Оплата труда как фактор мотивации персонала на предприятии Введение

Вид материала

Документы

Содержание Журнал учета

Подобный материал:

• Рабочей программы дисциплины Организация, нормирование и оплата труда по направлению, 21.39kb.
• Эффективная нематериальная мотивация подчиненных: методы воздействия и влияния, 31.06kb.
• Оплата труда персонала (бакалавр «Управление персоналом»), 105.96kb.
• Задачи: Ознакомление с основными направлениями оптимизации издержек на персонал в организации, 27.85kb.
• Мотивация персонала как фактор повышения эффективности производства, 96.32kb.
• Курса, 87.94kb.
• Практический курс на Кипре (лицензия на образовательную деятельность №225769), 99.54kb.
• Мотивация, стимулирование и оплата труда. Типологическая концепция трудовой мотивации, 13.76kb.
• Комплекс образовательной профессиональной программы (опп) экономиста-менеджера по дисциплине, 357.6kb.
• Изучение системы оплаты труда персонала Введение, 895.5kb.

Приложение 5

Форма №6-д

ЖУРНАЛ УЧЕТА

часовых и дневных премиальных и штрафных бонусов

на _______________ месяц 199__ года

№	Ф.И.О.	Должность	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16
1	Лебедева	зам. глав. бухгалтера
2	Каверзнева	бухгалтер
3	Гильманова	бухгалтер
4	Митина	бухгалтер-кассир
5	Цаюк	ст. бухгалтер
			17	18	19	20	21	22	23	24	25	26	27	28	29	30	31	Итого
1	Лебедева	зам. глав. бухгалтера
2	Каверзнева	бухгалтер
3	Гильманова	бухгалтер
4	Митина	бухгалтер-кассир
5	Цаюк	ст. бухгалтер

Главный бухгалтер Табакаева Т.Н.


«__»____________199_ г.


Приложение 6


РАСШИФРОВКА

начисления часовых, дневных премиальных и штрафных бонусов

на _______________ месяц 199__ года

Лебедева		Каверзнева		Гильманова		Митина		Цаюк

Главный бухгалтер Табакаева Т.Н.


«__»____________199_ г.