Коллегия администрации кемеровской области постановление

Вид материала

Содержание

6. Оценка эффективности мероприятий Программы
7. Организация управления Программой
8. Сроки реализации Программы
Приложение №1
Баланс рабочих мест по Кемеровской области

Подобный материал:

1 2 3 4 5 6 7 8 9 ... 44

6. Оценка эффективности мероприятий Программы

Реализация мероприятий Программы позволит:

обеспечить опережающее профессиональное обучение и стажировку
1950 работников организаций, находящихся под угрозой увольнения, и работникам организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и
модернизацию производства, а также 70 женщин, работающих во вредных и
тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства;

организовать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации 600 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;

организовать профессиональную переподготовку 85 врачей;

создать 1757 временных рабочих мест;

повысить конкурентоспособность 1520 молодых специалистов посредством их участия в стажировке с целью приобретения опыта работы
под руководством 645 наставников;

трудоустроить на постоянное место работы 455 инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей из числа безработных и ищущих работу граждан;

оказать содействие безработным гражданам в организации
предпринимательской деятельности и создать 3985 новых рабочих мест в сфере малого бизнеса;

оказать адресную поддержку 180 гражданам, переезжающим в другую
местность для замещения рабочих мест.

Реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в рамках Программы позволит не допустить превышения уровня
регистрируемой безработицы выше 2,4 процента экономически активного
населения, коэффициента напряженности – 1,5 человека на одну вакансию,
заявленную в службу занятости.

7. Организация управления Программой

и контроль за ходом ее реализации

Директор Программы несет ответственность за реализацию и конечные
результаты Программы, рациональное использование выделяемых на ее
выполнение финансовых средств, организует управление реализацией Программы.

Контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию Программы, своевременным и в полном объеме выполнением
мероприятий Программы осуществляют государственный заказчик Программы, Губернатор Кемеровской области и Федеральная служба по труду и занятости
населения.

Департамент ежеквартально не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости населения отчет о расходовании средств, выделенных на реализацию Программы, по утвержденной форме, а также отчет о ходе выполнения Программы в
департамент экономического развития Администрации Кемеровской области.

8. Сроки реализации Программы

Срок реализации Программы – 2011 год. Программу планируется
реализовать в два этапа: I этап – первое полугодие, II этап – второе полугодие.

Приложение №1

к адресной целевой программе

«Дополнительные мероприятия по содействию

занятости населения, направленные на

снижение напряженности на рынке

труда Кемеровской области,

на 2011 год»

Баланс рабочих мест по Кемеровской области

№ п/п	Наименование показателя	На начало 2011 года	Прогноз на 2011 год
оптимисти-ческий сценарий	пессимис-тический сценарий	целевой сценарий

1	2	3	4	5	6
1.	Население трудоспособного возраста, тыс. чел.	1745,9	х	х	х
2.	Экономически активное население, тыс. чел.	1442,0	х	х	х
3.	Занятое население, тыс. чел.	1327,0	1345,0	1320,0	1335,0
4.	Безработные (по методологии МОТ), процентов	8,0	7,6	8,3	7,8
5.	Численность зарегистрированных безработных*, тыс. чел.	49,0	43,0	53,0	45,2
6.	Уровень зарегистрированной безработицы, процентов	2,6	2,3	3,0	2,4
7.	Численность работников под риском увольнения, включая находящихся в простое и вынужденных отпусках, тыс. чел.*	18,5	15,5	20,0	17,0
8.	Численность выпускников образовательных учреждений, выходящих на рынок труда, тыс. чел.	х	20,0	24,0	22,3
9.	Высвобождение рабочих мест, тыс. единиц	х	10,0	17,0	13,0
	в том числе выход на пенсию по возрасту, тыс. чел.	х	0,5	1,5	1,0
10.	Квоты на иностранную рабочую силу, тыс. единиц	х	16,0	5,0	6,7
11.	Создание рабочих мест, тыс. единиц, в том числе:	х	20,0	10,0	15,0
11.1.	В рамках реализации инвестиционных проектов	х	0,7	0,6	0,7
11.2.	По федеральным и региональным программам	х	3,2	3,2	3,2
11.3.	Иное	х	16,1	6,2	11,1
12.	Число вакансий, заявленных работодателями в службу занятости, тыс. единиц (с учетом временных рабочих мест)*	25,0	29,0	22,0	26,5
13.	Дефицит рабочих мест, тыс. единиц	90,0	81,0	95,4	86,5
14.	Оценка принимаемых мер:
14.1.	Досрочный выход на пенсию, чел.	х	1539	1000	1539
14.2.	Организация обучения, опережающего профессионального обучения, чел.	х	10327	6500	11860
	за счет субвенций	х	9155	6500	9155
	по Программе	х	0	0	2705
14.3.	Организация общественных работ, временного трудоустройства	х	5200	5100	5690
14.4.	Организация временного трудоустройства, стажировки выпускников, чел.	х	580	530	2065
	за счет субвенций	х	580	530	545
	по Программе	х	0	0	1520
14.5.	Содействие трудоустройству инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (по Программе), чел.	х	0	0	455
14.6.	Развитие малого предпринимательства и самозанятости (по Программе)	х	0	0	3985
14.7.	Переезд в другую местность (по Программе), чел.	х	0	0	180
	Всего участников, чел.	х	21474	13130	27531
	за счет субвенций	х	21474	13130	16929
	по Программе	х	0	0	10602