Решение от «12»

Вид материала

Решение

Содержание Iv. научная деятельность академии V. управление академией Vi. права и обязанности участников образовательного процесса

Подобный материал:

• Найти частное решение линейного однородного дифференциального уравнения. Решение, 6.09kb.
• «Алгоритмизация и решение физических задач на эвм», 391.8kb.
• Навык 4 Думайте в духе «Выиграл выиграл», 91.19kb.
• Решение, 1036.71kb.
• Решение линейных уравнений Цель урока, 126.51kb.
• Совет депутатов г. Протвино решение от 25. 07. 2011 №241/38, 380.05kb.
• Решение страсбург, 1314.79kb.
• Герция Виталия Михайловича, Садоводческого некоммерческого партнерства «Речник» иОрлова, 141.35kb.
• Первая Вторая половина ХIХ начало ХХ вв. Право и жизнь в адыгском обществе, 3427.05kb.
• Республика мордовия рузаевский муниципальный район совет депутатов городского поселения, 19.08kb.

IV. НАУЧНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ АКАДЕМИИ


4.1. Научно-исследовательская деятельность Академии направлена на проведение работ по широкому спектру наук, связанных проблемами и направлениями образовательной деятельности Академии. Научно-исследовательская деятельность осуществляется в порядке, предусмотренном для высших учебных заведений, в соответствии с ежегодными планами, утверждаемыми Ректором после их рассмотрения на Ученом совете.

4.2. Академия ведет научно-исследовательские работы по самостоятельно определяемой тематике.

4.3. Основными задачами научно-исследовательской работы в Академии являются:

- создание научных школ и получение научных результатов в областях когнитивной нейрологии и психологии обучения, технологии и дидактики телеобучения (информационно-коммуникационных образовательных технологий и дидактик), в других научных областях и направлениях;

- внедрение результатов научных исследований и разработок в практическую деятельность;

- оказание консультативных и информационных услуг;

- совершенствование учебного процесса в Академии путем использования результатов научных исследований, а также ознакомления обучающихся с постановкой научных исследований и привлечения их к выполнению научно-исследовательских работ;

- подготовка научно-педагогических кадров, постоянное повышение их профессионализма и научной квалификации.

4.4. Научно-исследовательская работа в Академии ведется за счет средств от платной образовательной деятельности и иных источников, не запрещенных действующим законодательством.

4.5. Структура и штаты научно-исследовательских подразделений Академии разрабатываются и утверждаются Ректором.

4.6. Структурные подразделения, обеспечивающие организацию и проведение научных работ, руководствуются в своей деятельности положениями, утвержденными Ректором Академии.

Основы взаимоотношений между научными и учебными подразделениями определяются соответствующими Положениями.

4.7. Договоры на выполнение заказных научно-исследовательских работ заключаются между организациями-заказчиками и Академией в лице Ректора.

4.8. Порядок замещения должностей научных работников и специалистов Академии определяется положениями о научных подразделениях.


V. УПРАВЛЕНИЕ АКАДЕМИЕЙ


5.1. Управление Академией осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим уставом на принципах сочетания единоначалия и коллегиальности.

5.2. Органами управления Академией являются:

- Учредитель,

- Конференция научно-педагогических работников, представителей других категорий работников Академии и обучающихся в Академии (далее - Конференция);

- Ученый совет Академии;

- Ректор.

5.3. К компетенции Учредителя относится:

- утверждение изменений к Уставу Академии;

- определение основных направлений деятельности Академии, принципов формирования и использования ее имущества;

- назначение и освобождение от должности Ректора;

- утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса Академии;

- реорганизация и ликвидация Академии.

5.4. Конференция собирается не реже 1 раза в год. Внеочередное заседание Конференции может быть созвано по решению Ректора Академии или Ученого совета Академии.

Порядок избрания делегатов на Конференцию определяется Ученым советом Академии. В состав делегатов Конференции включаются члены Ученого совета Академии, представители сотрудников департаментов, сотрудников других подразделений Академии и представители обучающихся в Академии, для которых нормы представительства устанавливаются Ученым советом Академии. При этом делегаты - члены Ученого совета Академии должны составлять не более 50 процентов общего числа делегатов.

Конференция правомочна, если на ней присутствуют более 50 процентов ее делегатов.

