Об утверждении республиканской программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда республики башкортостан в 2011 году

Вид материала

Содержание

5. Финансирование мероприятий программы
6. Оценка эффективности реализации программы
7. Система мероприятий программы
Гсзн"; гу цзн

Подобный материал:

1 2 3 4 5 6 7 8 9 ... 22

организацию выполнения мероприятий Программы за счет финансирования из федерального бюджета и бюджета Республики Башкортостан;

подготовку информации и отчетов в Федеральную службу по труду и занятости и Правительство Республики Башкортостан;

подготовку предложений по корректировке Программы;

совершенствование механизма реализации Программы;

контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию Программы, своевременным выполнением ее основных мероприятий;

до 10-го числа каждого месяца, следующего за отчетным, формирование и направление в Федеральную службу по труду и занятости сведений о реализации дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Республики Башкортостан согласно форме 1-РП;

ежеквартально не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, представление в Федеральную службу по труду и занятости отчета об осуществлении расходов бюджета Республики Башкортостан, источником финансового обеспечения которых является субсидия из федерального бюджета, предоставляемая на реализацию дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Республики Башкортостан.

Финансовое обеспечение реализации мероприятий Программы осуществляется в пределах выделенной из федерального бюджета субсидии и средств бюджета Республики Башкортостан.

Реализация опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, осуществляется на основании договоров, заключенных между центром занятости населения и работодателем, а также между работодателем и образовательным учреждением, на базе которого будет организовано профессиональное обучение этих работников.

Опережающее профессиональное обучение женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, в целях вывода с вредного производства и последующего трудоустройства этих женщин осуществляется на основании договоров, заключенных между центром занятости населения и работодателем, а также между работодателем и образовательным учреждением, на базе которого будет организовано такое обучение.

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет и планирующих возвращение к трудовой деятельности, осуществляется на основании договора, заключенного между центром занятости населения и работодателем, а также на основании трехстороннего договора, заключенного между женщиной, работодателем и образовательным учреждением, на базе которого будут организованы указанные профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации.

Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с Программой модернизации здравоохранения в Республике Башкортостан на 2011 - 2012 годы осуществляется на основании договоров, заключенных между центром занятости населения и работодателем, а также между работодателем и образовательным учреждением, на базе которого будет организована профессиональная переподготовка.

Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения, осуществляется на базе учреждений начального, среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, а также на базе учебных центров и структурных образовательных подразделений предприятий.

Возмещение затрат на организацию опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, осуществляется работодателю на основании следующих документов, представленных в центр занятости населения:

договора на организацию указанного обучения, заключенного между образовательным учреждением и работодателем;

лицензии образовательного учреждения на право оказания образовательных услуг;

списка лиц, направленных на обучение;

соответствующего учебно-методического плана;

сметы расходов на организацию опережающего обучения;

акта приемки выполненных работ.

Оплата затрат на организацию профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет и планирующих возвращение к трудовой деятельности, осуществляется образовательному учреждению, на базе которого организованы указанные профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации, на основании следующих документов, представленных в центр занятости населения:

трехстороннего договора на организацию профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации, заключенного между центром занятости населения, образовательным учреждением и женщиной;

лицензии образовательного учреждения на право оказания образовательных услуг;

соответствующего учебно-методического плана;

сметы расходов на организацию профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации;

акта приемки выполненных работ.

Возмещение затрат на организацию профессиональной переподготовки врачей в соответствии с Программой модернизации здравоохранения в Республике Башкортостан на 2011 - 2012 годы осуществляется работодателю на основании следующих документов, представленных в центр занятости населения:

договора на организацию профессиональной переподготовки, заключенного между образовательным учреждением и работодателем;

лицензии образовательного учреждения на право оказания образовательных услуг;

списка лиц, направленных на профессиональную переподготовку;

соответствующего учебно-методического плана;

сметы расходов на организацию профессиональной переподготовки;

акта приемки выполненных работ.

