Geum.ru

Доклад Муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №26 «Чебурашка»

Вид материалаДоклад

Содержание


Управление ДОУ
Кадровый состав
Особенности образовательного процесса
Условия осуществления образовательного процесса
Финансовые ресурсы ДОУ и их использование
Перспективы развития ДОУ
Подобный материал:
Публичный доклад

Муниципального дошкольного образовательного учреждения

«Детский сад № 26 «Чебурашка» общеразвивающего вида 2 категории.


Общая характеристика:

Муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 26 «Чебурашка» г. Новодвинска находиться по адресу ул. Первомайская, дом 5. Открыт 31 августа 1999 года, ранее это ясли № 70 Исакогорского райздравотдела, которые функционировали с июля 1959 года.

Детский сад это отдельно стоящее двухэтажное здание. ДОУ расположено внутри жилого комплекса. По проекту 6 групповой детский сад, каждая группа имеет спальную и игровую комнату. В наличии имеются: кабинет заведующего, музыкальный зал, методический кабинет, медицинский блок, зимний сад и ряд служебных помещений. Прилегающая к детскому саду территория оборудована участками для прогулок детей, на которых есть веранды, постройки для игровой деятельности, спортивной площадкой для физического развития дошкольников.

Режим работы учреждения: 12-ти часовой (с 7.00 - 19.00 час.), при пятидневной рабочей неделе.

В настоящее время в дошкольном учреждении воспитывается 130 детей, из них 40 детей ясельного возраста (2 группы), 90 детей – дошкольного возраста (4 группы).

В 2001 году дошкольное учреждение получило свидетельство об государственной аккредитации (выдано департаментом образования администрации Архангельской области серия АА № 069708, 28 июня 2001 года ). В 2011 году получило бессрочную лицензию на право ведения образовательной деятельности по основной общеобразовательной программе дошкольного образования с приоритетным осуществлением деятельности по познавательно – речевому, социально – личностному, физическому направлениям развития детей (серия РО № 018737; регистрационный № 4357; выдана 27 июня 2011 инспекцией по надзору в сфере образования Архангельской области).

Управление ДОУ

Учредителем ДОУ является администрация муниципального образования «Город Новодвинск». Управление ДОУ осуществляется в соответствии с Законом РФ «Об образовании», иными законодательными актами РФ, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении и уставом ДОУ. Формами самоуправления ДОУ являются: педагогический совет, родительский комитет, общее собрание работников.

Кадровый состав:

В дошкольном учреждении работает стабильный, творческий, увлеченный своим делом коллектив в количестве 43 человек. Педагогический коллектив состоит из 12 педагогов, музыкального руководителя, воспитателя по физическому воспитанию, социального педагога и педагога – психолога. Все педагоги имеют педагогическое образование: высшее – 4, среднее – специальное -11. Из них имеют высшую категорию – 3 педагога, 1 категорию – 5 педагогов, 2 квалификационную категорию – 5 педагогов. Педагогический стаж педагогических работников: до 5 лет – 1 педагог, 5-10 лет -1 педагог, 10-20 лет – 8 педагогов, свыше 20 лет – 4 педагога. Все педагоги своевременно повышают свой профессиональный уровень.


Особенности образовательного процесса:

Дошкольное образовательное учреждение ведет работу по комплексной программе «Детство» (В.И. Логинова и др.; под ред. Т.И. Бабаевой, З.А. Михайловой, Л.М. Гурович.), группа раннего возраста по «Программе воспитания и обучения в детском саду» (Под ред. М.А. Васильевой и др.). Образовательная деятельность проходит через все виды деятельности, включая в себя организованную и самостоятельную деятельность детей с учетом возрастных особенностей.

