Geum.ru

Учебно-методический комплекс одобрен и рекомендован к опубликованию кафедрой гражданско-правовых дисциплин протокол от 19 января 2011г №5 Рецензент: Медведев О. М., доктор юридических наук, профессор

Вид материалаУчебно-методический комплекс

Содержание


Требования к обязательному минимуму содержания основной образовательной программы подготовки юриста
Наименование дисциплины и ее основные размеры
Целью изучения
Раздел II. Тематический план
Защита курсовых работ
2.1. Тематический план для студентов очно-заочной формы обучения
2.3. Тематический план для студентов заочной формы обучения
Раздел III. Содержание дисциплины
4.2.Планы семинарских занятий для студентов очно-заочной формы обучения
4.3. Планы семинарских занятий для студентов заочной формы обучения
Раздел  V. Практикум
Тема: 1. Предмет, метод и система трудового права
На кого из перечисленных лиц распространяется трудовое законодательство?
Тема: 4. Субъекты трудового права.
Какое решение должен вынести суд?
Сформулируйте мотивированное решение суда по этому вопросу.
Кто в данном случае будет выступать в качестве работодателя?
Тема: 5. Права профсоюзов в сфере трудовых отношений.
Подготовьте проект ответа.
В каких правоотношениях с издательством находятся вышеуказанные лица?
...
Полное содержание
Подобный материал:
  1   2   3   4   5   6   7



Негосударственное образовательное частное учреждение высшего профессионального образования

«МОСКОВСКИЙ НОВЫЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ»


УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС 
 

ТРУДОВОЕ  ПРАВО 
 

 НАПРАВЛЕНИЕ ПОДГОТОВКИ (БАКАЛАВР)

030500.62 ЮРИСПРУДЕНЦИЯ


 
 
 
 
 


 МОСКВА, 2011
 
 

Учебно-методический комплекс подготовлен Буяновой М.О.,  доктором юридических  наук, профессором, Павловской О.Ю.  кандидатом юридических наук, 

Учебно-методический комплекс одобрен и рекомендован к опубликованию кафедрой гражданско-правовых дисциплин протокол от 19 января 2011г №5

Рецензент: Медведев О.М., доктор юридических наук, профессор

 Рецензент: Кирикова В.В., кандидат юридических наук, доцент


Программа составлена с использованием справочно-правовой системы «Консультант плюс».

© МНЮИ


Оглавление   


 
 
9

2.3. Тематический план для студентов заочной формы обучения 10

Раздел  V. Практикум 35

Раздел VI. Организация самостоятельной работы 58

Раздел VII. Письменные работы. 71

7.1.Примерная тематика курсовых работ 71

8.3. Дополнительная литература 72


 
 


Раздел I. Пояснительная записка

     Учебная дисциплина « Трудовое право» включена в федеральный  компонент Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по направлению подготовки (бакалавра) 030500.62 «Юриспруденция» и занимает важное место в подготовке юристов. Данный учебный курс рассчитан на изучение студентами всех форм обучения в течение одного семестра. Трудовое право как отрасль права, и как учебный курс, отражает объективные процессы, происходящие на рынке труда, связанные с защитой прав работника и работодателя в сфере регулирования трудовых и других тесно связанных с ними отношений.

Требования к обязательному минимуму содержания основной образовательной программы подготовки юриста


Индекс

Наименование дисциплины и ее основные размеры
Всего часов

ОПД.Ф.10
Трудовое право

Трудовые отношения работников и производные от них от­ношения как предмет трудового права; метод и система трудо­вого права; основные принципы трудового права; источники трудового права; субъекты трудового права; понятие трудового правоотношения; права и роль профсоюзов; понятие коллективного договора и его роль; правовое регули­рование трудоустройства; понятие трудового договора; виды трудовых договоров; рабочее время и время отдыха; методы правового регулирования заработной платы; тарифная система оплаты труда работников; системы заработной платы; правила внутреннего распорядка; трудовая дисциплина; матери­альная ответственность сторон трудового правоотношения; охрана труда; индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их разрешения; надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.
216

Целью изучения данной учебной дисциплины является формирование у студентов целостного представления о правовом регулировании отношений по заключению трудовых договоров, социальному партнерству, отношений по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства, по рабочему времени и времени отдыха, заработной плате, дисциплинарной и материальной ответственности и трудовым спорам как предпосылок для правильного применения правовых норм на практике. Задачи курса состоят в том, чтобы дать студентам прочные знания об основах трудового права, обеспечить уяснение концепции и основных положений нового законодательства о труде, особенностей их реализации в современных условиях.Содержание  учебного курса составляют: основные понятия изучаемой отрасли права, ее предмет и метод, история формирования и развития; источники и принципы правового регулирования; состав и содержание правоотношений и поэтому не только отражает состояние правовой науки, но и учитывает потребности практики, формулируя нерешенные вопросы. Трудовое право имеет тесную взаимосвязь с другими юридическими дисциплинами: гражданским, административным, аграрным, правом социального обеспечения и др.

