы ввода, обработки, хранения и выдачи информации, методы ее контроля. Определяет объем и содержание данных текстовых примеров, обеспечивающих наиболее полную проверку соответствия программ их функциональному назначению. Выполняет работу по подготовке программ к отладке и проводит отладку. Разрабатывает инструкции по работе с программами, оформляет необходимую техническую документацию. Определяет возможность использования готовых программных средств. Осуществляет сопровождение внедренных программ и программных средств. Проводит отладку и корректировку разработанных программ. Разрабатывает и внедряет методы автоматизации программирования, типовые и стандартные программы. Выполняет работу по унификации и типизации вычислительных процессов. Принимает участие в создании каталогов и картотек стандартных программ, в разработке форм документов, подлежащих машинной обработке, в проектных работах по расширению области применения вычислительной техники, создает и заполняет базы данных, обеспечивает функционирование сайта учреждения и занимается его обновлением.

         Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся методов программирования и использования вычислительной техники при обработке информации; технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования, правила его технической эксплуатации; технологию механизированной обработки информации; виды технических носителей информации; методы классификации и кодирования информации; нормализованные языки программирования; действующие стандарты, системы счислений, шифров и кодов; методы программирования; порядок оформления технической документации; передовой отечественный и зарубежный опыт программирования и использования вычислительной техники; основы экономики, организации труда и управления; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

   Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю


12–13 разряд – в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей (12 разряд- стаж работы до 5 лет, 13 разряд- стаж работы более 5 лет);

13–14 разряд – в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей (13 разряд- стаж работы до 5 лет, 14 разряд- стаж работы более 5 лет);

14–15 разряд – в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей (14 разряд- стаж работы до 5 лет, 15 разряд- стаж работы более 5 лет).


Главный специалист

Информационно-методического центра

по техническому обеспечению


12–15 разряды


Должностные обязанности. Руководит и является ответственным исполнителем работ по одному из направлений деятельности информационно-методического центра, обеспечение технического обслуживания средств вычислительной техники, эксплуатируемой в образовательных учреждениях города, информационно-методического центра, структур управления образования. Осуществляет выбор, отладка и ввод в эксплуатацию комплексов технических средств. Руководит группой технического обеспечения. Координирует работу ответственных за использование ресурсов Интернета и администраторов баз данных образовательных учреждений в части технического обслуживания ВТ; разработку и составление план - графиков проведения профилактических и текущих ремонтов ВТ; составление заявок на необходимые запасные части и расходные материалы, учет их расхода; анализ причин срывов в работе, надежности и стабильности работы ПЭВМ, сетевого оборудования и другой закрепленной техники; организация технического обучения сотрудников центра и администраторов баз данных; контроль за соблюдением правил техники безопасности, противопожарной безопасности; руководство выполнением необходимых хозяйственных работ;
изучение рынка средств вычислительной техники. Принимает участие в техническом обслуживании социально-значимых и инструктивно-методических мероприятий, проводимых в муниципальной системе образования


Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся технического обслуживания и использования вычислительной техники и периферийного оборудования; технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования, правила его технической эксплуатации; нормативные документы и стандарты по техническому обслуживанию средств вычислительной техники.


Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю


12–13 разряд – в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей (12 разряд- стаж работы до 5 лет, 13 разряд- стаж работы более 5 лет);

13–14 разряд – в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей (13 разряд- стаж работы до 5 лет, 14 разряд- стаж работы более 5 лет);

14–15 разряд – в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей (14 разряд- стаж работы до 5 лет, 15 разряд- стаж работы более 5 лет).


Заведующий библиотеки

12 - 13 разряды

Должностные обязанности. Осуществляет руководство библиотекой в соответствии с действующим законодательством. Руководит методическим объединением библиотечных работников муниципальной системы образования. Ведет самостоятельный участок информационно-библиографической работы. Является организатором творческо-производственной деятельности библиотеки. Отвечает за эффективное использование материальных, ресурсов библиотеки. Организует формирование библиотечного фонда, принимает меры по обеспечению библиотеки методической литературой. Формирует перспективные и текущие планы. Устанавливает и поддерживает связи с другими библиотеками. Организует учет и установленную отчетность. Обеспечивает четкую и своевременную работу по обслуживанию читателей, включающую в себя индивидуальные и массовые формы, справочно-библиографическое обеспечение. Изучает передовой опыт организации работы школьных библиотек, распространяет этот опыт. Принимает непосредственное участие в производственных процессах, обеспечивает их качество и эффективность. Ведет работы по повышению квалификации библиотечных работников муниципальной системы образования. Участвует в работе по внедрению и использованию автоматизации и механизации библиотечных процессов. Участвует в разработке программ, планов, положений, других документов, способствующих информационной и библиографической деятельности. Принимает участие в методической работе библиотеки, в разработке и реализации программ развития библиотеки, планов библиотечного обслуживания населения. Принимает участие в подготовке библиографических и методических материалов. Составляет рекомендательные списки литературы, подготавливает и проводит устные обзоры литературы. Ведет справочно-библиографическое и информационное обслуживание читателей. Проводит анализ деятельность библиотеки. Осуществляет координационную работу с заинтересованными ведомствами. Выявляет потребность потенциальных пользователей в библиотечно-библиографических услугах. Участвует в подготовке сценариев, разрабатываемых учреждением.

