Публичный отчет о деятельности за 2010/2011 учебный год

Вид материала

Содержание

Характеристика возрастного состава педагогических работников
Основные награды и почетные звания работников ЦДТ
Результативность участия педагогов в конкурсах и фестивалях
2010/2011 учебный год
8. Роль общественных организаций в совершенствовании
9. Материально-техническое и финансово-экономическое состояние
Финансово-экономическое обеспечение
Основные направления деятельности бухгалтерии
На содержание учреждения в 2010 году выделено
Финансовое обеспечение функционирования и развития учреждения.
10. Обеспечение мер по безопасности жизнедеятельности обучающихся
Разработана следующая документация
Мероприятия по усилению антитеррористической защищенности ЦДТ

Подобный материал:

1 2 3

Характеристика возрастного состава педагогических работников

в 2010/2011 учебном году

В отчетном году уволились 14 работников по собственному желанию и приняты на работу 7 человек (из них 4 – на педагогические должности), ушли в декретный отпуск – 3 чел.

Продолжилась работа по совершенствованию педагогического мастерства и профессиональной квалификации кадрового состава ЦДТ. В учреждениях системы повышения квалификации прослушали курс лекций:

№	ФИО	Тема	Место учебы
	Бельянинова В.Н.	«Основы педагогического и финансового менеджмента в образовательном учреждении»	ГОУ ВПО «Московский городской педагогический университет»
	Пронина И.А.	«Основы педагогического и финансового менеджмента в образовательном учреждении»	ГОУ ВПО «Московский городской педагогический университет»
	Красуцкая И.Д.	«Основы педагогического и финансового менеджмента в образовательном учреждении»	ГОУ ВПО «Московский городской педагогический университет»
	Калинцева Г.Н.	«Профессиональная методическая деятельность в УДОд»	МИОО
	Богоявленская Т.С.	Организация работы с педагогическими кадрами: содержание, формы и методы профессиональной деятельности руководителя дополнительного образования детей»	МИОО
	Прокофьева И.В.	«Педагогическая поддержка участников профессиональных конкурсов»	МИОО
	Осипов О.П.	«Основы педагогического общения»	МИОО
	Хазова Т.Н.	«Актуальные проблемы реализации художественно-эстетической направленности в УДОд»	МГДДЮТ
	Хазова Т.Н.	«Управление качеством в дополнительном образовании детей»	АПКиППРО
	КудряшоваО.Г.	«Управление качеством в дополнительном образовании детей»	АПКиППРО
	Прокофьева И.В.	«Управление качеством в дополнительном образовании детей»	АПКиППРО
	Скударь З.П.	«Управление качеством в дополнительном образовании детей»	АПКиППРО
	Чеснокова Л.Л.	«Управление качеством в дополнительном образовании детей»	АПКиППРО

Основой и гордостью коллектива являются педагоги, носящие почетные звания.

Основные награды и почетные звания работников ЦДТ

	2010-2011
Государственные награды	1
Медаль «850-летия Москвы»	13
Заслуженный учитель РФ	1
Заслуженный работник культуры РФ	1
Почетный работник общего образования РФ	1
Отличник народного просвещения	2
Грамота Министерства образования	3
Грант Москвы	5
Грамота Департамента образования города Москвы	5
Медаль ЮВАО «За доблестный труд»	19
Медаль ЮВАО «За вклад в празднование 65-летия Победы в Великой Отечественной войне»	21
Памятные медали и наградные знаки различных организаций	23
Лауреат городского конкурса «Учитель года» в номинации «Внешкольник года»	4
Ветеран труда	11
Мастер спорта	1
Кандидат наук	2
Члены творческих союзов	4

Результативность участия педагогов в конкурсах и фестивалях

Название смотра, конкурса, соревнования и т.д.	результаты
муниципальный	региональный	федеральный	международный
2010/2011 учебный год


VIII Фестиваль художественного творчества педагогов дополнительного образования Г. Москвы «Признание»	3 лауреата

В целях активизации педагогического поиска и создания условий для педагогических инноваций в течение учебного года проводились заседания Педагогического и Художественного советов ЦДТ. Проблемы, выносимые на заседания Педагогического совета, касались основных вопросов деятельности ЦДТ, роли педагогов в осуществлении образовательного процесса, рассмотрению и утверждению программ дополнительного образования детей, подводились итоги работы коллективов за отчетный период, определялись перспективы развития.

