Отчет о результатах самообследования Государственное образовательное учреждение
| Вид материала | Отчет |
- Отчет о результатах самообследования Государственное образовательное учреждение, 990.72kb.
- Отчет о результатах самообследования отчет, 1845.86kb.
- Отчет о результатах самообследования. Государственное бюджетное образовательное учреждение, 3643.23kb.
- Отчет о результатах самообследования Укрупненной группы специальностей (угс), 5523.44kb.
- Отчет о результатах самообследования Укрупненной группы специальностей (угс), 8519.35kb.
- Отчет о результатах самообследования Укрупненной группы специальностей (угс), 9108.01kb.
- Отчет о результатах самообследования Укрупненной группы специальностей (угс), 3417.85kb.
- Отчет о результатах самообследования по профессиональным образовательным программам:, 1357.24kb.
- Отчет о результатах самообследования образовательного учреждения, 10524.62kb.
- Отчет о результатах самообследования Рассмотрен и утвержден на заседании педагогического, 2792.6kb.
Государственное образовательное учреждение
среднего профессионального образования
Аргаяшское медицинское училище
| Принят на заседании Педагогического совета «28» декабря 2010 г. | Утверждаю Директор __________(Романова Э..Я.) «28 » декабря 2010 г. |
Отчет
о результатах самообследования
Государственное образовательное учреждение
Среднего профессионального образования
Аргаяшское медицинское училище
2010 г.
Содержание
1. Организационное правовое обеспечение деятельности образовательного учреждения и система управления. …………………………………………………..3
1.1. Образовательное учреждение …………………………………………………..3
1.2.Структура образовательного учреждения и система его управления ………...4
2. Условия реализации образовательных программ……………………………… 15
2.1. Кадровый потенциал образовательного учреждения…………………………. 15
2.2. Материально-техническая база …………………………………………………18
2.3. Социально-бытовое обеспечение обучающихся, сотрудников……………….20
2.4. Финансовое обеспечение образовательного учреждения……………………..21
3.Структура подготовки специалистов………………………………………………21
3.1. Перечень специальностей подготовки ………………………………………... 21
3.2. Анализ работы приемной комиссии ……………………………………………22
4. Содержание подготовки специалистов в Аргаяшском медицинском училище..27
4.1. Структура и содержание образовательных программ по аккредитуемым специальностям………………………………………………………………………..27
4.2. Информационно-методическое обеспечение образовательного процесса.......39
4.3. Организация образовательного процесса ……………………………………...46
5. Качество подготовки специалистов……………………………………………….54
5.1. Уровень подготовки специалистов……………………………………………...54
5.2. Итоговая аттестация выпускников………………………………………….....69
5.3.Система управления качеством СПО в Аргаяшском медицинском училище и ее эффективность……………………………………………………………………...73
6. Воспитательная работа……………………………………………………………..81
7. Информация по устранению недостатков, отмеченных в ходе предыдущей аттестации (аккредитации)…………………………………………………………...87
8. Выводы ……………………………………………………………………………..87
Приложение к отчету о результатах самообследования образовательного учреждения СПО……………………………………………………………………...88
Отчет
о результатах самообследования
Государственного образовательного учреждения
среднего профессионального образования Аргаяшское медицинское училище
(наименование образовательного учреждения по уставу)
(сведения представляются за текущий учебный год)
Самообследование Государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования Аргаяшское медицинское училище
(полное наименование образовательного учреждения)
проводилось согласно приказу директора образовательного учреждения от
«26» ноября 2010г. №.
Отчет о самообследовании обсужден на педагогическом совете образовательного учреждения протокол №2 от «28» декабря 2010г.
1. Организационно-правовое обеспечение деятельности образовательного учреждения и система управления
1.1. Образовательное учреждение Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования Аргаяшское медицинское училище
(наименование в соответствии с Уставом)
организовано по Распоряжению Совета Министров РСФСР от 24 августа 1963г. №3638-р.