    В результате изучения указанной дисциплины студенты должны получить основные знания о теоретических и правовых основах регулирования  трудовых отношений, приобрести навыки и умения:

работы  с нормативными правовыми актами, регламентирующими сферу  трудового законодательства;

комплексного  анализа и разрешения вопросов, возникающих  в юридической практике при регулировании отношений, входящих в предмет трудового права.

Тематическим  планом на всех формах обучения предусмотрено проведение лекций, практических занятий. Важное место в освоении данной учебной дисциплины отводится самостоятельной работе студентов, в ходе которой они не только уясняют положения лекционного курса, но и расширяют свои знания путем изучения рекомендованных нормативных, учебных и научных источников, приобретают навыки самостоятельного анализа конкретных ситуаций, взятых из правоприменительной практики. Итоговый контроль знаний по дисциплине для студентов всех форм обучения проводится путем сдачи экзаменационного зачета (за первое полугодие) и экзамена (в конце изучения курса).

 

Раздел II. Тематический план 

2.1. Тематический план для студентов очной формы обучения 

№

№

пп
 
Наименование

разделов  и тем
Общ.

кол-во

час.
Очная форма  обучения

Аудиторные  часы
 
Сам.

работа

Всего
Лекции
Сем. и пр.

занятия

1.
Понятие трудового  права  Предмет. Метод, и система  курса.

16

8

6

1,5

8

2.
Источники  трудового  права.

6
3
2
1
3

3.
Принципы трудового  права.
6
3
3
0,5
3

4.
Субъекты трудового  права.
4
2
2
0,5
2

5.
Права профсоюзов в сфере трудовых отношений.

2

1

1

0,5

1

6.
Правоотношения  в сфере трудового права.
6
3
3
0,5
3

7.
Социальное  партнерство в сфере труда.
12
6
4
2
6

8.
Правовое регулирование  занятости и трудоустройства.

6

3

2

1

3

9.
Трудовой договор.
40
20
12
4,5
20

10.
Защита персональных данных работника.
8
4
3
0,5
4

11.
Профессиональная  подготовка и переподготовка и повышение  квалификации.

10

5

4

0,5

5

12.
Рабочее время.
16
8
6
1,5
8

13.
Время отдыха.
12
6
4
1,5
6

14.
Заработная  плата и нормирование труда.
12
6
4
3
6

15.
Гарантии и  компенсации.
12
6
4
1,5
6

16.
Дисциплина  труда.
16
8
6
1,5
8

17.
Материальная  ответственность сторон трудового  договора.

10

5

4

1,5

5

18.
Охрана труда.
12
6
2
1,5
6

19.
Государственный надзор и контроль за соблюдением  трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.


 
 
4

 
 
2

 
 
2
0,5

 
 
2

20.
Трудовые споры  и порядок их рассмотрения.
5
3
2
2
2

21.
Общая характеристика международного правового регулирования  труда.

1






0,5

1

22. 
   Защита курсовых работ   


  ВСЕГО:
4


220


108


76
4


32


108

 

2.1. Тематический план для студентов очно-заочной формы обучения 

№

№

пп
 
Наименование

разделов  и тем
Общ.

кол-во

час.
Очно-заочная 

форма обучения

Аудиторные  часы
 
Сам.

работа

Всего
Лекции
Сем. и пр.

занятия

1
Понятие трудового права  Предмет. Метод, и система курса.

16

4

3

0,75

12

2.
Источники  трудового  права.

6
1,5
1
0, 25
4,5

3.
Принципы трудового  права.
6
1,5
1
0, 25
4,5

4.
Субъекты трудового  права.
4
0,5
0,5
0, 25
3,5

5.
Права профсоюзов в сфере трудовых отношений.

2

1

0,5

0, 25

1

6.
Правоотношения  в сфере трудового права.
6
1
1
0, 25
5

7.
Социальное  партнерство в сфере труда.
12
3
2
1
9

8.
Правовое регулирование  занятости и трудоустройства.

6

1,5

1

0,75

4,5

9.
Трудовой договор.
40
9
6
2
31

10.
Защита персональных данных работника.
8
1,5
1
0, 25
6,5

11.
Профессиональная  подготовка и переподготовка и повышение  квалификации.

10

1,5

1

0,25

8,5

12.
Рабочее время.
16
3
2
0,25
13

13.
Время отдыха.
12
1,5
1
0,25
10,5

14.
Заработная  плата и нормирование труда.
12
3
2
0,5
9

15.
Гарантии и  компенсации.
12
3
2
0,25
9

16.
Дисциплина  труда.
16
1,5
1
0,25
14,5

17.
Материальная  ответственность сторон трудового  договора.

10

1,5

1

0,5

8,5

18.
Охрана труда.
12
2
1,5
0,25
10

19.
Государственный надзор и контроль за соблюдением  трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.


 
 
4

 
 
1

 
 
0,5

 
 
0,25

 
 
3

20.
Трудовые споры  и порядок их рассмотрения.
5
1,5
1
1
3,5

21.


22.

Общая характеристика международного

правового регулирования  труда.


Защита курсовых работ

1


4







0,25


4

1

 
       ВСЕГО:
220
44
30
14
172