5.5. Председателем Конференции является Ректор Академии или Конференцию ведет специально избираемый рабочий президиум.

5.6. Конференция:

а) принимает устав Академии и изменения, вносимые в него, для вынесения на утверждение Учредителя Академии;

б) согласовывает назначение Ректора Академии;

в) заслушивает отчеты Ректора Академии;

г) избирает Ученый совет Академии;

д) по представлению Ректора и Ученого совета Академии решает другие наиболее важные вопросы деятельности Академии.

5.7. Общее руководство деятельностью Академии осуществляет выборный представительный орган - Ученый совет Академии, избираемый сроком на 5 лет.

В состав Ученого совета Академии входят по должности Ректор, который является его председателем, проректоры, Президент Академии, ученый секретарь Ученого совета Академии-Вице-президент, а также по решению Ученого совета Академии – члены Академического совета в лице руководителей департаментов и научно-исследовательских институтов. Другие члены Ученого совета Академии избираются на Конференции путем тайного голосования.

Нормы представительства в Ученом совете Академии от структурных подразделений и обучающихся определяются Ученым советом Академии.

Представители структурных подразделений и обучающихся считаются избранными в состав Ученого совета Академии или отозванными из него, если за соответствующее решение проголосовали более 50 процентов делегатов, присутствующих на Конференции. Состав Ученого совета Академии утверждается приказом Ректора Академии.

В случае увольнения (отчисления) из Академии члена Ученого совета Академии он автоматически выбывает из состава Ученого совета Академии.

Заседания Ученого совета Академии проводятся не реже 1 раза в 2 месяца.

Перевыборы членов Ученого совета Академии проводятся по требованию не менее половины его членов, а также по решению Конференции.

Члены Ученого совета Академии имеют право вносить предложения по плану и содержанию работы Ученого совета Академии.

Заседания Ученого совета Академии правомочны, если на них присутствуют более 50 процентов членов Ученого совета Академии.

Решения Ученого совета Академии принимаются простым большинством голосов и вступают в силу немедленно после подписания их председателем Ученого совета Академии.

5.8. Ученый совет Академии:

а) решает важнейшие вопросы развития Академии, его учебной и научной деятельности, международных связей;

б) вносит предложения по внесению изменений в настоящий Устав;

в) принимает решения о структуре Академии, о внесении в нее изменений, в том числе по филиалам и представительствам;

г) избирает и освобождает от должности Президента и Вице-президента Академии;

д) рассматривает локальные акты Академии в виде положений, стандартов предприятий и др.;

е) рассматривает порядок разработки учебных планов и программ, планов издательской деятельности;

ж) рассматривает вопросы учебной, научно-методической, научно-исследовательской деятельности;

з) рассматривает кадровые вопросы, по представлению департаментов (научно-исследовательских институтов) проводит конкурсный отбор претендентов на должности профессора и главного научного сотрудника и избирает заведующих кафедрами (отделами, лабораториями), руководителей направлений, специализаций;

и) принимает решение о представлении научно-педагогических работников Академии к присвоению ученого звания;

к) ходатайствует о награждении работников Академии и обучающихся в Академии правительственными наградами и о присвоении почетных званий Российской Федерации;

л) присваивает выдающимся ученым, общественным и политическим деятелям, получившим мировое признание, звание почетного доктора (Doctor Honoris Causa) Академии;

м) присваивает звания заслуженных научно-педагогических работников и сотрудников Академии;

н) присуждает премии СГА за научную работу и педагогическую деятельность;

о) согласовывает предлагаемые Ректором Академии кандидатуры проректоров, главных редакторов газет и журналов Академии;

п) осуществляет иные полномочия, предусмотренные законодательством Российской Федерации и настоящим уставом.

5.9. Непосредственное управление Академии осуществляет Ректор Академии.

Ректор Академии назначается и освобождается от должности Учредителем.

Ректор Академии самостоятельно решает все вопросы деятельности Академии, кроме отнесенных к компетенции иных органов Академии.

При наличии вакантной должности Ректора Академии исполнение его обязанностей возлагается на лицо, определяемое Учредителем.

При назначении Ректора, с ним заключается контракт сроком на 5 лет, в котором определяются права, ответственность Ректора, условия оплаты его труда, условия освобождения от занимаемой должности и другие вопросы в соответствии с действующим законодательством РФ.

