Словарь основных терминов 11 Тема

Вид материала

Содержание

Подобный материал:

1 2 3 4 5 6 7 8 9 ... 16

Оглавление

ВВЕДЕНИЕ 7
СЛОВАРЬ ОСНОВНЫХ ТЕРМИНОВ 11
Тема 1. КОРПАРАТИВНОЕ ПРАВО В СТРУКТУРЕ ПРАВА
1. Понятие и система права 12
2. Соотношение частного и публичного права 13
3. Тенденция развития корпоративного права за рубежом и в России 14
Тема 2. ПРЕДМЕТ И МЕТОД КОРПАРАТИВНОГО ПРАВА
1. Понятие корпоративного права 18
2. Предмет корпоративного права 19 3. Метод корпоративного права 22 4. Структура корпоративного права 23
Тема 3. ИСТОРИЯ КОРПОРАЦИЙ И КОРПОРАТИВНОГО ПРАВА 26
Тема 4. КОРПОРАЦИИ В СОВРЕМЕННОЙ ПРАВОВОЙ СИСТЕМЕ
1. Признаки корпорации 31 2 Стадии развития корпорации 32 3 Система корпораций в России 34
Тема 5. ВИДЫ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИХ КОРПОРАЦИЙ 1. Общая характеристика хозяйственных товариществ и обществ 38 2. Полное товарищество 40 3. Товарищество на вере (коммандитное товарищество) 42 4. Общество с ограниченной ответственностью 44 5. Общество с дополнительной ответственностью 46 6. Акционерное общество 47 7. Производственный кооператив 54 8. Корпоративные объединения 58 9. Создание, реорганизация и ликвидация корпораций 68
Тема 6. КОРПОРАТИВНЫЕ НОРМЫ
1. Понятие корпоративной нормы 72 2. Виды корпоративных норм 74 3. Система корпоративных норм 76
Тема 7. ФОРМЫ-ИСТОЧНИКИ КОРПОРАТИВНОГО ПРАВА 1. Корпоративный обычай 80 2. Корпоративные деловые обыкновения 81 3. Корпоративные прецеденты 82 4. Локальный (корпоративный) правовой акт в системе источников корпоративного права 83
Тема 8. ВИДЫ КОРПОРАТИВНОГО НОРМОТВОРЧЕСТВА 1. Прямое корпоративное нормотворчество 88 2. Представительное корпоративное нормотворчество 90 3. Опосредованное корпоративное нормотворчество 90
Тема 9. ФУНКЦИИ КОРПОРАТИВНОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ 93
Тема 10. ГОСУДАРСТВЕННО-ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ КОРПАРТИВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 1. Государственный контроль в экономике 95 2. Виды государственного воздействия на деятельность корпорации 96 3. Органы государственного регулирования корпораций 98
Тема 11. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ НОРМ КОРПОРАТИВНОГО ПРАВА 102
Тема 12. ПРОЦЕССУАЛЬНЫЕ ФОРМЫ ЗАЩИТЫ КОРПОРАЦИЙ И ИХ УЧАСТНИКОВ 1. Право на защиту корпораций в законодательстве 109 2. Формы защиты прав корпорации 110
Тема 13.КОРПОРАТИВНЫЕ ФИНАНСЫ 1. Финансы корпораций и управление ими 114 2. Финансовый менеджер: его правовой статус и функции 115 3. Уставный капитал корпорации 116 4. Фонды и резервы корпорации 117 5. Распределение прибыли в корпорации. Самофинансирование корпораций 118 6. Финансовая отчетность корпораций 119 Тема 14. КОРПОРАТИВНЫЕ ЦЕННЫЕ БУМАГИ 1. Понятие корпоративной ценной бумаги 121 2. Виды корпоративных ценных бумаг 122 3. Эмиссия корпоративных ценных бумаг 124
Тема 15. УПРАВЛЕНИЕ КОРПОРАЦИЕЙ 1 Общие принципы управления корпорацией 128 2 Планирование работы корпорации. Бизнес-план 131 3 Совет директоров 135 4 Правление 137 5 Генеральный директор 140 6 Структурные подразделения корпорации 142 7 Управляющие, должностные лица, служащие 145 8 Должностные инструкции 147 9 Ревизия. Аудит 149 10 Арбитражная комиссия 152 11 Коммерческая тайна 153
Тема16. ПРИМЕНЕНИЕ ТРУДА В КОРПОРАЦИИ 1. Кадры корпорации 155 2. Трудовые отношения в корпорации 157 3. Регулирование социальной политики в корпорации 159
Тема 17. ДОГОВОРНАЯ РАБОТА В КОРПОРАЦИИ 1. Понятие корпоративного договора 164 2. Правовое регулирование договорной работы 166 3. Юридическая служба корпорации 167 Тема 18. КОРПОРАТИВНЫЕ КОНФЛИКТЫ 1. Понятие корпоративного конфликта (спора) 171 2. Порядок разрешения корпоративных конфликтов (споров) Посредничество 174 Тема 19. КОРПОРАТИВНЫЙ КОДЕКС 1 История зарождения этических кодеков 179 2 Кодекс - нормативный документ корпоративной культуры Содержание корпоративного кодекса 183 Тема 20. КОРПОРАТИВНАЯ ИНФОРМАЦИЯ 1. Понятие и правовой статус корпоративной информации 186 2. Коммерческая тайна и инсайдерская информация 187 3. Порядок раскрытия корпоративной информации 192 4. Внутренние корпоративные коммуникации 195 Тема 21. КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА 1. Понятие корпоративной культуры 199 2 Особенности формирования корпоративной культуры 202
Рекомендуемый библиографический список 206

