Про організацію підвищення кваліфікації державних служ-бовців, посадових осіб органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування, керівних працівників підприємств, установ, організацій державної та комунальної форм власності області у 2012 році
| Вид материала | Документы |
СодержаниеЗаступник голови - керівник Сумської обласної ради Групи слухачів Заступник голови - керівник |
- Спільне розпорядження голови сумської обласної державної адміністрації та голови сумської, 279.86kb.
- І. Д. Шкробанець директор Чернівецького регіонального центру перепідготовки та підвищення, 1406.62kb.
- Державних підприємств, установ І організацій (далі Центр) проводилося навчання кадрів, 582.94kb.
- Чернівецький регіональний центр перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників, 1270.17kb.
- Чернігівський центр перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної, 1787.41kb.
- Концепція реформування донецького обласного центру перепідготовки та підвищення кваліфікації, 336.9kb.
- Моврядування, державних підприємств, установ І організацій (далі Центр) проводилося, 620.92kb.
- Чернігівський центр перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної, 297.21kb.
- Чернігів, 2909.79kb.
- Закон України „Про доступ до публічної інформації, 1100.85kb.
3
4
5
6
Структура і правове регулювання фінансових ресурсів органів місцевої влади і самоврядування
Головні бухгалтери сільських, селищних рад (2 група)
VІ-VІІ
25
12-16.11.2012
Запобігання і протидія корупції в контексті правотворчих процесів в Україні
Головні бухгалтери сільських, селищних рад (2 група)
VІ-VІІ
25
14.11.2012
Інструменти територіального розвитку. Державна інвестиційна політика як підґрунтя для формування програм соціально-економічного розвитку регіонів
Спеціалісти управлінь економіки районних державних адміністрацій, міських рад
VІ-VІІ
25
20-22.11.2012
Реалізація антикорупційної політики в Україні. Запобігання і протидія корупції в органах державної влади та органах місцевого самоврядування
Спеціалісти управлінь економіки районних державних адміністрацій, міських рад
VІ-VІІ
25
21.11.2012
Організація контролю та виконавської дисципліни в органах влади
Завідувачі секторів контролю районних державних адміністрацій, міських рад, спеціалісти, відповідальні за здійснення контрольних функцій у структурних підрозділах Сумської обласної державної адміністрації
V-VІ
30
04-05.12.2012
Реалізація гендерної політики в органах виконавчої влади
Державні службовці Липоводолинської районної державної адміністрації
VІ-VІІ
15
І квартал
Реалізація гендерної політики в органах виконавчої влади
Державні службовці Путивльської районної державної адміністрації
VІ-VІІ
15
ІІ квартал
Стратегічне планування та управління проектами
Голови сільських, селищних рад, спеціалісти районних державних адміністрацій, районних рад
ІV-VІІ
30
Перше півріччя
Продовження додатка
Аспекти вдосконалення роботи кадрових служб державних органів влади в сучасних умовах
Державні службовці, відповідальні за ведення кадрової роботи в районних державних адміністраціях
VІ-VІІ
18
Перше півріччя
| Заступник голови - керівник апарату Сумської обласної державної адміністрації О.М.Цупро | Заступник голови Сумської обласної ради В.М.Толбатов |
ЗАТВЕРДЖЕНО
Спільне розпорядження голови Сумської обласної державної адміністрації та голови
Сумської обласної ради
04.01.2012 № 5-ОД/1
План-графік
підвищення кваліфікації кадрів територіальних підрозділів
центральних органів виконавчої влади в державному закладі після-дипломної освіти «Сумський центр перепідготовки та підвищення
кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого
самоврядування, державних підприємств, установ і організацій»
на 2012 рік
| № | Тема | Групи слухачів | Категорія | Кількість | Термін навчання |
| І. Підвищення кваліфікації кадрів за професійною програмою | |||||
| | Професійна програма | Державні службовці Державної фінансової інспекції в Сумській області (уперше прийняті, кадровий резерв) | V-VІІ | 25 | 01-12.10.2012 |
| ІІ. Підвищення кваліфікації кадрів на тематичних короткострокових семінарах | |||||
| | Запобігання та протидія корупції в органах державної влади та органах місцевого самоврядування | Державні службовці управління Міністерства внутрішніх справ України в Сумській області | V-VII | 30 | 22.03.2012 |
| | Запобігання та протидія корупції в органах державної влади та органах місцевого самоврядування | Державні службовці управління Міністерства внутрішніх справ України в Сумській області | V-VII | 30 | 19.04.2012 |
| | Особливості пенсійного забезпечення окремих категорій громадян | Головні спеціалісти відділів з призначення пенсій управлінь Пенсійного фонду України в районах, містах Сумської області | V-VII | 30 | 19-23.11.2012 |
| Заступник голови - керівник апарату Сумської обласної державної адміністрації О.М.Цупро | Заступник голови Сумської обласної ради В.М.Толбатов |
Довідка
про підсумки підвищення кваліфікації державних службовців, посадових осіб органів місцевого самоврядування, керівних працівників підприємств установ і організацій державної та комунальної форми власності області
у 2011 році
Відповідно до спільного розпорядження голови Сумської обласної державної адміністрації і голови Сумської обласної ради від 20.01.2011
№ 20/3 «Про організацію підвищення кваліфікації державних службовців, посадових осіб органів виконавчої влади та місцевого самоврядування, керівних працівників підприємств, установ, організацій державної та комунальної форм власності області у 2011 році» діяльність Сумського центру післядипломної освіти (далі – центр) було спрямовано на досягнення високого рівня професіоналізму державними службовцями та посадовими особами місцевого самоврядування як необхідної умови наближення до європейських стандартів урядування на регіональному рівні, підвищення якості надання органами влади адміністративних послуг населенню.
