Участника Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом тюменская область
| Вид материала | Памятка |
- Об утверждении региональной программы тамбовской области по оказанию содействия добровольному, 20202.01kb.
- Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению соотечественников,, 6096.46kb.
- Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению соотечественников,, 1594.68kb.
- Памятка по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников,, 1896.05kb.
- Об утверждении программы Архангельской области по оказанию содействия добровольному, 9401.81kb.
- Участника Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению, 2892.48kb.
- Государственная программа 11 по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую, 2682.64kb.
- Паспор тобластной целевой программы по оказанию содействия добровольному переселению, 4243.95kb.
- Государственная программа по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую, 2349.74kb.
- Енной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию, 820.62kb.
Потребность в трудовых ресурсах из числа соотечественников для реализации инвестиционных проектов до 2012 года
В г.Тобольске требуются специалисты для реализации следующих проектов:
1. Развитие нефтехимического комплекса.
Инвестиционный проект под условным названием «Производство дегидрирования пропана с получением полипропилена и производства полипропилена мощностью 500 тыс. тонн». Проект находится в стадии разработки, утверждение намечено в 2007 году. Ориентировочная стоимость первой очереди проекта 38 млрд. рублей. По предварительным оценкам ООО «Тобольск-Нефтехим» необходимость привлечения персонала в рамках программы переселения возникнет в 2009-2012 гг.
Перспективная потребность в привлечении высококвалифицированных специалистов составит 31 человек. По информации ООО «Тобольск-Нефтехим» в ходе реализации проекта перечень рабочих мест подлежит корректировке.
В связи с реализацией проекта по развитию нефтехимического производства и предполагаемым значительным объемом строительства в 2009 году возникнет потребность в специалистах и рабочих строительных специальностей: инженерах, механиках, техниках, машинистах дорожно-строительной техники и газорезчиках высоких разрядов. Общая потребность в строителях составит 41 человек.
2. Развитие туризма.
В рамках реализации областной целевой программы «Основные направления развития туризма в Тюменской области» предполагается строительство и дальнейшее развитие ряда объектов туристической индустрии: горнолыжного лыжного курорта, мини-гостиниц. В связи с этим будут востребованы менеджеры, работающие в сфере туристического бизнеса, высококвалифицированные повара, бармены, официанты. В связи с увеличением потока туристов, прибывающих в город Тобольск, в том числе иностранных, растет потребность в экскурсоводах со знанием английского языка. При дальнейшем развитии горнолыжного центра потребуются инструкторы по сноубордам и горным лыжам.
Ориентировочная стоимость проекта 2,1 млрд. рублей.
Перспективная потребность в привлечении высококвалифицированных специалистов составит 28 человек.
Порядок подбора участников программы, перечень рабочих мест на 2007 год, а также профессионально-квалификационные требования к специалистам для их замещения, предъявляемые работодателями, приведены в разделе 3.
Предварительные данные по рабочим местам до 2012 года в разрезе организаций, которыми планируется привлечение соотечественников, приведены в таблице 2.2. (возможно уточнение по мере реализации программы).
2.2.3. Оценка возможностей территории вселения по приему и
обустройству переселенцев
Обеспеченность жильем в городе составляет 21,7 кв. м на жителя.
Администрация города в настоящее время не располагает маневренным жилищным фондом. На 2007 год в г.Тобольске предусмотрено строительство 146-квартирного жилого дома, в котором часть жилых помещений предусматривается отнести к маневренному жилищному фонду и использовать его для временного размещения переселенцев. Возможен найм жилья.
На стадии приема переселившиеся соотечественники могут быть размещены в гостиницах города, на срок до 6 месяцев предусмотрена частичная компенсация стоимости проживания за счет средств областного бюджета.
Вопросы дальнейшего жилищного обустройства будут решаться в соответствии с действующими в Тюменской области условиями и правилами (приложение 1).
В г.Тобольске сложился развитый рынок жилья. Активно ведется жилищное строительство различного типа, включая дома повышенной комфортности.
За 2005 год введено в эксплуатацию 17,1 тыс. кв. метров общей площади жилых домов, в том числе индивидуальными застройщиками - 7,6 тыс. кв. метров, что составляет 45% от общего ввода жилья. В 2006 году в г.Тобольске ожидается ввод жилья общей площадью 27,7 тыс.кв.м, в 2007 – 58,4 тыс.кв.м.
