Правительство саратовской области постановление от 15 декабря 2010 г. N 629-п о дополнительных мерах, направленных на снижение напряженности на рынке труда саратовской области, на 2011 год
| Вид материала | Документы |
- 1. Анализ социально-экономической ситуации в Саратовской области, 261.66kb.
- Отчет о реализации областной целевой программы, 171.63kb.
- Правительство нижегородской области постановление от 7 февраля 2012 года №64, 3267.32kb.
- Правительство ставропольского края постановление от 21 июля 2010 г. N 231-п о краевой, 2328.17kb.
- Ведомственная целевая программа дополнительных мероприятий, направленных на снижение, 5138.79kb.
- Нную целевую программу "Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке, 860.46kb.
- Долгосрочная областная целевая программа "Развитие жилищного строительства в Саратовской, 3096.92kb.
- Об утверждении республиканской программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности, 3504.16kb.
- Целевой программы «Снижение напряженности на рынке труда Ростовской области на 2011, 3749.45kb.
- Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке, 1292.19kb.
ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 декабря 2010 г. N 629-П
О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРАХ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ
НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ,
НА 2011 ГОД
(в ред. постановлений Правительства Саратовской области
от 24.12.2010 N 663-П, от 25.01.2011 N 51-П)
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидии из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" Правительство области постановляет:
1. Утвердить областную целевую программу "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области, на 2011 год" согласно приложению.
2. Определить министерство занятости, труда и миграции области уполномоченным органом исполнительной власти области для осуществления взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости.
3. Министерству занятости, труда и миграции области направить на рассмотрение в Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации областную целевую программу "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области, на 2011 год".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства области Данилова А.Н.
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
Губернатор
Саратовской области
П.Л.ИПАТОВ
Приложение
к постановлению
Правительства Саратовской области
от 15 декабря 2010 г. N 629-П
ОБЛАСТНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
"О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЯХ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ
НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ,
НА 2011 ГОД"
(в ред. постановлений Правительства Саратовской области
от 24.12.2010 N 663-П, от 25.01.2011 N 51-П)
Паспорт Программы
┌───────────────────┬─────────────────────────────────────────────────────┐
│Наименование │областная целевая программа "О дополнительных│
│Программы │мероприятиях, направленных на снижение напряженности│
│ │на рынке труда Саратовской области, на 2011 год"│
│ │(далее - Программа) │
├───────────────────┼─────────────────────────────────────────────────────┤
│Основание для │Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N│
22
│разработки │1032-1 "О занятости населения в Российской│
│Программы │Федерации", постановление Правительства Российской│
│ │Федерации от 14 декабря 2009 г. N 1011 "О│
│ │предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидии из│
│ │федерального бюджета бюджетам субъектов Российской│
│ │Федерации на реализацию дополнительных мероприятий,│
│ │направленных на снижение напряженности на рынке труда│
│ │субъектов Российской Федерации" │
├───────────────────┼─────────────────────────────────────────────────────┤
│Государственный │министерство занятости, труда и миграции области │