Сведения о реорганизации - училище находится в стадии реорганизации на основании Постановления Правительства Челябинской области от 16.11.2010г. №257-П «О реорганизации государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования» и Приказа Министерства здравоохранения Челябинской области №1575 от 30.11.2010г. «О реорганизации государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования»
Учредитель: Министерство здравоохранения Челябинской области
Наличие филиалов и их наименование - нет
Юридический адрес: 456880 Челябинская область, с. Аргаяш ул. Ленина 1. Фактический адрес: 456880 Челябинская область, с. Аргаяш ул. Ленина 1.
ИНН: 7426001158(свидетельство о постановке на учет в налоговый орган- серия 74 №005403037 от 20.01.1994г. Реквизиты Свидетельства о внесении в Единый реестр юридических лиц: серия 74 № 00268393, основной государственный регистрационный № 1027401481579 от 26 мая 2003 год за гос. рег. № 2037401479949.
Осуществляет образовательную деятельность в соответствии с Уставом, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения Челябинской области №323 от 27.07.2007г. и лицензией А №319509 от «23» декабря 2009 года, выданной Министерством образования и науки Челябинской области) на срок действия до 23.12.2015г. в сфере СПО по следующим профессиям и специальностям:
| № п/п | Образовательные программы, направления и специальности | Квалификация присваемая по завершению образования | Количество студентов, обучающихся по специальности | ||||||||
| Код | Наименование | Уровень | Нормативный срок | Форма обучения | 1 курс | 2 курс | 3 курс | 4 курс | 5 курс | ||
| 1 | 0601 0152 | Лечебное дело | СПО повышенный уровень | 4 года 10 мес. | очная | фельдшер | - | 14 | 9 | 10 | 6 |
| 2 | 0601 0152 | Лечебное дело | СПО повышенный уровень | 3 года 10 мес. | очная | фельдшер | - | 23 | 23 | 24 | 30 |
| 3 | 0601 0951 | Сестринское дело | СПО базовый уровень | 3 года 10 мес. | очная | Медицинская сестра | 42 | - | - | 2 | - |
| 4 | 0601 0951 | Сестринское дело | СПО базовый уровень | 2 года 10 мес. | очная | Медицинская сестра | - | 26 | 24 | 23 | - |
Осуществляет дополнительные образовательные услуги по следующим направлениям:
1. Медицинский массаж
2. Сертификационный цикл
3. Подготовительные курсы (по годам)
Предельный контингент, зафиксированный в лицензии с учетом работы учреждения в две смены - 440 человек.
Выполнение образовательным учреждением лицензионных нормативов - ГОУСПО Аргаяшское медицинское училище признано прошедшим лицензионную экспертизу на право осуществления образовательной деятельности по реализации программ среднего профессионального образования..
К государственной аттестации представлено 2 из 2 профессий, что составляет 100%.
1.2. Структура образовательного учреждения и система его управления.
Аргаяшское медицинское училище является единственным сельским медицинским училищем на Урале. Основано по Распоряжению исполнительного комитета Челябинского областного (сельского) совета депутатов трудящихся 29 августа 1963г. №605-Р в целях подготовки специалистов для двух национальных (татаро-башкирских) районов: Аргаяшского, Кунашакского и Сосновского расположенных на территории Челябинской области.
Со дня основания училище выпустило 5170 специалистов среднего звена, которые работают в ФАПах и ЦРБ Аргаяшского, Кунашакского, Сосновского, Нязепетровского, Чебаркульского, Брединского, Еткульского и других районов, почти во всех больницах города Челябинска, в Башкирии, Тюменской, Омской, Свердловской областях, на Украине, Казахстане, Германии, Израиле.
Деятельность медицинского училища регламентируется Законом РФ « Об образовании », Типовым положением об образовательном учреждении среднего профессионального образования, приказами Министерства здравоохранения РФ, Министерства здравоохранения Челябинской области, Уставом учебного заведения, Трудовым кодексом, коллективным договором.
Характеристика структуры управления.
Структура аппарата управления Аргаяшского медицинского училища дает представление о его подразделении, службах и отдельных должностных лицах, их специализациях, соподчиненности и взаимосвязи (по вертикали и горизонтали).