Навчальний процес у 2011 році забезпечено 118 викладачами, які працюють на умовах погодинної оплати, із них - 52 доктори і кандидати наук (у тому числі чотири кандидати наук з державного управління), 66 - працівників органів державної влади та органів місцевого самоврядування, з яких 24 особи – магістри державного управління. Усі викладачі мають високий рівень теоретичної підготовки і значний досвід практичної роботи.
Центр співпрацює з усіма відділами апарату Сумської обласної державної адміністрації, виконавчим апаратом Сумської обласної ради, які надають значну допомогу в залученні до проведення навчання фахівців відповідних відділів, галузевих управлінь та інших установ.
Протягом року в центрі підвищили кваліфікацію 2546 осіб, із них – 901 державний службовець, 1490 – посадових осіб органів місцевого самоврядування, на госпрозрахунковій основі – 155 державних службовців територіальних управлінь центральних органів виконавчої влади.
Згідно з планом-графіком 450 (18%) державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування навчалися за професійними програмами, 1071 (42%) – за програмами тематичних короткотермінових семінарів, 1025 (40%) – за програмами постійно діючих семінарів.
Додатково до запланованого обсягу відповідно до розпорядження голови Сумської обласної державної адміністрації від 10.05.2011 № 334 «Про заходи щодо створення умов для доступу до публічної інформації» центром було підвищено кваліфікацію 100 державним службовцям V-VII категорій посад – відповідальним особам з питань забезпечення доступу до публічної інформації; спільно з ПРООН «Програма рівних можливостей та прав жінок в Україні» проведено 25 тренінгів з питань ґендерної рівності, у яких взяли участь понад 500 осіб із них: сім виїзних тренінгів на базах Лебединської, Сумської, Білопільської, Тростянецької, Краснопільської, Недригайлівської районних державних адміністрацій та Сумської міської ради.
На виконання розпорядження Кабінету Міністрів України від 6 липня 2011 року № 642-р «Про підвищення кваліфікації державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування з питань запобігання і протидії проявам корупції на державній службі та службі в органах місцевого самоврядування» та на виконання вимог договору від 7 листопада 2011 року № 96, укладеного з Національним агентством України з питань державної служби, центром значну увагу в цьому році приділено питанням запобігання проявам корупції серед державних службовців та посадових осіб органів місцевого самоврядування: проведено 19 одно- та дводенних тематичних семінарів, у яких взяли участь 495 державних службовців і посадових осіб органів місцевого самоврядування. Вивчення чинного антикорупційного законодавства включено до програм усіх семінарів, що проводяться центром.
Центром спільно з управлінням державної служби Головдержслужби України в Сумській області, Сумською обласною державною адміністрацією, прокуратурою області, управлінням СБУ в області організовано і проведено три виїзні семінари «Актуальні аспекти подолання корупції в органах державної влади та місцевого самоврядування» для державних службовців та посадових осіб органів місцевого самоврядування Великописарівського, Липоводолинського і Середино-Будського районів, у яких взяло участь 196 осіб.
Загалом у 2011 році з питань запобігання проявам корупції у центрі підвищили кваліфікацію понад 700 державних службовців та посадових осіб органів місцевого самоврядування.
