Отчет муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад «Сказка»
| Вид материала | Отчет |
- Минько Анна Александровна 2010 год утверждаю заведующая Муниципального дошкольного, 864.07kb.
- Тяпкиной Галины Анатольевны за 2010-2011 учебный год Общая характеристика образовательного, 1104.09kb.
- Публичный доклад Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения, 910.6kb.
- Доклад муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №12 «Сказка», 304.37kb.
- Публичный доклад Муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад, 170.18kb.
- Публичный отчет работы муниципального казённого дошкольного образовательного учреждения, 474.26kb.
- Доклад Муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №26 «Чебурашка», 79.53kb.
- Утвердить Устав муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Архангельский, 490.27kb.
- Пояснительная записка. Информационная справка. Анализ деятельности дошкольного образовательного, 950.79kb.
- Кузнецова Ольга Александровна Заместитель заведующей по увр мдоу детский сад комбинированного, 504.63kb.
Доступность и открытость информации о ДОУ ( наличие публикаций в СМИ) – 10 публикаций.
Участие в конкурсах ( ДОУ, районного, областного уровня).
| Группы, педагоги. | Результат. |
| Музыкальный руководитель Житова Татьяна Альбертовна | 1) Награждена дипломом за 3 место в районном конкурсе на лучший сценарий Новогоднего утренника. |
| Воспитатель Кузьмина Галина Анатольевна | 1) Награждена Благодарностью МДОУ « Детский сад « Сказка» за лучшее оформление физкультурного центра. 2) Награждена Благодарностью МДОУ« Детский сад « Сказка» за лучшее оформление математического уголка. 3) Награждена дипломом районного заочного конкурса « Лучший речевой развивающий центр» 4)Участник районного конкурса лучших педагогических работников. |
| Старший воспитатель Белякова Владлена Валериевна | Победитель 1-го этапа конкурса « Женщина года» в номинации « Хранительница семейного очага» ( молодая мама, жена, работница) |
| Воспитатель Ланко Татьяна Михайловна | 1) Награждена дипломом районного заочного конкурса « Лучший речевой развивающий центр» |
| Курчева Нина Васильевна | 1) Награждена Благодарностью МДОУ « Детский сад « Сказка» за лучшее оформление физкультурного центра среди старших групп. 2) Награждена Благодарностью МДОУ« Детский сад « Сказка» за лучшее оформление математического уголка.. 3) Награждена дипломом районного заочного конкурса « Лучший речевой развивающий центр» 4) Награждена дипломом участника регионального этапа Всероссийского конкурса « Детские сады – детям» в номинации « Лучший воспитатель детского сада» |
| Удальцова Галина Алексеевна | 1) Награждена дипломом районного заочного конкурса « Лучший речевой развивающий центр» |
| Самоглядова Лариса Сергеевна | 1) Награждена дипломом районного заочного конкурса « Лучший речевой развивающий центр» |
| Коллектив МДОУ « Детский сад « Сказка» | 1) награжден дипломом за активное участие в работе методического объединения педагогических работников дошкольных образовательных учреждений в 2010-2011 учебном году. 2) Награжден дипломом 1 степени за 1 место в смотре-конкурсе « Придомовая фантазия» в муниципальном образовании поселок Чагода по2 категории ( коллективы организаций, предприятий, учреждений). 3) Награжден дипломом за участие в районном конкурсе « Солдатская завалинка». |
| Творческий коллектив «Лапушки», руководитель Житова Татьяна Альбертовна | 1 место в районном конкурсе «Маленькие звездочки» |
| Гусева Виктория ( возрастная категория 4-6 лет), руководитель Житова Татьяна Альбертовна | 3 место в районном конкурсе « Маленькие звездочки» |
| Богданова Мария ( возрастная категория 4-6 лет), руководитель Житова Татьяна Альбертовна | 2 место в районном конкурсе « Маленькие звездочки» |
| Силина Софья Руководитель Самоглядова Лариса Сергеевна | Награждена дипломом за участие в конкурсе на лучшую новогоднюю игрушку « Снежная мечта» |
| Старшая группа детского сада Руководитель Ланко Татьяна Михайловна | Награждена дипломом за участие в районном конкурсе поделок « Безопасность дорожного движения» |
| Старшая группа детского сада Руководитель Ланко Татьяна Михайловна | Награждена дипломом за участие в районном конкурсе детской рукописной книги. |
Количество дней, пропущенных по болезни 1 ребенком – 9. Это на уровне прошлого года. Как и в 2010-2011 году большинство детей со 2 группой здоровья, нет детей с 4 группой здоровья.
5. Кадровый потенциал.
Данные по педагогическим кадрам.
Всего в учреждении 24 основных работника и 3 внешних совместителя.
Административный персонал – 2 чел.
Педагогический персонал – 9 чел.
Младшие воспитатели – 6 чел.