Организация общественных и временных работ для находящихся под угрозой увольнения работников системообразующих и градообразующих предприятий, проживающих в монопрофильных муниципальных образованиях с напряженной ситуацией на рынке труда, осуществляется на основании договоров, заключенных между центром занятости населения и работодателем, а также между работодателем и работником.

Организация общественных работ для признанных в установленном порядке безработных граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных муниципальных образованиях с напряженной ситуацией на рынке труда, осуществляется на основании договора, заключенного между центром занятости населения и работодателем, а также на основании срочного трудового договора, заключенного между работодателем и гражданином.

Возмещение работодателю затрат на организацию общественных работ осуществляется на основании следующих документов, представленных в центр занятости населения:

копии приказа об организации общественных работ;

списков участников общественных работ;

акта приемки выполненных работ.

Возмещение работодателю затрат на заработную плату участникам общественных работ производится в размере не более установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды).

Средства на организацию общественных работ выделяются на основании предложений, разработанных органами местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Республики Башкортостан, с учетом численности организаций и граждан, участвующих в общественных работах, их объемов и видов.

Стажировка выпускников учреждений профессионального образования в целях приобретения ими опыта работы осуществляется на основании договора, заключенного между центром занятости населения и предприятием, на котором осуществляется стажировка, а также срочного трудового договора, заключенного между выпускником и предприятием, на котором он проходит стажировку.

Возмещение работодателю затрат на заработную плату стажирующим выпускникам учреждений профессионального образования, а также затрат на выплаты за наставничество производится в размере не более установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды).

Реализация программных мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей осуществляется на основании договоров, заключенных между центрами занятости населения и работодателями.

Работодателям возмещаются затраты на приобретение оборудования для оснащения рабочих мест незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей из расчета за одно рабочее место до 50 тыс. рублей.

Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания ими дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан осуществляется на основании договоров, заключенных между центрами занятости населения и указанными гражданами. Субсидия безработным гражданам, решившим открыть собственное дело, выделяется из средств федерального бюджета в размере 12-кратного пособия по безработице (без учета районного коэффициента) при условии положительного решения, принятого в результате экспертизы бизнес-плана.

В целях стимулирования создания рабочих мест для трудоустройства безработных граждан в сфере малого бизнеса гражданину, открывшему собственное дело, предусмотрено выделение субсидии из средств федерального бюджета в размере 12-кратного максимального пособия по безработице (без учета районного коэффициента) за каждое созданное дополнительное рабочее место для безработных граждан.

5. ФИНАНСИРОВАНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ

Источниками финансирования мероприятий Программы являются средства федерального бюджета, выделенные в виде субсидии Республике Башкортостан на реализацию мероприятий, организуемых вне рамок переданных полномочий в области содействия занятости населения, а также средства бюджета Республики Башкортостан.

Общий объем финансирования Программы составляет 324770,27 тыс. рублей, в том числе:

субсидия из федерального бюджета - 285888,87 тыс. рублей;

средства бюджета Республики Башкортостан - 38881,4 тыс. рублей.

6. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ

В результате реализации мероприятий, предусмотренных Программой, будет обеспечена занятость:

858 работников, находящихся под угрозой увольнения, а также работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, посредством опережающего профессионального обучения указанных работников;

92 женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, которых планируется вывести с вредного производства;

989 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет и планирующих возвращение к трудовой деятельности, за счет повышения их профессионально-квалификационного статуса;

147 врачей за счет повышения их профессионально-квалификационного статуса и перевода на новые виды деятельности в медицинской сфере в соответствии с Программой модернизации здравоохранения в Республике Башкортостан на 2011 - 2012 годы;

70 находящихся под угрозой увольнения работников системообразующих и градообразующих предприятий, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных муниципальных образованиях с напряженной ситуацией на рынке труда, за счет привлечения указанных работников и граждан к выполнению общественных работ;

1818 выпускников учреждений профессионального образования за счет прохождения ими стажировки в целях приобретения опыта работы;

269 незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей за счет содействия их трудоустройству;

3423 безработных граждан за счет открытия собственного дела и создания новых рабочих мест 1712 безработными гражданами.