Введение

Становление рыночной экономики диктует необходимость создания ее организационно-правовых основ. В этих процессах роль государства по-прежнему остается значительной, хотя несомненным является приоритетность развития частного регулирования, ориентированного на обеспечение предпринимательства.

В настоящее время все чаще в повседневной жизни используется такое неизвестное еще недавно понятие, как "корпорация", которое определяется как одна из форм предпринимательства и обозначает юридическое лицо, прежде всего, в странах иностранного правопорядка.

В российской юридической науке понятие корпорации и ее применение в российской правовой действительности также не оставлено без внимания. Начиная с 90-х годов в России идет активный процесс становления правовой базы хозяйственной деятельности юридических лиц, признаваемых корпорациями, в связи с чем корпоратизация рассматривается как явление реальной действительности, обусловленное развитием частноправовых форм в экономике.

Процессы глобализации, концентрации капитала, развития внешнеэкономических связей определяют формирование не государственных, а частно-экономических отношений между хозяйствующими субъектами (корпорациями и объединениями) различных стран.

В связи с этим повышается роль изучения правовых аспектов экономики, организации и функционирования корпораций в условиях свободного экономического пространства. Регулирование данных правоотношений осуществляется различными отраслевыми институтами, входящими в корпоративное право.

Корпоративное право - комплексное образование правовых норм, направленных на урегулирование общественных отношений по функционированию предприятий и организаций, являющихся субъектами хозяйственной деятельности. При этом корпоративное право представляет собой динамично развивающуюся систему норм, регулирующих внешние и внутренние отношения корпорации.

В настоящее время развитие правового обеспечения частных организаций в экономике и нормативные нововведения можно связывать с формированием, во-первых, корпоративного законодательства, представляющего собой систему нормативных актов о корпорациях, а во-вторых, корпоративного права как науки и учебной дисциплины.

Необходимо обратить внимание на то, что учебная дисциплина "Корпоративное право" вошла в учебные планы многих юридических вузов и представляет собой специальный правовой курс. Поэтому значимость регулирования деятельности корпораций воспринята также и юридическим образованием. Не остаются в стороне и экономические специальности - современный менеджмент требует грамотного представления о сущности корпорации, от правильности которого во многом зависит эффективность управленческой работы.

В настоящий курс корпоративного права входят теоретические и практические вопросы корпораций, рассматриваются основные правовые институты в корпоративной сфере: корпоративные нормы, субъекты корпоративной деятельности, органы корпораций, договорная работа, корпоративная ответственность, защита прав корпорации.