Художественный совет ЦДТ оказывал значительное влияние на качество концертного репертуара и исполнительской деятельности творческих коллективов. На заседаниях Художественного совета рассматривались вопросы подготовки и проведения Новогодней программы, участия коллективов в районных и окружных праздниках, открытии и закрытии творческого сезона.

Контроль и руководство деятельностью коллектива ЦДТ осуществлял административный состав в количестве 10 чел. или 13 % от общей численности работников. В соответствии с Планами работы ЦДТ на учебный год и на каждый месяц, регулярно проводились административные, оперативные и инструктивные совещания при директоре, в подразделениях ЦДТ, что позволило обеспечить непрерывность и четкую организацию образовательного процесса, и полное функционирование всех служб.

8. Роль общественных организаций в совершенствовании

образовательного процесса

Администрация и педагогический коллектив ЦДТ рассматривают участие родителей в деятельности творческих объединений как одно из важнейших условий успешности образовательного процесса. Родительские собрания, работа родительского актива стали устойчивыми формами открытого диалога по проблемам педагогики и психологии подрастающего поколения, перспективам дальнейшего развития ЦДТ.

Родители не только зрители, но и активные участники праздников, конкурсов, викторин и торжеств, проводимых педагогами. Ярким примером привлечения родителей к активному участию в образовательном процессе является проведение открытых и итоговых занятий во многих творческих детских коллективах. Это праздники, которые проводятся в таких коллективах, как «Лукоморье», «Терем», в музеях Центра, на которых пекутся пироги, угощают родителей чаем, играют в народные игры. Возрождается традиция коллективных выходов в театр, на экскурсии не только педагога с детьми, но и с родителями. Многие коллективы устраивают Дни семейного отдыха, создавая специальные программы.

Постоянную активность проявляют родители групп раннего развития детей «Ручеек», коллективов «Немешайки», «Почемучки», «Оранжевая песенка», «Славянские улыбки», «Санта-Лючия», «Жемчужина». Все праздники в коллективах проводятся при полной поддержке и участии мам, пап, бабушек и дедушек. Все проблемы, связанные с организацией занятий, проведением репетиций, вызванных особенностями младшего возраста детей, решаются благодаря тесным контактам и опеке со стороны родителей.

Профсоюзный комитет ЦДТ является полномочным представителем трудового коллектива в коллективных переговорах по вопросам регулирования трудовых отношений.

Профсоюзный комитет руководствуется Коллективным договором, который зарегистрирован комитетом общественных связей г. Москвы на 2010-2013 г.г.

За отчетный период профсоюзный комитет осуществлял контроль за соблюдением администрацией трудового законодательства в вопросах приема и увольнения, перевода работника на другую работу, занятости работников, принимал участие в аттестации педагогических работников. В состав аттестационной комиссии входит председатель ПК.

Обращений в ПК по поводу нарушений администрацией трудового законодательства и иных трудовых споров за истекший период не было.

ПК принимал участие в контроле за правильностью ведения трудовых книжек. Трудовые книжки сотрудников оформлялись правильно и своевременно. ПК осуществлял контроль за соблюдением администрацией Трудового кодекса РФ в вопросах режима работы сотрудников, согласовывая:

графики работы сотрудников к началу нового учебного года;

графики работы и отпусков;
графики дежурств в праздничные дни и каникулы.

Председатель профкома Г.Н. Калинцева активно участвовала в жизни окружной профсоюзной организации, выступая на совещаниях и семинарах посвященных проблемам деятельности педагогического сообщества. Представитель трудового коллектива (Захарова М.Ф. администратор) выступала на творческом окружном конкурсе, посвященным 70-летию битвы под Москвой.