5.10. Ректор Академии в пределах своей компетенции:

а) руководит образовательной, научной, административно-хозяйственной, финансовой, международной и иной деятельностью Академии;

б) обеспечивает исполнение решений Учредителя, Конференции и Ученого совета Академии;

в) организует работу органов управления Академии и его структурных подразделений с учетом решений Учредителя, Конференции и Ученого совета Академии;

г) утверждает структуру Академии, а также изменения в структуре Академии;

д) утверждает положения о структурных подразделениях Академии;

е) утверждает кандидатуры проректоров, зампроректоров Академии, главных редакторов газет и журналов Академии;

ж) формирует органы управления структурными подразделениями Академии, определяет полномочия руководящего состава Академии, утверждает должностные обязанности и штатные расписания;

з) вносит требование о досрочных перевыборах членов Ученого совета Академии;

и) заключает различного рода сделки, в том числе договоры с обучающимися;

к) без доверенности действует от имени Академии, представляет его интересы в отношениях с государствами, государственными и судебными органами, юридическими лицами и гражданами;

л) распоряжается имуществом и средствами Академии в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, открывает счета в банках;

м) выдает доверенности, заключает договоры, в том числе трудовые и гражданско-правовые, издает приказы, распоряжения и иные локальные акты, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;

н) принимает решение об участии в других организациях;

о) в соответствии с трудовым законодательством РФ принимает на работу и увольняет работников Академии и ее подразделений;

п) утверждает учебные программы (планы, расписания, графики обучения) и другие документы в соответствии со своей компетенцией;

р) утверждает нормы учебной нагрузки профессорско-преподавательского состава, размер платы за обучение, за научную, программную и другую продукцию;

с) устанавливает формы организации и системы оплаты труда и премирования работников Академии, решает другие вопросы, связанные с оплатой труда в Академии, устанавливает расходные фонды структурных подразделений;

т) утверждает в установленном порядке правила внутреннего трудового распорядка в Академии;

у) организует бухгалтерский учет и отчетность в Академии;

ф) осуществляет иные полномочия, предусмотренные законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

5.11. Кандидатуры Проректоров Академии представляются Ректором на согласование Ученому совету. Проректоры назначаются Ректором сроком на 5 лет.

Проректоры осуществляют непосредственное руководство определенным видом деятельности Академии в соответствии с приказами и распоряжениями Ректора Академии и утвержденными им должностными обязанностями. Распределение обязанностей между проректорами и другими руководящими работниками, непосредственно подчиняющимися Ректору Академии, устанавливается приказом Ректора Академии.

Проректоры действуют в соответствии с Уставом Академии, издают распоряжения по предмету своей деятельности, обязательные для всех работников, обучающихся в Академии, и отчитываются о проделанной работе перед Ректором.

5.12. Президент Академии избирается на заседании Ученого совета Академии сроком на 5 лет открытым голосованием простым большинством голосов от числа присутствующих членов Ученого совета. Президент осуществляет общее руководство деятельностью Академии в достижении ее уставных целей, действует от имени Академии без доверенности.

5.13. Президент Академии осуществляет следующие полномочия:

а) участвует в деятельности органов самоуправления Академии;

б) участвует в разработке концепции развития Академии;

в) представляет Академию в отношениях с государственными органами, органами местного самоуправления, общественными, хозяйственными и иными организациями;

г) участвует в решении вопросов совершенствования учебной, научной, воспитательной, организационной и управленческой деятельности Академии.

5.14. Вице-президент Академии избирается на заседании Ученого совета Академии сроком на 5 лет открытым голосованием простым большинством голосов от числа присутствующих членов Ученого совета.

Вице-президент действует от имени Академии без доверенности и выполняет все функции Президента Академии по его поручению.

5.15. Основными структурными единицами при организации образовательного процесса являются направления, специализации и кафедры, которые ведут учебную и научную работу, воспитательную работу с обучающимися. Руководство деятельностью направления, специализации и кафедры осуществляет руководитель направления, руководитель специализации и заведующий кафедрой, назначаемый приказом Ректора сроком на 5 лет. Руководитель направления, руководитель специализации и заведующий кафедрой несет полную ответственность за результаты работы направления, специализации, кафедры.