Особое место в корпоративно-правовом регулировании занимают вопросы осуществления коммерческой деятельности, отношений с государственными структурами, формирования локальной корпоративной политики организации как системы.

Данный курс предназначен для преподавателей, студентов юридических и экономических вузов и факультетов, научных работников, а также для всех тех, кто интересуется вопросами регулирования корпораций и корпоративной деятельности.

Основная цель курса - получение студентами обширных знаний в области корпоративного права, основных направлений деятельности юриста на предприятии.

Задачи курса:

- дать студентам широкое представление об основных вопросах корпоративного права, тенденциях его развития;

- определить основные аспекты корпоративно-правовых отношений и их реализации;

- определить основы построения организации и деятельности корпораций;

- привить студентам навыки самостоятельной практической работы и дальнейшего развития теоретических знаний корпоративно-правового регулирования.

Изучение курса "Корпоративное право" помимо получения студентами теоретических знаний имеет целью практическую подготовку будущих специалистов. Основное значение курса заключается в необходимости понимания студентами природы и сущности корпоративно-правовых отношений.

Курс "Корпоративное право" окажет помощь студентам в освоении профессии, развитии знаний и навыков правовой, аналитической, научной работы, способности определять задачи практической деятельности.

Самостоятельная работа студентов имеет целью формирование навыков творческой составляющей практической деятельности в подготовке будущих юристов. Самостоятельная работа студентов включает в себя изучение учебной, учебно-методической и специальной литературы, нормативных актов.

Для закрепления изученного материала студентам рекомендуется самостоятельно ответить на вопросы для самоконтроля, выполнить задания для самостоятельной работы.

СЛОВАРЬ ТЕРМИНОВ

Корпоративная информация - общедоступная информация о деятельности общества, акциях и других ценных бумагах общества и сделках с ними, раскрытие которой направленно на обеспечение интересов всех участников корпорации.

Корпоративная норма - составная единица корпоративного права, установленное или санкционированное государством правило поведения, являющееся общеобязательным и формально определенным, которое устанавливает обязанности и определяет права участников корпоративных правоотношений.

Корпоративная ответственность - это возлагаемые централизованными и локальными нормативными актами на участников корпорации санкции, выраженные в обязанности претерпеть неблагоприятные последствия нарушения корпоративных норм.

Корпоративная политика - это установленные принципы и стандарты деятельности в определенной сфере функционирования общества, направленные на обеспечение интересов корпорации и ее участников.

Корпоративное поведение - это основанная на исходных началах, лежащих в основе формирования, функционирования и совершенствования системы корпоративного управления, практика стандартов деятельности хозяйственных обществ.

Корпоративное право - это межотраслевой правовой институт, включающий нормы гражданского, предпринимательского, трудового, административного, финансового и налогового права, регулирующий общественные отношения, связанные с различными сторонами деятельности корпорации.

Корпоративный договор - источник корпоративного права, представляющий собой соглашение, заключаемое между корпорацией и ее участниками, направленное на организацию различных сторон жизнедеятельности корпорации.

Корпоративный контроль - контроль за осуществлением финансово-хозяйственной деятельности общества (в том числе за исполнением его финансово-хозяйственного плана) структурными подразделениями и органами общества.

Корпоративный конфликт - это любое разногласие (спор), которое затрагивает или может затронуть отношения внутри общества и возникло между акционером (участником общества) и обществом, либо между участниками (акционерами) общества по поводу участия их в корпорации.

Корпоративный секретарь - постоянно действующее в корпорации должностное лицо, обладающее необходимой профессиональной квалификацией, обеспечивающее подготовку и проведение общего собрания акционеров, заседаний совета директоров, оказывающее содействие членам совета директоров при осуществлении ими своих функций, раскрытие (предоставление) информации об обществе и хранение документов общества, надлежащее рассмотрение обществом обращений акционеров и разрешение конфликтов, связанных с нарушением прав акционеров в соответствии с требованиями законодательства, устава и иных внутренних документов.