За отчетный период для работников ЦДТ была организована автобусная экскурсия в Радонеж-Хотьково-Абрамцево.

Большое внимание оказывалось нуждающимся работникам ЦДТ. Была оказана материальная помощь низкооплачиваемым категориям работников. Для детей работников ЦДТ были получены бесплатные новогодние подарки и билеты на новогодние представления.

В течение отчетного периода профком активно поддерживал и отмечал юбиляров и именинников ЦДТ, проводил праздничные программы.

Директор ЦДТ В.Н. Бельянинова награждена грамотой Российской профсоюзной организации, председатель ПК Г.Н. Калинцева награждена грамотой Московской профсоюзной организации работников народного образования и науки.

Особое внимание уделялось вопросам охраны труда и соблюдения пожаробезопасности.

9. Материально-техническое и финансово-экономическое состояние

Здание ЦДТ находится в удовлетворительном состоянии. Образовательный процесс проходит в помещениях, отвечающих санитарно-гигиеническим условиям и организационно-педагогическим требованиям. Имеется актовый зал на 300 посадочных мест, спортивный зал, оборудованный тренажерами. Учреждение имеет земельный участок 3215,0 кв.м.

Администрация Центра принимала меры для обеспечения готовности здания и помещения к новому учебному году, привлекая для этого родителей и педагогов.

С целью соблюдения санитарно-гигиенического режима ежедневно проводился обход помещений и здания ЦДТ. Ежеквартально осуществлялась маркировка и учет оборудования, инструментов, аппаратуры, уборочного инвентаря, остекление, а также текущий ремонт.

В отчетный период значительное время было уделено подготовке Паспорта готовности образовательного учреждения к 2010/2011 учебному году, оформлению медицинских книжек сотрудников ЦДТ.

В декабре проводилась плановая работа по выполнению Программы производственного контроля за соблюдением санитарных правил. В рамках данной Программы были проведены исследования микроклимата:

температуры воздуха
относительной влажности
скорости движения воздуха
световой среды.

По итогам исследования сотрудниками Центра гигиены г. Москвы даны рекомендации.

В отчетный период были проведены следующие техническо - эксплуатационные и ремонтные работы:

по огнезащитной обработки деревянных конструкций чердака, сцены, музеев и обработка одежды сцены;
по испытаниям электрооборудования и электрической сети;
по проверке системы пожарного водопровода;
по замене старых пожарных рукавов на новые в количестве 14 штук;
по приобретению дополнительных огнетушителей и произведена зарядка уже имеющихся огнетушителей;
по проведению ремонта туалета на 3 этаже .

С подрядными организациями заключены договора по обслуживанию здания ЦДТ. В настоящее время в реестр договоров входит 14 позиций.

В отчетный период были также проведены следующие работы:

по оформлению документов земельно-правовых отношений на участок;
по оформлению журнала эксплуатации здания в Дирекции ЮВАОУО;
по оформлению паспорта эксплуатации объекта (здания и территории);
по частичному косметическому ремонту фасада, цоколя, колонн здания;
по участию в месячнике и субботниках по уборке и благоустройству территории и здания ЦДТ;
по материально-техническому оснащению творческих коллективов.

В целях обеспечения проведения культурно - досуговых массовых мероприятий, праздников и представлений, в том числе для «Елки Главы Управы Южнопортового района» приобретено новогоднее оформление для зрительного зала и здания ЦДТ, театральные костюмы.

Механизм обеспечения деятельности учреждения и планомерная работа по использованию финансирования в финансово-экономической деятельности ЦДТ, направленные на совершенствование и развитие образовательного процесса позволили добиться финансовой устойчивости и эффективной работы всего педагогического коллектива ЦДТ.

Финансово-экономическое обеспечение

Финансово-экономическое обеспечение осуществляется бухгалтерией, которую возглавляет главный бухгалтер.

Основными целями и задачами бухгалтерии является разработка программы перехода к новой системе оплаты труда, направленных на повышение качества работы педагогических и руководящих работников Центра, роста их заработной платы, а также рационального использования бюджетныхи внебюджетных средств.

