Стоимость полного варианта работы 1700 руб
Вид материала | Документы |
Содержание1.3 Оценка состояния внутренней среды предприятия Наименование стратегической позиции Возможности внешней среды |
- Стоимость полного варианта работы 1700 руб, 803.33kb.
- Стоимость полного варианта работы 1700 руб, 608.82kb.
- Стоимость полного варианта работы 1700 руб, 1124.95kb.
- Стоимость полного варианта работы 1700 руб, 171.37kb.
- Стоимость полного варианта работы 1700 руб, 865.46kb.
- Стоимость полного варианта работы 1700 руб, 624.99kb.
- Стоимость полного варианта работы 1700 руб, 815.54kb.
- Стоимость полного варианта работы 1700 руб, 745.06kb.
- Стоимость полного варианта работы 1500 руб, 443.98kb.
- Стоимость полного варианта работы 1000 руб, 810.34kb.
1.3 Оценка состояния внутренней среды предприятия
Для анализа внутренней среды организации необходимо провести анализ слабых и сильных стратегических позиций предприятия.
При проведении SNW-анализа использовали анкетирование 100 сотрудников организации, [ВЫРЕЗАНО ДЕМО-ВЕРСИЯ] шкале S-N-W (сильная-нейтральная-слабая). Результаты анкетирования приведены в приложении 1.
SNW-анализ представлен в таблице 5.
Таблица 5
SNW-анализ
№ | Наименование стратегической позиции | Количественная оценка | Комментарии |
1 | Стратегия организации | [ВЫРЕЗАНО ДЕМО | ВЕРСИЯ] |
2 | Бизнес-стратегии | [ВЫРЕЗАНО ДЕМО | ВЕРСИЯ] |
Продолжение таблицы 5
3 | Оргструктура | [ВЫРЕЗАНО ДЕМО | ВЕРСИЯ] |
4 | Финансы, как общее финансовое положение | [ВЫРЕЗАНО ДЕМО | ВЕРСИЯ] |
5 | Продукт как конкурентоспособность в целом | [ВЫРЕЗАНО ДЕМО | ВЕРСИЯ] |
6 | Структура затрат | [ВЫРЕЗАНО ДЕМО | ВЕРСИЯ] |
7 | Дистрибуция как система реализации продукции | [ВЫРЕЗАНО ДЕМО | ВЕРСИЯ] |
8 | Информационная технология | [ВЫРЕЗАНО ДЕМО | ВЕРСИЯ] |
9 | Инновации как способ к реализации на рынке продуктов | [ВЫРЕЗАНО ДЕМО | ВЕРСИЯ] |
10 | Способность к лидерству в целом | [ВЫРЕЗАНО ДЕМО | ВЕРСИЯ] |
11 | [ВЫРЕЗАНО ДЕМО | [ВЫРЕЗАНО ДЕМО | ВЕРСИЯ] |
12 | [ВЫРЕЗАНО ДЕМО | [ВЫРЕЗАНО ДЕМО | ВЕРСИЯ] |
13 | [ВЫРЕЗАНО ДЕМО | [ВЫРЕЗАНО ДЕМО | ВЕРСИЯ] |
14 | [ВЫРЕЗАНО ДЕМО | [ВЫРЕЗАНО ДЕМО | ВЕРСИЯ] |
15 | [ВЫРЕЗАНО ДЕМО | [ВЫРЕЗАНО ДЕМО | ВЕРСИЯ] |
16 | [ВЫРЕЗАНО ДЕМО | [ВЫРЕЗАНО ДЕМО | ВЕРСИЯ] |
17 | [ВЫРЕЗАНО ДЕМО | [ВЫРЕЗАНО ДЕМО | ВЕРСИЯ] |
18 | Отношения с органами власти | [ВЫРЕЗАНО ДЕМО | ВЕРСИЯ] |
19 | Отношения с профсоюзами | [ВЫРЕЗАНО ДЕМО | ВЕРСИЯ] |
20 | Отношения со смежниками | [ВЫРЕЗАНО ДЕМО | ВЕРСИЯ] |
21 | [ВЫРЕЗАНО ДЕМО | [ВЫРЕЗАНО ДЕМО | ВЕРСИЯ] |
22 | [ВЫРЕЗАНО ДЕМО | [ВЫРЕЗАНО ДЕМО | ВЕРСИЯ] |
23 | [ВЫРЕЗАНО ДЕМО | [ВЫРЕЗАНО ДЕМО | ВЕРСИЯ] |
24 | [ВЫРЕЗАНО ДЕМО | [ВЫРЕЗАНО ДЕМО | ВЕРСИЯ] |
25 | Стратегические альянсы | [ВЫРЕЗАНО ДЕМО | ВЕРСИЯ] |
Вывод: в общем, картина внутренней среды организации благоприятная, учитывая то, что предприятие [ВЫРЕЗАНО ДЕМО-ВЕРСИЯ]сильных и слабых сторон по своей значимости образовывают стабильную картину развития.