Корпорация - это организация, признанная юридическим лицом, в которой собственность отделена от управления и которая основана на объединенных капиталах (добровольных взносах) для осуществления какой-либо социально полезной деятельности.

Объединения корпораций - это создаваемые коммерческими и некоммерческими юридическими лицами, в целях координации своей предпринимательской деятельности, представления и защиты общих имущественных интересов, договорные образования, основанные на принципах добровольности, общности экономических интересов, равноправия и самоуправления участников совместной деятельности и объединения в целом в формах, предусмотренных законодательством.

Органы управления корпорацией - это части внутренней структуры корпорации (органы и должностные лица), наделенные специальной корпоративной правосубъектностью, выполняющие свойственные им функции, действуя при этом от имени корпорации.

Система корпоративного права - это внутренняя его структура, представляющая собой комплексный правовой институт, включающий в себя органично сочетаемые правила и нормы гражданского, административного, трудового, финансового, международного права.

Существенные корпоративные действия - действия, совершение которых обществом может привести к фундаментальным корпоративным изменениям, в значительной степени влияющим на структурное и финансовое его состояние, в том числе на положение акционеров. К существенным корпоративным действиям относятся реорганизация общества, приобретение 30 и более процентов размещенных акций общества (поглощение), совершение крупных сделок и сделок, в совершении которых имеется заинтересованность, уменьшение или увеличение уставного капитала, внесение изменений в устав общества и ряд других вопросов, решение которых принципиально для общества.

Тема 1. КОРПАРАТИВНОЕ ПРАВО В СТРУКТУРЕ ПРАВА

1. Понятие и система права

Право – это система общеобязательных, формально определенных юридических норм, выражающих общественную волю, устанавливаемых и обеспечиваемых государством, и направленных на урегулирование общественных отношений.

Отличительные признаки права:

1) волевой характер;

2) неразрывная связь с государством;

3) общеобязательность;

4) нормативность

5) формальная определенность;

6) системность.

Система права – это внутренняя структура права, состоящая из взаимосогласованных норм, субинститутов, институтов, подотраслей и отраслей права.

Первичным элементом системы права выступают нормы права, которые объединяются в более крупные образования – субинституты, институты, подотрасли, отрасли.

Субинститут права – это упорядоченная совокупность юридических норм, регулирующих конкретную разновидность общественных отношений, находящихся в рамках определенного института права.

Институт права – это упорядоченная совокупность юридических норм, регулирующих определенный вид группу общественных отношений.

Система однородных институтов определенной отрасли права образует подотрасль права.

Отрасль права – это упорядоченная совокупность юридических норм, регулирующих определенный род (сферу) общественных отношений. Это наиболее крупное подразделение системы права.

Кроме отраслей в структуре права юридические нормы можно подразделить на две большие группы: на частное и публичное право. Частное право – это упорядоченная совокупность юридических норм, охраняющих и регулирующих отношения частных лиц. Публичное право образует нормы, закрепляющие порядок деятельности органов государственной власти и управления.

Элементы системы права непротиворечивы, внутренне согласованы, что придает ей целостность и единство.

Система права обусловлена социально- экономическими, политическими, национальными, религиозными, культурными, историческими факторами.

Система права имеет объективный характер, т.к. зависит от объективно существующих общественных отношений и не может создаваться по субъективному усмотрению людей.

2. Соотношение частного и публичного права

Деление права на частное и публичное берет свое начало с античного Рима. Источником всего публичного и частного права считаются законы XII таблиц. Классическое разграничение публичного и частного права дано известным римским юристом Ульпианом: «Публичное право есть то, которое относится к положению римского государства, частное – к пользе отдельных лиц».

Разграничение частного и публичного права может быть произведено по различным критериям.

Материальный критерий – по содержанию регулируемых отношений. Единственной теоретически правильной сферой частного права является сфера отношений имущественных.

Формальный критерий – по процессуальным особенностям судебной защиты. Публичное право охраняется в рамках уголовного и административного судопроизводства, а частное – в рамках гражданского.