Организационно- правовая структура управления
Государственного Образовательного Учреждения
Среднего профессионального образования
Аргаяшское медицинское Училище
Большую часть организационной структуры АМУ можно определить как линейно - функциональную. Этот вид структуры является старейшей и наиболее часто используемый, его еще называют традиционным или классическим. Линейно - функциональная структура АМУ образуется в результате построения аппарата управления только из взаимоподчиненных органов в виде иерархической лестницы. Члены организации каждой из нужных ступеней управления находиться в отношении непосредственного линейного подчинения к руководителю следующего, более высокого уровня. Каждый работник подчинен и подотчетен одному руководителю и, следовательно, связан с вышестоящей системой только через него. Каждый из органов управления обладает всей полнотой власти, но относительно небольшими возможностями решения функциональных проблем, требующих специальных знаний.
Преимущество и недостатки этой структуры можно свести к следующему: преимущества:
- четкая система временных связей.
- ясно выраженная ответственность;
- быстрота реакции в ответ на прямые приказания;
- создания системы мониторинга качества управления на всех уровнях;
- разработка стратегии долгосрочного развития училища; недостатки;
- тенденция к волоките при решении вопросов между подразделениями;
- усложняются взаимосвязи;
- повышенная зависимость работы от личных и деловых качеств менеджера
высшего звена.
Структура управления государственного образовательного учреждения Аргаяшского медицинского училища включает в себя следующие организационно-правовые подразделения:
- бухгалтерская служба;
- кадровая служба;
- секретариат;
- учебная часть;
административно хозяйственная часть;
- общежитие;
- библиотека;
- отделение практического обучения;
- педагогический совет;
- методический совет;
- цикловые методические комиссии;
- столовая.
Финансово - хозяйственную деятельность АМУ ведет бухгалтерская служба. Штатный состав бухгалтерской службы:
бухгалтер расчетчик
экономист
бухгалтер материального отдела
кассир
Основными задачами бухгалтерской службы являются ведения бухгалтерского и налогового учета финансово - хозяйственной деятельности, осуществления контроля за сохранностью собственности, правильным расходованием денежных средств и материальных ценностей.
Сметы составляются по внебюджетным и бюджетным средствам с обязательным указанием источников поступления данных средств. Зарплата педагогическая рассматривается на основании тарификации согласно расчета количества часов. Зарплата административного, учебно-воспитательного персонала закладывается на основании штатного расписания по средствам, утвержденными директором АМУ.
Кадровая служба; осуществляется специалистом по кадрам, подчинена директору, отвечает за документальное оформление кадровых вопросов и сохранность, ведет учет личного состава училища, оформление, ведение личных дел сотрудников:
- оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством;
- заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, ведет журнал выдачи трудовых книжек;
- принимает участие в работе тарификационной комиссии, обеспечивает
достоверность данных по вопросам педагогического стажа и
квалификационных категорий и тарифных разрядов педагогов и сотрудников
училища, ведет учет военнослужащих, сотрудничуствует с районным военным комитетом
В своей деятельности руководствуется приказами Министерства здравоохранения РФ и Челябинской области, указом президента РФ и Уставом учреждения, локальными правовыми актами АМУ и должностными обязанностями. В училище имеются:
• книги приказов: по личному составу, организационные, командировки, отпуска
• договора (трудовые)
• личные дела
• т-2 (карта учета личного состава)
• график отпусков
• распорядок рабочего дня
• журнал учета военнообязанных
• книга учета личного состава
• журнал учета временных работников, совместителей
• инструкция по осуществлению военного учета
• отчетность:
• Ф - № 17(сведения о медицинских кадрах),
• Ф - №51 (сведения о высвобождении и переподготовке работников МЗ),
• Ф - № 50 (сведения о трудоустройстве выпускников),
• Ф - № 6 (о численности работающих военнообязанных).
• альбом форм учетной документации по труду и кадрам.
Секретариат: представлен в училище секретарем - машинисткой, в обязанность которой входит и ведение архива.
Выполняет технические функции по обеспечению и обслуживанию работы руководителя учреждения. Получает для руководителя сведения от работников подразделений, вызывает их по его поручению. Организует телефонные переговоры
руководителя, записывает в отсутствие руководителя принятые сообщения и доводит их до сведения. Осуществляет работу по подготовке заседаний или совещаний, готовит по указанию руководителя учреждения различный материал, ведет делопроизводство. Организует прием посетителей, содействует оперативности рассмотрения просьб и предложений работников, формирует дела в соответствии с утвержденной номенклатурой. Организует хранение и выдачу документов строгой отчетности согласно перечня типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организации с указанием сроков хранения. Подготавливает сводные описи для постоянного и временного срока хранения.