5.16. В Академии действуют советы: Ученый совет, Академический совет, Попечительский совет, Учебно-методический совет, Совет по качеству, Студенческий совет. В Академии могут создаваться другие советы.

5.17. В целях содействия решению текущих и перспективных задач развития в Академии создается Попечительский совет, избираемый Ученым советом сроком на 5 лет.

В состав Попечительского совета могут входить сотрудники Академии, обучающиеся и их представители, представители Учредителя Академии, представители работодателей, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, представители иных российских и иностранных организаций, известные деятели науки, образования, культуры, искусства, политические деятели, крупные предприниматели и иные лица, пользующиеся авторитетом и общественным уважением.

Попечительский совет:

- содействует привлечению финансовых и материальных средств для обеспечения деятельности и развития Академии, а также для осуществления контроля за использованием таких средств;

- содействует совершенствованию материально-технической базы Академии;

- участвует в разработке образовательных программ высшего и послевузовского профессионального образования, реализуемых Академией, для обеспечения учета в этих программах требований заинтересованных работодателей к выполнению выпускниками трудовых функций.

Заседания Попечительского совета проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза в год. Заседание Попечительского совета считается правомочным, если на нем присутствует более половины его членов. Решения принимаются простым большинством голосов от общего числа присутствующих. Решения Попечительского совета носят рекомендательный характер.

Члены Попечительского совета осуществляют свою деятельность на общественных началах.

5.18. В целях регламентации работы, учебы, досуга работников Академии и обучающихся в Академии принимаются и утверждаются следующие виды локальных актов: положения, стандарты предприятия, инструкции, правила, приказы и распоряжения.


VI. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА


6.1. Обучающиеся имеют право:

- на получение образования в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации;

- на получение документа, свидетельствующего об уровне полученного образования;

- на участие в обсуждении и решении всех важнейших вопросов деятельности Академии;

- на участие в научно-исследовательской деятельности, а также в других видах деятельности Академии, предусмотренных настоящим Уставом;

- создавать органы самоуправления, избирать и быть избранными в их состав, участвовать через эти органы в работе Конференции и Ученого совета Академии;

- на обжалование приказов и распоряжений администрации Академии в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

6.2. Условия обучения определяются договором, заключаемым Академией с обучающимися, их родителями (законными представителями) и (или) с командирующими на обучение организациями.

6.3. Обучающиеся обязаны:

- выполнять требования Устава Академии и соблюдать Правила внутреннего распорядка;

- выполнять требования образовательных программ профессионального образования;

- систематически посещать лекционные и семинарские занятия, сдавать в установленные сроки зачеты и экзамены;

- своевременно вносить плату за обучение в установленном договорами порядке;

- не совершать действий, наносящих ущерб имуществу или престижу Академии.

6.4. Обучающиеся, их родители (законные представители) и командирующие на обучение организации вправе:

- ознакомиться с концепцией Учредителя и Академии, реализуемой в процессе образовательной деятельности;

- ознакомиться с Уставом Академии и локальными нормативными актами, регулирующими деятельность Академии и поведение обучающихся;

- получать информацию о деятельности Академии;

- требовать соблюдения государственных образовательных стандартов в образовательной деятельности Академии, а также соблюдения законных прав и интересов участников образовательного процесса.

Обучающиеся, их родители (законные представители) и командирующие на обучение организации имеют и другие права, если они предусмотрены договором, заключаемым между ними и Академией.

6.5. За успехи и активное участие в научно-исследовательской работе Ректором или Ученым советом для обучающихся могут устанавливаться различные формы морального и материального поощрения.

6.6. В Академии предусматриваются должности профессорско-преподавательского, научного, инженерно-технического, административного, производственного, вспомогательного и другого персонала.

Все преподавательские должности в Академии замещаются в соответствии с действующим законодательством и соответствующим Положением Академии.

Постоянный профессорско-преподавательский состав Академии, в том числе и экстерриториальный, составляют штатные работники Академии и лица, заключившие с Академией договоры гражданско-правового характера.

6.7. Увольнение преподавателей, связанное с сокращением штатов по инициативе администрации, допускается только после окончания учебного года.