По способам и приемам правового регулирования (методу регулирования) различают метод власти и подчинения (императивный метод, метод субординации), который характерен для публичного права, и метод равенства участников (диапозитивный метод, метод координации), который присущ частному праву. В публично-правовых отношениях один из участников обладает властными полномочиями по отношению к другому, а в частноправовых отношениях все участники юридически равны между собой.

По преобладанию определенного вида норм. Для публичного права характерно преобладание императивных норм, от которых участники правоотношений не могут отступать. Для частного права характерно преобладание диспозитивных норм, которые применяются лишь в том случае, когда участники правоотношений избрали иное поведение.

По составу участников правоотношений. В публичных правоотношениях одним из участников является публичное образование (Российская Федерация, ее субъекты, муниципальные образования), от имени которых выступают соответствующие органы. В частных правоотношениях участниками, как правило, выступают физические и юридические лица. Публичные образования могут быть участниками частных правоотношений, но лишь на началах равенства с другими субъектами.

Ни один из указанных критериев не является безусловным. Четкого разграничения между частным и публичным правом нет и на протяжении истории граница между публичным и частным правом далеко не всегда проходила в одном и том же месте.

3. Тенденции развития корпоративного права

за рубежом и в России

В одних государствах преобладает корпоративное саморегулирование деятельности организаций-корпораций, в других - государственное. Как правило, в первом случае не существует кодифицированного корпоративного законодательства, государственное регулирование носит фрагментарный характер. В других государствах корпоративное саморегулирование дополняет законодательство, но не является основным источником корпоративного права.

В Российской Федерации сложившееся соотношение государственного и корпоративного правового регулирования можно охарактеризовать как соотношение основного и вспомогательного регуляторов.

Во многом объем государственного вмешательства в сферу деятельности корпораций определяется стремлением обеспечить публичные интересы (экология, ограничение монополизма, развитие конкуренции и т.п.), что обусловливает и методы регулирования экономических отношений. Достижение экономического результата как универсальная цель деятельности любой корпорации не может быть противопоставлено общественным интересам. В России наряду с увеличением частноправового массива наметилась тенденция к повышению роли корпоративного (локального) регулирования.

Современная фаза реформ и тенденции развития корпоративного законодательства переживают период необходимости преобразований. Стало очевидно, что заложенная в ГК РФ система корпоративного законодательства несовершенна: между ГК РФ и специальными законами, а также между самими специальными законами существует множество противоречий, дублирующих положений, пробелов. Наличие отдельных законов позволяло и позволяет создавать совершенно новые организационно-правовые формы в интересах узких групп лиц (например, некоммерческое партнерство и др.), что привело к нарушению имущественных прав участников как коммерческих, так и некоммерческих организаций.

Произошло осознание того, что корпоративное законодательство надо совершенствовать. К числу соответствующих мер отнесена разработанная Министерством экономического развития и торговли РФ Концепция развития корпоративного законодательства на период до 2008 г. (с учетом вносившихся в нее изменений одобрена Правительством РФ - раздел II Протокола от 18 мая 2006 г. N 16).

Современное стремление законодателя приблизить режим деятельности отдельных организаций к нормативной базе юридических лиц, признаваемых корпорациями, отражает государственную политику в корпоративном секторе.

Правовое регулирование организации и деятельности корпораций, и, прежде всего, корпораций с участием государственного капитала наряду с законодательными актами осуществляется также указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ.

Нельзя оставлять без внимания тот факт, что регулирование гражданско-правовой сферой многих публичных институтов получает в настоящее время вектор децентрализации социальных отраслей управления.

Например, государство утрачивает публичный интерес в бюджетной сфере, что означает также и смену инструментов ее правового регулирования. Объясняет этот процесс то, что стимулирование эффективности экономики напрямую зависит от хозяйственной активности участников рыночных отношений, которая в полной мере может быть основана на частной инициативе и частно-публичной основе. В полной мере это относится к процессу приватизации государственных (муниципальных) предприятий. В свою очередь, акционирование предприятий, основанных на публичной форме собственности, ведет к расширению корпоративного сектора, усилению роли частного элемента в экономике.

