Коллегия администрации кемеровской области постановление
| Вид материала | Документы |
СодержаниеПриложение № 3 Система программных мероприятий 1. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций Кемеровской области на 2011 год |
- Коллегия администрации кемеровской области постановление от 2 июля 2007 г. N 184, 894.82kb.
- Коллегия администрации кемеровской области постановление от 24 декабря 2009 г. N 509, 85.24kb.
- Коллегия администрации кемеровской области постановление от 26 июня 2007 г. N 167, 1835.59kb.
- Коллегия администрации кемеровской области постановление от 15 февраля 2007, 25.18kb.
- Коллегия Администрации Кемеровской области постановляет: Утвердить прилагаемый административный, 353.79kb.
- Администрации кемеровской области, 2648.47kb.
- Коллегия администрации кемеровской области постановление от 27 февраля 2010, 68.62kb.
- Коллегия администрации кемеровской области, 2008.32kb.
- Коллегии Администрации Кемеровской области (далее Коллегия), работодателей Кемеровской, 347.89kb.
- Коллегия администрации кемеровской области постановление от 25 июня 2007 г. N 161, 11204.64kb.
Приложение № 3
к адресной целевой программе
«Дополнительные мероприятия по содействию
занятости населения, направленные на
снижение напряженности на рынке
труда Кемеровской области,
на 2011 год»
Система программных мероприятий
| №№ п/п | Наименование подпрограммы, мероприятия | Срок исполнения | Ответственные исполнители |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 1. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций Кемеровской области на 2011 год | |||
| 1.1 | Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (приложение № 6) | | |
| 1.1.1 | Формирование перечня организаций, работники которых находятся под угрозой увольнения | Ноябрь 2010 г. | Государственные учреждения центры занятости населения, работодатели |
| 1.1.2 | Определение объемов и направлений опережающего профессионального обучения и стажировки работников, находящихся под угрозой увольнения, средств на реализацию мероприятий | Ноябрь 2010 г. | Государственные учреждения центры занятости населения, работодатели, городские округа и муниципальные районы |
| 1.1.3 | Формирование перечня организаций, в которые будут трудоустроены высвобождаемые работники после окончания опережающего профессионального обучения | Ноябрь 2010 г. | Государственные учреждения центры занятости населения, работодатели, департамент труда и занятости населения Кемеровской области |
| 1.1.4 | Формирование перечня профессий (специальностей), пользующихся устойчивым спросом на рынке труда | Декабрь 2010 г. | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области |
| 1.2 | Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, в 2011 году (приложение №7) | | |
| 1.2.1 | Формирование перечня организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами | Ноябрь 2010 г. | Государственные учреждения центры занятости населения, работодатели, департамент труда и занятости населения Кемеровской области |
| 1.2.2 | Определение объемов и направлений опережающего профессионального обучения и стажировки работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства, средств на реализацию мероприятий по направлению | Ноябрь 2010 г. | Государственные учреждения центры занятости населения, работодатели, городские округа и муниципальные районы |
| 1.2.3 | Формирование перечня профессиональных образовательных учреждений, на базе которых возможно осуществление опережающего профессионального обучения и стажировки | Декабрь 2010 г. | Государственные учреждения центры занятости населения, работодатели, департамент труда и занятости населения Кемеровской области |
| 1.3. | Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности (приложение № 9) | | |
| 1.3.1 | Анкетирование женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, состоящих и не состоящих в трудовых отношениях с работодателем, с целью выявления их намерений профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации | Октябрь 2010 г. | Государственные учреждения центры занятости населения, работодатели, городские округа и муниципальные районы |
| 1.3.2 | Определение численности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, планирующих: выйти на работу после завершения опережающего обучения до 1 мая 2011 г., обучение по профессиям (специальностям), пользующимся устойчивым спросом на рынке труда | Ноябрь 2010 г. | Государственные учреждения центры занятости населения, работодатели |
| 1.3.3 | Мониторинг трудоустройства женщин, завершивших опережающее обучение по направлению ГУ ЦЗН, из числа находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, и состоящих в трудовых отношениях с работодателем | Май 2011 г. | Государственные учреждения центры занятости населения, работодатели |
| 1.4. | Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Кемеровской области на 2011- 2012 годы в 2011 году (приложение № 10) | | |
| 1.4.1 | Определение численности врачей лечебно-профилактических учреждений Кемеровской области, планируемых к профессиональной переподготовке в соответствии с Программой модернизации Кемеровской области на 2011-2012 годы | Декабрь 2010г. | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области, департамент охраны здоровья населения Кемеровской области |
| 1.4.2 | Формирование перечня профессиональных образовательных учреждений, на базе которых возможно осуществление профессиональной переподготовки врачей | Декабрь 2010г. | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области, департамент охраны здоровья населения Кемеровской области |
| 1.4.3 | Определение объемов и направлений профессиональной переподготовки врачей, средств на реализацию мероприятий по направлению | Декабрь 2010г. | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области, департамент охраны здоровья населения Кемеровской области |
| 1.5. | Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства (приложение № 8) | | |
| 1.5.1 | Анкетирование женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства | Октябрь 2010 г. | Государственные учреждения центры занятости населения, главы городских округов и муниципальных районов, работодатели |
