Geum.ru

8 февраля 2011 года №51-па «Об утверждении Программы дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Приморского края в 2011 году» (далее Программа)

Вид материалаПрограмма
Подобный материал:


УТВЕРЖДЕН


постановлением

Администрации Приморского края


ПОРЯДОК

предоставления и расходования бюджетных средств на реализацию мероприятий, предусмотренных Программой дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Приморского края в 2011 году


1. Настоящий Порядок определяет правила предоставления и расходования бюджетных средств на реализацию мероприятий, предусмотренных Программой дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Приморского края в 2011 году, утвержденной постановлением Администрации Приморского края от 18 февраля 2011 года № 51-па «Об утверждении Программы дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Приморского края в 2011 году» (далее – Программа).

2. Средства краевого бюджета на реализацию мероприятий Программы выделяются управлению государственной службы занятости населения Приморского края (далее – Управление) в соответствии со сводной бюджетной росписью краевого бюджета на 2011 год, кассовым планом исполнения краевого бюджета в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных управлению на указанные цели.

3.  Управление перечисляет средства краевого бюджета краевым государственным казенным учреждениям «Центр занятости населения» городов и районов Приморского края (далее – центр занятости населения) на реализацию мероприятий Программы в соответствии с пунктами 4-8,10,11 настоящего Порядка для дальнейшего предоставления указанных средств участникам Программы.


4. Реализация мероприятий Программы по опережающему профессиональному обучению работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, осуществляется путем оплаты организациям услуг, связанных с опережающим профессиональным обучением работников, а также путем предоставления социальных выплат работникам, находящихся под угрозой увольнения и работникам организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами (далее - работники).

В целях организации мероприятий, связанных с опережающим профессиональным обучением работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работодатели, указанные в приложении № 8 Программы, предоставляют в центр занятости населения:

заявку на участие в Программе по направлению опережающего профессионального обучения;

информацию о возможных увольнениях - с указанием численности и категорий работников, которых они могут коснуться, - и сроках, в течение которых их намечено осуществить;

договор работника с работодателем, осуществляющим высвобождение, о трудоустройстве работника в этой же организации на другое рабочее место или договор с другой организацией о гарантированном трудоустройстве.

В целях организации мероприятий, связанных с опережающим профессиональным обучением работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, работодатели, указанные в приложении № 9 Программы, предоставляют в центр занятости населения:

заявку на участие в Программе по направлению опережающего профессионального обучения;

программу реструктуризации и модернизации в соответствии с инвестиционными проектами, включенными в реестр инвестиционных проектов Приморского края.

Организацию мероприятий, связанных с опережающим профессиональным обучением работников, осуществляет центр занятости населения.

Организацию мероприятий, связанных с опережающим профессиональным обучением работников, осуществляет центр занятости населения путем размещения государственного заказа в соответствии с Федеральным законом от 21 июля 2005 года № 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд» (далее - Федеральный закон № 94-ФЗ).

Опережающее профессиональное обучение производится образовательными учреждениями в соответствии с условиями договора, заключенного между центром занятости населения, работодателем, работником, и организацией, оказывающей услуги по опережающему профессиональному обучению.

Кроме того, опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников) производиться учебными базами организаций, как проводящих увольнение, так и принимающих увольняемых работников, в соответствии с условиями договора, заключенного между центром занятости населения, работодателем, работником, находящимся под угрозой увольнения, и организацией, оказывающей услуги по опережающему профессиональному обучению.

Срок обучения работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников) не должен превышать двух месяцев. Срок обучения работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами не должен превышать три месяца.

При направлении работников в целях прохождения опережающего профессионального обучения в другую местность (вне нахождения работодателя) оплата услуг по найму жилого помещения производится центром занятости населения организациям, оказывающим услуги проживания согласно договорам, заключенным в соответствии с Федеральным законом
№ 94-ФЗ, или работникам в случае оплаты проживания ими самостоятельно.

При направлении работников в целях прохождения опережающего профессионального обучения в другую местность (вне нахождения работодателя) центр занятости населения предоставляет работникам социальные выплаты на компенсации следующих документально подтвержденных расходов:

а) суточных расходов – в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к месту опережающего обучения и обратно;

б) стоимости проезда (до места опережающего профессионального обучения и обратно (в случае оплаты работником самостоятельно), включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поезде постельными принадлежностями, но не выше стоимости проезда:

железнодорожным транспортом – в плацкартном вагоне пассажирского поезда;

морским транспортом – на местах IV-V категории кают судов транспортных линий (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест – на сидячих местах;

воздушным транспортом – в салоне экономического (низшего) класса самолетов;

автомобильным транспортом – в автобусах междугородного сообщения;

в) найма жилого помещения (в случае оплаты проживания работником самостоятельно) – в размере фактических расходов, но не более 550 рублей в сутки.