│заказчик │ │
├───────────────────┼─────────────────────────────────────────────────────┤
│Основной │министерство занятости, труда и миграции области │
│разработчик │ │
│Программы │ │
├───────────────────┼─────────────────────────────────────────────────────┤
│Цель и задачи │цель Программы - повышение эффективности│
│Программы, │использования трудовых ресурсов области, в том числе│
│важнейшие │работников, находящихся под угрозой увольнения│
│оценочные │(простой, введение режима неполного рабочего времени,│
│показатели │предоставление отпусков без сохранения заработной│
│ │платы по инициативе работодателей, проведение│
│ │мероприятий по высвобождению работников) (далее -│
│ │угроза увольнения), и оптимизация системы управления│
│ │занятостью как основы устойчивости и динамичного│
│ │развития области. │
│ │ Задачи Программы: │
│ │ сохранение кадрового потенциала и материальная│
│ │поддержка в период участия в общественных работах,│
│ │временном трудоустройстве работников│
│ │системообразующих и градообразующих предприятий,│
│ │находящихся под угрозой увольнения, а также│
│ │признанных в установленном порядке безработными│
│ │граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в│
│ │монопрофильных населенных пунктах с напряженной│
│ │ситуацией на рынке труда; │
│ │ повышение конкурентоспособности на рынке труда│
│ │работников, находящихся под угрозой увольнения,│
│ │работников организаций производственной сферы,│
│ │осуществляющих реструктуризацию и модернизацию│
│ │производства в соответствии с инвестиционными│
│ │проектами, женщин, работающих во вредных и тяжелых│
│ │условиях труда, женщин, находящихся в отпуске по│
│ │уходу за ребенком до трех лет, планирующих│
│ │возвращение к трудовой деятельности; │
│ │ повышение конкурентоспособности на рынке труда│
│ │выпускников образовательных учреждений; │
│ │ стимулирование создания новых рабочих мест в сфере│
│ │малого бизнеса; │
│ │ расширение возможностей трудоустройства инвалидов,│
│ │родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных│
│ │родителей; │
│ │ оптимизация численности иностранных работников,│
│ │предполагаемых к привлечению на территорию области. │
│ │ Важнейшие оценочные показатели Программы: │
│ │ уровень регистрируемой безработицы в области на│
│ │конец 2011 года; │
│ │ численность официально зарегистрированных│
│ │безработных на конец 2011 года; │
│ │ напряженность на рынке труда области на конец 2011│
│ │года; │
│ │ численность иностранных работников, предполагаемых│
│ │к привлечению на территорию области │
│(в ред. постановления Правительства Саратовской области от 25.01.2011│
│N 51-П) │ │
│(см. текст в предыдущей редакции) │
├───────────────────┼─────────────────────────────────────────────────────┤
│Основные │ 1. Дополнительное мероприятие по организации│
│мероприятия │общественных работ, временного трудоустройства│
│Программы │работников системообразующих и градообразующих│
│ │предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а│
│ │также признанных в установленном порядке безработными│
│ │граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в│
│ │монопрофильных населенных пунктах с напряженной│
│ │ситуацией на рынке труда. │
│ │ 2. Дополнительное мероприятие по опережающему│
│ │профессиональному обучению и стажировке работников,│
│ │находящихся под угрозой увольнения (простой, введение│
│ │режима неполного рабочего времени, проведение│
│ │мероприятий по высвобождению работников), работников│
│ │организаций производственной сферы, осуществляющих│
│ │реструктуризацию и модернизацию производства в│
│ │соответствии с инвестиционными проектами (далее -│
│ │опережающее профессиональное обучение (стажировка). │
│ │ 3. Дополнительное мероприятие по опережающему│
│ │профессиональному обучению и стажировке женщин,│
│ │работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с│