| 1.5.2 | Определение численности женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, желающих пройти опережающее профессиональное обучение и стажировку с целью их перевода на новые рабочие места или трудоустройства в другие организации (на основе проведенного анкетирования) | Октябрь 2010 г. | Государственные учреждения центры занятости населения, Работодатели |
| 1.5.3 | Анкетирование работодателей с целью выявления их планов по реорганизации предприятий в части ликвидации или переоборудования рабочих мест с вредными и тяжелыми условиями труда и планируемому переводу женщин на новые рабочие места или их высвобождению | Октябрь - ноябрь 2010 г. | Государственные учреждения центры занятости населения, главы городских округов и муниципальных районов, работодатели |
| 1.5.4 | Определение объемов и направлений опережающего профессионального обучения и стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, средств на реализацию мероприятий по направлению | Декабрь 2010 г. | Государственные учреждения центры занятости населения, департамент труда и занятости населения Кемеровской области |
| 2. | Определение объемов и направлений опережающего профессионального обучения и стажировки работников организаций, средств на их реализацию | Декабрь 2010 г. | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области |
| 3. | Разработка подпрограммы «Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций Кемеровской области 2011 год» | Декабрь 2010 г. | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области |
| 4. | Разработка порядка организации в 2011 году работы по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников организаций и утверждение в Администрации Кемеровской области | Декабрь 2010 г. -январь 2011 г. | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области |
| 5. | Осуществление мероприятий по организации опережающего профессионального обучения и стажировке по всем направлениям подпрограммы, в том числе по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации: женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, состоящих в трудовых отношениях с работодателем; женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, не состоящих в трудовых отношениях с работодателем, по профессиям (специальностям), пользующимся устойчивым спросом на рынке труда и под гарантию работодателя | В течение 2011 года до 30 апреля 2011 г. в течение 2011 г. | Государственные учреждения центры занятости населения, работодатели, образовательные учреждения |
| 6. | Мониторинг трудоустройства женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, состоящих в трудовых отношениях с работодателем | Май 2011 г. | Государственные учреждения центры занятости населения, работодатели, департамент труда и занятости населения Кемеровской области |
| 7. | Анализ эффективности мероприятий организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет | Июнь 2011 г. | Государственные учреждения центры занятости населения, департамент труда и занятости населения Кемеровской области |
| 8. | Осуществление надзора-контроля за организацией опережающего профессионального обучения по всем направлениям подпрограммы | В течение 2011 года | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области |
| 9. | Подготовка информационных материалов по организации опережающего обучения | I квартал 2011 г. | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области |
| 10. | Организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда (приложение №11) | ||
| 10.1. | Проведение мониторинга ситуации на территориальных рынках труда | Ежемесячно | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области |
| 10.2. | Уточнение потребности территорий (организаций) во временных и общественных работах | Ежеквартально | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области, государственные учреждения центры занятости населения, органы местного самоуправления |
| 10.3. | Подготовка постановления Коллегии Администрации Кемеровской области об утверждении перечня видов общественных работ, организуемых на территории Кемеровской области, на 2011 год | Декабрь 2010 г. – январь 2011 г. | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области |
| 10.4. | Разработка порядка организации общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда | Декабрь 2010 г. – январь 2011 г. | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области |
| 10.5. | Подготовка форм типовых документов, обеспечивающих организацию общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда | I квартал 2011 г. | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области |
| 10.6. | Подготовка информационных материалов по организации общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда | I квартал 2011 г. | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области |
| 10.7. | Организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда | В течение 2011 года | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области, государственные учреждения центры занятости населения, органы местного самоуправления |
| 11. | Организация стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (приложение №12) | ||
| 11.1. | Прогноз численности выпускников высших, средних и начальных профессиональных учебных заведений, выходящих на рынок труда в 2011 году и имеющих риск быть не трудоустроенными | IV квартал 2010 г., I квартал 2011 г. | Департамент образования и науки Кемеровской области |
| 11.2. | Анализ предложений и формирование перечня предприятий, предоставляющих рабочие места для организации стажировки выпускников образовательных учреждений | IV квартал 2010 г. | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области, государственные учреждения центры занятости населения, органы местного самоуправления |
| 11.3. | Разработка порядка организации стажировки выпускников образовательных учреждений | Декабрь 2010 г. – январь 2011 г. | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области |