Работа бухгалтерии осуществляется в соответствии с нормативно-правовыми актами и документами соответствующих распорядительных организаций, приказом по учетной политике Центра.

Основные направления деятельности бухгалтерии:

начисление и расчет заработной платы, расчет отпусков и компенсаций и прочих выплат сотрудникам, а также перерасчет в связи с плановым повышением;
внесение изменений в лицевые счета сотрудников;
постановка на учет материальных ценностей;
работа с казначейством;
осуществление текущих платежей;
работа со сметами и составление отчетов по сметам;
составление и сдача ежемесячной финансовой отчетности;
подготовка актов сверки платежей с поставщиками;
изучение нормативно-правовой документации;
работа по совершенствованию и адаптации бухгалтерской программы «Эпсилон»;
участие в работе административного совета по определению потребности в финансировании программ Центра;
работа по осуществлению электронного документооборота в системе электронного документооборота по конкурсным торгам и регистрации контрактов;
оформление срочных и долгосрочных соглашений (договоров подряда);
составление и сдача квартальной и годовой отчетности в ЦБ ЮВАО, ИФНС, ПФР, ФСС в электронном виде в Системе «Контур-Экстерн» и Справочно-правовом веб – сервисе;
ведение и обработка информации по благотворительному фонду «Просвещение».

Бухгалтерией Центра выполнялись расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимым для исполнения сметдоходов и расходов. В целях повышения эффективности педагогической деятельности и качества оказываемых услуг в части материально-технического обеспечения осуществлялась работа по составлению, финансовому обеспечению и ведению договоров и государственных контрактов. Эффективность этой работы достигалось постоянным анализом, обработкой и обобщением финансово-экономического состояния учреждения.

Бухгалтерией Центра осуществлялся текущий анализ финансово - хозяйственной деятельности учреждения, проводились работы по обеспечению экономии финансовых средств, устранению потерь и неэффективных финансовых расходов. Экономическая эффективность проведенных мероприятий в образовательной и хозяйственной деятельности Центра позволила оптимизировать затраты и рационально использовать бюджетные средства.

Анализ финансово-экономической деятельности показал, что за отчетный период была проделана большая работа по совершенствованию и повышению эффективности деятельности Центра. Выявлена необходимость дальнейшего совершенствования новых методик, подходов и развития технологий организации работы бухгалтерии.

На содержание учреждения в 2010 году выделено:

№ п/п	Наименование	Смета 2010 г	Исполнено
1.	Заработная плата	24647410,00	24647410,00
2.	Методическая литература	31500,00	31500,00
3.	Начисления на з/пл.	5634204,70	5634204,70
4.	Телефонная связь	60150,00	60150,00
5.	Транспортные расходы	25868,46	25868,46
6.	Содержание помещения, имущества (дез. обработка, вывоз мусора, ремонт оргтехники)	178597,52	178597,52
7.	Подписка периодической литературы и пр.	65938,18	65938,18
8.	Приобретение мебели	77372,46	77372,46
9.	Приобретение хозяйственных материалов	24800,00	24800,00

Заявки на учебно-технологическое, учебно-методическое, компьютерное оборудование остаются не реализованными. Заявки на материально-техническое обеспечение будут реализовываться по мере возобновления бюджетного финансирования по статье 310-закупка.

Финансовое обеспечение функционирования и развития учреждения.

Планирование расходов по заработной плате и налогам ведется в соответствии со штатным расписанием, согласованным с руководством ЮВОУО и предоставляемым в Централизованную бухгалтерию два раза в год по состоянию на 1 января и 1 сентября текущего года.

Планирование текущих расходов производиться согласно кодам бюджетной классификации, на основании договоров, заключенных с контрагентами на предоставление услуг (вывоз ТБО, обслуживание и ремонт оборудования, компьютерной техники, дезинсекции помещений, утилизация люминесцентных ламп и т.д.)

Планирование расходования материальных средств осуществляется в соответствии с утвержденными нормами расходов материальных средств.