│ │целью их вывода с вредного производства (далее -│
│ │опережающее профессиональное обучение женщин). │
│ │ 4. Дополнительное мероприятие по профессиональной│
│ │подготовке, переподготовке и повышению квалификации│
│ │женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до│
│ │трех лет, планирующих возвращение к трудовой│
│ │деятельности. │
│ │ 5. Дополнительное мероприятие по организации│
│ │стажировки выпускников образовательных учреждений в│
│ │целях приобретения ими опыта работы. │
│ │ 6. Дополнительное мероприятие по содействию│
│ │самозанятости безработных граждан и стимулированию│
│ │создания безработными гражданами, открывшими│
│ │собственное дело, дополнительных рабочих мест для│
│ │трудоустройства безработных граждан. │
│ │ 7. Дополнительное мероприятие по содействию│
│ │трудоустройству незанятых инвалидов, родителей,│
│ │воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей │
│(в ред. постановления Правительства Саратовской области от 25.01.2011│
│N 51-П) │ │
│(см. текст в предыдущей редакции) │
├───────────────────┼─────────────────────────────────────────────────────┤
│Сроки и этапы │2011 год, 4 этапа │
│реализации │ │
│Программы │ │
├───────────────────┼─────────────────────────────────────────────────────┤
│Исполнители │министерство занятости, труда и миграции области,│
│основных │государственные учреждения - центры занятости│
│мероприятий │населения районов (городов) области │
│Программы │ │
├───────────────────┼─────────────────────────────────────────────────────┤
│Объемы и источники │общий объем средств, необходимых для реализации│
│исполнения │Программы, составляет 370000,0 тыс. рублей, в том│
│Программы │числе: │
│ │ за счет средств федерального бюджета (прогнозно) -│
│ │351500,0 тыс. рублей, │
│ │ за счет средств областного бюджета - 18500,0 тыс.│
│ │рублей │
├───────────────────┼─────────────────────────────────────────────────────┤
│Ожидаемые конечные │ недопущение роста уровня регистрируемой│
│результаты │безработицы выше 1,3 процента на конец 2011 года; │
│реализации │ недопущение роста численности официально│
│Программы │зарегистрированных безработных выше 18,0 тыс. человек│
│ │на конец 2011 года; │
│ │ недопущение коэффициента напряженности на рынке│
│ │труда выше 1,0 незанятых на одну вакансию на конец│
│ │2011 года; │
│ │ прохождение опережающего профессионального│
│ │обучения (стажировки) не менее 1629 работников,│
│ │находящихся под угрозой увольнения, и работников│
│ │организаций производственной сферы, осуществляющих│
│ │реструктуризацию и модернизацию производства в│
│ │соответствии с инвестиционными проектами; │
│ │ прохождение опережающего профессионального│
│ │обучения (стажировки) не менее 50 женщин, работающих│
│ │во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их│
│ │вывода с вредного производства; │
│ │ прохождение профессиональной подготовки,│
│ │переподготовки, повышения квалификации не менее 357│
│ │женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до│
│ │трех лет, планирующих возвращение к трудовой│
│ │деятельности; │
│ │ трудоустройство 100 процентов граждан, прошедших│
│ │опережающее профессиональное обучение (стажировку),│
│ │профессиональную подготовку, переподготовку,│
│ │повышение квалификации; │
│ │ временное трудоустройство и участие в общественных│
│ │работах не менее 1003 работников системообразующих и│
│ │градообразующих предприятий, находящихся под угрозой│
│ │увольнения, а также признанных в установленном│
│ │порядке безработными граждан и граждан, ищущих│
│ │работу, проживающих в монопрофильных населенных│
│ │пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда; │
│ │ организация стажировки не менее 1200 выпускников│
│ │образовательных учреждений в целях приобретения опыта│
│ │работы; │
│ │ создание не менее 4851 нового рабочего места в│