Большинство внутренних позиций обозначены нейтральной оценкой (от 66 до 34 баллов) в ООО «ИТР-Групп», что предполагает возможность внутреннего роста.
Теперь построим карту-паутину для качественной оценки стратегических позиций ООО «ИТР-Групп» (рис. 9).
[ВЫРЕЗАНО ДЕМО-ВЕРСИЯ]Рисунок 9 - Стратегическая карта-паутина оценки позиций ООО «ИТР-Групп»
Таким образом, с помощью стратегической карты-паутины можно наглядно увидеть слабые и сильные позиции ООО «ИТР-Групп». Так позиции 15, 18, 23 являются сильными сторонами [ВЫРЕЗАНО ДЕМО-ВЕРСИЯ]развития организации, а такие позиции как оргструктура, финансы, информационная технология, инновации как способ реализации и т. д. являются слабыми, следовательно, необходимо уделить особое внимание развитию данных позиций при формировании стратегии развития предприятия.
Теперь перейдем к анализу взаимодействия внешней и внутренней среды организации (таблица 6).
Таблица 6
Матрица SWOT анализа для ООО «ИТР-Групп»
| Возможности внешней среды 1[ВЫРЕЗАНО ДЕМО-ВЕРСИЯ] | Угрозы внешней среды [ВЫРЕЗАНО ДЕМО-ВЕРСИЯ] |
[ВЫРЕЗАНО ДЕМО | ВЕРСИЯ] | [ВЫРЕЗАНО ДЕМО |
[ВЫРЕЗАНО ДЕМО | ВЕРСИЯ] | [ВЫРЕЗАНО ДЕМО |
Итак, после анализа возможностей и угроз внешней среды в сочетании с сильными и слабыми сторонами организации можно заключить, то в целом ситуация для организации достаточно благоприятна. Сочетания, получившиеся в квадрате S, обязательно [ВЫРЕЗАНО ДЕМО-ВЕРСИЯ]фирмы. Для поля T предпочтительна стратегия избегания, поскольку у фирмы не хватит возможностей для преодоления угроз внешней среды.
Поскольку ООО «ИТР-Групп» существует на рынке совсем недавно, важным условием дальнейшей успешной работы является развитие имиджа компании. Что и было взято в качестве цели для дальнейшего рассмотрения. Критерием достижения цели являются следующие показатели:
предпочтение заказчиков по отношению к другим подобным компаниям;
осведомленность большого круга граждан о существовании и деятельности компании.
Опыт работы руководителя, а также инициатива сотрудников позволяют компании выполнять свои [ВЫРЕЗАНО ДЕМО-ВЕРСИЯ]. Соответственно главная проблема – отсутствие сформированного имиджа предприятия.
На основе вышесказанного можно выделить основную проблему, возникшую на предприятии на данный момент – отсутствие стратегии развитии имиджа предприятия. Для наглядного изображения ее структуры воспользуемся моделью «дерево подпроблем» (рис. 10).
[ВЫРЕЗАНО ДЕМО-ВЕРСИЯ]
Рисунок 10 - Дерево подпроблем
Таким образом, подводя итоги проведенному анализу внешней и внутренней среды предприятия, необходимо отметить высокий уровень конкурентоспособности ООО «ИТР-Групп» в сравнении с основными конкурентами в данной отрасли.
Итак, основой разработки стратегии развития предприятия является ответ на вопрос «Как стать [ВЫРЕЗАНО ДЕМО-ВЕРСИЯ] «Что нужно сделать, чтобы стать лидером в данной отрасли?».
Чтобы быть конкурентоспособным предприятию необходимо привлечь как можно больше потребителей. В первую очередь, чтобы быть привлекательным для потребителей фирме нужно иметь развитый благоприятный имидж, репутацию, быть на слуху, быть востребованным. [ВЫРЕЗАНО ДЕМО-ВЕРСИЯ]. Но принесет ли ожидаемый результат просто беспорядочная реклама или вложенные инвестиции не принесут дохода? Для ответа на этот вопрос существует бизнес-план, как одна из составляющих стратегии развития предприятия.