Интересно в этом смысле провести параллель с корпоратизацией в форме акционирования. Участие государства как собственника активно проявляется в компаниях акционерного типа, в уставном капитале которых наряду с частными имущественными вкладами заметное, а иногда и преобладающее влияние имеет доля публичного имущества. В результате такого участия в деятельности юридических лиц, имеющих вполне конкретные цели, государство выступает не только регулятором экономических процессов, но и активным их участником.

Примером в этой ситуации может служить период приватизации государственного имущества, когда акционирование государственных предприятий проходило с участием представителей публичного собственника, что обеспечивалось на начальном этапе специальным правом Российской Федерации (имеется в виду "золотая акция"), а сейчас наличием контрольного пакета акций крупнейших компаний в руках государства.

Несмотря на то что государство в таких случаях выступает на равных с иными субъектами права, корпоративный смысл подобных образований от этого не утрачивается.

В свою очередь, новые подходы в организации государственных учреждений с успехом перенимают опыт регламентации юридических лиц, конституция которых, например автономного учреждения, в большей степени ориентирована на корпоративное образование.

В аспекте развития новых форм корпоративных образований автономное учреждение являет собой синтез целевой направленности с элементами баланса интересов. Представляющее тип государственного (муниципального) учреждения автономное учреждение во многом восприняло черты организаций корпоративного типа. В основе деятельности учреждений лежит отсутствие имущественного компонента. Использование имущества допускается лишь с согласия учредителя и лишь только для достижения целей учреждения.

Имущественная автономия предполагает обособление и наличие собственного имущества учреждения при сохранении имущественной базы, переданной публичным собственником. Такой двойной режим имущественной сферы автономного учреждения определяет принципы структурной организации корпоративной направленности.

Исходя из современных представлений о корпоратизации вряд ли можно подвергнуть сомнению корпоративный дух акционерных обществ, юридическая конструкция которых в полной мере отвечает признакам корпорации.

По типу акционерных компаний, в которых государство выступает их собственником в части принадлежащих им на праве собственности ценных бумаг (акций), в автономных учреждениях также формируется корпоративный элемент имущественного участия в их деятельности. Модель имущественных отношений собственника и учреждения приближает режим оперативного управления к праву собственности автономного учреждения на приобретаемое им имущество.

Во многом наличие собственной имущественной базы автономного учреждения определяет и новое построение принципов имущественной ответственности, при которой главный признак имущественных отношений учреждений - субсидиарная ответственность собственника (учредителя) утрачивается, что еще раз подтверждает корпоративный подход в решении вопроса о принципах построения ответственности при участии автономного учреждения в гражданском обороте.

Отдельной особенностью является представление организационного единства автономного учреждения в форме контрольного органа управления - наблюдательного совета, созданного по типу корпоративной организационной структуры акционерного общества.

Несмотря на представление корпоративных образований как субъектов, лишенных публичного начала, в части акционерных обществ, основанных в том числе и на государственной (публичной) собственности, и автономных учреждений следует признать их корпоративную сущность. Таким образом, развитие корпоративной формы связывается в первую очередь не с необходимостью расширить количество организационно-правовых форм юридических лиц, а с совершенствованием содержания деятельности уже существующих, где отдельные черты "корпоративной организации" уже имеют определенные сочетания в практике построения новых видов организационных и общественных отношений.

Становление и расширение юридических лиц во всех сферах экономической жизни являет собой изменение соотношения частного и публичного интереса в области регулирования деятельности организаций. Постепенное увеличение частноправового массива приведет к необходимости по-иному взглянуть на сферу нормативного регулирования юридических форм бизнеса. В настоящее время, на фоне процессов глобализации и концентрации капиталов отдельных кампаний, приходится вести речь о корпоратизации юридических лиц как неизбежном и очевидном правовом и экономическом явлении.

Вопросы для самоконтроля

1. Сформулируйте определение права?

2. Назовите элементы системы права?

3 Дайте определение терминам «публичное право», «частное право»?

5. Каково современное развитие корпораций и корпоративного права (за рубежом и в России)?

Blog

Словарь основных терминов 11 Тема

Содержание