│ │сфере малого бизнеса; │
│ │ оснащение не менее 100 специальных рабочих мест│
│ │для трудоустройства незанятых инвалидов, рабочих мест│
│ │(в том числе надомных) для родителей, воспитывающих│
│ │детей-инвалидов, многодетных родителей; │
│ │ оптимизация численности иностранных работников,│
│ │предполагаемых к привлечению на территорию области│
│ │(квота на 2011 год - 6616 чел.) │
│(в ред. постановления Правительства Саратовской области от 25.01.2011│
│N 51-П) │ │
│ в том числе: │рублей│ │
│ средства федерального бюджета (прогнозно) │ │ 285238,8 │
│ средства областного бюджета │ │ 0 │
└───────────────────────────────────────────────────────┴──────┴──────────┘
Приложение N 4.7
к областной целевой программе
"О дополнительных мероприятиях, направленных
на снижение напряженности на рынке труда
Саратовской области, на 2011 год"
ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ
ОБЪЕМА ФИНАНСОВЫХ СРЕДСТВ, НЕОБХОДИМЫХ НА РЕАЛИЗАЦИЮ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОДЕЙСТВИЮ ТРУДОУСТРОЙСТВУ
НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ, РОДИТЕЛЕЙ, ВОСПИТЫВАЮЩИХ
ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ, МНОГОДЕТНЫХ РОДИТЕЛЕЙ
(в ред. постановления Правительства Саратовской области
от 25.01.2011 N 51-П)
(см. текст в предыдущей редакции)
┌───┬───────────────────────────────────────────────────────┬──────┬──────┐
│ N │ Показатели │ Ед. │ 2011 │
│п/п│ │ изм. │ год │
├───┼───────────────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┤
│1. │Количество дополнительных рабочих мест (в том числе│ ед. │ 100 │
│ │специальных) для трудоустройства незанятых инвалидов,│ │ │
│ │родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных│ │ │
│ │родителей (ЧРМ) │ │ │
├───┼───────────────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┤
│2. │Размер возмещения работодателю затрат на приобретение,│ тыс. │ 50,0 │
│ │монтаж и установку оборудования для оснащения│рублей│ │
│ │специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых│ │ │
│ │инвалидов, рабочих мест (в том числе надомных) для│ │ │
│ │родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных│ │ │
│ │родителей, за 1 рабочее место (ЗРМ) │ │ │
├───┼───────────────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┤
│3. │Объем средств на реализацию дополнительного мероприятия│ тыс. │5000,0│
│ │по содействию трудоустройству незанятых инвалидов,│рублей│ │
│ │родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных│ │ │
│ │родителей (СРМ): │ │ │
│ │ │ │ │
│ │СРМ = ЧРМ x ЗРМ │ │ │
├───┴───────────────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┤
│ Итого: │ тыс. │5000,0│
│ в том числе: │рублей│ │
│ средства федерального бюджета (прогнозно) │ │5000,0│
│ средства областного бюджета │ │ 0 │
└───────────────────────────────────────────────────────────┴──────┴──────┘
Приложение N 5
к областной целевой программе
"О дополнительных мероприятиях, направленных
на снижение напряженности на рынке труда
Саратовской области, на 2011 год"
ОБЪЕМЫ ФИНАНСОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ
МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ
(в ред. постановления Правительства Саратовской области
от 25.01.2011 N 51-П)
(см. текст в предыдущей редакции)
┌───────────────────────────────────────┬───────┬─────────────────────────┐
│ Наименование дополнительных │Числен-│ Затраты на реализацию │
│ мероприятий Программы │ность │ Программы (тыс. рублей) │
│ │участ- ├────────┬────────────────┤
│ │ников │ всего │ в том числе: │
│ │(чел.) │ ├────────┬───────┤
│ │ │ │за счет │за счет│
│ │ │ │средств │средств│
│ │ │ │феде- │област-│
│ │ │ │рального│ного │
│ │ │ │бюджета │бюджета│
│ │ │ │(прог- │ │
│ │ │ │нозно) │ │
├───────────────────────────────────────┼───────┼────────┼────────┼───────┤
│1. Опережающее профессиональное│ 1629 │ 18813,0│ 18813,0│ 0,0│