На территории города имеются свободные и предназначенные, согласно генплану, под застройку земельные участки. Из областного бюджета выделяются средства на разработку проектов планировки микрорайонов. Земельные участки, расположенные в существующей жилой застройке, обеспечены инженерной, транспортной и социальной инфраструктурой. Для инженерной подготовки площадок под индивидуальное жилищное строительство по программе «Доступное комфортное жилье» направляются средства областного и местного бюджетов.
В городе имеется возможность предоставления приезжающим соотечественникам качественных услуг образования, здравоохранения, культуры и спорта, торговли, транспорта, связи и других. Образовательные потребности могут быть в полной мере удовлетворены существующей инфраструктурой по предоставлению услуг общего и профессионального образования.
Существующий коечный фонд в медицинских учреждениях города достаточен для обеспечения медицинской помощью переселенцев. Сеть специализированных учреждений здравоохранения продолжает развиваться. Проводится капитальный ремонт и приобретается новейшее оборудование для лечебно-профилактических учреждений, в том числе специализированных диспансеров. С вводом в 2006 году родильного дома на 90 коек повысится качественный уровень оказания специализированной медицинской помощи населению города.
2.2.4. Комплекс мер по приему и обустройству соотечественников
| | Мероприятия | Ответственные исполнители |
| 1. | Прием и временное размещение переселенцев | Администрации г.Тобольска Управление Федеральной миграционной службы по Тюменской области и его территориальные подразделения |
| 2. | Предоставление услуг по содействию в трудоустройстве | ГУ ТО «Центр занятости населения г.Тобольска и Тобольского района» |
| 3. | Переобучение переселенцев под структуру требующихся работников до начала трудовой деятельности | ГУ ТО «Центр занятости населения г.Тобольска и Тобольского района» |
| 4. | Включение переселенцев в программы по развитию малого бизнеса и предпринимательства | Комитет экономического развития, Муниципальный фонд поддержки малого предпринимательства Тобольское представительство Фонда развития и поддержки предпринимательства Тюменской области |
| 5. | Предоставление медицинских услуг в рамках территориальной программы государственных гарантий оказания гражданам бесплатной медицинской помощи | ТФОМС Отдел здравоохранения администрации г.Тобольска |
| 6. | Предоставление услуг учреждений и организаций социального обслуживания населения | Управление социальной защиты населения г.Тобольска |
| 7. | Предоставление услуг организациями дошкольного образования | Комитет по образованию администрации г.Тобольска, директора школ, АНО |
| 8. | Предоставление услуг учреждениями общего образования | Комитет по образованию администрации г. Тобольска, директора школ |
| 9. | Предоставление услуг учреждениями дополнительного образования | Комитет по образованию администрации г. Тобольска, директора АНО дополнительного образования детей |
| 10. | Предоставление услуг учреждениями профессионального образования | Департамент образования и науки Тюменской области, директора учреждений профессионального образования |
| 11. | Предоставление услуг по изучению русского языка как языка межнационального общения | Комитет по образованию администрации г.Тобольска |
| 12. | Предоставление услуг учреждений культурно-досугового, спортивного типа | Комитет по культуре администрации г.Тобольска |
| 13. | Обеспечение транспортными услугами пассажирского транспорта общего пользования | Комитет по ЖКХ, транспорту и связи администрации г.Тобольска |
| 14. | Оказание услуг связи (почтовые, телефонные, телематические услуги связи (Интернет) | Комитет по ЖКХ, транспорту и связи администрации г.Тобольска |
| 15. | Обеспечение бесперебойным торговым обслуживанием | Комитет по потребительскому рынку администрации г.Тобольска |
| 16. | Предоставление отдельным категориям переселенцев мер социальной поддержки по оплате жилищно- коммунальных услуг, услуг связи, проезду, социальных выплат | Управление социальной защиты г.Тобольска |
| 17. | Содействие социальной и культурной адаптации и интеграции соотечественников | Комитет по культуре администрации г.Тобольска |
| 18. | Формирование толерантного отношения коренного населения к мигрантам | Организационно-контрольный комитет, комитет экономического развития администрации г.Тобольска Комитет по делам национальностей Тюменской области |
Таблица 2.2.