6.8. Преподаватели и работники Академии имеют право:

- на обеспечение своей профессиональной деятельности;

- избирать и быть избранными в органы академического самоуправления Академии;

- участвовать в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности Академии через общественные организации и органы управления Академией;

- выбирать и использовать методики и средства обучения, учебные пособия и материалы, учебники, методы оценки знаний обучающихся наиболее полно отвечающие их индивидуальным особенностям, соответствующие технологиям телеобучения и обеспечивающие высокое качество учебного процесса;

- обжаловать приказы и распоряжения администрации Академии в установленном порядке;

- на льготы, предусмотренные для работников образовательных учреждений, в том числе, Федеральным Законом "Об образовании";

- на обязательное медицинское и социальное страхование.

6.9. Преподаватели могут одновременно с основной должностью выполнять дополнительные обязанности учебно-административного характера: занимать должности заведующего кафедрой, руководителя специализации, направления, практикой, начальника учебных, учебно-методических подразделений и т.д. Выполнение этих работ обусловливается дополнительными соглашениями (контрактами), срок окончания которых соответствует сроку окончания основного соглашения (контракта).

6.10. Работники Академии обязаны:

- соблюдать условия контракта, а также соблюдать государственные образовательные стандарты;

- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

- не нарушать прав и законных интересов участников образовательного процесса;

- не совершать действий, наносящих ущерб имуществу и престижу Академии.

Для разработки учебных планов и программ, методических материалов, проведения учебных занятий, консультаций в Академии могут привлекаться квалифицированные преподаватели учебных заведений всех уровней, научные работники, специалисты других различных отраслей экономики, деятели культуры, спорта, штатные работники Академии и другие специалисты.

При необходимости возможно привлечение специалистов из других регионов Российской Федерации, а также зарубежных стран.

Оплата труда преподавателей, привлекаемых к проведению занятий и другим видам работ вне штата, производится в соответствии с приказом Ректора Академии по утвержденным Ученым советом ставкам почасовой оплаты труда за проведение всех видов учебных занятий с учетом инфляции.

В зависимости от научной и методической подготовки преподавателя, потребностей заказчиков в конкретной проблеме сумма гонорара преподавателю может быть установлена договором между заказчиком и исполнителем в пределах фондов оплаты труда.

6.11. Основным источником оплаты труда штатных работников Академии является фонд заработной платы, образуемый согласно финансовому плану, а также за счет инвестируемого дохода, полученного в результате предпринимательской деятельности.

Академия в пределах имеющихся у нее средств самостоятельно определяет форму и систему оплаты труда, размеры доплат и надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера, а также размеры должностных окладов всех категорий работников (без ограничения их предельных размеров), но не ниже установленных законом.

Штатным сотрудникам Академии по решению Ректора могут устанавливаться временные надбавки за выполнение особо важных заданий, за совмещение профессий, за высокие достижения в труде, за вклад в расширение объема и тематики образовательных услуг, а также персональные надбавки за личную высокую квалификацию работников.

Продолжительность ежегодного отпуска для штатных работников Академии устанавливается в соответствии с действующим законодательством и договором (контрактом).

6.12. Права и обязанности административного, вспомогательного и прочего персонала определяются правилами внутреннего распорядка и должностными инструкциями.

6.13. Педагогический работник может быть уволен по инициативе администрации Академии до истечения срока действия контракта:

- при повторном в течение года грубом нарушении Устава Академии;

- при применении, в том числе однократном, методов воспитания, связанных с физическим или психическим насилием над личностью обучающегося;

- при появлении на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

6.14. Академия самостоятельно определяет порядок приема и увольнения работников, распорядок рабочего времени, сменность работы, принимает решение о введении суммированного учета рабочего времени, устанавливает порядок предоставления выходных дней и отпусков, а также их продолжительность в соответствии с законодательством об образовании.

6.15. Персонал Академии комплектуется Ректором. Сотрудники принимаются на работу и увольняются с работы приказом Ректора.

6.16. Отношения сотрудников и администрации регулируются контрактом(трудовым договором) и/или иным гражданско-правовым договором. Условия контракта и/или гражданско-правового договора не могут противоречить действующему законодательству Российской Федерации.

6.17. Сотрудники Академии обязаны принимать все необходимые разумные меры для обеспечения конфиденциальности в отношении информации, относящейся к деятельности Академии и ставшей известной указанным лицам в ходе выполнения ими своих служебных обязанностей.

6.18. Трудовые и иные споры между работником и Академией разрешаются в установленном действующим законодательством порядке.