Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Амурской области в 2009 году Наименование Программы

Вид материала

Закон

Содержание Вид экономической деятельности Пессими-стический сценарий Оценка предпринимаемых мер Система мероприятий, направленных на снижение напряженности

Подобный материал:

• Ведомственная целевая программа дополнительных мероприятий, направленных на снижение, 5138.79kb.
• Об утверждении республиканской программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности, 3504.16kb.
• Об утверждении программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда, 2385.49kb.
• Конституцией Российской Федерацией; -трудовым кодекс, 333.93kb.
• Правительство саратовской области постановление от 15 декабря 2010 г. N 629-п о дополнительных, 567.57kb.
• Чис-ленность женщин, чел, 39.87kb.
• Нную целевую программу "Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке, 860.46kb.
• Ореализации Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности, 17.75kb.
• Областная целевая программа по стабилизации ситуации на рынке труда челябинской области, 349.6kb.
• Отчет о реализации областной целевой программы, 171.63kb.

Баланс рабочих мест по Амурской области
№	Вид экономической деятельности	На начало 2009 года	Прогноз на 2009 год
Оптимисти-ческий сценарий	Пессими-стический сценарий	Целевой сценарий
	1	2	3	4	5
1	Население трудоспособного возраста, тыс.чел.	564,0	Х	Х	Х
2	Экономически активное население, тыс.чел.	454,1	Х	Х	435,4
3	Занятое население, тыс.чел.	425,4	423,6	410,0	391,4
4	Безработные (по методологии МОТ), тыс.чел.	28,7	30,4	44,0	44,0
5	Численность зарегистрированных безработных, тыс.чел.	21,7	24,0	28,0	28,9
6	Уровень зарегистрированных безработных, процент	4,9	5,3	6,2	6,6
7	Численность работников под риском увольнения, включая находящихся в простое и вынужденных отпусках, тыс.чел.	3,9	7,0	15,0	7,0
8	Численность выпускников образовательных учреждений, выходящих на рынок труда, тыс. чел.	Х	1,2	4,0	2,5
9	Высвобождение рабочих мест, тыс.ед.	Х	7,7	17,0	12,0
	в том числе: выход на пенсию по возрасту, тыс.чел.	Х	2,7	7,2	3,2
10	Квоты на иностранную рабочую силу, тыс.ед.	Х	17,6	17,6	16,0
11	Создание рабочих мест, тыс.ед.	Х	7,69	5,0	8,75
11.1	в том числе: в рамках реализации инвестиционных проектов	Х	0,24	0	0,237
11.2	по специальным программам за счет субсидий из федерального бюджета	Х	4,45	0	4,45
11.3	За счет собственных средств предприятий	Х	3,0	1,5	3,8
12	Число вакансий, заявленных работодателями в органы службы занятости населения, тыс.ед.	13,2	10,0	3,5	13,0
13	Дефицит рабочих мест, тыс.ед.	19,4	19,2	45,3	16,2
14	Оценка предпринимаемых мер:
14.1	Досрочный выход на пенсию, чел.	Х	400	1000	400
14.2	Организация обучения, опережающего профессионального обучения, чел.	Х	7500	4500	7704
	в том числе: за счет субвенций	Х	7223	4500	7427
	по Программе	Х	277	0	277
14.3	Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки, чел.	Х	10500	1500	20600
	в том числе: за счет субвенций	Х	3400	1500	13500
	по Программе	Х	7100	0	7100
14.4	Переезд в другую местность (по Программе), чел.	Х	0	0	0
14.5	Развитие малого предпринимательства и самозанятости (по Программе), чел.	Х	200	0	200
14.6	Всего участников, чел.	Х	18650	7000	28504
	в том числе: за счет субвенций	Х	11023	7000	20927
	по Программе	Х	7577	0	7577

Приложение № 3

к Программе дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Амурской области в 2009 году