│обучение и стажировка работников,│ │ │ │ │
│находящихся под угрозой увольнения│ │ │ │ │
│(простой, введение режима неполного│ │ │ │ │
│рабочего времени, проведение│ │ │ │ │
│мероприятий по высвобождению│ │ │ │ │
│работников), работников организаций│ │ │ │ │
│производственной сферы, осуществляющих│ │ │ │ │
│реструктуризацию и модернизацию│ │ │ │ │
│производства в соответствии с│ │ │ │ │
│инвестиционными проектами │ │ │ │ │
├───────────────────────────────────────┼───────┼────────┼────────┼───────┤
│2. Опережающее профессиональное│ 50 │ 693,3│ 693,3│ 0,0│
│обучение и стажировка женщин,│ │ │ │ │
│работающих во вредных и тяжелых│ │ │ │ │
│условиях труда, с целью их вывода с│ │ │ │ │
│вредного производства │ │ │ │ │
├───────────────────────────────────────┼───────┼────────┼────────┼───────┤
│3. Профессиональная подготовка,│ 357 │ 3742,7│ 3742,7│ 0,0│
│переподготовка и повышение квалификации│ │ │ │ │
│женщин, находящихся в отпуске по уходу│ │ │ │ │
│за ребенком до трех лет, планирующих│ │ │ │ │
│возвращение к трудовой деятельности │ │ │ │ │
├───────────────────────────────────────┼───────┼────────┼────────┼───────┤
│4. Организация общественных работ,│ 1003 │ 17477,5│ 17477,5│ 0,0│
│временного трудоустройства работников│ │ │ │ │
│системообразующих и градообразующих│ │ │ │ │
│предприятий, находящихся под угрозой│ │ │ │ │
│увольнения, а также признанных в│ │ │ │ │
│установленном порядке безработными│ │ │ │ │
│граждан и граждан, ищущих работу,│ │ │ │ │
│проживающих в монопрофильных населенных│ │ │ │ │
│пунктах с напряженной ситуацией на│ │ │ │ │
│рынке труда │ │ │ │ │
├───────────────────────────────────────┼───────┼────────┼────────┼───────┤
│5. Стажировка выпускников│ 1200 │ 38734,7│ 20234,7│18500,0│
│образовательных учреждений в целях│ │ │ │ │
│приобретения ими опыта работы │ │ │ │ │
├───────────────────────────────────────┼───────┼────────┼────────┼───────┤
│6. Содействие трудоустройству незанятых│ 100 │ 5000,0│ 5000,0│ 0,0│
│инвалидов, родителей, воспитывающих│ │ │ │ │
│детей-инвалидов, многодетных родителей │ │ │ │ │
├───────────────────────────────────────┼───────┼────────┼────────┼───────┤
│7. Содействие самозанятости безработных│ 4851 │285238,8│285238,8│ 0,0│
│граждан и стимулирование создания│ │ │ │ │
│безработными гражданами, открывшими│ │ │ │ │
│собственное дело, дополнительных│ │ │ │ │
│рабочих мест для трудоустройства│ │ │ │ │
│безработных граждан │ │ │ │ │
├───────────────────────────────────────┼───────┼────────┼────────┼───────┤
│8. Информационное сопровождение│ │ 300,0│ 300,0│ 0,0│
│реализации ОЦП "О дополнительных│ │ │ │ │
│мероприятиях, направленных на снижение│ │ │ │ │
│напряженности на рынке труда│ │ │ │ │
│Саратовской области, на 2011 год" │ │ │ │ │
├───────────────────────────────────────┼───────┼────────┼────────┼───────┤
│ Итого: │ 9190 │370000,0│351500,0│18500,0│
└───────────────────────────────────────┴───────┴────────┴────────┴───────┘
Приложение N 6
к областной целевой программе
"О дополнительных мероприятиях, направленных
на снижение напряженности на рынке труда
Саратовской области, на 2011 год"
ПЕРЕЧЕНЬ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НА БАЗЕ КОТОРЫХ В СООТВЕТСТВИИ
С ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ ВОЗМОЖНО ОПЕРЕЖАЮЩЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ
ОБУЧЕНИЕ (СТАЖИРОВКА) РАБОТНИКОВ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД УГРОЗОЙ
УВОЛЬНЕНИЯ (ПРОСТОЙ, ВВЕДЕНИЕ РЕЖИМА НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО
ВРЕМЕНИ, ПРОВЕДЕНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ВЫСВОБОЖДЕНИЮ
РАБОТНИКОВ), РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СФЕРЫ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ РЕСТРУКТУРИЗАЦИЮ И МОДЕРНИЗАЦИЮ ПРОИЗВОДСТВА
В СООТВЕТСТВИИ С ИНВЕСТИЦИОННЫМИ ПРОЕКТАМИ, ЖЕНЩИН,
РАБОТАЮЩИХ ВО ВРЕДНЫХ И ТЯЖЕЛЫХ УСЛОВИЯХ ТРУДА, С ЦЕЛЬЮ