Коллегия администрации кемеровской области постановление
| Вид материала | Документы |
- Коллегия администрации кемеровской области постановление от 2 июля 2007 г. N 184, 894.82kb.
- Коллегия администрации кемеровской области постановление от 24 декабря 2009 г. N 509, 85.24kb.
- Коллегия администрации кемеровской области постановление от 26 июня 2007 г. N 167, 1835.59kb.
- Коллегия администрации кемеровской области постановление от 15 февраля 2007, 25.18kb.
- Коллегия Администрации Кемеровской области постановляет: Утвердить прилагаемый административный, 353.79kb.
- Администрации кемеровской области, 2648.47kb.
- Коллегия администрации кемеровской области постановление от 27 февраля 2010, 68.62kb.
- Коллегия администрации кемеровской области, 2008.32kb.
- Коллегии Администрации Кемеровской области (далее Коллегия), работодателей Кемеровской, 347.89kb.
- Коллегия администрации кемеровской области постановление от 25 июня 2007 г. N 161, 11204.64kb.
КОЛЛЕГИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от « 31 » января 2011 г. № _26_
г. Кемерово
Об утверждении адресной целевой программы «Дополнительные
мероприятия по содействию занятости населения, направленные на
снижение напряженности на рынке труда Кемеровской области, на 2011 год»
В целях снижения напряженности на рынке труда Кемеровской области в 2011 году, предотвращения негативных социальных последствий и в соответствии с
постановлением Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 № 1011
«О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета
бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных
мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда
субъектов Российской Федерации» Коллегия Администрации Кемеровской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемую адресную целевую программу
«Дополнительные мероприятия по содействию занятости населения,
направленные на снижение напряженности на рынке труда Кемеровской
области, на 2011 год».
2. Департаменту документационного обеспечения Администрации
Кемеровской области (Т.Н.Вовченко), управлению по работе со средствами
массовой информации Администрации Кемеровской области (С.И.Черемнов) и
департаменту информационных технологий Кемеровской области
(С.Л.Мурашкин) обеспечить размещение настоящего постановления на сайте
«Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области».
3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя
Губернатора Кемеровской области (по экономике и региональному развитию)
Д.В. Исламова.
Губернатор
Кемеровской области А.М. Тулеев
Утверждена
постановлением Коллегии
Администрации Кемеровской области
Адресная целевая программа «Дополнительные мероприятия
по содействию занятости населения, направленные на снижение
напряженности на рынке труда Кемеровской области, на 2011 год»
ПАСПОРТ
адресной целевой программы «Дополнительные мероприятия
по содействию занятости населения, направленные на снижение
напряженности на рынке труда Кемеровской области, на 2011 год»
| Наименование программы | Адресная целевая программа «Дополнительные мероприятия по содействию занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Кемеровской области, на 2011 год» (далее – Программа) |
| Основания для разработки Программы | Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991г. №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»; постановление Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009г. №1011 «О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации»; распоряжение Губернатора Кемеровской области от 29 ноября 2010г. №201-рг «О разработке адресной целевой программы «Дополнительные мероприятия по содействию занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Кемеровской области, на 2011 год» |
| Государственный заказчик Программы | Коллегия Администрации Кемеровской области |
| Директор Программы | Заместитель Губернатора Кемеровской области (по экономике и региональному развитию) Д.В.Исламов |
| Разработчик Программы | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области |
| Срок реализации Программы | 2011 год |
| Цели Программы | Программа должна обеспечить достижение следующих целей: создание необходимых условий для снижения напряженности на рынке труда; поддержание уровня занятости граждан; реализация мер по содействию занятости и обеспечению защиты от безработицы работников, находящихся под угрозой увольнения; повышение конкурентоспособности и профессиональной мобильности работников, находящихся под угрозой увольнения, а также работников организаций, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства; повышение конкурентоспособности и профессиональной мобильности отдельных категорий граждан (женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет; выпускников образовательных учреждений, врачей); повышение уровня трудоустройства инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей; создание рабочих мест в сфере малого бизнеса; снижение напряженности на рынке труда монопрофильных муниципальных образований |
| Задачи Программы | Предоставление гражданам, находящимся под угрозой увольнения, государственных услуг по содействию занятости; участие в организации общественных и временных работ, имеющих особую социальную значимость для муниципальных образований; организация участия в стажировке выпускников образовательных учреждений; оснащение рабочих мест для трудоустройства инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей; развитие предпринимательской активности среди безработных граждан и создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан; оказание профориентационных услуг в целях профессионального самоопределения работников, изъявивших желание пройти опережающее профессиональное обучение; предоставление образовательных услуг высвобождаемым работникам до момента их увольнения и рабочих мест по завершении ими обучения; предоставление образовательных услуг женщинам, работающим во вредных и тяжелых условиях труда, женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет; предоставление образовательных услуг врачам в рамках программы модернизации здравоохранения; развитие территориальной трудовой мобильности населения Кемеровской области |
| Основные мероприятия Программы (перечень подпрограмм) | Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами (далее – опережающее профессиональное обучение (стажировка); опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства (далее – опережающее профессиональное обучение женщин); профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности; профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Кемеровской области на 2011-2012 годы; организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда; стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (далее – стажировка выпускников); содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей; содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан; оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ |
| Основные исполнители Программы | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области, государственные учреждения центры занятости населения Кемеровской области (далее – ЦЗН), органы исполнительной власти Кемеровской области, подведомственные учреждения которых являются участниками мероприятий Программы |
| Объемы и источники финансирования Программы | Общий объем финансирования Программы в 2011 году –501308,7 тыс. рублей, в том числе: субсидия федерального бюджета – 467247,9 тыс. рублей, средства областного бюджета – 34060,8 тыс. рублей |
| Целевой показатель Программы | Недопущение превышения уровня регистрируемой безработицы выше 2,4 процента экономически активного населения, коэффициента напряженности – 1,5 человека на одну вакансию, заявленную в службу занятости |
| Показатели результативности Программы | Организация опережающего профессионального обучения и стажировки 1950 работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами; 70 женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства; организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации 600 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности; организация профессиональной переподготовки 85 врачей; создание 1757 временных рабочих мест для участия в общественных и временных работах признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных муниципальных образованиях; участие в стажировке с целью приобретения опыта работы 1520 молодых специалистов; трудоустройство на постоянное место работы 455 инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей из числа безработных и ищущих работу граждан; создание не менее 4 тыс. новых рабочих мест в сфере малого бизнеса; оказание адресной поддержки 180 гражданам, переезжающим в другую местность для замещения рабочих мест |
| Организация контроля за выполнением Программы | Контроль за реализацией Программы осуществляют: государственный заказчик Программы, Губернатор Кемеровской области, Федеральная служба по труду и занятости населения |