Медицинский персонал – 1 чел.
Обслуживающий персонал – 6 чел.
Коллектив, в основном, женский. Средний возраст более 40 лет.
Вакансии старший воспитатель ( 1 ставка)
Всего педагогов - 9
Педагогический стаж.
| До 5 лет. | 5-10 лет | 10-15 лет | Более 15 лет. |
| 2 | 1 | - | 6 |
Образование педагогов.
| Высшее | Среднее специальное педагогическое | Заочное обучение в ВУЗах | Заочное обучение в колледжах | Не имеют педагогического образования |
| 3 | 6 | 1 | - | - |
Уровень квалификации
| Высшая кв.категория | 1 кв.категория | 2 кв.категория | Без кв.категории. |
| 2 | 1 | 5 | 1 |
Больничные листы педагогов ( всего, в днях)- 6 больничных листов, 95 календарных дней.
Соотношение воспитанников, приходящихся на 1 взрослого:
- на 1 педагога – 11 воспитанников;
- на 1 сотрудника, включая административный и обслуживающий персонал – 4 воспитанника.
6. Финансовые ресурсы ДОУ и их использование.
Бюджетное финансирование Учреждения осуществляется по смете, утвержденной Учредителем. Всего по смете – 3773301,30 рублей. Месячный фонд оплаты труда ( 211+213 код) составляет 210,3 тыс.руб.
Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения
являются:
- бюджетные и внебюджетные средства;
- имущество, переданное Учреждению собственником;
- иные источники, не противоречащие действующему законодательству.
Учреждение вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и ( или) юридических лиц.
Расходы:
1) Оплата труда: 1450 тыс. руб.
В т. ч. педагогов – 590.3 тыс. руб.
2) Начисления на оплату труда – 365.2 тыс. руб.
3) Питание – 620,5 тыс. руб.
4) Связь – 6.4 тыс. руб.
5) Транспорт – 2.7 тыс. руб.
6) Содержание имущества – 16,9 тыс. руб.
7)Коммунальные услуги – 831,6 тыс. руб.
8) Прочие – 67,4 тыс. руб.
Итого 3360,7 тыс. руб.
Доходы:
1) Бюджет – 2765,6 тыс. руб.
2) Внебюджет – 595,1 тыс. руб.
Итого 3360,7 тыс. руб.
Средняя стоимость содержания 1 ребенка в месяц:
2009-2010 учебный год – 7360 рублей 42 коп.
2010-2011 учебный год – 8968 рублей 83 коп.
Добровольные пожертвования юридических лиц:
ЧСЗ и К ( палас для музыкального зала, принтер)
За содержание детей с ограниченными возможностями здоровья, посещающих Учреждение, родительская плата не взимается.В 2010-2011 году – 2 чел. Многодетные семьи, родительская плата 50%, 9 чел.
В целях материальной поддержки воспитания детей, посещающих Учреждение, родителям ( законным представителям) выплачивается компенсация части родительской
платы за содержание детей в Учреждении:
- на первого ребёнка в размере 20 процентов;
- на второго в размере 50 процентов;
- на третьего и последующих детей в размере 70 процентов.
Право на получение компенсации имеет один из родителей ( законных представителей
7. Решения, принятые по итогам общественного обсуждения.
8. Заключение. Перспективы и планы развития.
Выводы. Задачи на перспективу.
Задачи годового плана работы на 2010-2011 учебный год выполнены полностью.
Задачи на перспективу.
1 Проведение работы, направленной на сохранение и укрепление здоровья детей;
2. Повышение профессионального мастерства педагогов через разработку и внедрение
« Программы повышения профессионального мастерства педагогов»
3. Пополнение и обновление предметно-развивающей среды в группах, залах, кабинетах и участках детского сада, через организацию смотров-конкурсов для педагогов, родителей, воспитанников.
4. Организация мониторинговых исследований по основным направлениям образовательного процесса.
5. Пополнение и обновление методической базы учреждения.
4. Условия обучения, воспитания и труда.
Здание детского сада имеет следующие основные показатели:
- этажность здания – 2 этаж;
- площадь здания – 1952,4 кв. м.
Средняя площадь группы – 53 кв.м.
Общая площадь на одного воспитанника – 2,7 кв. м.
Имеется спортивный зал, музыкальный зал, медицинский кабинет.
5. Структура управления общеобразовательным учреждением.
Формами самоуправления Учреждением являются: общее собрание коллектива работников, педагогический совет, родительский комитет, совет учреждения.
.Коллектив работников Учреждения составляют граждане, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора. Полномочия коллектива работников осуществляются общим собранием.
Общее собрание коллектива работников:
- решает вопросы об организации оптимальных, эффективных, безопасных условий труда, обеспечении социальных гарантий и льгот;
- обсуждает и утверждает Устав Учреждения, правил внутреннего трудового распорядка,
положений и локальных актов Учреждения; вносит изменения в документы;
- заслушивает информации и отчёты работников Учреждения по вопросам образования и воспитания детей проверке соблюдения санитарных норм и правил охраны труда, техники безопасности.