Предварительный перечень рабочих мест для реализации проекта переселения по г.Тобольску до 2012 года
(возможно уточнение по мере реализации программы)
| Профессии, (специальности) | Требования к специалисту | Предполагаемая заработная плата | Возможность обучения (переобучения) | Потребность в работниках | Жилищное обустройство | Дополнительная информация | ||
| человек | с какого срока | наличие общежития | предоставление квартир | |||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| Инвестиционный проект 1 «Строительство и производство дегидрирования пропана с получением полипропилена и производства полипропилена мощностью 500 тыс. тонн» | ||||||||
| ООО «Тобольск-Нефтехим» | ||||||||
| Аппаратчик полимеризации | Разряд 5-6 Специальное профессиональное образование, опыт работы 5 лет по специальности | От 15,0 тыс.руб | | 10 | 2010г. | Временно – общежития, маневренный жилищный фонд, наем жилья. Постоянно – покупка или строительство жилья при поддержке за счет средств областного бюджета и работодателей. | | |
| Машинист гранулирования пластических масс | Разряд 5-6 Специальное профессиональное образование, опыт работы 5 лет по специальности | От 15,0 тыс.руб | | 10 | 2010г. | | ||
| Слесарь по ремонту технологического оборудования | Разряд 5-6 Специальное профессиональное образование, опыт работы 5 лет по специальности | От 15,0 тыс.руб | | 5 | 2010г. | | ||
| Линейные руководители цеха синтеза полипропилена (начальник цеха, начальник смены, технолог) | Высшее профессиональное образование, опыт работы 5 лет в производстве полипропилена на руководящих должностях | От 20,0 тыс.руб | | 3 | 2010г. | | ||
| Линейные руководители цеха грануляции и расфасовки полипропилена (начальник цеха, начальник смены, технолог) | Высшее профессиональное образование, опыт работы 5 лет на руководящих должностях в производстве полипропилена | От 20,0 тыс.руб | | 3 | 2010г. | | ||
| Мастер СМР | ВиК стаж работы | 14,0 тыс.руб | | 2 | 2009г. | | ||
| Прораб | ВиК стаж работы | 15,0 тыс.руб | | 2 | 2009г. | | ||
| Механик | Строительство дор. машин | 13,0 тыс.руб | | 2 | 2009г. | | ||
| Автомеханик | Стаж работы | 13,0 тыс.руб | | 2 | 2009г. | | ||
| Инженер-геодезист | Стаж работы | 13,0 тыс.руб | | 1 | 2009г. | | ||
| Инженер ПТО | ВиК, стаж работы | 13,0 тыс.руб | | 2 | 2009г. | | ||
| Инженер сметчик | ВиК,стаж работы | 13,0 тыс.руб | | 2 | 2009г. | | ||
| Машинист экскаватора | 5-6 разряд | 9-11,0 тыс.руб | | 5 | 2009г. | | ||
| Машинист бульдозера | 5-6 разряд | 9-11,0 тыс.руб | | 5 | 2009г. | | ||
| Газорезчики | 5-6 разряд | 10-11,0 тыс. руб. | | 7 | 2009г. | | ||
| Инженер строитель ПГС | Стаж и производственный опыт в строительстве не менее 3-5 лет | 12-15 тыс.руб. | | 3 | 2009г. | | ||
| Техник строитель | Стаж не менее 3-5 лет в области строительства | 9-12 тыс.руб | | 3 | 2009г. | | ||
| Машинист трубоукладчик | 5-6 разряд | 9-11,0 тыс.руб | | 2 | 2009г. | | ||
| Машинист автогрейдера | 5-6 разряд | 9-11,0 тыс.руб | | 2 | 2009г. | | ||
| Машинист автокрана | 5-6 разряд | 9-11,0 тыс.руб | | 1 | 2009г. | | ||
| ИТОГО | | | | 72 | | | | |
| Инвестиционный проект 2 «Создание туристического центра Западной Сибири» | | |||||||
| Гид-переводчик | Опыт работы, умение работать с индивидуальными и корпоративными клиентами | 8,0 тыс.руб | | 5 | 2011г. | Временно – общежития, маневренный жилищный фонд, наем жилья. Постоянно – покупка или строительство жилья при поддержке за счет средств областного бюджета и работодателей. | | |
| Туристический аниматор | Опыт работы, знания иностранных языков | 8,0 тыс.руб | | 2 | 2011г. | | ||
| Шеф – повар | 5-6 разряд опыт работы в ресторанном бизнесе | 10-12,0 тыс.руб | | 2 | 2012г. | | ||
| Повар | 4-5 разряд с опытом работы в ресторанном бизнесе | 8,0 тыс.руб | | 2 | 2012г. | | ||
| Бармен | С опытом работы в ресторанном бизнесе и знанием иностранного языка | 8,0 тыс.руб | | 2 | 2012г. | | ||
