Нормативної навчальної дисципліни "Теорія економічного аналізу" підготовки бакалавра у галузі знань 0306 "Менеджмент І адміністрування" за напрямом підготовки 6
| Вид материала | Документы |
- Робочої програми нормативної навчальної дисципліни "Політологія" підготовки бакалавра, 348.56kb.
- Бочої програми нормативної навчальної дисципліни "Товарознавство" підготовки бакалавра, 460.19kb.
- Інформаційні системи в менеджменті" підготовки бакалавра галузі знань 0306 "Менеджмент, 911.13kb.
- "Проектування баз даних" підготовки бакалавра галузі знань 0306 "Менеджмент І адміністрування", 459.57kb.
- "Історія світових цивілізацій" підготовки бакалавра галузі знань 0306 "Менеджмент, 117.37kb.
- Ної характеристики, робочої програми навчальної дисципліни "арм менеджера" підготовки, 403.36kb.
- Методичні рекомендації до виконання контрольної роботи, 399.2kb.
- Харківський інститут економіки ринкових, 389.83kb.
- Харківський інститут економіки ринкових, 284.46kb.
- Каційної характеристики, робочої програми навчальної дисципліни "Страхування" підготовки, 591.79kb.
П
риватний вищий навчальний закладХарківський інститут економіки ринкових
відносин та менеджменту
(ХІНЕМ)
ТЕОРІЯ ЕКОНОМІЧНОГО АНАЛІЗУ
Завдання та методичні вказівки
до виконання контрольної роботи
Для студентів заочного відділення підготовки бакалавра
галузі знань 0306 "Менеджмент і адміністрування"
напрям підготовки 6.030601 "Менеджмент"
Харків
Розповсюдження та тиражування без офіційного
дозволу ХІНЕМ заборонено!
ПЕРЕДМОВА
1. РОЗРОБЛЕНО у відповідності до вимог освітньо-кваліфікаційної характеристики, робочої програми нормативної навчальної дисципліни "Теорія економічного аналізу" підготовки бакалавра у галузі знань 0306 "Менеджмент і адміністрування" за напрямом підготовки 6.030601 "Менеджмент".
- ЗАТВЕРДЖЕНО кафедрою обліку і аудиту протоколом № 9 від 25.04.08.
- Укладач: Осьмірко Н.А ст. викладач кафедри обліку і аудиту.
4. ВІДПОВІДАЛЬНИЙ ЗА ВИПУСК к.е.н. доц. Довгопол Н.В доцент, зав. кафедри обліку і аудиту
.
ЗМІСТ
| Вступ | 4 |
| |вступ|1. Методичні рекомендації до виконання контрольної роботи з теорії економічного аналізу | 4 |
| 2. Теоретичні основи теорії економічного аналізу | 4 |
| 2.1. Значення економічного аналізу | 4 |
| 2.2. Основні категорії економічного аналізу | 5 |
| 2.3. Метод і прийоми економічного аналізу | 5 |
| 3. Завдання до 1 модуля. | 9 |
| 4. Завдання до 2 модуля. | 13 |
| 5. Завдання до 3 модуля. | 18 |
| 5. Перелік рекомендованої літератури. | 20 |
ВСТУП
Одним з напрямів|направлень| подолань|здолань| економічних труднощів, які переживають підприємства України, є|з'являється| здійснення кваліфікованого, загального і своєчасного аналізу подій господарського життя.
Перехід на ринкові умови господарювання підсилив|посилював| значущість економічних законів і фінансових категорій в практичній діяльності. У свою чергу|своєю чергою|, це вимагає глибоких економічних знань, якісно нового розуміння процесів і умов господарювання. Курс теорії економічного аналізу сприяє рішенню даної задачі. Ґрунтуючись на знаннях інших економічних дисциплін, він дає можливість|спроможність| грамотно оцінювати виробничі ситуації, вирішувати|рішати| економічні проблеми господарюючих суб'єктів.