Реализация Программы позволит сдержать рост безработицы: численность безработных граждан к концу 2011 года не должна превысить 37,8 тыс. человек, уровень регистрируемой безработицы - 1,80%, коэффициент напряженности - 2,0.

7. СИСТЕМА МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ

N п/п	Наименование мероприятия	Срок исполнения	Исполнитель
1	2	3	4
1. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников
1.1. Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), а также работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами
1.1.1	Формирование перечня организаций, осуществляющих опережающее профессиональное обучение находящихся под угрозой увольнения работников, в том числе для кадрового обеспечения реализации инвестиционных проектов	в течение года	администрации МР и ГО РБ (по согласованию); УГСЗН РБ; ГУ ЦЗН
1.1.2	Определение объемов и направлений опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, с учетом их профессионально-квалификационного уровня, перспектив трудоустройства и закрепления на рабочих местах	в течение года	УГСЗН РБ; ГУ ЦЗН
1.1.3	Формирование банка данных образовательных учреждений, осуществляющих опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения	в течение года	Минобразования РБ; УГСЗН РБ; ГУ ЦЗН
1.1.4	Разработка нормативной правовой базы по вопросам организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения	I квартал 2011 года	Минфин РБ; УГСЗН РБ
1.1.5	Информирование работодателей и работников, находящихся под угрозой увольнения, о возможностях и условиях опережающего профессионального обучения	в течение года	УГСЗН РБ; ГУ ЦЗН
1.1.6	Заключение договоров на организацию опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения	в течение года	ГУ ЦЗН; образовательные учреждения республики (по согласованию); работодатели
1.1.7	Возмещение затрат на организацию опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, в виде субсидий работодателям	в течение года	ГУ ЦЗН
1.1.8	Контроль качества образовательных услуг, оказанных в рамках опережающего профессионального обучения работникам, находящимся под угрозой увольнения	в течение года	Минобразования РБ; ГУ ЦЗН; работодатели
1.1.9	Проведение семинаров-совещаний с представителями кадровых служб предприятий по вопросам организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения	II квартал 2011 года	УГСЗН РБ; ГУ ЦЗН; работодатели; образовательные учреждения республики (по согласованию)
1.1.10	Формирование отчета о результатах опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения	еже- квартально	УГСЗН РБ; ГУ ЦЗН
1.2. Опережающее профессиональное обучение женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, в целях вывода с вредного производства и последующего трудоустройства этих женщин
1.2.1	Формирование сведений о численности женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, в целях вывода с вредного производства и последующего трудоустройства этих женщин	в течение года	администрации МР и ГО РБ (по согласованию); УГСЗН РБ; ГУ ЦЗН
1.2.2	Формирование банка данных образовательных учреждений, осуществляющих опережающее профессиональное обучение женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, в целях вывода с вредного производства и последующего трудоустройства этих женщин	в течение года	Минобразования РБ; УГСЗН РБ; ГУ ЦЗН
1.2.3	Разработка нормативной правовой базы по вопросам организации опережающего профессионального обучения женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, в целях вывода с вредного производства и последующего трудоустройства этих женщин	I квартал 2011 года	Минфин РБ; Минтруд РБ; УГСЗН РБ
1.2.4	Информирование работодателей и женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, о возможностях и условиях опережающего профессионального обучения в целях вывода с вредного производства и последующего трудоустройства этих женщин	в течение года	УГСЗН РБ; ГУ ЦЗН
1.2.5	Формирование отчета о результатах опережающего профессионального обучения и стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, в целях вывода с вредного производства и последующего трудоустройства этих женщин	еже- квартально	УГСЗН РБ; ГУ ЦЗН