| Официант | С опытом работы в ресторанном бизнесе и знанием иностранного языка | 8,0 тыс.руб | | 3 | 2012г. | | ||
| Менеджеры бизнеса развлечений | Опыт работы, знания иностранных языков | 9,0 тыс.руб | | 5 | 2012г. | | ||
| Менеджеры по сервису и туризму | Опыт работы, знания иностранных языков | 9,0 тыс.руб | | 5 | 2011г. | | ||
| Инструктор по сноуборду и горным лыжам | Опыт работы, умение работать с индивидуальными и корпоративными клиентами | 9,0 тыс.руб | | 2 | 2011г. | | ||
| ИТОГО | | | | 28 | | | | |
| ВСЕГО ПО г.ТОБОЛЬСКУ | | | | 100 | | | |
2.3. ПРОЕКТ ПО ОКАЗАНИЮ СОДЕЙСТВИЯ ДОБРОВОЛЬНОМУ ПЕРЕСЕЛЕНИЮ СООТЕЧЕСТВЕННИКОВ, ПРОЖИВАЮЩИХ ЗА РУБЕЖОМ,
в г.ИШИМ
2.3.1. Общая характеристика территории вселения
Город Ишим является региональным центром на востоке Юга области и играет важную роль в экономике и социальной сфере окружающих его сельскохозяйственных районов. В нем сосредоточен ряд учреждений межрайонного значения, располагается комплекс организаций по оказанию образовательных, медицинских, торговых, бытовых и прочих услуг для жителей группы южных районов области.
Город расположен в зоне границы с Казахстаном на Транссибирской железнодорожной магистрали и перекрестке автомобильных дорог, что позволяет осуществлять торговые операции не только с Казахстаном, но и с Узбекистаном, Таджикистаном, Туркменией, выступать в качестве центра региональной и международной торговли.
Население города Ишима на начало 2006 года составляло
64,8 тыс. человек.
Промышленность города играет ведущую роль в экономике города. В общем выпуске обрабатывающей промышленной продукции Юга области доля Ишима составляет около 4%.
Наиболее важное место в обрабатывающей промышленности принадлежит пищевой и мукомольно-крупяной отраслям. В 2005 году в общем объеме отгруженных товаров 47% пришлось на продукты питания, 45% на продукцию машиностроения.
На предприятиях города производится широкий ассортимент молочной продукции, масло животное, сыры, мясные полуфабрикаты, колбасные изделия, мука, крупа, хлеб и хлебобулочные изделия, кондитерские изделия, безалкогольные напитки, винно-водочные изделия. По производству пищевых продуктов на душу населения г.Ишим занимает третье место в области. Широко известны в городе и за его пределами маслосыркомбинат, мясокомбинат, винно-водочный завод.
ОАО «Комбинат маслосыр «Ишимский» входит в число наиболее крупных молочных заводов области. Он производит около половины продукции пищевой промышленности города и является основным производителем твердых сыров в области. В 2005 году успешно работали предприятия, выпускающие кондитерские изделия, производство которых увеличилось в 1,8 раза. Более 80% кондитерских изделий вырабатывается обществом «Слада» на производственных мощностях бывшей кондитерской фабрики. Продукция поставляется в торговую сеть области и реализуется за ее пределами.
В 2005 году произошел рост производства машин, оборудования. Ведущие предприятия данных видов деятельности – ОАО «Ишимский машиностроительный завод» и «Ишимский механический завод».
«Ишимский машиностроительный завод» переориентировал производство, в основном, на выпуск оборудования для нужд нефтегазового комплекса. Ведется подготовка производственных площадей цеха ремонта землеройной техники и изготовления быстроизнашивающихся запасных частей к траншеекопателям. Сельскохозяйственные организации заказывают заводу прицепы к тракторам и машинам различной грузоподъемности.
Ишимский механический завод входит в состав ОАО «Российские железные дороги» и осуществляет поставки продукции для подразделений данной компании.
В швейном и текстильном производстве стабильно развивается «Сибирская ковровая фабрика». Хорошо известны и другие предприятия: швейная фабрика «Ишимская» (специализируется на пошиве спецодежды), «Ишимская кожевенно-меховая фабрика», «Ишимская обувная фабрика».