Социальная выплата на оплату стоимости проезда по заявке работников предоставляется путем авансирования данных расходов.

Социальные выплаты зачисляются на счета по вкладам, открытые работниками в кредитных организациях.

5. Реализация мероприятий Программы по профессиональной подготовки, переподготовки и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности (далее – женщины) осуществляется путем оплаты организациям услуг, связанных с подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации женщин, а также путем предоставления социальных выплат женщинам.

Участниками данного мероприятия могут быть женщины как состоящие в трудовых отношениях с работодателями, указанными в приложении № 10 Программы, так и не состоящие в трудовых отношениях, но желающие приступить к трудовой деятельности.

Профессиональная подготовка, переподготовка женщин, состоящих в трудовых отношениях, осуществляется с учетом мнения работодателя по профессиям и специальностям, необходимым ему под конкретные рабочие места.

Повышение квалификации женщин осуществляется по имеющейся профессии, специальности.

Организацию мероприятий, связанных с профессиональной подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации женщин, осуществляет центр занятости населения путем размещения государственного заказа в соответствии с Федеральным законом № 94-ФЗ.

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин производится образовательными учреждениями в соответствии с условиями договора, заключенного между центром занятости населения, работодателем, женщиной, и организацией, оказывающей услуги по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации.

Срок профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин не должен превышать один месяц.

В целях организации мероприятий, связанных с профессиональной подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации женщин, состоящих в трудовых отношениях, работодатели предоставляют в центр занятости населения следующие документы:

заявку на участие в Программе по направлению профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин;

договор на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, заключенный между работодателем и женщиной (при условии их трудоустройства в этой же организации на те же или другие рабочие места).

В целях организации мероприятий, связанных с профессиональной подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации женщин, не состоящих в трудовых отношениях, женщины предоставляют в центр занятости населения следующие документы:

заявку на участие в Программе по направлению профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин;

копию паспорта;

копию документов, удостоверяющих профессиональную квалификацию;

копию свидетельства о рождении (усыновлении) ребенка;

договор о гарантированном трудоустройстве, заключенный между работодателем и женщиной.

Женщины, с их письменного согласия, могут быть направлены на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в образовательные учреждения, расположенные в другой местности.

При направлении женщин в целях прохождения профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации в другую местность оплата услуг по найму жилого помещения производится центром занятости населения организациям, оказывающим услуги проживания согласно договору, заключенному в соответствии с Федеральным законом № 94-ФЗ, или женщинам в случае оплаты проживания ими самостоятельно.

При направлении женщин в целях прохождения профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации в другую местность центр занятости населения предоставляет женщинам социальные выплаты на компенсацию расходов по найму жилья (в случае оплаты проживания ими самостоятельно), стоимости проезда и суточные расходы в порядке и размерах, установленных пунктом 4 настоящего Порядка.

6. Реализация мероприятий Программы по профессиональной переподготовки врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Приморского края, утвержденной в установленном порядке, осуществляется путем оплаты организациям услуг, связанных с профессиональной переподготовки врачей, а также путем предоставления социальных выплат врачам.

В целях организации мероприятий, связанных с профессиональной переподготовкой врачей, учреждения здравоохранения, указанные в приложении № 11 Программы, предоставляют в центр занятости населения следующие документы:

заявку на участие в Программе по направлению профессиональной переподготовки врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Приморского края;

копию приказа учреждения здравоохранения о профессиональной переподготовки врачей;

обязательство учреждения здравоохранения о трудоустройстве врача, прошедшего переподготовку.

Организацию мероприятий, связанных с профессиональной переподготовкой врачей, осуществляет центр занятости населения путем размещения государственного заказа в соответствии с Федеральным законом
№ 94-ФЗ.

Профессиональная переподготовка врачей производится образовательными учреждениями в соответствии с условиями договора, заключенного между центром занятости населения, учереждением здравоохранения, врачом и организацией, оказывающей услуги по профессиональной переподготовке.

Срок профессиональной переподготовки врачей не должен превышать четырех месяцев.

При направлении врачей в целях прохождения профессиональной переподготовки в другую местность оплата услуг по найму жилого помещения производится центром занятости населения организациям, оказывающим услуги проживания согласно договору, заключенному в соответствии с Федеральным законом № 94-ФЗ, или врачам в случае оплаты проживания ими самостоятельно.