1.3. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет и планирующих возвращение к трудовой деятельности
1.3.1	Формирование сведений о численности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет и планирующих возвращение к трудовой деятельности, в целях направления их на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации	в течение года	администрации МР и ГО РБ (по согласованию); УГСЗН РБ; ГУ ЦЗН
1.3.2	Формирование банка данных образовательных учреждений, осуществляющих профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет и планирующих возвращение к трудовой деятельности	в течение года	Минобразования РБ; УГСЗН РБ; ГУ ЦЗН
1.3.3	Разработка нормативной правовой базы по вопросам организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет и планирующих возвращение к трудовой деятельности	I квартал 2011 года	Минфин РБ; Минтруд РБ; УГСЗН РБ
1.3.4	Информирование работодателей и женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет и планирующих возвращение к трудовой деятельности, по вопросам профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации и последующего трудоустройства этих женщин	в течение года	УГСЗН РБ; ГУ ЦЗН
1.3.5	Формирование отчета о результатах профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет и планирующих возвращение к трудовой деятельности	еже- квартально	УГСЗН РБ; ГУ ЦЗН
1.4. Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с Программой модернизации здравоохранения в Республике Башкортостан на 2011 - 2012 годы
1.4.1	Формирование сведений о численности врачей, которых планируется направить на профессиональную переподготовку и затем трудоустроить в соответствии с Программой модернизации здравоохранения в Республике Башкортостан на 2011 - 2012 годы	в течение года	администрации МР и ГО РБ (по согласованию); УГСЗН РБ; ГУ ЦЗН
1.4.2	Разработка нормативной правовой базы по вопросам организации профессиональной переподготовки врачей в соответствии с Программой модернизации здравоохранения в Республике Башкортостан на 2011 - 2012 годы	I квартал 2011 года	Минфин РБ; Минздрав РБ; УГСЗН РБ
1.4.3	Заключение договоров на организацию профессиональной переподготовки врачей в соответствии с Программой модернизации здравоохранения в Республике Башкортостан на 2011 - 2012 годы	в течение года	ГУ ЦЗН; образовательные учреждения республики (по согласованию); медицинские учреждения
1.4.4	Информирование работодателей и врачей о возможностях и условиях профессиональной переподготовки врачей в соответствии с Программой модернизации здравоохранения в Республике Башкортостан на 2011 - 2012 годы	в течение года	УГСЗН РБ; ГУ ЦЗН
1.4.5	Формирование отчета о результатах профессиональной переподготовки врачей и их последующего трудоустройства в соответствии с Программой модернизации здравоохранения в Республике Башкортостан на 2011 - 2012 годы	еже- квартально	УГСЗН РБ; ГУ ЦЗН
2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест
2.1. Организация общественных работ, временного трудоустройства находящихся под угрозой увольнения работников системообразующих и градообразующих предприятий, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных муниципальных образованиях с напряженной ситуацией на рынке труда
2.1.1	Формирование перечня предприятий, организующих общественные работы, с указанием видов и объемов работ	в течение года	УГСЗН РБ; ГУ ЦЗН; администрации МР и ГО РБ (по согласованию)
2.1.2	Организация общественных работ, временного трудоустройства находящихся под угрозой увольнения работников системообразующих и градообразующих предприятий, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных муниципальных образованиях с напряженной ситуацией на рынке труда, в соответствии с предложениями, разработанными органами местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Республики Башкортостан	в течение года	УГСЗН РБ; ГУ ЦЗН; администрации МР И ГО РБ (по согласованию); работодатели
2.1.3	Анализ информации, представленной работодателями при введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства	в течение года	УГСЗН РБ; ГУ ЦЗН