10. Обеспечение мер по безопасности жизнедеятельности обучающихся,

работников и родителей ЦДТ

Деятельность по обеспечению безопасности жизнедеятельности осуществлялась в части создания нормативной базы, а также постоянного контроля по выполнению охраной своих функциональных обязанностей, соблюдению режима и сохранности здания, территории и сооружений.

Разработана следующая документация:

Изменения в паспорт безопасности и антитеррористической защищенности ЦДТ «Южнопортовый»;
Пакет документов по приведению системы обработки персональных данных в ЦДТ «Южнопортовый» в соответствие с требованиями Федерального законодательства (по рекомендациям ГОУ ДПО «Технопарк инноваций»);
План и Схема эвакуации детей, родителей и работников из здания и с территории ЦДТ;
«План действий по предупреждению и ликвидации ЧС природного и техногенного характера ГОУ ЦДТ «Южнопортовый»;
«План основных мероприятий ЦДТ «Южнопортовый» по вопросам ГО, предупреждения и ликвидации ЧС на 2011 год»;
Подготовлена документация по осуществлению воинского учёта в ЦДТ «Южнопортовый»;
Издавались приказы плановые и на основании соответствующих документов вышестоящих организаций:

«Об обеспечении безопасности, организации охраны, пропускного режима работы ЦДТ «Южнопортовый»;
«О создании антитеррористической группы, утверждении системы работы по противодействию терроризму и экстремизму, утверждении Положения об антитеррористической группе»;
«Об организации гражданской обороны и защите от ЧС»;
«Об организации мер по противопожарной безопасности в ЦДТ «Южнопортовый»;
«Об усилении мер по обеспечению безопасности и антитеррористической защищенности ЦДТ «Южнопортовый» в период проведения праздничных мероприятий 1,4,5 сентября 2010 года»;
«О противопожарных мероприятиях и о мерах пожарной безопасности в ЦДТ «Южнопортовый»;
«Об утверждении состава добровольной пожарной дружины»;
«О наделении ответственностью за воинский учёт»
«Об усилении мер по обеспечению безопасности, антитеррористической защищённости ГОУ ЦДТ «Южнопортовый» в период празднования Дня народного единства – 4.11.2010 и Дня открытых дверей»
«О мерах по укреплению безопасности и антитеррористической защищённости обучающихся и работников ЦДТ «Южнопортовый» в связи с террористическим актом, совершённым на территории аэропорта «Домодедово» 24.01.2011 года»;
«Об усилении мер по обеспечению безопасности и антитеррористической защищенности ЦДТ «Южнопортовый» в дни проведения праздников Весны и труда, Дня России»;
«Об усилении противопожарной безопасности в осенне-зимний период»;
«Об усилении противопожарной безопасности в весенне-летний период»;

Планомерно и регулярно проводился обход и осмотр здания ЦДТ и помещений, территории прилегающей к ЦДТ.

Ежедневно осуществлялся контроль работы представителя охранной службы, ведения журналов регистрации лиц, входящих на этажи здания и учета автотранспорта.

Ежеквартально проводились проверки помещений ЦДТ на предмет соблюдение организационно-технических, санитарно-гигиенических мероприятий и электропожаробезопасности.

Особое внимание уделялось вопросам безопасности проведения культурно - досуговых мероприятий с большим скоплением детей и родителей в здании и на территории ЦДТ. Проводился специальный инструктаж, велись записи в журналах учета проверок, составлялся график дежурств, в том числе и круглосуточных в канун государственных праздников. Проводилась тщательная проверка подвала, чердака здания ЦДТ, составлялись соответствующие акты о применении розыскной собаки в период новогодних праздников и школьных каникул.

Деятельность по обеспечению пожарной безопасности являлась одним из главных направлений деятельности заместителя руководителя ЦДТ и работников, ответственных за данное направление.

В ЦДТ действует ежегодный План противопожарных мероприятий, включающий весь спектр работ по контролю, сохранности и профилактике пожарной безопасности.

Все этажи здания оборудованы планами эвакуации при пожаре, в каждом учебном кабинете имеется необходимый набор предметов личной гигиены, используемые при пожаре. Систематически проводились проверки качества огнезащитной обработки деревянных конструкций, зарядки огнетушителей, пожарного водопровода, состоянию первичных средств пожаротушения.