Знання методологічних особливостей цієї дисципліни є|з'являється| важливою|поважною| складовою частиною професійної підготовки студентів економічних спеціальностей.
1. МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ ДО ВИКОНАННЯ КОНТРОЛЬНОЇ
РОБОТИ З ТЕОРІЇ ЕКОНОМІЧНОГО АНАЛІЗУ
В установлений термін студент виконує |хатню| контрольну роботу. Вона включає завдання до 2 модулів, виконання яких є обов’язковими для кожного студента. Кожний модуль включає розгляд теоретичних питань і вирішення задачі. Завдання|задачі| виконуються в таблицях з|із| розрахунком впливу факторів, після|потім| розв'язання дається оцінка досліджуваного показника. Контрольна робота виконується у вигляді друкованого тексту з ілюстраціями та таблицями. Роботу друкують за допомогою комп'ютера на одній сторінці аркуша білого паперу формату А4 (210х297 мм) через 1,5 міжрядкових інтервали до 40 рядків на сторінці, 14 кегль. Мінімальна висота шрифту 1,8 мм.
Текст контрольної роботи необхідно друкувати, залишаючи береги таких розмірів: з лівого боку - не менш за 20 мм, з правого - не менш за 10 мм, зверху - не менш за 20 мм, знизу - не менш за 20 мм.
Необхідно використовувати шрифт Times New Roman. Шрифт друку повинен бути чітким, стрічка - чорного кольору середньої жирності. Компактність тексту роботи повинна бути однаковою.
Друкарські помилки, описки і графічні неточності, які виявилися в процесі написання роботи, можна виправляти підчищенням або зафарбуванням білою фарбою і нанесенням на тому ж місці.
При викладі відповідей на теоретичні питання |задавання| слід показати знання прийомів розрахунків економічних показників і представити|уявляти| їх аналітичну модель.
Умови задання|задачі| не переписувати, а відразу складати таблицю, необхідну для аналізу. Після|потім| перевірки достовірності розрахунків в запропонованому заданні|задачі| оформити письмові економічні висновки|висновки| за результатами аналізу.
Після|потім| отримання|здобуття| контрольної роботи із|із| зауваженнями рецензента студент повинен вивчити зауваження, з'ясувати їх суть.
Контрольна робота на іспиті|екзамені| або заліку представляється екзаменаторові.
Номер варіанту контрольної роботи повинен відповідати останній цифрі номера залікової книжки студента.
2. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ТЕОРІЇ ЕКОНОМІЧНОГО АНАЛІЗУ
2.1. Значення економічного аналізу
Економічний аналіз як наука - це система спеціальних знань, пов'язаних з:
- дослідженням існуючих фінансово-економічних процесів, темпів, пропорцій, тенденцій розвитку;
- вивченням причин відхилень від прогнозованих показників, договірних зобов'язань, виробничих потужностей;
- об'єктивною оцінкою можливостей|спроможностей| досягнення їх рівня і динаміки.
Предмет цієї науки - фінансово-господарська діяльність, причино-наслідкові зв'язки економічних явищ і процесів.
Об'єктами вивчення є|з'являються| економічні, фінансові результати діяльності, показники фінансових ресурсів і фінансового стану|достатку| господарюючих суб'єктів.
Економічний аналіз в сучасних умовах є|з'являється| важливою|поважній| складовою управління підприємством. Процес управління складається з двох етапів:
I етап: на підставі відповідної інформації її аналітичної обробки оцінюється|оцінює| стан|достаток| і динаміка того або іншого процесу (показника).
II етап: ухвалюється управлінське рішення, і аналітик пропонує менеджерові внести зміни в окремі параметри (показники) роботи підприємства.
Економічний аналіз забезпечує обґрунтування планових і прогнозних показників, оскільки забезпечує оцінку досягнутого рівня виробництва, надання|виявлення| послуг і суми витрат|затрат| порівняно з|порівняно із| попитом, ринковими цінами, ефективністю роботи.