При направлении врачей в целях прохождения профессиональной переподготовки в другую местность оплата центр занятости населения предоставляет врачам социальные выплаты на компенсацию расходов по найму жилья (в случае оплаты проживания ими самостоятельно), стоимости проезда и суточные расходы в порядке и размерах, установленных пунктом 4 настоящего Порядка.

7. Реализация мероприятий Программы по организации общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда, осуществляется путем частичного возмещения затрат работодателей, указанных в приложении № 13 Программы, на основании заключенных договоров между центром занятости населения и работодателями по трудоустройству данных категорий граждан.

Работодатели для заключения договора с центром занятости населения на реализацию мероприятий, предусмотренных настоящим пунктом, представляют заявку на участие в Программе по направлениям: организация общественных работ, временное трудоустройство с указанием периода, на который планируется организация указанных мероприятий.

Возмещению подлежат затраты работодателей на оплату труда участников общественных работ и временного трудоустройства в размере, составляющем в месяц не более одного установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, применяемый при расчете предоставленной краевому бюджету субсидии из федерального бюджета, за одного работника.

Возмещению подлежат расходы работодателей, связанные с реализацией указанных в настоящем пункте мероприятий, за период не более трех месяцев.

Средства на возмещение затрат перечисляются центром занятости населения на расчетный счет работодателя в срок, указанный в договоре, после представления следующих документов:

табеля учета рабочего времени участников общественных и временных работ;

ведомости о начисленной заработной плате участникам общественных и временных работ.

8. Реализация мероприятий Программы по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы осуществляется путем частичного возмещения
организациям - работодателям, расположенным на территории Приморского края и указанным в приложении № 14 Программы, затрат на оплату труда стажирующихся выпускников, выплаты за наставничество на основании заключенных договоров между центром занятости населения и работодателями по трудоустройству выпускников, обратившихся за содействием в трудоустройстве в органы государственной службы занятости (включая граждан, признанных в установленном порядке безработными).

Возмещению подлежат затраты работодателей на оплату труда участников стажировки выпускников образовательных учреждений, в целях приобретения ими опыта работы, в размере составляющем в месяц не более одного установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, применяемый при расчете предоставленной краевому бюджету субсидии из федерального бюджета, за одного стажера.

Возмещению подлежат затраты работодателей, связанные с выплатой за наставничество в размере, составляющем в месяц не более одной второй, установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, применяемый при расчете предоставленной краевому бюджету субсидии из федерального бюджета, за одного стажера.

Возмещению подлежат расходы работодателей, связанные с реализацией указанных в настоящем пункте мероприятий, за период не более двух месяцев.

Средства на возмещение затрат перечисляются центром занятости населения на расчетный счет работодателя в срок, указанный в договоре, после представления следующих документов:

табеля учета рабочего времени участников стажировки;

ведомости о начисленной заработной плате участникам стажировки;

ведомости о начисленной выплате за наставничество.

9. Реализация мероприятий Программы по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей осуществляется в форме предоставления субсидии работодателям.

Субсидии предоставляются работодателям (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям) в целях возмещения затрат, связанных с приобретением, монтажом и установкой оборудования для оснащения (дооснащения) специального рабочего места (в том числе надомного) для трудоустройства незанятого инвалида, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей незанятого инвалида, а также затрат на специальную мебель, средства для создания благоприятных климатических условий работы, на изменение отдельных элементов интерьера, которые могут быть неудобны для незанятого инвалида (далее – оснащение (дооснащение) специального рабочего места (в том числе надомного).

Субсидии предоставляются работодателям (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям) в целях возмещения затрат, связанных с приобретением, монтажом и установкой оборудования для оснащения рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающих детей – инвалидов, многодетных родителей.

Субсидии предоставляются при условии включения работодателей в перечень организаций, реализующих мероприятия по организации содействия трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей – инвалидов, многодетных родителей на территории Приморского края, в соответствии с приложением № 16 Программы.

Критерием отбора работодателей является:

наличие рабочих мест (в том числе надомных) для трудоустройства незанятых инвалидов (вне зависимости от группы инвалидности), имеющих рекомендации в индивидуальной программе реабилитации инвалида о работе в специально созданных условиях;

наличие договора об организации специальных рабочих мест (в том надомных) по трудоустройству на постоянную работу незанятых инвалидов, заключенного между центром занятости населения и работодателем;

наличие трудовых договоров с незанятыми инвалидами;

наличие рабочих мест (в том числе надомных) для трудоустройства родителей, воспитывающих детей – инвалидов, многодетных родителей;

наличие договора об организации рабочих мест (в том надомных) по трудоустройству на постоянную работу родителей, воспитывающих детей – инвалидов, многодетных родителей, заключенного между центром занятости населения и работодателем;

наличие трудовых договоров с родителями, воспитывающими
детей – инвалидов, многодетными родителями.