Строительный комплекс насчитывает 18 строительных организаций всех форм собственности, 3 дорожно-строительные организации, 5 проектных организаций, 5 организаций по строительству газопроводов.
За 2005 год за счет всех источников финансирования направлено 505,5 млн. рублей инвестиций в основной капитал крупных и средних организаций города. Достигнуто существенное (148% к 2004 году) увеличение инвестиций, что создает основу для роста экономики города в последующие периоды.
В 2005 году за счет всех источников финансирования введено 17,2 тыс. кв. метров общей площади жилых домов (103,6% к уровню 2004 года), в том числе индивидуальными застройщиками – 10,1 тыс. кв. метров (79,3%).
Обеспеченность жильем в городе возросла с 17,1 кв. м на одного жителя в 2002 году до 18,4 кв. м в 2005 году. Общая площадь жилого фонда по состоянию на 01.01.06г. составляет 1195 тыс. кв. м, в том числе муниципального жилого фонда - 109 тыс. кв. метров. Около 60% жилого фонда оборудовано водопроводом и канализацией, 75,6% - центральным отоплением, 23,8% горячим водоснабжением, 53,7% - ваннами. Напольными электроплитами оборудовано 27,9% площади, газом – 69,5%.
В 2005 году для обеспечения города водой было продолжено строительство Бокаревского водозабора, решались актуальные для г. Ишима вопросы по защите территории от подтопления.
Город имеет давние исторические традиции розничной и оптовой торговли, еще в 18-19 веках Никольская ярмарка входила в число двенадцати самых крупных ярмарок Российской империи.
Более 60% организаций, зарегистрированных в городе, - малые предприятия. Численность занятых в малом бизнесе с учетом индивидуальных предпринимателей и вторичной занятости составляет около 8 тыс. человек или 28% от общей численности занятых в экономике города.
Пассажироперевозки осуществляют 2 пассажирских автотранспортных предприятия. В центре города расположена гостиница на 147 мест.
Среднемесячная заработная плата по г. Ишиму в 2005 году выросла на 29% и составила 7,9 тыс. рублей.
Медицинскую помощь жителям города оказывают больницы на 680 койко/мест и амбулаторно-поликлинические учреждения более, чем на 2,3 тыс. посещений в смену. При поликлинике организован дневной стационар. Обеспеченность больничными койками составляет 69 на 10 000 жителей, амбулаторно-поликлиническими учреждениями - 240 посещений в смену.
В городе функционирует 16 общеобразовательных школ, в том числе 1 вечерняя и 2 коррекционные, общая численность обучающихся - 7,3 тыс. учеников. Свыше 2 тыс. школьников получают дополнительное образование, в том числе 1,3 тыс. человек - обучаются в детских юношеских спортивных школах. Работают 2 музыкальные и 1 художественная школа, цирковая студия "Мечта", детский музыкальный центр "Мир музыки".
Выпускники школ могут продолжить учебу в Ишимском государственном педагогическом институте им. П.П. Ершова, четырех филиалах высших учебных заведений Тюмени, Омска, Томска, расположенных в г.Ишиме, учреждениях начального и среднего профессионального образования. В медицинском училище осуществляется подготовка специалистов среднего звена для лечебно-профилактических учреждений юга области.
В городе 14 детских дошкольных организаций, где воспитываются и получают дошкольное образование свыше 2,6 тыс. детей. Обеспеченность детскими дошкольными учреждениями составляет 446 мест на 1000 детей дошкольного возраста.
К услугам горожан 2 Дома культуры на 1050 посадочных мест, киноконцертный зал, 9 общедоступных библиотек, историко-краеведческий музей, литературный музей им. П.П. Ершова.
В городе действует 133 спортивных сооружения, из них 2 стадиона, физкультурно-оздоровительный комплекс, 27 спортивных залов, 14 лыжных баз и другие.
2.3.2. Оценка потребности в рабочей силе
В целом трудовые ресурсы города составляют около 44,5 тыс. человек, из которых около 30 тыс. человек заняты в экономике, свыше 7 тыс. человек – учащиеся и студенты учреждений профессионального образования.
Уровень регистрируемой безработицы на 1.07.2006г. составил 0,91% от численности экономически активного населения. Данный показатель является одним из самых низких среди территорий области.
Потребность рынка труда в специалистах, имеющих рабочие профессии и неквалифицированных работниках, составляет около 75%, в специалистах с высшим профессиональным образованием – 15%, в специалистах со средним образованием – 10%.