Аналітична обробка поточної інформації про виробничо-фінансову діяльність забезпечує оперативний контроль діяльності підприємства з боку адміністрації.
Аналітичні обстеження діяльності підприємств проводять і зовнішні контрагенти - аудиторські служби, акціонери, банки, податкова служба.
2.2. Основні категорії економічного аналізу
Для вирішення основного завдання|задачі| економічного аналізу - оцінки діяльності підприємства, його підрозділів, окремих явищ і показників з метою пошуку і визначення величини внутрішньогосподарчих|внутрігосподарських| резервів, - аналітик оперує такими категоріями:
Фактор|фактор| (factor| - посередник) - причина, яка впливає на певний результат (слідство|наслідок|). Це визначальний показник економічного явища, його характеру|вдачі| і результату.
Вимірювання|вимір| і вивчення факторів|факторів| - важливе|поважне| завдання|задача| економічного аналізу.
Їх класифікують за певними ознаками. •
1. За економічними і іншими ознаками їх можна класифікувати на:
- кількісні, такі, що відображають|відбивають| наявність ресурсів, і якісні, такі, що відображають|відбивають| ступінь|міру| використання ресурсів;
- інтенсивні і екстенсивні;
- об'єктивні і суб'єктивні і так далі
Аналіз факторів|факторів| дозволяє виявити наявність резервів поліпшення|покращання| роботи.
Резерв - невикористана або загублена можливість|спроможність| чого-небудь (зростання|зросту| обсягу виробництва, зниження витрат|затрат|), і в той же час
Резерв - запас ресурсів, який свідомо не використовується і підтримується на певному рівні для надійності якої-небудь системи (страховий, резервний, календарний фонд|фундація|).
2.3. Метод і прийоми економічного аналізу
Для оцінки діяльності суб'єктів господарювання економічний аналіз використовує метод (спосіб вивчення) аналізу (етимологічне походження слова аналіз (греч|. analysis|) - розгляд, розкладання цілого на складові частини). Він відомий як аналітичний метод.
З|із| його допомогою фінансово-економічна діяльність вивчається як окремі показники роботи з|із| кількісною і якісною характеристикою їх взаємозв'язку, з метою оптимізації результатів роботи.
Метод, як спосіб вивчення, забезпечується використанням конкретних методичних прийомів.
1. Прийом угрупувань - виділення серед явищ, що вивчаються, характерних|вдача| груп і підгруп за тими або іншими ознаками (матеріальні, трудові показники, розряд робіт і робочих|робітників| і так далі).
2. Деталізація - розчленовування підсумкових, складних показників на складові частини, оскільки в підсумкових показниках взаємно знищуються негативні|заперечні| і позитивні відхилення.
3. Порівняння - прийом, при якому характеристику показника, що вивчається, отримують|одержують| шляхом співвідношення, зіставлення з|із| однорідним показником. Як база для порівняння приймають показники бізнес-плану, прогнозні, попереднього періоду, норми, середні дані, економічні моделі і т. п. Порівнювані показники мають бути пов’язані | у часі, за оцінкою, структурою і так далі
4. Елімінування (лат. eliminare| - виключити, усунути) - використовується для визначення роздільного впливу кожного чинника|фактору| на результат, абстрагуючись від впливу інших факторів|факторів|. Він має такі різновиди:
4.1. Прийом ланцюгових підстановок, при якому вплив факторів|факторів| виявляють шляхом послідовної заміни базисних показників на фактичні і визначення різниці між суміжними результативними показниками.
З метою визначення впливу факторів|факторів| будують таблицю, в якій записують|занотовують| чинники|фактори|, що визначають функціональну залежність підсумкового показника, починаючи|розпочинати| з|із| кількісних показників і завершуючи якісними. Потім знаходять|находять| підсумковий показник і розраховують величину впливу факторів|факторів|.