В целях оперативного выполнения правил поведения во время пожара проводились инструктаж и практические тренировки по эвакуации работников и обучающихся из здания ЦДТ.

Мероприятия по усилению антитеррористической защищенности ЦДТ

Усиление пропускного режима допуска граждан и автотранспорта на территорию ЦДТ.
Проведение комплекса предупредительно – профилактических мероприятий по повышению бдительности совместно с представителями исполнительной власти, родительским комитетом.
Проведение командно-штабных учений и тренировок с администрацией, должностными лицами ГО при возникновении угрозы совершения террористического акта.
Содержание в порядке чердачных, подвальных, подсобных помещений, запасных выходов из ЦДТ и осуществление систематического контроля по закрытию и опечатыванию данных помещений.
Разработка ежеквартальных планов работы антитеррористической группы.
Взаимодействие с местными органами ФСБ, МВД и МЧС.

Все учебные кабинеты оснащены инструкциями по охране труда, памятками по неотложным действиям в ЧС и при обнаружении взрывоопасных предметов, инструкции по пожарной безопасности, списки телефонов аварийных и специальных служб.

Планомерная работа велась в отчетном году по обеспечению здоровых и безопасных условий труда и учебы, предупреждению производственного травматизма и несчастных случаев с детьми и охране труда, которую осуществляла специалист по охране труда Шевченко Н.А. Вся работа по охране труда строилась в соответствии с требованиями постановлений, инструкций, отраслевых нормативных актов, действующих в системе образования Российской Федерации, постановлений Правительства Москвы, приказов Департамента образования города Москвы.

В ЦДТ создана база документации по охране труда и по расследованию несчастных случаев с обучающимися. Работает комиссия по охране труда. Разработаны и внедрены Положение о порядке действий по охране труда и обеспечению безопасности жизни и деятельности учащихся в ЦДТ «Южнопортовый»; Правила поведения обучающихся и родителей в ЦДТ в период учебных занятий. Ежеквартально проводятся проверки по охране труда.

Ежегодно составляется и утверждается «Соглашение по охране труда между администрацией и Профсоюзным комитетом ЦДТ «Южнопортовый».

Коллектив ЦДТ постоянно участвует в административно-общественном контроле. При обнаружении несоблюдения правил и норм охраны труда, недостатки, которые могли быть устранены сразу - устранялись немедленно, остальные записывались в журнал административно-общественного контроля и со сроками выполнение под наблюдением администрации ЦДТ.

Для всего педагогического состава сформированы папки, содержащие нормативные документы и инструкции по охране труда в соответствии с трудовой деятельностью. Данные документы выданы под роспись и находятся на рабочем месте педагогов.

В отчетном году разработаны новые инструкции:

инструкция по охране труда ИОТ-010-2010 «При работе с тканью»;
инструкция по охране труда ИОТ-012-2010 «При работе с электроутюгом»;
инструкция по охране труда ИОТ-013-2010 «При проведении спортивных соревнований»;
инструкция по охране труда ИОТ 015-2010 «При проведении массовых мероприятий»;
инструкция по правилам безопасного поведения на дорогах и на транспорте - ИОТ 017-2010;
инструкция по технике безопасности для детей – участников поездки - ИОТ 018-2010;
инструкция по охране труда ИОТ 021-2010 «При работе на копировально-множительных аппаратах»;
инструкция по охране труда ИОТ 022-2010 «При работе на компьютере, принтере, ксероксе»;
инструкция по охране труда ИОТ 023-2010 «Для заведующего хозяйством»;
инструкция по охране труда ИОТ 024-2010 «Для заведующей костюмерным складом»;
инструкция по охране труда ИОТ 030-2010 «При работе на высоте».

В отчетном году прошли обучение на III группу по электробезопасности – 2 чел., Селиванова З.Г., Куркин А.Г.

Blog

Публичный отчет о деятельности за 2010/2011 учебный год

Содержание