Субсидии предоставляются с учетом фактически произведенных затрат на оснащение (дооснащения) специального рабочего места (в том числе надомного) для незанятого инвалида, но не более 50 тысяч рублей за одно специальное рабочее место.

Субсидии предоставляются с учетом фактически произведенных затрат на оснащение рабочего места (в том числе надомного) для трудоустройства родителей, воспитывающих детей – инвалидов, многодетных родителей, но не более 50 тысяч рублей за одно рабочее место.

Центр занятости населения на основании договоров, заключенных между центром занятости населения и работодателями, осуществляет направление инвалидов, родителей, воспитывающих детей – инвалидов, многодетных родителей для трудоустройства.

В целях получения субсидии работодатель представляет в центр занятости населения следующие документы:

заявление с указанием расчетного счета, открытого в кредитной организации;

копии справок и индивидуальной программы реабилитации инвалида, выданных федеральными учреждениями медико - социальной экспертизы;

копии трудовых договоров о приеме на работу незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей – инвалидов, многодетных родителей;

документы, подтверждающие затраты на оснащение (дооснащение) специального рабочего места (в том числе надомного) для незанятого инвалида, на оснащение рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающих детей – инвалидов, многодетных родителей.

Центр занятости населения на основании полученных от работодателя документов в течение 10 рабочих дней с даты регистрации заявления составляет реестр документов, подписывает уполномоченными лицами, заверяет печатью и направляет в Управление.

Управление в течение 10 рабочих дней со дня получения реестра и документов от центра занятости населения готовит и предоставляет в Управление Федерального казначейства по Приморскому краю заявки на кассовый расход на перечисление субсидии с лицевого счета Управления, открытого в Управлении Федерального казначейства по Приморскому краю, на расчетные счета работодателей, открытые в кредитных организациях.

Управление осуществляет контроль за соблюдением получателями субсидий условий, установленных при предоставлении субсидий.

Ответственность за достоверность представляемых в центр занятости населения документов о фактически понесенных расходах на оснащение (дооснащение) специального рабочего места (в том числе надомного) для незанятого инвалида, на оснащение рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающих детей – инвалидов, многодетных родителей возлагается на работодателя.

В случае представления работодателем недостоверных данных и нарушения условий, установленных при предоставлении субсидии, работодатель обязан осуществить возврат субсидии в краевой бюджет.

Требование о возврате субсидии в краевой бюджет (далее - требование) направляется Управлением работодателю в пятидневный срок со дня установления нарушений с указанием платежных реквизитов и кода бюджетной классификации доходов бюджетов Российской Федерации.

Возврат субсидии производится работодателем в течение пяти рабочих дней со дня получения требования Управления. В случае отказа от добровольного возврата средства субсидии взыскиваются в судебном порядке.

10. Реализация мероприятий Программы по содействию самозанятости безработных граждан осуществляется путем предоставления социальных выплат участникам указанного мероприятия на организацию самозанятости (далее – социальная выплата на организацию самозанятости), количество которых указано в приложении № 15 Программы.

Решение о предоставлении социальной выплаты на организацию самозанятости принимается рабочей группой, созданной центром занятости населения (далее - рабочая группа), на основании заявления гражданина при условии:

регистрации гражданина в качестве безработного;

достижения гражданином 18-летнего возраста;

положительной оценки рабочей группой бизнес-плана по выбранному виду деятельности;

заключения договора на организацию самозанятости, заключенного между центром занятости населения и безработным гражданином.

Гражданин имеет право на получение социальной выплаты на организацию самозанятости один раз в период действия Программы.

Решение об отказе в предоставлении социальной выплаты на организацию самозанятости принимается рабочей группой в случаях несоответствия гражданина условиям, предусмотренным абзацами вторым-седьмым настоящего пункта.

Решение рабочей группы о предоставлении социальной выплаты на организацию самозанятости или об отказе в ее предоставлении доводится до гражданина в течение пяти рабочих дней со дня их принятия в форме уведомления.

Социальная выплата на организацию самозанятости выплачивается в размере 12-кратной максимальной величины пособия по безработице (без увеличения на районный коэффициент).

Для перечисления социальной выплаты на организацию самозанятости гражданин предоставляет в центр занятости населения свидетельство о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя в течение 10 рабочих дней со дня внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей.

Социальная выплата на организацию самозанятости перечисляется центром занятости населения на расчетный счет гражданина, открытый в кредитной организации и указанный в договоре, в течение
30 дней со дня внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей.