Оформляет поощрительные документы учреждения (грамоты, похвальные листы, благодарственные письма).
Предоставляет информацию в центральный банк данных государственной аккредитации. Принимает на хранение от структурных подразделений организации документы, законченные делопроизводством.
Педагогический совет - наиболее важные вопросы деятельности училища рассматриваются на педагогическом совете, председателем педагогического совета является директор АМУ. Ежегодно составляется план работы педагогического совета с учетом стратегических направлений программы развития училища. Педагогический совет координирует работу всех структурных подразделений училища.
Методический совет - проходит 1 раз в месяц. В состав методического совета входят: методист, заведующий ПО, зам. директора по УР, председатели цикловых методических комиссий, зам. директора по ВР. Методический совет является органом, координирующим и контролирующим методическую работу образовательного учреждения в целом, анализирует эффективность работы цикловых методических комиссий, осуществляет экспертизу учебно - программно- методической документации.
В училище функционируют три цикловые методические комиссии:
цикловая методическая комиссия общеобразовательных дисциплин,
цикловая методическая комиссия общепрофессиональных дисциплин,
цикловая методическая комиссия клинических дисциплин.
Ежегодно составляется план работы цикловой методической комиссии. Заседания цикловой методической комиссии проходит ежемесячно, где осуществляется анализ методических разработок, утверждается учебно-методическая документация. Цикловая методическая комиссии оказывает методическую помощь преподавателям, совершенствует качество учебного процесса, на основе использования инновационных технологий. Изучается и анализируется передовой опыт преподавателей цикловых методических комиссий и других комиссий, анализируется деятельность преподавателей и отчеты, с последующей разработкой предложений по повышению эффективности работы цикловой методической комиссии.
Училище ведет образовательную деятельность по двум специальностям: 06010152 «Лечебное дело», 06010951 «Сестринское дело».
Административно-хозяйственная часть
Основными направлениями деятельности заместителя директора по АХР являются:
• хозяйственная деятельность училища;
• материально - техническое обеспечение учебного процесса и производственной деятельности;
• обеспечение режима здоровыя и безопасных условий труда и учебы;
• ответственность за сохранность имущества и хозяйственного инвентаря училища их своевременное восстановление и пополнение;
• соблюдение правил техники безопасности, производственной санитарии в установленном законом порядке;
• управление и контроль за техническим персоналом, контроль за работой коменданта общежития.
• соблюдения правил противопожарной безопасности
В своей деятельности руководствуется законами РФ, Конституцией, решением Правительства РФ и органов управления образованием всех уровней по вопросам административно хозяйственной деятельности учреждений образования, правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, локальными - правовыми актами (правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора), должностными инструкциями, которые не противоречат функциональным задачам учреждения и Уставу.
Общежитие. Занимает 2 этажа и имеет 157 мест, здание общежития построено в 1978 г., общей площадью 2679,4 кв.м, форма владения- оперативное управление, материально техническая база требует качественного обновления: ремонт отопления и канализации, полового покрытия, замена оконных рам и дверей, приобретение мебели, замена электропроводки.
Ежегодно администрацией училища проводится текущий ремонт зданий и помещений, готовятся помещения здания к осенне-зимней эксплуатации, контролируется выполнение правил противопожарной безопасности.
Основные задачи воспитателя общежития являются:
- контроль и выполнение студентами правил проживания.
- формирование культуры общения между проживающими в духе уважения личности, соблюдения взаимных прав и интересов.
- организация и создание условий для социальной и трудовой адаптации к условиям вне семейного проживания.
- контролирует правила соблюдения режима общежития
Комендант ведет учет имущества, производит периодически осмотр и составляет акты на списание. Получает и выдает рабочий инвентарь, предметы хозяйственного обслуживания. Контролирует выполнение правил противопожарной безопасности. Ведет журнал инструктажа по пожарной безопасности.