Для досягнення високої ефективності й результативності процесу підвищення кваліфікації центр плідно взаємодіє з місцевими органами виконавчої влади та місцевого самоврядування. Одним із видів такої співпраці є проведення виїзних тематичних короткотермінових семінарів, що дозволяють оперативно та ефективно підвищити рівень знань посадовців з актуальних питань та заощадити державні кошти.
З метою інформування сільських, селищних, міських (міст районного значення) голів, голів постійних комісій з питань бюджету місцевих рад області щодо дії законів та інших нормативних актів з питань соціально-економічного розвитку території, надання їм методичної та консультативної допомоги у реалізації власних та делегованих повноважень відповідно до вимог чинного законодавства, центром спільно з Сумською обласною радою протягом березня-квітня було проведено шість виїзних семінарів «Актуальні питання реалізації повноважень органів місцевого самоврядування», у яких взяли участь 477 посадових осіб. Програмами семінарів передбачено висвітлення питань формування та виконання місцевих бюджетів в умовах дії нового Бюджетного кодексу, повноважень органів місцевого самоврядування у сфері використання земельних ресурсів, проблеми застосування Податкового кодексу тощо.
Відповідно до розпорядження голови Сумської обласної ради
від 07.09.2011 № 30 «Про проведення виїзних семінарів» у вересні-жовтні проведено також шість виїзних семінарів «Реалізація повноважень органів місцевого самоврядування з питань забезпечення життєдіяльності та розвитку територій», на які було винесено питання щодо реалізації положень Закону України «Про доступ до публічної інформації», нового антикорупційного законодавства тощо. У семінарах взяли участь 354 голови сільських, селищних рад області.
Центр активно працює щодо популяризації державної служби: створено школу кадрового резерву і розроблено програму постійно діючого семінару «Основи державного управління», за якою навчаються старшокласники Сумської обласної гімназії-інтернату для талановитих та творчо обдарованих дітей. У лютому–березні цього року центром спільно з управлінням державної служби Головдержслужби України в Сумській області проведено обласний конкурс творчих робіт «Моя Україна – двадцятиріччя як вільна, я з нею пов’язую долю свою» серед старшокласників гімназії-інтернату, присвячений 20-річчю Незалежності України.
П’ятий рік поспіль на базі центру проводиться ІІ тур Всеукраїнського конкурсу «Кращий державний службовець». У 2011 році в конкурсі взяли участь 37 державних службовців області.
З метою підготовки учасників І і ІІ турів центром було підвищено кваліфікацію за професійною програмою 95 державним службовцям.
З метою підвищення професіоналізму і творчої активності посадових осіб органів місцевого самоврядування області у листопаді на базі центру проведено обласний конкурс «Краща посадова особа органів місцевого самоврядування». Конкурс проходив у два етапи, в організації і проведенні яких центр брав активну участь.
У центрі створено необхідні умови для професійного навчання та самоосвіти державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування. Відповідно до сучасних вимог обладнано навчальні аудиторії, працює комп’ютерний клас на 26 робочих місць із доступом до мережі Інтернет.
З метою підвищення якості навчального процесу застосовуються технічні засоби навчання: аудіо-, відеотехніка, ноутбуки, мультимедійні проектори, проекційне обладнання тощо. Усього за рік на поновлення технічної бази та програмного забезпечення центру використано понад 38 тисяч гривень.
Навчально-методична робота центру спрямована на підвищення якості навчання слухачів, удосконалення педагогічного рівня викладацького складу, забезпечення методичної допомоги органам державної виконавчої влади та місцевого самоврядування. З найбільш актуальних питань сьогодення працівниками та викладачами центру розроблено методичні матеріали, посібники, які було надано слухачам для використання в роботі.
До послуг слухачів та викладачів центру працює методичний кабінет, створено потужний бібліотечний фонд, який налічує понад дві тисячі примірників, накопичується електронна база літератури.
З метою висвітлення діяльності центру та надання практичної допомоги слухачам у 2011 році створено сайт центру.
Центром постійно проводиться моніторинг ефективності та якості проведених семінарів, що дає можливість оптимізувати навчальний процес.
З метою вирішення проблеми недостатнього фінансування районних державних адміністрацій та органів місцевого самоврядування на відрядження слухачів та у зв’язку із стрімким розвитком технічних засобів навчання центром у 2012 році планується введення елементів дистанційної форми навчання у підвищення кваліфікації, а також продовжити практику проведення виїзних семінарів з актуальних питань розвитку регіону.
| Директор Сумського центру післядипломної освіти | С.М. Варуха |