Педагогами ДОУ разработана и рекомендована городским экспертным советом в 2009 года программа «Лучики здоровья», которая включает в себя систему физкультурно – оздоровительной работы для улучшения результатов по формированию физической культуры дошкольников и оздоровлению. Данная программа включает в себя закаливающие мероприятия (полоскание горла травами, рефлексотерапия, различные виды гимнастик). Для нарушения осанки и плоскостопия еженедельно включена лечебная физкультура. В дошкольном учреждении введена традиция проведения дней здоровья.

В 2004 году разработана и рекомендована городским советом авторская программа для часто и длительно – болеющих детей «Здоровый малыш». Программа содержит различные нетрадиционные формы оздоровления, которые способствуют укреплению иммунитета часто и длительно – болеющих детей.

Для детей в детском саду организованы бесплатные дополнительные услуги по различным направлениям деятельности: музыкальная «Звонкие голоса», краеведение «Тропинка», безопасности жизнедеятельности «Уроки Стобеда», подготовка детей к школе «Умники и умницы».

В течение нескольких лет наш сад является площадкой для работы адаптационной группы «Карапуз» для детей от 1-2 лет, не посещающих детский сад, где дети раннего возраста вместе с родителями получают основы физического и речевого развития, приобщаются к художественно-эстетическим ценностям и формируют сенсорно-моторные навыки и умения.

В соответствии с планом работы и договорами детский сад осуществляет сотрудничество с учреждениями социума: МДОУ № 19, МДОУ № 27- совместная проектная деятельность, МОУ СОШ № 8 – преемственность детского сада и школы, ЦППРиК «Гармония», МОУ ДОД «Дом детского творчества», МОУ дополнительного образования детей «Школа искусств», спорткомбинат «Дружба». Тесное партнерство положительно влияет на социально - личностное и всестороннее развитие ребенка.

Коллектив дошкольного учреждения строит свою работу в тесном сотрудничестве с семьей. Социальный статус семей воспитанников: полных семей – 89, неполных – 31 семья, многодетные семьи – 7, семьи «группы риска» - 2, опекунские семьи – 3.


Взаимодействие с семьей осуществляется через работу родительских клубов: «Малыш» - по работе с детьми раннего возраста, «Здоровейка» - по работе с часто и длительно – болеющими детьми, «Неизведанное - рядом» - по приобщение к основам экологической культуры и любви к родному краю. По формированию компетентности участников образовательного процесса, в частности, родителей, использовались разнообразные методы и приемы активизации родителей. Положительной традицией нашего детского сада стало проведение конкурса «Ключ семейного счастья», «Фестиваля детского сада» - где родители принимают активное участие в жизнедеятельности дошкольного учреждения и в проведении режимных моментов. Родители постоянно принимают участие в семейных стартах, спортивных, музыкальных и познавательных праздниках и других мероприятиях.

Условия осуществления образовательного процесса:

Учреждение постоянно работает над укреплением материально-технической базы. Регулярно проводится ремонт помещений ДОУ; приобретаются: оборудование для пищеблока, детская мебель, дидактические пособия, игрушки, спортивный инвентарь.

Особое внимание коллектив детского сада обращает на развитие предметно-развивающей среды: облагораживается территория детского сада, обновляются и пополняются центры развития детей в каждой возрастной группе в соответствии с требованиями комплексной программы «Детство». В каждой группе дошкольного возраста имеется центры спорта, экспериментальные мини- лаборатории, центры познавательной активности, центры художественно – творческой деятельности, центры эмоциональной разгрузки. Предметно-развивающая среда в группах удовлетворяет потребностям ребёнка, которая приближена домашней обстановке. В дошкольном учреждении имеется детская библиотека, оснащенная художественной и энциклопедической литературой, наглядно – демонстрационным материалом, аудио – видеотекой. Методический кабинет оснащен достаточным количеством методической литературы, пособиями, играми которые обеспечивают качественное методическое сопровождение образовательного процесса.

Обеспечение безопасности жизни и деятельности ребенка в здании дошкольного учреждения установлена пожарная сигнализация, тревожная кнопка немедленного реагирования на пост УВД.

