Теория организациИ
| Вид материала | Учебное пособие |
- Паспорт специальности, 52.81kb.
- Теория организации вопросы к экзамену: Теория организации: сущность, предмет и задачи, 29.4kb.
- 1. Место теории организации в системе научных знаний, 76.62kb.
- Курсовая работа по дисциплине "Теория организации" на тему: управление современной, 400.53kb.
- А. В. Карапатницкая Теория организации, 392.07kb.
- Методические указания по изучению курса «теория организации», 534.25kb.
- Темы курсовых работ по дисциплине «Теория организации» Преподаватель Закиров, 57.84kb.
- Стратегическое планирование в организации. Организации и технологии, 23kb.
- Методические указания для выполнения курсовых работ по дисциплине «Теория организации», 322.88kb.
- Концепция эффективной организации. Теория организационного потенциала. Теория институтов, 34.66kb.
Теория организациИ
Учебное пособие
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………
1. Основы теории организации……………………………………………………
1.1. Теория организаций и ее место в системе научных знаний…………….
1.1.1. Теория организации в системе наук………………………………..
1.1.2. Эволюция взглядов на организацию……………………………….
1.1.3. Понятие и сущность организации………………………………….
1.2. Природа и сущность организации…………………………………………
1.2.1. Организация и управление………………………………………….
1.2.2. Сущность системного подхода к проектированию организации…
1.2.3. Внутренняя и внешняя среда организации…………………………
1.2.4. Жизненный цикл организации………………………………………
2. Организационные структуры…………………………………………………..
2.1. Структурный подход к организации………………………………………
2.1.1. Сущность структурного подхода……………………………………
2.1.2. Централизация и децентрализация………………………………….
2.2. Основные типы организационных структур управления………………..
2.2.1. Линейно – функциональные и дивизиональные структуры………..
2.2.2. Проектное и матричное управление…………………………………
2.2.3. Бюрократические системы……………………………………………
3. Функционирование организаций……………………………………………….
3.1. Управленческие решения и координация в организациях……………….
3.1.1. Организация и методы принятия управленческих решений……….
3.1.2. Координация в организации………………………………………….
3.2. Коммуникации в организации……………………………………………..
3.2.1. Организационные коммуникации……………………………………
3.2.2. Организационная эффективность……………………………………
3.2.3. Информационные технологии……………………………………….
4. Адаптация организаций к рынку……………………………………………….
4.1. Виды собственности и управление…………………………………………
4.1.1. Статус собственности и статус управления………………………….
4.1.2. Формы организации предприятий……………………………………
4.1.3. Организация малых предприятий…………………………………….
4.2. Интеграция организаций…………………………………………………….
4.2.1. Корпоративные организации………………………………………….
4.2.2. Финансово-промышленные группы…………………………………..
4.2.3. Транснациональные компании………………………………………..
4.2.4. Международные совместные предприятия…………………………..
5. Организационное проектирование………………………………………………
5.1. Анализ и формирование организационных структур управления………..
5.1.1. Значение и задачи организационного проектирования……………..
5.1.2. Основные методологические принципы формирования
организационных структур……………………………………………...
5.1.3. Оценка эффективности организационных проектов и
корректировка организационных структур……………………………
5.2. Реорганизация и эффективность организационных
изменений…………………………………………………………………
5.2.1. Этапы и методы реорганизаций………………………………………
5.2.2. Государственная поддержка предприятий…………………………..
5.2.3. Эффективность организационных изменений………………………
6. Перспективные направления развития организаций…………………………..
6.1. Организации будущего………………………………………………………
6.1.1. Эволюция организационных форм…………………………………...
6.1.2. Новые требования к построению организаций………………………
6.1.3. Основные свойства организации будущего………………………….
6.2. Законы и принципы организации…………………………………………...
6.2.1. Понятие зависимости, закона, закономерности……………………...
6.2.2. Основополагающие законы организации…………………………….
6.2.3. Принципы организации………………………………………………..
ВОПРОСЫ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ К ЭКЗАМЕНУ……………………………………
1. Основы теории организации
1.1. Теория организации и ее место в системе научных знаний
Деятельность человека и потребность в организации. Фазы фундаментальных изменений в организациях ХХ века. Характеристика различных трактовок термина «организация» и системы наук об организации. Понятие «теории организации» и ее основная задача.
Эволюция взглядов на организацию. Классическая теория организации и ее ключевые разделы: научное управление, теория организаций и принципы А.Файоля, бюрократическая теория организаций. всеобщая организационная наука-технология и ее характеристика. Теория административного поведения. Теория формирования жизнеспособной структуры. Теория организационного потенциала. Теория институтов и институциональных изменений.
Современные направления теоретических разработок: реинжиниринг, концепция внутренних рынков корпораций, теория альянсов, концепция экологически осознанного руководства.
1.2. Природа и сущность организации
Сущность организации и характеристика ее основных принципиальных моментов. Определение миссии организации. Классификация целей организации по различным признакам.
Системный подход – понятия, отличительные признаки системы, основные компоненты, виды систем.
Понятие жизненного цикла организации, его деление на временные отрезки. Анализ ситуации на стадии создания организации. Подходы к формулировке стадий жизненного цикла организаций. Современный взгляд на жизненный цикл организации.
2. Организационные структуры
2.1. Структурный подход к организации
Понятие «структура организации», назначение, отличие друг от друга. Сущность структурного подхода к организации, описание формальных и неформальных организаций, вопросов разделения труда, контроля и управляемости.
Понятие «централизации», преимущества и недостатки. Характеристика плоской и пирамидальной систем организации управления. Факторы, влияющие на соотношение централизации и децентрализации в управлении. Порядок делегирования полномочий по уровням управления.
Формирование горизонтальных связей, характеристика современных форм, динамика их развития.