Собрания коллектива работников созываются по мере необходимости, но не реже 2-х раз в год.
Решение Собрания коллектива работников принимается большинством голосов при
наличии на собрании не менее 2/3 работников и является обязательным.
Процедура голосования устанавливается собранием.
Управление педагогической деятельностью осуществляет педагогический совет, возглавляемый заведующим. В педагогический совет входят все педагоги Учреждения.
Функции педагогического совета:
- определяет направление образовательной деятельности; обсуждает и утверждает планы работы Учреждения;
- обсуждает учебный план, выбирает формы и методы образовательного процесса,
способы их реализации;
- выбирает и утверждает общеобразовательные программы дошкольного
образования,имеющие положительное экспертное заключение;
- выбирает и утверждает состав аттестационной комиссии, экспертной группы, творческой группы, инициативной группы;
- рассматривает вопросы совершенствования образовательного процесса в соответствии
с годовым планом Учреждения на текущий год ( научно-методической работой);
анализирует результаты педагогической деятельности Учреждения;
- рассматривает вопросы организации дополнительных образовательных услуг;
- заслушивает информацию и отчёты педагогических работников учреждения, доклады представителей организаций и учреждений, взаимодействующих с Учреждением по вопросам образования и воспитания детей, в том числе о проверке соблюдения санитарно- гигиенического режима в Учреждении, об охране труда, здоровья и жизни воспитанников и другие вопросы образовательной деятельности Учреждения;
- организует работу по повышению квалификации переподготовки педагогических работников;
- рассматривает другие вопросы педагогической деятельности, не отнесённые к компетенции руководителя Учреждения.
Заседания педагогического совета проводятся не менее четырёх раз в год.
Родительский комитет ( далее- Комитет) избирается из числа родителей детей, посещающих Учреждение, на общем собрании родителей ( законных
представителей) воспитанников. Комитет возглавляет председатель. Комитет подчиняется и подотчётен родительскому собранию. Срок полномочий Комитета- 1 год ( или ротация состава Комитета проводится ежегодно на 1/3 его количественного состава). Для координации работы Комитета в его состав входит руководитель Учреждения. В случае отсутствия её замещает заместитель заведующего по воспитательно- образовательной работе ( или старший воспитатель).
Целями деятельности родительского комитета являются:
- содействие организации и проведению массовых мероприятий в учреждении;
- выявление и распространение опыта семейного воспитания, участие в
профилактической работе с неблагополучными семьями;
- защита законных прав и интересов участников образовательного процесса.
Заседания родительского комитета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Решения принимаются простым большинством голосов при наличии на заседании не менее половины своего состава.
Совет учреждения является высшим органом самоуправления и представляет
интересы коллектива работников, а также родителей ( законных представителей) воспитанников. В состав Совета учреждения входит 9 человек: от администрации Учреждения – 3 представителя, от коллектива работников – 3 представителя, от родителей ( законных представителей) – 3 представителя.
Состав Совета учреждения избирается на общем собрании коллектива работников открытым голосованием. Из состава Совета учреждения избираются председатель и секретарь. Председатель руководит работой Совета учреждения, проводит заседания.
Заседания Совета учреждения собираются по мере необходимости, но не реже 2 раза в год.
Функции Совета учреждения:
- изучает и обеспечивает выполнение нормативных документов, приказов, распоряжений,
актов вышестоящих организаций;
- заслушивает информацию и отчёты, сообщения администрации и работников Учреждения о проверке соблюдения санитарно-гигиенического режима, об охране труда,обеспечении безопасности, воспитательно-образовательной деятельности;
- планирует и решает вопросы по воспитательно-образовательной работе и хозяйственной деятельности;
- определяет режим работы работников Учреждения;
- разрабатывает и принимает локальные правовые акты; положения о структурных подразделениях, положение об оплате труда и премировании работников Учреждения;
- контролирует выполнение работниками должностных инструкций, правил охраны труда и техники безопасности.
Решения Совета учреждения принимаются большинством голосов.
6. Социальное партнерство общеобразовательного учреждения ( на договорной основе) с учреждениями здравоохранения, организациями, предприятиями.
Спонсоры учреждения за отчетный год:
- родители воспитанников;
- ООО « Чагодощенский стекольный завод и К»;
- ЧП Копыльцова Т.А..
Взаимодействие с социумом.
Организация | Форма взаимодействия. |
| Краеведческий музей | Посещение выставок. Экскурсии. Фольклорные праздники. |
| ГИБДД | Проведение мероприятий по ознакомлению с ПДД. Конкурсы. |
| Филиал РДК. | Посещение кружков. Участие в концертах. |