Должен знать: основы законодательства, постановления и решения правительства, определяющие развитие культуры, руководящие материалы вышестоящих органов по вопросам библиотечной работы; теорию и практику библиотечного дела; методы индивидуальной и массовой работы с читателями; основы экономики, организации труда и управления, вопросы автоматизации и механизации библиотечных процессов; основы трудового законодательства; правила по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее образование и стаж работы по специальности


13 разряд – стаж работы по специальности не менее 5 лет в библиотеках, отнесенных к I группе по оплате труда руководящих работников;


12 разряд - стаж работы по специальности менее 5 лет в библиотеках, отнесенных к I группе по оплате труда руководящих работников.


II. Специалисты


Учитель


7 - 14 разряды


Должностные обязанности. Осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учетом специфики преподаваемого предмета. Способствует социализации, формированию общей культуры личности, осознанному выбору и последующему освоению профессиональных образовательных программ. Использует разнообразные приемы, методы и средства обучения. Реализует образовательные программы. Обеспечивает уровень подготовки обучающихся, соответствующий требованиям государственного образовательного стандарта, и несет ответственность за их реализацию в полном объеме. В специальных (коррекционных) образовательных учреждениях осуществляет работу по обучению и воспитанию обучающихся (воспитанников), направленную на максимальную коррекцию отклонений в развитии с учетом специфики преподаваемого предмета. Соблюдает права и свободы обучающихся, содержащиеся в Законе Российской Федерации "Об образовании", Конвенции о правах ребенка. Систематически повышает свою профессиональную квалификацию. Участвует в деятельности методических объединений и других формах методической работы. Осуществляет связь с родителями (лицами, их заменяющими). Выполняет правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. Обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся в период образовательного процесса.

Должен знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы и законы Кемеровской области, акты Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и органов управления образованием по вопросам образования; Конвенцию о правах ребенка; основы общетеоретических дисциплин в объеме, необходимом для решения педагогических, научно-методических и организационно-управленческих задач; педагогику, психологию, возрастную физиологию, школьную гигиену; методику преподавания предмета и воспитательной работы; программы и учебники; требования к оснащению и оборудованию учебных кабинетов и подсобных помещений; средства обучения и их дидактические возможности; основные направления и перспективы развития образования и педагогической науки; основы права, научной организации труда; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты:

7 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;

8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу педагогической работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;

9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;

10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;

11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет или высшее дефектологическое образование и стаж работы по профилю свыше 5 лет (для учителя специального (коррекционного) образовательного учреждения);

12 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет, или высшее дефектологическое образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет (для учителя специального (коррекционного) образовательного учреждения), либо II квалификационная категория;

13 разряд - I квалификационная категория;

14 разряд - высшая квалификационная категория.


Учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед


8 - 14 разряды


Должностные обязанности. Осуществляет работу, направленную на максимальную коррекцию отклонений в развитии у обучающихся (воспитанников). Обследует обучающихся (воспитанников), определяет структуру и степень выраженности имеющегося у них дефекта. Комплектует группы для занятий с учетом психофизического состояния обучающихся (воспитанников). Проводит групповые и индивидуальные занятия по исправлению отклонений в развитии, восстановлению нарушенных функций. Работает в тесном контакте с учителями и воспитателями, посещает занятия и уроки. Консультирует педагогических работников и родителей (лиц, их заменяющих) по применению специальных методов и приемов оказания помощи детям, имеющим отклонения в развитии. Ведет необходимую документацию. Способствует формированию общей культуры личности, социализации, осознанного выбора и освоения профессиональных программ. Использует разнообразные формы, приемы, методы и средства обучения в рамках государственных стандартов. Реализует образовательные программы. Обеспечивает уровень подготовки обучающихся (воспитанников), соответствующий требованиям государственного образовательного стандарта, и несет ответственность за их реализацию в полном объеме. Соблюдает права и свободы обучающихся (воспитанников), содержащиеся в Законе Российской Федерации "Об образовании", Конвенции о правах ребенка. Систематически повышает свою профессиональную квалификацию. Участвует в деятельности методических объединений и других формах методической работы. Осуществляет связь с родителями (лицами, их заменяющими). Выполняет правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. Обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся в период образовательного процесса.

Должен знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы Российской Федерации, Кемеровской области, акты Президента и Правительства Российской Федерации и органов управления образованием по вопросам образования; Конвенцию о правах ребенка; возрастную и специальную педагогику и психологию; анатомо-физиологические и клинические основы дефектологии; методы и приемы предупреждения и исправления отклонений в развитии обучающихся (воспитанников); нормативные и методические документы по вопросам профессиональной и практической деятельности; программно-методическую литературу по работе с обучающимися (воспитанниками), имеющими отклонения в развитии; новейшие достижения дефектологической науки; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты:

8 разряд - высшее дефектологическое образование без предъявления требований к стажу работы;

9 разряд - высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;

10 разряд - высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;

11 разряд - высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет;

12 разряд - высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет, или II квалификационная категория, либо высшее профессиональное образование и стаж работы в психолого-медико-педагогической консультации не менее 3 лет (для работающих в этих учреждениях);

13 разряд - I квалификационная категория либо высшее профессиональное образование и стаж работы в психолого-медико-педагогической консультации не менее 5 лет (для работающих в этих учреждениях);

14 разряд - высшая квалификационная категория либо высшее профессиональное образование и стаж работы в психолого-медико-педагогической консультации не менее 10 лет (для работающих в этих учреждениях).