Годовой отчет открытого акционерного общества «Научно-производственное объединение «электромашина»
| Вид материала | Отчет |
- Годовой отчет ОАО «электромашина» за 2007 год, 508.4kb.
- Годовой отчет открытого акционерного общества «научно-производственное объединение, 175.67kb.
- Годовой отчет открытого акционерного общества «Научно-производственное предприятие, 153.66kb.
- Годовой отчет открытого акционерного общества «Казанское производственное объединение, 188.62kb.
- Годовой отчёт открытого акционерного общества научно-исследовательский институт технологии, 265.61kb.
- Годовой отчет открытого акционерного общества «Инженерный центр «Энергостройсервис», 173.04kb.
- Годовой отчет открытого акционерного общества «Птицефабрика Зеленецкая», 343.45kb.
- Годовой отчет открытого акционерного общества «рвк-центр» За 2009 год, 230.52kb.
- Годовой отчет открытого акционерного общества «Красиндорпроект», 205.19kb.
- Годовой отчет открытого акционерного общества «Трикотаж», 141.26kb.
Отчет о результатах деятельности общества
7.1. Основные финансово-экономические показатели деятельности
Структура активов
Структура активов за 2009 год изменилась незначительно, наибольший вес в активах баланса занимают текущие (оборотные) активы.
Рисунок 1. Структура активов
Структура текущих (оборотных) активов предприятия характерна высокой долей краткосрочной дебиторской задолженности:
Рисунок 2. Структура оборотных активов
Структура внеоборотных активов за 2008 – 2009гг. значительно не менялась: наибольший вес в составе внеоборотных активов приходится на «Основные средства» и «Долгосрочные финансовые вложения». Доля остальных статей внеоборотных активов несущественна.
Рисунок 3. Структура внеоборотных активов
Структура обязательств
Источниками формирования обязательств предприятия является собственный и заемный капитал. Основная доля в обязательствах приходится на заемный капитал.
Рисунок 4. Структура пассивов
Основными составляющими собственного капитала являются уставный капитал, добавочный капитал, резервный капитал и нераспределенная прибыль (убыток).
Заемный капитал представлен долгосрочными и краткосрочными займами и кредитами, кредиторской задолженностью, отложенными налоговыми обязательствами, доходами будущих периодов.
Рисунок 5. Структура заемного капитала
Рисунок 6. Соотношение дебиторской и кредиторской задолженности, тыс. руб.
Показатель соотношения дебиторской и кредиторской задолженности изменился с 0,7 в 2008г. до 1,01 в 2009г.
Анализ финансовых коэффициентов
Оценка ликвидности, платежеспособности и финансовой устойчивости
Показатели ликвидности предприятия
Внешним проявлением финансовой устойчивости выступает платежеспособность – способность предприятия своевременно и полностью выполнить свои платежные обязательства. Способность предприятия вовремя и без задержки платить по своим краткосрочным обязательствам называется ликвидностью.
Для оценки платежеспособности предприятия используются показатели различающиеся набором ликвидных активов, рассматриваемых в качестве покрытия краткосрочных обязательств.
Коэффициент «критической оценки»
Данный коэффициент считается наиболее объективным показателем ликвидности для предприятия. Это связано с тем, что он включает в себя наиболее ликвидные текущие активы (краткосрочные финансовые вложения, денежные средства, дебиторская задолженность < 12 мес.), то есть те, которые могут быть быстро обращены в денежные средства по цене, равной или близкой к их балансовой стоимости.
Допустимое значение – 0,7-0,8; желательно L3
1. Показывает, какая часть краткосрочных обязательств организации может быть немедленно погашена за счет денежных средств, краткосрочных финансовых вложений, а также за счет своевременных расчетов с покупателями и заказчиками.
Рисунок 7. Коэффициент «критической оценки»
Значение коэффициента имеет достаточно стабильную динамику и удовлетворяет требованиям норматива в 2009г.
Коэффициент текущей ликвидности
Коэффициент текущей ликвидности характеризует общую обеспеченность предприятия оборотным капиталом для ведения хозяйственной деятельности и своевременного погашения срочных обязательств предприятия. Слишком высокое значение коэффициента текущей ликвидности в мировой практике финансового анализа принято рассматривать, как наличие у компании неработающих денежных средств, чрезмерно высоких товарно-материальных запасов и признаком неэффективного финансового менеджмента.
Необходимое значение L4=1,5, оптимальное значение – 2,0-3,5. Показывает какую часть текущих обязательств по кредитам и расчетам можно погасить, мобилизовав все оборотные средства.