Система мероприятий, направленных на снижение напряженности

на рынке труда Амурской области

№№ пп	Наименование задачи, мероприятия	Срок исполнения	Ответственные исполнители
	Задача 1. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест, а также поддержка занятости работников на предприятиях, применяющих процедуру сокращения рабочего времени и предоставление работникам отпусков без сохранения заработной платы
1.	Организация общественных работ, временного трудоустройства безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений всех уровней, а также работников, находящихся под риском увольнения, на предприятиях и организациях области
1.1.	Проведение мониторинга: ситуации на рынке труда (численность граждан, ищущих работу и безработных граждан, возможность массового увольнения работников, прогнозируемый рост безработицы), в том числе по городским округам и муниципальным районам; потребности территорий, организаций в выполнении социально значимых работ, носящих временный или сезонный характер	Еженедельно Ежеквартально	Управление занятости населения Амурской области, государственные учреждения области центры занятости населения
1.2.	Проведение прогнозной оценки возможности участия органов местного самоуправления в финансировании мероприятий временной занятости граждан	I квартал 2009 года	Управление занятости населения Амурской области, государственные учреждения области центры занятости населения, органы местного самоуправления (по согласованию)
1.3.	Формирование прогноза потребности дополнительного финансирования организации оплачиваемых общественных работ по муниципальным районам (городским округам) из средств федерального и областного бюджетов для безработных и ищущих работу граждан, а также работников в случае угрозы массового увольнения.	I квартал 2009 года	Управление занятости населения Амурской области, государственные учреждения области центры занятости населения, органы местного самоуправления (по согласованию)
1.4.	Сбор предложений органов местного самоуправления по перечню организаций, численности участников мероприятий, объемам и видам общественных работ	В течение года	Органы местного самоуправления (по согласованию), государственные учреждения области центры занятости населения
1.5.	Организация общественных работ для безработных и ищущих работу граждан, а также для работающих граждан, находящихся под риском увольнения, с учетом предложений органов местного самоуправления муниципальных районов (городских округов) области, по перечню организаций, численности участников мероприятий, объемам и видам общественных работ	В течение года	Управление занятости населения Амурской области, государственные учреждения области центры занятости населения, работодатели (по согласованию)
1.6.	Проведение специализированных ярмарок вакансий для организации и пропаганды общественных работ	В течение года	Управление занятости населения Амурской области, государственные учреждения области центры занятости населения, работодатели (по согласованию)
1.7.	Проведение прогнозной оценки потребности в организации временных рабочих мест, возможности участия органов местного самоуправления в финансировании мероприятий временной занятости граждан	I квартал 2009 года	Управление занятости населения Амурской области, государственные учреждения области центры занятости населения, органы местного самоуправления (по согласованию)
1.8.	Проведение мониторинга возможности организации временных рабочих мест на предприятиях и организациях области	I квартал 2009 года	Управление занятости населения Амурской области, министерства и управления Правительства области (исполнители Программы), государственные учреждения области центры занятости населения
1.9.	Формирование прогноза потребности создания временных рабочих мест и их финансирования в рамках организации общественных работ для выпускников учреждений профессионального образования всех уровней	1 квартал 2009 года	Министерство образования и науки Амурской области, министерство финансов Амурской области, управление занятости населения Амурской области, государственные учреждения области центры занятости населения
1.10.	Организация общественных работ для безработных граждан в целях приобретения опыта работы, в том числе выпускников учреждений профессионального образования всех уровней	В течение года	Управление занятости населения Амурской области, государственные учреждения области центры занятости населения, работодатели (по согласованию)
1.11.	Определение предприятий и организаций области, на которых возможно организовать временные рабочие ученические места для выпускников, анализ наличия на них квалифицированных кадров (наставников), способных заниматься обучением, изучение возможности дальнейшего трудоустройства выпускника на постоянное рабочее место	В течение года	Управление занятости населения Амурской области, государственные учреждения области центры занятости населения, работодатели (по согласованию)
1.12.	Проведение совместного заседания управления занятости населения Амурской области, министерства образования и науки Амурской области, Федерации профсоюзов Амурской области, Союза промышленников и предпринимателей (работодателей) области, руководителей учреждений профессионального образования всех уровней по организации временного трудоустройства выпускников учреждений профессионального образования	II квартал 2009 года	Управление занятости населения Амурской области