Здравпункт - расположен в доклиники на 2 этаже, состоит из кабинета для приема больных. В зону обслуживания фельдшера входит столовая, общежитие, учебный корпус, отделение доклинической практики. Работа здравпункта построена с учетом выполнения двух задач:
- оказание первой доврачебной медицинской помощи при внезапных заболеваниях, травмах и прием больных, обратившихся в здравпункт;
- текущая санитарно- профилактическая и санитарно- просветительная работа с целью снижения заболеваемости и травматизма среди студентов, преподавателей и технических работников.
Здравпункт оснащен всем необходимым для оказания первой доврачебной медицинской помощи, на случай выхода из училища, имеется укомплектованная необходимыми медикаментами сумка, на случай транспортировки - носилки. Необходимые медикаменты для оказания медицинской помощи приобретаются на средства училища. Связь с администрацией, Советом трудового коллектива, студенческим активом дает возможность решать массу вопросов по улучшению условий труда, улучшению медицинского обслуживания.
Отделение практического обучения располагается на 2 этаже общежития, включает в себя 17 кабинетов доклинической практики, организованных по тематически функциональному типу (приемный покой, процедурные кабинеты, реанимация, палата новорожденного, родильный зал, палата, клизменная и т.д.)
Основная задача этих кабинетов - максимально приблизить учебный процесс к реальным производственным условиям лечебного учреждения.
Эффективность практического обучения обеспечивается активными и инновационными методами обучения (интегрированный урок, деловая, ролевая игра, урок-экскурсия и. т. д.)
Учебные практики проводятся также в 3-х учебных комнатах на базе МУЗ Аргаяшской центральной районной больницы, учебной комнаты в туберкулезной больнице. Базами производственной практики и стажировки являются лечебные учреждения, с которыми заключены договоры и закреплены приказом Министерства здравоохранения Челябинской области.
Библиотека - расположена в здании общежития площадью – 62,3 м2 на 25 мест. Библиотечный фонд составляет 14698 экземпляров книг. В т.ч. фонд учебной литературы по общим гуманитарным и социально-экономическим дисциплинам - 380. Фонд учебной литературы по естественнонаучным, математическим, общепрофессиональным и специальным дисциплинам составляет – 1701 экземпляр. Библиотекарь отвечает за организацию библиотеки, планирует работу на учебный год, обеспечивает контроль библиотечного фонда, обеспечивает комплектование библиотечного фонда, обслуживает читателей на абонементе.
Столовая - рассчитана на 25 мест, расположена на 1 этаже общежития
Основным направлением деятельности заведующей столовой является:
- организация своевременного снабжения столовой горячим питанием обучающихся, преподавателей, сотрудников.
- организация своевременного представления учетно-отчетной документации о хозяйственной деятельности столовой;
- осуществление контроля за качеством приготовления пищи, соблюдения правил торговли.
Каждое структурное подразделение училища имеет свою нормативную документацию, перечень которой определен Уставом училища, не противоречащие функциональным задачам учреждения.
Перечень локальных нормативных актов,
регламентирующих деятельность учреждения
В училище утверждены и действует система локальных актов, созданные на основании нормативно-правовых документов, регламентирующие деятельность структурных подразделений:
- положение об учебной части;
- положение о проведение ИГА;
- положение о промежуточной аттестации;
- положение о практическом обучении.