Рисунок 8. Коэффициент текущей ликвидности
Значение коэффициента в 2009г. близко к нормативному, поэтому можно говорить о том, что срочные обязательства обеспечиваются оборотными средствами предприятия.
Коэффициент маневренности функционирующего капитала
Коэффициент маневренности показывает отношение собственного оборотного капитала к собственному капиталу компании. Его рекомендуемое значение 0,2-0,5.
Рисунок 9. Коэффициент маневренности
Уменьшение значения показателя в 2009 году – положительный факт, это значит что часть функционирующего капитала, обездвиженного в производственных запасах, сократилась.
Показатели финансовой устойчивости
Оценка финансового состояния организации включает в себя анализ финансовой устойчивости. Сопоставляя состояние пассивов с состоянием активов, оценивается возможность предприятия погашать свои долги.
Анализируя финансовую устойчивость можно определить степень независимости от заемных источников финансирования. Показатели, которые характеризуют независимость по каждому элементу активов и по имуществу в целом, дают возможность измерить, достаточно ли устойчива анализируемая организация в финансовом отношении.
К основным показателям, характеризующим финансовую устойчивость предприятия, относятся:
- Коэффициент концентрации собственного капитала
- Коэффициент финансовой устойчивости
- Коэффициент соотношения заемных и собственных средств.
Коэффициент концентрации собственного капитала определяется как отношение величины собственного капитала к валюте баланса и характеризует долю собственного капитала в общем объеме пассивов. Показывает степень финансовой независимости предприятия от заемных источников финансирования. Желательно, чтобы расчетное значение коэффициента было не менее 0,5. В этом случае весь заемный капитал может быть компенсирован собственностью предприятия.
Рисунок 10. Коэффициент концентрации собственного капитала
Значение коэффициента позволяет сделать вывод о том, что деятельность предприятия зависит от внешних источников финансирования, при этом в 2009г. наблюдается рост показателя – это является положительной тенденцией, говорящей о более стабильной работе предприятия в отчетном периоде и снижении зависимости от кредиторов.
Коэффициент финансовой устойчивости
Коэффициент финансовой устойчивости характеризует наличие капитала, необходимого для осуществления хозяйственной деятельности. Показывает какая часть собственных средств финансируется за счет устойчивых источников. Нормативное значение коэффициента не менее 0,6.
Рисунок 11. Коэффициент финансовой устойчивости
Рост значения коэффициента в 2009 году является положительной тенденцией, что подтверждает вывод, сделанный ранее.
Коэффициент соотношения заемных и собственных средств
Коэффициент соотношения заемных и собственных средств показывает степень зависимости предприятия от внешних кредиторов. Чем ниже значение показателя, тем лучше.
Рисунок 12. Коэффициент соотношения заемных и собственных средств
Значение коэффициента в рассматриваемом периоде находится на достаточно высоком уровне, при этом в 2009 году наблюдается достаточно большое снижение величины заемного капитала за счет сокращения кредиторской задолженности.
Показатели деловой активности
Финансовое положение предприятия, его ликвидность и платежеспособность, непосредственно зависят от того, насколько быстро оборачиваются средства, вложенные в активы данного предприятия.
Показатели деловой активности позволяют оценить финансовое положение предприятия с точки зрения платежеспособности: как быстро средства могут превращаться в наличность, каков производственный потенциал предприятия, эффективно ли используются собственный капитал и трудовые ресурсы, как использует предприятие свои активы для получения доходов и прибыли.
Основные показатели деловой активности
| Показатель | 2008 | 2009 |
| Коэффициент оборачиваемости активов | 0,46 | 0,56 |
| Длительность оборота активов, мес. | 26,1 | 21,39 |
| Коэффициент оборачиваемости ОА | 0,77 | 0,93 |
| Длительность оборота текущих активов, мес. | 15,52 | 12,89 |
| Оборачиваемость дебиторской задолженности | 1,23 | 1,27 |
| Период погашения дебиторской задолженности, дн. | 293,75 | 284,11 |
| Оборачиваемость запасов | 4,05 | 9,77 |
| Длительность оборачиваемости запасов, дн. | 88,94 | 36,86 |
| Оборачиваемость кредиторской задолженности | 0,86 | 1,02 |
| Период погашения кредиторской задолженности, дн. | 420,83 | 354,31 |
Рисунок 13. Характеристика оборачиваемости активов
Рисунок 14. Характеристика оборачиваемости активов и обязательств
За последний отчетный период на предприятии наблюдается увеличение темпа оборачиваемости дебиторской задолженности, сокращение продолжительности оборота запасов, сокращение периода погашения кредиторской задолженности, что свидетельствует о росте деловой активности предприятия.