2.1.4	Создание и обновление банка вакансий временных рабочих мест для трудоустройства работников, участвующих в общественных работах	в течение года	УГСЗН РБ; ГУ ЦЗН
2.1.5	Оказание материальной поддержки безработным гражданам, участвующим в общественных работах	в течение года	ГУ ЦЗН
2.1.6	Принятие органами местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Республики Башкортостан постановлений об организации общественных работ	I квартал 2011 года	УГСЗН РБ; ГУ ЦЗН; администрации МР и ГО РБ (по согласованию)
2.1.7	Разработка нормативной правовой базы по вопросам организации общественных работ	I квартал 2011 года	Минфин РБ; УГСЗН РБ
2.2. Организация стажировки выпускников учреждений профессионального образования в целях приобретения ими опыта работы
2.2.1	Взаимодействие центров занятости населения с учреждениями профессионального образования в целях выявления потребности их выпускников в прохождении стажировки по полученным профессиям и специальностям	в течение года	УГСЗН РБ; ГУ ЦЗН; Минобразования РБ; учреждения профессионального образования республики (по согласованию)
2.2.2	Создание банка вакансий временных рабочих мест для трудоустройства выпускников учреждений профессионального образования	в течение года	УГСЗН РБ; ГУ ЦЗН
2.2.3	Возмещение затрат на заработную плату стажирующихся выпускников учреждений профессионального образования, а также затрат на выплаты за наставничество в виде субсидии работодателю	в течение года	ГУ ЦЗН
2.2.4	Возмещение в виде субсидии работодателю затрат на заработную плату выпускникам учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте от 18 до 20 лет, ищущим работу впервые и участвующим в стажировке, и выплата им материальной поддержки из средств субвенции федерального бюджета	в течение года	ГУ ЦЗН
2.2.5	Организация стажировки для выпускников учреждений профессионального образования в соответствии с предложениями, разработанными органами местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Республики Башкортостан	в течение года	УГСЗН РБ; ГУ ЦЗН; администрации МР и ГО РБ (по согласованию); работодатели
2.2.6	Разработка нормативной правовой базы по вопросам организации стажировки для выпускников учреждений профессионального образования в целях приобретения ими опыта работы	I квартал 2011 года	Минфин РБ; Минобразования РБ; УГСЗН РБ
2.3. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей
2.3.1	Формирование банка данных организаций, осуществляющих трудоустройство незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей	в течение года	УГСЗН РБ; ГУ ЦЗН; администрации МР и ГО РБ (по согласованию)
2.3.2	Создание рабочих мест для незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в соответствии с предложениями, разработанными органами местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Республики Башкортостан	в течение года	работодатели; администрации МР и ГО РБ (по согласованию)
2.3.3	Проведение мониторинга трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в организациях, получивших субсидии на оснащение рабочих мест для указанных категорий граждан	в течение года	УГСЗН РБ; ГУ ЦЗН
2.3.4	Разработка нормативной правовой базы по вопросам трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей	I квартал 2011 года	Минфин РБ; УГСЗН РБ
2.4. Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания ими дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан
2.4.1	Оказание безработным гражданам информационно-консультационных услуг по вопросам самозанятости	в течение года	УГСЗН РБ; ГУ ЦЗН; Госкомитет РБ по предпринимательству и туризму
2.4.2	Организация и проведение выездных семинаров на тему "Предпринимательство и самозанятость", соответствующих тренингов для безработных граждан	в течение года	УГСЗН РБ; ГАОУ ДПО РБ "Учебный центр ГСЗН"; ГУ ЦЗН
2.4.3	Организация тестирования (анкетирования) безработных граждан в целях выявления их способностей и готовности к осуществлению предпринимательской деятельности	в течение года	УГСЗН РБ; ГУ ЦЗН