- положение о Педагогическом Совете;
- положение о Методическом Совете;
- положение о системе контроля;
- положение об организации воспитательной работы;
- положение об аттестации преподавателей;
- положение о председателе цикловой комиссии;
- положение об обучающихся;
- положение о социальной защите детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
- положение о старосте групп;
- положение о Совете Трудового коллектива;
- положение о студенческом совете;
- положение о порядке предоставления академических отпусков;
- положение о порядке проведения занятий по факультативам;
- положение о ликвидации академических задолженностей;
- положение о смотре - конкурсе учебно-методического материала;
- положение о смотре кабинетов;
- положение о смотре - конкурсе цикловых методических комиссий;
- положение о смотре - конкурсе методических работ среди преподавателей;
- положение о профессиональном смотре - конкурсе по специальности;
- положение по ведению предметных кружков;
- положение о подготовительных курсах;
- положение о назначении академической стипендии;
- положение о назначении социальной стипендии;
- положение о библиотеке;
- положение об архиве;
- положение о фельдшере здравпункта;
- положение о премировании студентов;
- положение о стипендиальном обеспечении и других формах социальной
поддержки студентов;
- положение о критериях дифференциальной оплаты работы зав. кабинетами;
- положение о порядке установления доплат за счет бюджетных средств;
- положение о порядке установления доплат и надбавок за счет внебюджетных средств;
- порядок расчета доплат из внебюджетных средств;
- положение о порядке осуществления внебюджетной деятельности;
- положение о бухгалтерской службе;
- положение о студенческом общежитии;
- -положение о премировании работников;
- положение об отпусках работников;
- инструктаж по делопроизводству;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- положение об охране труда сотрудников и студентов;
Ответственность за организацию делопроизводства, своевременное и качественное исполнение документов и их сохранность возлагается на руководителя. Образовательное учреждение имеет свою номенклатуру дел, которая предназначена для группировки и распределения исполненных документов и определения сроков хранения. Номенклатура дел составляется в соответствии с требованиями приказа Росархива от 27.11.2000 г. №68 «Об утверждении типовой инструкции по делопроизводству». В номенклатуре дел учебного заведения отражаются все документы, использующиеся в делопроизводстве учреждения. Организация делопроизводства ведется в соответствии нормативным требованиям. Заведены необходимые организационные документы, существует номенклатура дел у директора, специалиста отдела кадров, секретаря учебной части, бухгалтерии, заместителей по учебной работе, по воспитательной и практическому обучению. В училище сложилась система внутреннего контроля исполнения поручений. Организовано хранение и выдача документов строгой отчетности, согласно «Перечня типовых документальных материалов образующихся в деятельности министерств, ведомств и других учреждений, организаций и предприятий, с указанием сроков хранения материалов» от 03.12.1967 г. и последующие его переиздания.
На сотрудников училища разработаны и утверждены должностные обязанности и права педагогических и других работников. Они играют важную роль в обеспечении управляемости коллективом и возможности перехода к эффективной системы оплаты труда. Разработаны и имеются в наличии, следующие должностные инструкции:
• директора АМУ
• заместителя директора по воспитательной работе,
• заместителя директора по учебной работе,
• заместителя директора по административно - хозяйственной части
• преподавателя АМУ,
• секретаря
• секретаря учебной части,
• фельдшера здравпункта АМУ,
• главного бухгалтера АМУ,
• заведующей столовой,
• специалиста по кадрам,
• водителя АМУ,
• лаборанта, старшего лаборанта,
• библиотекаря,
• гардеробщицы,
• воспитателя общежития,
• коменданта общежития,
• заведующего складом,
• уборщицы служебных помещений.
• дежурного по общежитию,
• слесаря - сантехника,
• столяра,
• кассира,
• бухгалтера расчетчика,
• бухгалтера материалиста,
• диспетчера по расписанию,
• электромонтера,
• дворника,
• кухонного работника,
• ночного сторож.
* программиста
В управлении училища широко применяется вычислительная техника, существует одноранговая локальная сеть -3 (ТСО, каб. информатики, бухгалтерия). Обобщение материалов по различным направлениям деятельности идет с помощью передачи носителей информации.
В конце учебного года оформляется отчетная и планирующая документация на следующий учебный год всеми структурными подразделениями, заместителями директора, председателями цикловых комиссий, фельдшером здравпункта, библиотекарем, формируется план повышения квалификации преподавателей, заместителей, заведующих структурных подразделений. В данных документах отражены программы развития училища, подразделения, содержат аналитический материал, цели, задачи, направления и анализ своей деятельности, направленные на достижение проектированных результатов. Намечаются конкретные мероприятия по улучшению инфраструктуры училища, совершенствованию организации образовательного процесса, что ведет к повышению эффективности управления учебным заведением и повышению качества подготовки специалиста.
Выводы: Организационно-правовое обеспечение образовательной деятельности училища осуществляется в соответствии с действующим законодательством и уставными требованиями. Система управления училищем позволяет в достаточной степени решать функциональные задачи на основе законодательства Р.Ф. Челябинской области Устава училища.