Осуществление качественного питания является одним из главных приоритетов в работе руководителя и медицинского работника. В дошкольном учреждении организовано 4 –х разовое питание на основе 10 – дневного меню. В меню предоставлены разнообразные блюда, между завтраком и обедом дети получают 2 завтрак, который включает сок или витаминный напиток. Продукты, поступающие в дошкольное учреждение имеют санитарно – эпидемиологические заключения, осуществляется особый контроль за организацией детского питания.

Результаты деятельности ДОУ


В дошкольном учреждении работает стабильный, творческий коллектив преданный своему делу.  Успешная педагогическая деятельность позволяет педагогам ДОУ делиться опытом работы на муниципальном и региональном уровне. На базе МДОУ «Детский сад № 26» были организованы выездные практические занятия для слушателей курсов АО ИППК РО «Современные тенденции развития теории и практики музыкального образования». Педагоги принимали участие областная научно – практическая конференция «Управление качеством образовательного процесса в ДОУ», городской конференции работников образования «Профессионализм учителя: современное осмысление и стратегии развития» и других. Педагоги ДОУ активно распространяли свой опыт среди педагогов ДОУ Архангельской области и города Новодвинска. Всего в этом учебном году педагогами было представлено 19 открытых мероприятий (докладов, мастер – классов, мероприятий с детьми). Педагоги показывали в течение года не только профессиональные умения, но творческие способности, танцевальный коллектив «Ассорти» принимал участие в городских фестивалях.

Дети нашего детского сада в течение года являлись участниками 4 спортивных мероприятий города, где заняли 3 место в личном первенстве по метанию мяча. Также участвовали в конкурсах детского творчества: 6 – муниципальных, 3 –региональных. В муниципальном конкурсе ««Дорога глазами детей»» заняли 3 призовое место, в фестивале творчества «Юные таланты за безопасность» 2 место и в региональном также 2 место.

Из анализа состояния учебно – воспитательного процесса прослеживается успешность в обучении дошкольников. Данные диагностики отражают положительную динамику освоения программы: высокий уровень – 33%, средний уровень – 61%, низкий уровень – 6 %.

Коллектив дошкольного учреждения обеспечивает сохранность жизни и здоровья детей. Прослеживается устойчивая тенденция по улучшению показателей здоровья: уменьшились пропуски по болезни одним ребенком: 2008 год- 18,2; 2009 год –17,4; 2010 год - 15,8;

Финансовые ресурсы ДОУ и их использование

Финансовая деятельность дошкольного учреждения осуществляется в строгом соответствии с бюджетной сметой учреждения, утвержденной администрацией МО «Город Новодвинск». Лимиты бюджетных обязательств на 2010 год составляли 6839494 руб. профинансировано 6690048,57 руб., процент исполнения сметы 98%. Стоимость одного детодня составляла с июля по декабрь 2010 года – 75 рублей, с января по июнь 2011 года 80 рублей. Отдельным категориям воспитанников предоставляются льготы по родительской плате за содержание детей в соответствии с распоряжением Главы муниципального образования «Город Новодвинск».

Перспективы развития ДОУ

Анализ работы показал, Муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 26 «Чебурашка» работает в режиме развития. В детском саду работает стабильный, творческий коллектив и работа в учебном году строилась в соответствии с приоритетными направлениями ДОУ.

Творческой группой разработан проект общеобразовательной программы в соответствии с Федеральными Государственными Требованиями.

По результатам мониторинга, проведенного в коллективе и учитывая интересы родителей, в следующем учебном году планируем

- завершить написание общеобразовательной программы ДОУ;

- продолжать внедрять в педагогический процесс проектной деятельности;

- повышать профессиональную компетентность педагогов;

- совершенствовать работу по взаимодействию детского сада с семьей;

- строить работу с учетом гендерных особенностей дошкольников.