Таблиця 2.1. Схема розрахунку впливу факторів|факторів| способом ланцюгових підстановок
| Номер підстановки і назва фактора | Фактори, що впливають на показник | Добуток (частка) факторів | Вплив фактора|фактору| | ||
| 1-й | 2-й | 3-й | |||
| Нульова підстановка | Б | Б | Б | Пб | - |
| Перша підстановка Перший чинник | Ф | Б | Б | П1 | П1 – Ппл |
| Друга підстановка Другий чинник | Ф | Ф | Б | П2 | П2 - П1 |
| Третя підстановка Третій чинник і так далі | Ф | Ф | Ф | П0 | П0 - П2 |
| Разом: | х | х | х | х | ∆П0 - ПБ |
Умовні позначення:
Б - базисні показники;
Ф - фактичні показники;
∆ - зміна підсумкового показника.
4.2. Спосіб абсолютних різниць - спрощений варіант ланцюгових підстановок, при якому вплив кожного чинника|фактору| знаходять|находять| так:
- вплив кількісного чинника (його відхилення) коректують на базисні значення якісного чинника;
- вплив якісного чинника|фактору| (його відхилення) коректують на фактичне значення кількісного показника.
4.3. Спосіб відносних різниць - ґрунтується на численні|обчисленні| різниць у відсотках|процентах|.
Розмір впливу кожного чинника|фактору| визначається множенням різниці в суміжних індексах (відсотках|процентах|) на базисний узагальнювальний показник.
Розрахунок можна внести в таблиці або бестаблично|. Але|та| у всіх випадках сума алгебри впливу факторів|факторів| повинна дати відхилення результативного (підсумкового) оцінного показника.
5. У фінансово-економічному аналізі використовуються також середні величини, індекси, прийом балансових ув'язок, метод розширення факторних систем і інші прийоми.
Розглянемо|розглядуватимемо| суть|сутність| прийому елімінування| на прикладі|зразку| використання трудових ресурсів поданим промислового підприємства.
На початку за даними звіту по праці і даним бізнес-плану виберемо, згрупуємо і складемо таблицю, зручну для аналізу.
У таблиці визначимо необхідні розрахункові показники, показники результатів виконання плану, знайдемо абсолютні і відносні відхилення за кожним показником.
Таблиця 2.2. Аналіз використання трудових ресурсів підприємства за рік (дані для розрахунку факторів у нашому прикладі)
| Проказники | Одиниця виміру | Умовні позначення показника | Значення показника | % виконання бізнес плану | Відхилення | ||
| За бізнес- планом | Фактично | Абсолютне | В % | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| Обсяг виробництва продукції в порівняльних цінах | тис. грн | ТП | 4200 | 4150 | 98,8 | -50 | -1,2 |
| Середньо облікова чисельність робітників | осіб | Чр | 200 | 180 | 90,0 | -20 | -10 |
| Загальна кількість відпрацьованих - людино-днів - людино-годин | люд-дн люд-год | Тл/д Тл/г | 45300 339750 | 40680 288624 | 89,8 84,95 | -4620 -51126 | -10,2 -15,05 |
| Розрахункові показники | |||||||
| Середня кількість днів роботи одного працівника  | днів | Тдн | 226,5 | 226,0 | 99,8 | -0,5 | -0,2 |
| Середня тривалість робочого дня  | година | Tгод | 7,5 | 7,095 | 94,6 | -0,415 | -5,4 |
| Виробіток одного робітника: середньорічний  середньогодинний  чи  | грн грн | gрічн. gгод | 21000 12,362 | 23056 14,379 | 109,8 116,3 | +2056 +2,017 | 9,8 16,3 |
З огляду на функціональну залежність між товарною продукцією і факторами перевіримо правильність розрахунків:
TП=g год
tгод Tдн Чр;ТП пза бізнес-планом (12,362
7,5226,5) 200 = 4200 тис. грн.ТП фактично = (14,379