| 11.4. | Подготовка форм типовых документов, обеспечивающих организацию и проведение стажировки | I квартал 2011 г. | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области |
| 11.5. | Подготовка информационных материалов по вопросам реализации мер государственной поддержки по содействию занятости выпускников | I квартал 2011 г. | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области |
| 11.6. | Организация стажировки выпускников учреждений профессионального образования в целях приобретения ими опыта работы | В течение 2011 года | Государственные учреждения центры занятости населения, органы местного самоуправления |
| 12. | Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (приложение №13) | ||
| 12.1. | Уточнение потребности муниципальных образований в организации рабочих мест для трудоустройства инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей | IV квартал 2010 г. | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области, государственные учреждения центры занятости населения, органы местного самоуправления |
| 12.2. | Формирование перечня организаций, в которых будут организованы рабочие места для трудоустройства инвалидов | IV квартал 2010 г. | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области |
| 12.3. | Разработка порядка организации работы по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей | Декабрь 2010 г. – январь 2011 г. | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области |
| 12.4. | Подготовка информационных материалов по организации содействия трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей | I квартал 2011 г. | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области |
| 12.5. | Организация работы по трудоустройству инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на созданные рабочие места | В течение 2011года | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области, государственные учреждения центры занятости населения |
| 12.6. | Возмещение затрат работодателям на оснащение рабочих мест для инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей | В течение 2011 года | Государственные учреждения центры занятости населения |
| 12.7. | Проведение мониторинга трудоустройства инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на постоянные рабочие места | В течение 2011 года | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области, государственные учреждения центры занятости населения |
| 13. | Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан (приложение № 14) | ||
| 13.1. | Разработка порядка предоставления субсидии на содействие самозанятости безработных граждан и создание ими дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан | Декабрь 2010 г. – январь 2011 г. | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области |
| 13.2. | Подготовка информационных материалов по содействию развитию малого предпринимательства и самозанятости | I квартал 2011 г. | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области |
| 13.3. | Размещение на сайтах департамента труда и занятости населения Кемеровской области и государственных учреждений центров занятости населения информационных материалов для начинающих предпринимателей | I квартал 2011 г. | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области, государственные учреждения центры занятости населения |
| 13.4. | Оказание информационно-консультационных услуг безработным гражданам, находящимся под угрозой увольнения, по вопросам предпринимательства и самозанятости | В течение 2011 года | Государственные учреждения центры занятости населения |
| 13.5. | Предоставление профориентационных услуг, направленных на выявление способностей и определение готовности к организации собственного дела | В течение 2011 года | Государственные учреждения центры занятости населения |
| 13.6. | Организация обучения основам предпринимательской деятельности и профессиям под самозанятость | В течение 2011 года | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области, государственные учреждения центры занятости населения |
| 13.7. | Предоставление субсидий за счет средств федерального и областного бюджетов безработным гражданам на содействие самозанятости безработных граждан и создание ими дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан | В течение 2011 года | Государственные учреждения центры занятости населения |
| 14. | Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов (приложение №15) | ||
| 14.1 | Утверждение порядка оказания адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов | Декабрь 2010 г. | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области |
| 14.2. | Информирование безработных граждан и граждан, ищущих работу, о трудоустройстве на рабочие места в другой местности | В течение 2011 года | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области, государственные учреждения центры занятости населения |
| 14.3. | Уточнение потребности работодателей в работниках для трудоустройства на рабочие места | Декабрь 2010 г. – январь 2011 г. | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области, государственные учреждения центры занятости населения |
| 14.4. | Трудоустройство безработных граждан и граждан, ищущих работу, вахтовым методом на заявленные работодателями рабочие места | В течение 2011 года | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области, государственные учреждения центры занятости населения |
| 15. | Мероприятия по снижению напряженности на рынке труда монопрофильных муниципальных образований (приложение №17) | ||
| 15.1. | Мониторинг ситуации на рынке труда монопрофильных муниципальных образований | В течение 2011 года | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области |
| 15.2. | Мониторинг реализации мероприятий Программы как разделов комплексных инвестиционных планов модернизации моногородов, в случае необходимости корректировка мероприятий Программы | В течение 2011 года | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области, Администрация Кемеровской области |