2.4.4	Организация обучения безработных граждан основам предпринимательской деятельности	в течение года	УГСЗН РБ; ГУ ЦЗН; Министерство молодежной политики и спорта РБ; Госкомитет РБ по предпринимательству и туризму; учреждения профессионального образования республики (по согласованию)
2.4.5	Предоставление субсидий безработным гражданам в целях организации ими предпринимательской деятельности	в течение года	ГУ ЦЗН
2.4.6	Стимулирование создания дополнительных рабочих мест для безработных граждан путем предоставления дополнительных субсидий безработным гражданам, открывшим собственное дело	в течение года	УГСЗН РБ; ГУ ЦЗН
2.4.7	Мониторинг предпринимательской деятельности граждан, получивших субсидии на организацию собственного дела и создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан	в течение года	УГСЗН РБ; ГУ ЦЗН; Госкомитет РБ по предпринимательству и туризму
2.4.8	Разработка нормативной правовой базы по вопросам предпринимательской деятельности и самозанятости безработных граждан	I квартал 2011 года	Минфин РБ; УГСЗН РБ
3. Регулирование рынка труда Республики Башкортостан
3.1. Содействие занятости населения и стабилизация рынка труда монопрофильных муниципальных образований Республики Башкортостан
3.1.1	Мониторинг рынка труда монопрофильных муниципальных образований Республики Башкортостан, занятости на системообразующих и градообразующих предприятиях	в течение года	УГСЗН РБ; ГУ ЦЗН
3.1.2	Активизация работы координационных комитетов содействия занятости населения	в течение года	администрации монопрофильных муниципальных образований РБ (по согласованию); ГУ ЦЗН
3.1.3	Анализ объема и профессионально- квалификационной структуры предложения рабочей силы и потребности работодателей в рабочей силе на рынке труда республики	в течение года	ГУ ЦЗН; работодатели
3.1.4	Повышение профессионально- квалификационного уровня рабочей силы в соответствии с требованиями рынков труда монопрофильных муниципальных образований Республики Башкортостан и совершенствование системы профессиональной ориентации населения	в течение года	ГУ ЦЗН; работодатели
3.2. Замещение иностранной рабочей силы национальными трудовыми ресурсами
3.2.1	Подбор из числа безработных граждан и граждан, ищущих работу, кандидатов для трудоустройства на вакансии, заявленные работодателями для привлечения иностранных работников	в течение года	ГУ ЦЗН; работодатели
3.2.2	Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных граждан по профессиям и специальностям, по которым осуществляют трудовую деятельность преимущественно иностранные работники	в течение года	ГУ ЦЗН; работодатели
3.2.3	Проведение специализированных ярмарок вакансий, соответствующих мини-ярмарок и конкурсных отборов с участием организаций, привлекающих иностранную рабочую силу	в течение года	УГСЗН РБ; ГУ ЦЗН; работодатели
3.2.4	Разработка информационных материалов (памяток, буклетов) для работодателей, привлекающих иностранных работников	в течение года	УГСЗН РБ; ГУ ЦЗН
3.2.5	Организация обмена информацией с другими субъектами Российской Федерации в целях межтерриториального перераспределения трудовых ресурсов	в течение года	УГСЗН РБ; ГУ ЦЗН; работодатели
4. Информационное сопровождение реализации Программы
4.1	Изготовление и распространение информационных материалов о целях, задачах, направлениях и ходе реализации Программы	в течение года	УГСЗН РБ; ГУ ЦЗН
4.2	Регулярное размещение в средствах массовой информации, включая интернет-сайты, информации о реализации мероприятий Программы	в течение года	УГСЗН РБ; ГУ ЦЗН
4.3	Создание и размещение на телевидении видеороликов о дополнительных мероприятиях по снижению напряженности на рынке труда Республики Башкортостан	в течение года	УГСЗН РБ; ГУ ЦЗН
4.4	Осуществление взаимодействия с органами местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Республики Башкортостан и работодателями по вопросам информационного сопровождения реализации Программы	в течение года	УГСЗН РБ; ГУ ЦЗН; администрации МР и ГО РБ (по согласованию)

Blog

Об утверждении республиканской программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда республики башкортостан в 2011 году

Содержание