7,09226) 180 = 4150 тис. грн. Виконаємо розрахунок впливу факторів на підсумковий показник - обсяг виробництва (ТП) способом елімінування:
Таблиця 2.3. Розрахунок впливу факторів на зміну обсягу товарної продукції (способом ланцюгових підстановок)
| Фактори, що впливають на товарну продукцію | Товарна продукція | Вплив фактора на товарну продукцію, тис. грн | ||||
| Чисельність робітників | Кількість робочих днів | Тривалість робочого дня | Середньо - годинна вироблення робітника | |||
| Ччел Тдни tгод gгод ТП, тис.грн | ||||||
| Ч0 200 | Т0 226,5 |  7,5 |  12,362 | 4200 | - | |
| Ч1 180 | 226,5 | 7,5 | 12,362 | 3780 | Чисельності робітників 3780-4200=420 | |
| 180 | Т1 226,5 | 7,5 | 12,362 | 3772 | Робочих днів 3772-3780= -8 | |
| 180 | 226,5 | t1 7,095 | 12,362 | 3568 | Тривалість дня 3568-3772=-204 | |
| 180 | 226,5 | 7,095 |  14,379 | 4150 | Середньо - годинна вироб. 4150-3568=582 | |
| Разом вплив факторів: (- 420) + (-8) + (-204) + 582 = - 50 | ||||||
2.2. Вплив факторів на зміну товарної продукції способом абсолютних різниць:
- вплив зміни чисельності робітників:
TП
чр=(
-
)
=(180-200)226,57,512,362 = - 420тис.грн.;- вплив кількості робочих днів,
ТПт=(Т1-Т0) =(226 - 226,5) 1807,512,362 = -8 тис. грн;- вплив тривалості робочого дня:
TПt=(t1-t0)
=(7,095 - 7,5)180226,012,362 = -204 тис.грн.;- вплив середньо - годинного виробітку одного робітника:
TП
g=(-) Ч1Т1
=(14,379-12,362)180 226,0 7,095 =+582.тис.грн; Разом вплив факторів:
-420 + (-8) + (-204) + 582 = -50 тис. грн.
Таблиця 2.4. Розрахунок впливу використання трудових факторів на зміну обсягу товарної продукції способом відносних різниць
| Показник | % вико-нання | Різниця суміжних показників, % | Найменування фактора | Розрахунок впливу факторів, тис.грн. |
| Середньо облікова чисельність робітників | 90 | 90-100=-10 | Чисельність робітників |  |
| Загальна кількість відпрацьованих людино-днів | 89,8 | 89,8-90=-0,2 | Середня кількість днів роботи |  |
| Загальна кількість відпрацьованих людино-годин | 84,95 | 84,95-89,8=-4,85 | Середня тривалість робочого дня |  |
| Обсяг товарної продукції | 98,8 | 98,8-84,95=13,85 | Середньо годинний виробіток |   |
| Разом: | -50 | |||
Більш зручний наступний спосіб аналізу відносних різниць:
1)
тис.грн.;2)
тис.грн;3)
тис.грн;4)
тис.грн.Таким чином, використавши різновиди прийому елімінування, одержуємо однакові результати впливу факторів на підсумковий показник.
На підставі розрахунків можна зробити висновки про використання трудових ресурсів і їх вплив на підсумковий показник.
Зокрема, трудові ресурси використовувалися не цілком ефективно, хоча основний показник - рівень продуктивності (середній виробіток одного робітника й у середньому за рік, і за годину) зріс і склав відповідно 109,8 % і 116,3%до плану.
За рахунок підвищення середньогодинного виробітка одного робітника в середньому на 2,017 гривні (табл. 1.1.) підприємство додатково одержало 582 тис. грн.
Істотним резервом росту і середньорічного виробітку, .і обсягу виробництва є краще використання робочого часу. Так, зниження кількості робочих днів на 0,5 дня знизило обсяг виробництва на 8 тис, грн., внутрізмінні простої, що склали 0,405 години, викликали зниження обсягу виробництва на 204 тис. грн.
Дефіцит 20 робітників знизив можливі обсяги виробництва на 420 тис, грн.
Далі варто установити причини негативних явищ і намітити заходи щодо їх попередження.