Получатели социальной выплаты на организацию самозанятости ежеквартально, в срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом, предоставляют в центр занятости населения отчет о расходовании социальной выплаты на организацию самозанятости по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

Реализация мероприятий Программы по стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан осуществляется путем предоставления социальной выплаты (далее – социальная выплата стимулирующего характера) на основании заключенного договора между центром занятости населения и безработными гражданами, открывшими собственное дело и получившими социальные выплаты в рамках мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Приморского края в 2009-2011 годах (далее – граждане).

Решение о предоставлении социальной выплаты стимулирующего характера принимается рабочей группой на основании заявлений граждан, при условии:

открытия собственного дела в рамках программ дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Приморского края в 2009-2011 годах;

создания свободных рабочих мест (вакантных должностей);

подачи сведений о потребности в работниках, на созданные рабочие места в центр занятости населения для трудоустройства безработных граждан.

Приоритетными являются заявления, в которых оговаривается создание постоянного рабочего места для трудоустройства безработных граждан.

Решение об отказе в предоставлении социальной выплаты стимулирующего характера принимается рабочей группой в случаях несоответствия гражданина условиям, предусмотренным абзацами 15-18 настоящего пункта.

Решение рабочей группы о предоставлении социальной выплаты стимулирующего характера или об отказе в ее предоставлении доводится до гражданина в течение пяти рабочих дней со дня их принятия в форме уведомления.

В случае принятия рабочей группой решения о предоставлении социальной выплаты стимулирующего характера безработный гражданин, открывший собственное дело:

заключает с центром занятости населения договор о стимулировании создания дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан;

принимает на работу безработного гражданина, направленного центром занятости населения, и заключает с ним трудовой договор;

предоставляет в центр занятости населения копию трудового договора, заключенного с безработным гражданином.

Центр занятости населения в течение 10 рабочих дней со дня получения копии трудового договора, заключенного с безработным гражданином, перечисляет социальную выплату стимулирующего характера на расчетный счет, открытый в кредитной организации и указанный в договоре.

Социальная выплата стимулирующего характера выплачивается в размере 12-кратной максимальной величины пособия по безработице за одно созданное рабочее место (без увеличения на районный коэффициент).

11. Реализация мероприятий Программы по оказанию адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов (далее – адресная поддержка), осуществляется путем предоставления социальных выплат участникам указанного мероприятия.

В целях получения социальной выплаты центр занятости населения заключает договор об оказании адресной поддержки с незанятым гражданином, обратившимся за содействием в трудоустройстве в центр занятости населения, и работодателем.

При оказании адресной поддержки гражданам, в случае их переезда в целях поиска работы в другую местность, центр занятости населения предоставляет гражданам социальные выплаты на компенсацию расходов стоимости проезда и суточные расходы в порядке и размерах, установленных пунктом 4 настоящего Порядка, расходов по найму жилья (не более трех месяцев) в размере фактических расходов, но не более 400 рублей в сутки.

Транспортные расходы по переезду в другую местность к месту работы и обратно и расходы по найму жилого помещения предъявляются к возмещению в срок до 20 декабря 2011 года с учетом предусмотренных ограничений по ним, а также размера предоставленного аванса.

Гражданин обязан вернуть социальные выплаты, предусмотренные настоящим пунктом, в случае если он:

без уважительной причины не явился на работу или отказался приступить к работе согласно заключенному трудовому договору;

уволился по собственному желанию до окончания срока работы, предусмотренного срочным трудовым договором (кроме случаев увольнения, обусловленных невозможностью продолжения работы), или был уволен за виновные действия, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации явились основанием прекращения трудового договора.

12. Реализация мероприятий по информационному сопровождению Программы осуществляется Управлением путем размещения государственного заказа в соответствии с Федеральным законом № 94-ФЗ.

13. Центр занятости населения ежеквартально в срок не позднее 13 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляют в Управление отчет о расходовании средств краевого бюджета по форме, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30 декабря 2010 года № 1245н «Об утверждении формы соглашения между Федеральной службой по труду и занятости и высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации о реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъекта Российской Федерации» (далее - приказ № 1245н).

14. Управление ежеквартально в срок не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости и департамент финансов Приморского края отчет об осуществлении расходов краевого бюджета, источником финансового обеспечения которых является субсидия из федерального бюджета, и о достижений значений целевых показателей эффективности использования субсидии по форме, утвержденной приказом № 1245н.

15. Управление, центр занятости населения обеспечивают результативность, адресность и целевой характер использования выделенных из краевого бюджета средств на реализацию мероприятий Программы.


___________________________