1.13.	Организация взаимодействия по трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования области со службами содействия трудоустройству выпускников, работающих в учреждениях начального профессионального образования, среднего профессионального образования, высшего профессионального образования	В течение года	Управление занятости населения Амурской области
	Задача 2. Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан
2.1.	Оказание информационно-консультационных услуг безработным, незанятым и гражданам, находящимся под риском увольнения, по вопросам предпринимательства и самозанятости	В течение года	Управление занятости населения Амурской области, министерство экономического развития, промышленности и транспорта Амурской области, государственные учреждения области центры занятости населения
2.2.	Организация и проведение семинаров, тренингов для безработных граждан по вопросам предпринимательской деятельности, разработки бизнес-планов	В течение года	Управление занятости населения Амурской области, министерство экономического развития, промышленности и транспорта Амурской области, государственные учреждения области центры занятости населения, юридические и физические лица, привлекаемые на договорной основе (по согласованию)
2.3.	Организация тестирования (анкетирования), направленного на выявление способностей и готовности к осуществлению предпринимательской деятельности	В течение года	Управление занятости населения Амурской области, государственные учреждения области центры занятости населения
2.4.	Организация профессионального обучения безработных граждан для последующей работы в сфере предпринимательской деятельности	В течение года	Управление занятости населения Амурской области, государственные учреждения области центры занятости населения
2.5.	Расчет и предоставление гражданам средств на организацию предпринимательской деятельности за счет средств, предусмотренных Программой	В течение года	Управление занятости населения Амурской области, государственные учреждения области центры занятости населения
	Задача 3 Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения
3.1.	Предоставление государственных услуг по профессиональной ориентации гражданам, подлежащим высвобождению, по информированию о профессиях, специальностях, роде занятий, востребованных на рынке труда, об условиях и возможностях обучения, трудоустройства после его завершения	В течение года	Управление занятости населения Амурской области, государственные учреждения области центры занятости населения
3.2.	Проведение мониторинга по определению профессий, специальностей, востребованных на рынке труда области	В течение года	Управление занятости населения Амурской области, государственные учреждения области центры занятости населения
3.3.	Определение перечня предприятий, на которых планируется опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников)	I квартал 2009 года	Управление занятости населения Амурской области, государственные учреждения области центры занятости населения
3.4.	Определение потребности в профессиональном обучении граждан, подлежащих высвобождению, путем проведения совместно с работодателями анкетирования (тестирования) среди высвобождаемых работников для определения численности и профессионально-квалификационного состава нуждающихся в соответствующем профессиональном обучении, по профессиям, пользующимся спросом на рынке труда	В течение года	Государственные учреждения области центры занятости населения, работодатели
3.5.	Подготовка реестра учебных заведений (организаций), на базе которых будет проходить опережающее профессиональное обучение	В течение года	Министерство образования и науки Амурской области, управление занятости населения Амурской области
3.6.	Проведение отбора учебных заведений для организации опережающего обучения граждан	В течение года	Государственные учреждения области центры занятости населения
3.7.	Разработка механизма реализации программы опережающего профессионального обучения	I квартал 2009 года	Управление занятости населения Амурской области
3.8.	Заключение договоров на организацию опережающего профессионального обучения граждан, находящихся под риском увольнения	В течение года	Государственные учреждения области центры занятости, образовательные учреждения, предприятия (организации)
3.9.	Организация опережающего профессионального обучения работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников), в том числе граждан, которым невозможно подобрать подходящую работу по имеющимся у них профессиям, специальностям, уровню квалификации как в данной, так и в других организациях; которым необходимо изменить профессию, специальность, род занятий в связи с отсутствием работы, отвечающей имеющимся у гражданина профессиональным навыкам; которые утратили способность к выполнению работы по прежней профессии, специальности; которым необходимо повысить квалификацию	В течение года	Управление занятости населения Амурской области, государственные учреждения области центры занятости населения
3.10.	Проведение мониторинга трудоустройства и закрепления на рабочих местах граждан, закончивших опережающее профессиональное обучение	В течение года	Управление занятости населения Амурской области, государственные учреждения области центры занятости населения, работодатели (по согласованию)