Показатели рентабельности
В общем случае под рентабельностью понимается отношение прибыли, полученной за определенный период, к объему капитала, инвестированного в предприятие. Экономический смысл значения данного показателя состоит в том, что он характеризует прибыль, получаемую вкладчиками капитала с каждого рубля средств, вложенных в предприятие.
Показатели рентабельности
| Показатель | 2008 | 2009 |
| Рентабельность основной деятельности | 3,00% | 2,06% |
| Рентабельность продаж | 2,91% | 1,60% |
| Рентабельность активов | 0,12% | 0,32% |
| Рентабельность инвестиций | 0,37% | 0,72% |
Рисунок 15. Основные показатели рентабельности предприятия
Основные выводы
- Анализ показателей финансовой устойчивости, ликвидности и платежеспособности, позволил сделать вывод о том, что деятельность предприятия зависит от внешних источников финансирования, при этом наблюдается положительная динамика значений коэффициентов, что говорит о стабилизации работы предприятия, снижении зависимости от внешних кредиторов.
- Анализ показателей оборачиваемости позволил сделать вывод о росте деловой активности предприятия.
- Анализ показателей рентабельности позволил сделать вывод, что деятельность предприятия рентабельна.
7.2. Кадровая политика
Размер средней заработной платы по предприятию за 2009 год представлен в таблице.
| | 2008 год | 2009 год |
| Средняя заработная плата, в т.ч. - работники основной деятельности | 15932,0 16211,0 | 16379,0 16864,0 |
Из представленной таблицы видно, что средняя заработная плата по предприятию за 2009 год выросла на 2,8%. Производительность труда промышленно-производственного персонала общества в 2009 году опережала рост средней заработной платы.
Несмотря на снижение договоров на НИОКР со стороны государства и кризис, который затронул все предприятия ОПК, общество в 2009 году принимало все меры по нормализации ситуации с текучестью кадров и своевременной выплатой заработной платы.
В 2009 году на предприятии заработная плата непосредственных исполнителей практически вернулась на докризисный уровень.
| Средняя заработная плата | 2008 год | 2009 год | ||||
| 3 кв. | 4 кв. | 1 кв. | 2 кв. | 3 кв. | 4 кв. | |
| Непосредственные исполнители | 18 930 | 8 245 | 12 391 | 14 069 | 15 789 | 17 379 |
Среднесписочная численность персонала в 2009 продолжила снижаться:
| | 2008 год | 2009 год |
| Среднесписочная численность, в т.ч. - работников основной деятельности, в т.ч. - непосредственных исполнителей | 365 355 180 | 360 349 167 |
Снижение численности обусловлено увольнением работников по собственному желанию и мероприятиями по оптимизации численности основных и вспомогательных структурных подразделений.
На решение работников уволиться с предприятия влияют как внешние, так и внутренние причины:
- достижение пенсионного возраста;
- низкая заработная плата;
- отсутствие договоров по тематике предприятия, финансируемых государством.
В 2009 году уволено с предприятия 73 работника, из них 21% - руководители и ведущие специалисты, 47% - основные и вспомогательные рабочие, 32% - инженерно-технические работники. В связи с уходом на пенсию уволено 6 работников.
Средний возраст работников предприятия на конец 2009 года составил 43 года.
Показатели кадрового потенциала
| | | 2008 год | 2009 год |
| Образовательный состав кадров: | | | |
| - квалифицированных рабочих | % | 14,0 | 14,7 |
| - специалистов с высшим образованием | % | 53,0 | 58,0 |
| - кандидатов и докторов наук | % | 0,9 | 0,6 |
| Численность работников в возрасте: | | | |
| до 30 лет | % | 28,0 | 26,0 |
| 30-40 лет | % | 15,0 | 13,1 |
| 40-50 лет | % | 21,0 | 19,6 |
| старше 50 лет | % | 36,0 | 41,3 |
| работающих пенсионеров | % | 19,0 | 22,0 |
В настоящее время на ОАО «НПО «Электромашина» при подборе персонала реализуется принцип превалирования внутреннего подбора над внешним. Общество заинтересовано в закреплении успешных работников и предоставляет условия для карьерного роста. На ОАО «НПО «Электромашина» организована система обучения вновь пришедших молодых сотрудников передовым программам и технологиям непосредственно на рабочем месте.
Одним из значимых достижений общества является разработанная программа «Квартира – реальность твоего труда». В соответствии с данной программой в 2009 году 8 молодых перспективных сотрудников получили квартиры на льготных условиях.
Забота о молодежи, способной генерировать и применять на предприятии прогрессивные нововведения, выполнять разработки, отличающиеся новизной технических решений, является одной из основных целей кадровой политики предприятия.